SILLYFEED
Открыть канал в Telegram

Посты канала Женя Фатеева️ | Event продюсер в SillyFeed: единая лента публичных Telegram-каналов со ссылками на оригиналы.

Здесь о том, как усиливать бренды и продажи через события, личность и креативные коммуникации. Опыт на стыке маркетинга, ивентов и личного бренда. Анонсы событий.Связь✍🏻@fateevajenya

Посты канала

Женя Фатеева️ | Event продюсер
«Назначение искусства - сопротивляться всему, что навязано». Амадео Модильяни. Это ещё одна из причин, почему я люблю искусство. И людей, которые находят смелость высказываться с помощью визуального монолога. А выставки художников - это уже диалог. И, если для кого-то достаточно просто пройтись по экспозиции и устроить внутренний диалог с художником через картины, то кто-то хочет более близкого контакта, погружения и понимания. Поэтому 27 мая мы делали выставку «Лунариум» художницы Марины Елагиной в формате перформанса. У зрителя была возможность погрузиться в значение каждой работы через свет, звук, медиацию. Уснуть, проснуться, почувствовать.Часть картин была раскуплена в тот же день, часть ещё можно успеть приобрести до 10 июня. Напишите Марине @marisabel_artist11 , она покажет, что осталось в наличии. У меня теперь тоже есть фрагмент Лунариума 🥹
Женя Фатеева️ | Event продюсер
Когда вы пишите отзывы и комплименты нашим событиям, чаще всего это звучит как «Женя молодец». Оно и понятно, я продвигаю агентство через личный бренд и не скрываю этого даже в названии «Фатеева Ивент»😁Но за «Женя молодец» всегда стоит работа команды. Тех, кто чаще за кадром, пока я «торгую лицом». Кто совершает большой, невидимый заказчику пласт работы по подготовке и реализации события. Мои Катя и Наташа. Интересный факт. Я в event 20 лет, а агентству ещё нет даже годика. Команде будет 1 год этим летом. Если успеем разгрести текущую работу, будем отмечать! Но это не точно 😂
Женя Фатеева️ | Event продюсер
Событий в Красноярске очень много. Качественных - пересчитать по пальцам. Мы дожили до момента, когда качество события приходится доказывать с тройным усилием, потому что люди «наелись» тусовками из категории «фуршет+диджей+начинающий ведущий по бартеру». Когда пришел, потратил время и ресурс, но так и не понял, зачем тебя звали. Что именно ты должен был почувствовать, понять, запомнить. В минувшее воскресенье я была гостем на арт-дегустации художницы Марины Елагиной у нас в Цехе. Камерно, на 10 человек. Половину гостей я не знала, тем интереснее стало знакомство. Обычно это задолбавший всех нетворкинг «расскажи о себе за минуту», а здесь мы знакомились час! Каждый рассказывал о себе развернуто, мы обсуждали профессии, увлечения. Говорили об искусстве и о том, как оно спасает в тёмные времена. И с каждым словом понимали: то, как искренне и доверительно погружается информация о человеке здесь и сейчас, в офлайне, не получится прогрузить в онлайне и на 5%. Позже я получила обратную связь «Вы такая настоящая и живая». Представляете, по соцсетям человек думал иначе! 🙈 ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ СТРОИТЬ СИЛЬНЫЙ ЛИЧНЫЙ БРЕНД: 70% ВПЕЧАТЛЕНИЯ О СЕБЕ МЫ ФОРМИРУЕМ В РЕАЛЬНОЙ ЖИЗНИ, И ТОЛЬКО 30% - СОЦСЕТИ⚡️Приятный бонус к проявленности - медитативный, терапевтический процесс рисования. Я очень люблю рисовать, хоть и не умею. Но вы понимаете, что это была не первоочередная цель посещения события 😌 Было роскошно и качественно!♥️

Ещё по теме «Карьера и маркетинг»

Карьера и маркетинг
Записки жизолога
Давно уже хочу запустить собственный проект. Курс, фокус-группу или что-то около того. Пока что страх парализует, честно сказать. С учётом того, что основная сфера деятельности у меня — инфобиз, это даже иронично 😄Но я работаю над этим. Вот, как минимум первый шаг уже сделала — в открытую призналась в этом! И вообще, сначала бы разобраться, что сама-то хочу запустить. Ну вот и второе признание подъехало :)Возможно, я приду на курс по продукту к Катерине, ибо Кетт херни не посоветует. В том числе благодаря ей у меня сейчас та работа, о которой я всегда мечтала.А дальше — больше.
тревожный базилик
🌷🌤️💧🌊🌤️🍄➖🌤️🐾🌷🌻🐾🎁 что у тебя в итоге сейчас по керамической занятости? ты работаешь в найме + опять будешь работать над своим брендом? хочу понять насчет въезда в новую мастерскую) ага, всё так. когда я в прошлом году пришла в лукоморье, я думала уже через пару месяцев продолжать тужиться над брендом параллельно. но период адаптации сильно затянулся, и я целый год не прикасалась к собственным проектамна 2025 в планах наладить продажи, увеличить аудиторию и через какое-то весьма пока абстрактное время перераспределить рабочие часы в пользу своего бренда, а потом при хорошем доходе с пипок и вовсе переключиться только на собственное производство. резко уйти из найма и пойти ва-банк как в прошлый раз я не могу — жить-то на что-то надо. и учиться на своих ошибках тоже надо однако это пока только слова и никаких четко прописанных стратегий и дедлайнов по каждому этапу у меня нет🎁 ты зарабатываешь только керамикой? этого хватает на жизнь или нужна вторая работа?так точно, керамикой, только не своей. я уже год работаю художницей на бренд, то бишь в найме. и весь прошлый год своих штук не делаласейчас мне живётся достаточно комфортно за счёт партнера, вроде добровольно дёрнувшего на себя одеяло из некоторых финансовых обязательств вне отношений на свою зарплату я наверно могла бы снимать комнату в отдалении от центра, вела бы строгий учёт трат — никакого кофе навынос по утрам и только вещи первой необходимости. без путешествий, спортзала, накоплений на подушку безопасности, без возможности срочно пойти к профильному врачу или купить новый пуховик. но не без мелких радостей — на дошике бы не сиделасейчас в Москве такой уровень жизни (комфортным его не назовешь) доступен при заработке от 80-100 тыс, а если хочется снимать однушку/студию внутри мкада, то доход должен идти от 150 тыс на мой взгляд. короче, есть к чему стремиться 💵проще говоря, ответ на второй вопрос такой: собственно заработанных хватает на выживание, на жизнь — нет моя «вторая работа» в мастерской связана с желанием самореализоваться как художнику и впоследствии повысить личный уровень жизни, чтобы спокойно пребывать в режиме самодостаточности без опоры на финансовую поддержку партнера. girl power, все дела почитать предыдущие ответы из рубрики можно по тегу #вопросответ задать анонимный вопрос туть 🩷
Старый пёс, канарейка и ужин
Не очень приятная правда обо мне: я в нашем редакционном паблике в ВК не только отвечаю на вопросы читателей и начинающих авторов, но ещё и баню иногда. Хочется поддерживать там здоровую конструктивную атмосферу, а терпение моё, как и у всех, имеет пределы.И вот когда человек методично, в течение многих дней ходит и под всеми постами пишет: «кому нужны ужасы и прочие мерзости, которые вы издаёте, а мы вот для прекрасного сборника назидательных сказок не можем найти издателей», — я это трактую как просьбу его забанить.Совсем недавно уже был пост о непродуктивности позиции «вы издаёте плохое, а нужно моё!» Но, видимо, такие вещи всё-таки нужно регулярно проговаривать вслух:✏️ Когда вы приходите к кому-то и заявляете: «вы производите какую-то дрянь, а могли бы заняться делом» — это а) невежливо, б) обесценивание чужого труда, в) бессмысленно, потому что никто в здравом уме после такого захода с вами работать не захочет.✏️ Понятно, что часто это жест отчаяния, что не может не вызывать сочувствие. Но и издательские редакторы — люди, находящиеся в по-своему отчаянном положении годами. Редактор зачастую посвящает своей работе не 8 часов в сутки, а иногда и не 16. Оплата труда на издательском рынке в большинстве случаев несоразмерна вложенным усилиям даже близко, чего уж греха таить (примерно на уровне младшего персонала «вкусноиточки», уборщиц в БЦ и кондукторов трамваев). Редактор почти круглосуточно на связи с авторами и руководством, а и у тех и у других нервы тоже иногда сбоят. Львиная доля «свободного» времени уходит на чтение рукописей. Держит на плаву обычно недодушенный идеализм и любовь к книгам и текстам. Да и то как держит, куча коллег на антидепрессантах или перманентно на грани нервного срыва. Плюсы, впрочем, тоже есть. Один из них — возможность выбирать, с какими текстами и людьми работать, а с какими нет. Если перед редактором лежат две рукописи примерно равного качества, но одна от адекватного и тактичного человека, а другая от того, кого ты до этого видел в миллионе чужих пабликов и блогов с комментами «издают одно говно, а не меня, а ведь я гений!», то угадайте, в чью пользу будет выбор.✏️ Если у вас есть силы и время не только на рассылку рукописей издателям, но и на то, чтобы ходить по пабликам и блогам и негодовать — лучше потратить эти силы и время с пользой. Прежде чем ругаться с издателями, можно хотя бы поинтересоваться, что они выпускают. Если в издательстве есть какое-то заметное направление, над которым редакторы работают много лет (в нашем случае, допустим, хоррор), то оно ведь возникло не вдруг. Это значит, что они именно это направление знают, любят и умеют с ним работать. Поэтому к издателям хоррора глупо ходить с транспарантом: «Это гадость, немедленно бросьте (и возьмите мои назидательные сказки)!» Сказками занимается куча других редакций и издательств, не стоит долбиться в закрытую дверь, если можно поискать открытые. А то это примерно как вязать салфетки крючком и пытаться сдать их на реализацию в аптеку, кондитерскую и сексшоп, попытаться можно, но зачем? В общем, ведите себя благоразумно, пейте витаминки, читайте любимые книги, удерживайте себя от написания гадостей в каких бы то ни было комментах, это должно вознаградиться!)#будни_и_праздники, #авторам
Настоящее будущее с Антоном Поповым
У вас уже есть ИИ-тренер?Функционирование искусственного интеллекта — тоже процесс, за которым нужно следить, управлять и нести ответственность за результат. Специалистов с такими функциями мало на рынке, поэтому для эффективного внедрения и развития #ИИ-продуктов бизнесу понадобится либо выращивать кадры внутри компании, либо обращаться к сторонним командам.#рыноктрудаРазработчиков ИИ-решений достаточно — не хватает специалистов, способных эти решения профессионально внедрять и поддерживать.В 2023-2024 годах количество вакансий с упоминанием ИИ выросло х2 по сравнению с 2022 годами и составило около 3700 предложений. На тренера искусственного интеллекта самый высокий спрос, а на 2 месте по популярности — разметчики данных.Для поддержки и развития корпоративных ИИ-решений нужна целая команда разноплановых функций / ролей:ИИ-инструктор: обучает и повышает квалификацию сотрудников в области применения ИИ.ИИ-тренер / куратор данных: совершенствует и адаптирует модели, проверяет качество ИИ-систем, чтобы они понимали различные входные данные и эффективно реагировали на них.Markup / #промпт-инженер: создает разметку, которую используют ИИ-модели для снижения количества ошибок.LLMOps: обеспечивает эффективное управление библиотеками — снижает эксплуатационные расходы и количество персонала для выполнения задач.ИИ-аудитор: оценивает внедрение ИИ-систем в организации. Контролирует, насколько они соответствуют нормативным требованиям производительности, безопасности и этическим аспектам.Создатель ИИ-контента: использует ИИ-инструменты для создания текстового, визуального и мультимедийного контента.Специалист по этике ИИ: консультирует по моральным и философским аспектам — предвзятости, справедливости.Со временем произойдет логичное разделение обязанностей, превращение этих должностей в компетенции, а потом и в навыки. Как сейчас мы не требуем отдельного знания работы с тестовыми редакторами.Пока же у компаний не так много вариантов.Чаще всего в компании уже работают люди со смежными компетенциями. Например, для улучшения работы больших языковых моделей (#LLM) в red_mad_robot стали готовить разметчиков данных из бывших QA-тестировщиков. Markup-инженер задействован на всех этапах работы над ИИ-проектом, от знакомства с исходной документацией до выпуска готового датасета, на основе которого работают все боты, чаты-помощники и другие умные сервисы. #компетенцииА вы насколько готовы к внедрению гибридных команд с усиленным интеллектом? Делюсь вопросами, чтобы заполнить и выяснить самостоятельно.https://disk.yandex.ru/i/Dg7vSTZBgm1rWQ@futurin
Кофе с Берлизовой
Меня довольно часто спрашивают где я учусь и как стать психологом? И никто, каково это вообще?И я решила честно рассказать об этой профессии и раскрыть «теневые» мотивы, из-за которой люди идут в нее. Интересно? Ставьте 🔥для взаимообмена1. готовьте много бабла, очень много (обучение, супервизия, личная психотерапия);2. готовьтесь учиться вечно (я не шучу, тут нет дна) я отучилась 5 лет в институте на психолога и еще 4,5 на психотерапевта, и уже поглядываю на пропедевтику по психиатрии🤣3. довольно часто это работа перегружает, когда не хочется не с кем общаться, клиенты могут поселяться в вашей голове, какие-то истории глубоко затрагивают. (Я иногда работаю даже во сне 🤣) Серьезная нагрузка на нервную систему.И это ж еще не все. 4. На всех этих учебах, вас не обучат, как находить, привлекать клиентов. Так что маркетинг, развитие соц.сетей, контент, реклама - это ваша работа тоже.Практика не складывается сама собой. Ну либо идти в школу за минималку работать Часто люди идут в профессию психолога, сами не осознавая полностью свои мотивы «Я просто хочу помогать людям!»😇Так какие теневые мотивы могут быть, чтобы стать психологом?😈1. «Спасти» себя, помочь себе, исцелить свои травмы. Это правда, почти все изначально идут в психологию за этим. В этом случае можно потрать столько времени и денег на обучение, разрешить там свой запрос и потом не идти работать по специальности (с моего курса в МГГУ из 30 человек, только 3 работают). А можно было просто в личную терапию пойти и сильно сэкономить. 2. Обслуживать свой нарциссизм, чтобы удовлетворять свои личные амбиции и жажду власти, питать свою грандиозность за счет клиентов. Опять же это модно сейчас.3. Зарабатывать много и в легкости. А что сидишь, слушаешь как радио человека, можно и по 10 в день. Ну этот пункт я думаю уже осветила выше.4. Отыграть что-то. Например, при злости, обиде на отца, можно тонко «мочить» клиентов мужчин.5. Иметь близкие эмоциональные отношения, которых не имеешь в личной жизни, одиночество. Поэтому я рекомендую всем, кто хочет пойти в психологи, вначале попробовать личную терапию, и это как понимаете не 1-2 сессии. Увидеть изнутри работу психолога и понять, а хотите ли вы настолько вовлекаться во внутренний мир другого человека? А надо ли оно вам вот это все? Есть ресурсы для этого?Заодно разберетесь со своими мотивами.С февраля смогу взять 1 нового клиента в терапию, запись в лс @tatyana_berlizova
QA AK
Публикую свой вариант ответа на задачу выше. Покажу верхнеуровневую логику рассуждений. Решение можно разбить на части: 🔎 1. Анализируем исходные данные и ищем неполноту требований, после чего уточняем их у интервьюеров. В данном случае это: - уточнение требований к полям. Например, какие символы принимает значение поля name, какой оно может быть длины, должно ли значение являться уникальным; - какое тело ответа должно возвращаться при выполнении успешного запроса; - какие статус-коды должны возвращаться при: -- выполнении обновления без предварительной авторизации; -- ошибках валидации при отправке некорректных данных; - какие конкретные сообщения об ошибках должны быть в теле ответа в том или ином негативном кейсе. Таким образом, мы демонстрируем понимание смысла тестирования данной функции — сборе информации о ее качестве через проверку соответствия ее работы заявленным требованиям, а также получаем дополнительную информацию, на основе которой будем строить проверки. Хотя довольно часто в подобных задачах интервьюеры могут ответить что-то общее, не дав конкретики, запрос требований играет в плюс, показывая, что вы осознанно подходите к тестированию.🧺 2. Начинаем отбирать проверки. Начинаем с позитивных тестов ➕, проверяющих обновление данных пользователя — то, для чего этот endpoint был создан. Почему в таком порядке? Потому что даже если остальные требования будут соблюдаться, невозможность выполнить целевое действие, ради которого создавался этот функционал, будет лишать смысла остальные проверки. Представим себя на месте пользователя в ситуации, когда у нас изменился телефон или email, и нам нужно изменить это в системе. Если мы получим ошибку при выполнении такого действия — это скажется на нашем отношении к системе и желании её использовать. Зачем нам пользоваться ПО, которое не решает наши задачи? Поэтому начнем с кейсов: - проверка обновления данных с указанием всех валидных значений в полях -> проверяем, что все данные в профиле изменились; - проверка обновления данных с указанием только обязательных полей -> данные в обязательных полях обновились, в необязательных остались прежними. Обязательно делаем уточнение, что выполняем запросы под авторизованным пользователем. Далее следует проверить отдельные требования к полям. Например, если у поля name есть длина (скажем, от 5 до 30 символов), нужно выполнить два кейса с проверкой граничных значений в 5 и 30 символов для этого поля. Если интервьюеры не дадут конкретных требований для значений в каждом поле, то стоит озвучить, сделав допущение, что вы выполнили бы кейсы на граничные значения, используя соответствующую технику тест-дизайна "анализ граничных значений", так как у поля name зачастую бывает фиксированная длина. Аналогично с другими полями. Если кроме озвученных в задаче требований больше ничего нет, то следует попытаться руководствоваться логикой и здравым смыслом в связке с техниками тест-дизайна типа "разбиения на классы эквивалентности". Например, для поля birthDate проверяем 29 февраля в високосный год. Далее следует выполнить негативные кейсы ➖, чтобы проверить валидацию значений для каждого поля и обработку ошибок системой. Нам нужно убедиться, что система вернёт нам понятное, человекочитаемое описание ошибки, которое позволит понять, где она была допущена. Примеры кейсов: - запрос с валидными параметрами, но не под авторизованным пользователем; - отсутствие обязательного поля; - пустое значение в поле; - несоответствие требованиям к значению для поля. При их проектировании руководствуемся принципом: 1 требование — 1 негативный кейс. Если мы укажем некорректные значения в каждом поле, то не сможем гарантированно проверить валидацию каждого из них, так как получим ошибку по первому полю, которое будет провалидировано системой. Подведем итоги. Руководствуясь логикой выше при ответе на задания подобного рода, вы: - покажете, что понимаете смысл тестирования- умеете расставлять приоритеты при тестировании; - используете техники тест-дизайна для эффективного отбора проверок.#api #задача
Practeg / Практика финансов
🚀Космос: - в пределах 20 лет, начиная с года так 2018. Благодаря амбициям Маска и поддержки NASA. Частные компании, детские мечты десятки миллиардеров, инвестиции в этот бизнес дали второе рождение - освоению космоса. Будет усиливаться внимание к освоению космоса. Конкуренция между странами усиливается ежегодно. Роскосмос - обидно. Касался этой и темы выше тутЬ9. Илон хочет быть тем кого впишут в историю, как покорившего Марс. И он сделал лучшую ставку для своих целей и бизнесов - выиграв выборы для 47 президента, Дональда Трампа. Планы SpaceX - 26 год, миссия на луну. Тесты и подробности о миссии на Марс в 29 году. Космические базы на луне. С Луны проще отправлять миссии в глубокий космос, и можно строить межгалактические корабли. На луне ещё залежи Гелия-3, который может стать космическим топливом номер 1. Пока о топливе из Гелия-3 рано, там больше фантастики, нужны прикладные разработки. Ждём. Ричард Брэнсон хоть и отошёл от управления компанией Virgin Galactic - освоение космического туризма. Продолжается продвижение SpaceShipTwo - многоразовый суборбитальный самолет, летающий на высоте 80-100 км на границе с космосом. Именно аналог самолёта, т.е. ближе к привычным нам перелётам, только быстрее раз в 10 и выше. Джефф Безос и Blue Origin - многоразовая суборбитальная ракета New Shepard - развитие космического туризма. Прямой конкурент ракетам SpaceX. В плане нового, быстрого транспорта ближе всех был Virgin Galactic, к сожалению Брэнсон перестал инвестировать в проект. Однако в планах компании с 26г. начать коммерческие рейсы. Главное чтобы учли судьбу Конкорда. Ладно. В общем космос, направление огромного скачка для человечества и огромных бюджетов.🙃Инфлюенсеры:- YouTube, Inst, Tik-Tok - всё больше веса будут забирать на себя Инфлюенсеры. Отдельные личности теперь представляют отдельный продакшн. Обладая большим влиянием на миллионные аудитории. Инфлы выходят за рамки просто роликов, фото, текстов, аудио. Мобильный, адаптивный, полезный и/или развлекательный контент вовлекает сильнее чем ТВ. Инфлы строят публичность вокруг своего бизнеса - Жекич Дубровский, Ильдар Авто-Побор, Асафьев Стас (выбирал уж из тех кого смотрю). Инфлы делают свои офлайн продукты - рестораны, мерч, одежда, продукты питания, туризм, техника. Как показала практика их продукты получаются значительно лучше. Т.к. продукт отвечает лицом инфла, и продукт реагирует на обратную связь через инфла. Так же они лучше продвигают сторонние бренды из-за большего доверия аудитории - MrBeast, Logan Paul, AcademeG, Влад A4, Друже Oblomoff, Wylsacom. Так же Инфлы дают лучший развлекательный контент уровня платных стримингов как Netflix и выше телика - MrBeast, Дуэйн Джонсон, Терри Крюс, Кевин Харт, Мамикс, Руслан Усачев, Даня Крастер.Далее ч🔟 финал👇ⓒ t.me/PractEg
Из Нидерландов, с любовью
Американское vs Европейское резюме: в чём разница и как написатьРаз уж я помогаю людям с карьерным брендом (уже 6 в личной работе и более 30 в формате закрытого тг канала), мне дóлжно публиковать об этом контент. Вот, делюсь!Европейское CV и американское резюме — по факту очень разные вещи. Для тех, кто не шарит, я все равно рекомедую использовать Harvard Templates, но кто хочет углубиться — ловите. Американское резюме:▪️Краткость — максимум 1 страница. Это правило перестает работать для менеджеров сениор уровня, хотя там резюме — чисто формальность.▪️Фокус на конкретных достижениях: цифры, проекты, результаты. Система SMART — ваш лучший друг.▪️Личную информацию (фото, возраст, семейное положение) не включают.▪️Стиль: минималистичный, ориентированный на ATS (системы автоматической обработки).Европейское CV:▪️Может быть более развёрнутым (2–3 страницы).▪️Структура часто более формальная: личные данные, образование, опыт работы. ▪️Фото и личная информация добавляются, но в зависимости от страны и индустрии. ▪️Стиль: допускает больше креатива, особенно в творческих индустриях. Но тут важно не переборщить и учитывать, что компании все больше юзают ИИ для анализа резюме. Прогоните свое резюме черет чатгпт или аналог бесплатно ATS. Если работает, то все в порядке.Как выбрать подходящий формат?Если подаёте заявку в США — выбирайте краткое и ёмкое резюме. Для европейских вакансий изучите требования страны: где-то фото обязательно, а где-то это faux pas.Пример: Германия любит структурированные CV с датами и деталями, а во Франции приложите мотивационное письмо.Что еще важно▪️Везде пишите результаты по SMART▪️Адаптируйте резюме под ИИ▪️Всегда указывайте LinkedIn и как с вами связаться — номер телефона и имейл▪️Подумайте, играют ли цифры в вашу пользу. Я часто не публикую даты образования, так как частенько сталкиваюсь с эйджизмом▪️Имейте четкую структуру: работа, образование, референсы (что они есть), скиллы, может быть интересы (если индустрия позволяет), контактные данные.▪️Одно резюме — это не работает. Должно быть как минимум три на разные типы вакансий. А если зацепились с рекрутером, то сразу направляйте их видоизмененным с ключевыми словами вакансии.Полезные ссылки:Пример международного резюме — https://qqeng.net/ru/how-to-write-a-resume/Сравнение американского и европейского подходов — https://blog.loopcv.pro/european-cv-vs-american-resume/Советы с Reddit: опыт пользователей — https://www.reddit.com/r/cscareerquestionsEU/comments/x1ixc9/european_cvs_vs_american_style_resumes/?rdt=33256 Детали о резюме, примеры моих резюме, их адаптация, а также куча другой крутой инфы о карьере — в моем закрытом тг канале. Скоро будут отзывы, мне надо их только собрать в одну папочку. Но людям нравится 😎
Ирина Шульгина
За 9 лет я пересмотрела многие свои подходы к преподаванию, но я не меняю своего мнения, которое сформулировала после педагогической практики в школе, что учитель не должен быть цирковым артистом. Если меня заставляют плясать, как обезьянку, то я разворачиваюсь и ухожу.
Белки и сделки — Наталья Белкова 4D
"Невидимый" PR: как тихому бренду стать заметным— «У нас классный продукт, но про нас никто не знает. Что делать?»— «Мы не хотим кричать, но хочется, чтобы нас замечали».— «Реклама – это не про нас. А можно как-то иначе?»Знакомо? Такие запросы мы в агентстве слышим регулярно. Клиенты приходят с крутыми продуктами, горящими глазами, но с минимальной видимостью. Знаете, что объединяет тихие бренды? Они часто не знают, как заговорить с аудиторией так, чтобы не ломать свою идентичность.Но тише – не значит незаметно. Сейчас расскажу, как можно продвигаться без громких лозунгов, миллионных бюджетов и «креатив ради креатива». ❗️Важно: советы скорее подойдут малому зарождающемуся бизнесу. Для крупного бизнеса, стремящегося сократить расходы, такая стратегия может быть недостаточной.Поехали!Возьмите одну площадку и прокачивайте ееЗачем распыляться? У вас нет миллионных бюджетов, так что станьте профи на своей поляне. Продаете крафтовый шоколад? Идите в Telegram-каналы про еду, пишите экспертные посты или, в конце концов, просто делайте мемы. Один сильный канал ≠ 100 постов в пустоту.Дружите с микроинфлюенсерамиЗабудьте про миллионников с завышенными прайсами. Локальные и микроинфлюенсеры – вот ваше поле. У них – живая связь с людьми, у вас – доверие и заявки. Бонус: часто договориться можно за бартер. Только не присылайте "мертвый" бриф – предложите креативный формат: челлендж, сторис с тест-драйвом продукта или мини-эксперимент.Расскажите свою историюЛюди любят слушать. Расскажите, как создавался ваш продукт: без прикрас, честно, с эмоцией. Почему вы выбрали именно этот путь? Какие были фейлы? Чем вы гордитесь? Даже самый сухой B2B становится интереснее, если за ним стоит личная история.Коллабы – наше всеПодружитесь с другими брендами. Пекарня + кофейня = идеальный тандем для общей акции. Организуете детские праздники? Впишите туда партнера, который делает сладкие подарки. Вы расширяете охват и делите бюджет – что может быть лучше?Создавайте небольшие мероприятия Маленькие ивенты – это ваш секретный козырь. Дегустации, лекции, мастер-классы – такие штуки обожают локальные паблики. А ещё это повод выложить фоточки и сторис, которые скажут всё за вас.Покажите закулисье Не прячьте процесс! Покажите, как делаете свой продукт, срываете дедлайны, придумываете упаковку или выбираете цвет для нового логотипа. Бэкстейдж – это всегда эмоция и живой контакт.Будьте полезнымиЗабудьте про «Мы самые лучшие». Делайте так, чтобы люди приходили к вам за советом. Чек-листы, гайды, вебинары, советы – решайте проблемы вашей аудитории, и она к вам потянется.Невидимый PR – это не про тишину. Это про умение говорить так, чтобы вас услышали именно те, кто вам нужен. Так что, если вы «тихий бренд», не переживайте: это не приговор. Достаточно грамотно расставить акценты.А вы как продвигаетесь? Делитесь своими находками в комментариях – соберем банк идей! 🙌