IT DIVA - Карьера в IT и BigTech

Часто в своих видео и на обучениях говорила вам о проверке работодателей до прохождения собеседований, чтобы не потратить время на тех, кто может разориться в неожиданный момент или обмануть с выплатой зарплаты.Попалась неплохая статья о том, как и где можно собрать различные данные для принятия решения:https://habr.com/ru/articles/922154/Единственное, я бы не смотрела на наличие нескольких юрлиц для крупных компаний (у них часто отдельные юрлица для разных частей бизнеса: для IT подразделений, для логистики и т.д.)И не особо бы обращала внимание на форму налогообложения (ПСН, УСН, ОСНО). Потому что для маленьких компаний ПСН или УСН вполне нормально для уменьшения налоговой нагрузки при определённых видах деятельности.Я лично ищу показатели чистой прибыли или чистого убытка, кредиты, судимости (для маленьких или малоизвестных). Если есть чистый убыток или большая кредитная нагрузка - я даже в крупные компании с таким показателем не иду. Там выше шанс сокращений (и они происходили) и ниже шанс индексации зарплат, получения премий. Когда у меня была ипотека - я их обходила стороной 😅В общем, сейчас в это непростое время сокращений, экономии и сниженного роста даже в крупных компаниях - особенно рекомендую проверять работодателей до трудоустройства, чтобы не попасть в ситуации, когда ваши ожидания и реальность не совпали.Будьте аккуратны и заботьтесь о себе ❤️

А вы уходите с работы вовремя? 😁Попалась утречком статья про переработки, делюсь с вами, чтобы вы проверили, как вы там сейчас себя чувствуете и не поехали ли ещё ку-кухой:https://vc.ru/hr/1820502-my-vse-dolzhny-uhodit-s-raboty-vovremya-vot-pochemuОт себя могу добавить, что кроме переработок стоит избегать мест работы с изнурительным темпом ("нужно ещё вчера") и большим количеством изменений целей и процессов, где нереальные делайны, постоянное жертвование качеством и бесконечные пожары. Там, кроме переработок, ещё и уровень тревоги такой, что организм от стресса начинает сыпаться (вот я в этом году привожу в порядок свой как раз после такого, хожу сдаю анализы, консультируюсь с врачами).После такой работы психика долго приходит в себя, развивается тревожность, работа и какие-то вещи за её пределами перестают приносить удовольствие.Пришли в период испытательного срока, увидели такое - ищите сразу другое место. Помните, что это не единственная работа в мире, а вы не обязаны страдать ❤️Если часто болеете, не можете во внерабочее время переключиться и думаете о работе, жизнь вне работы превратилась в лежание и просмотр потолка без сил что-либо делать - пришло время себя спасать и подумать о хорошем отпуске и смене работы.Так что прочтите статью, проанализируйте вашу ситуацию и, если нужно, позаботьтесь о себе и своём здоровье ❤️Желаю вам работать только в хороших местах с адекватными руководителями, поставленными процессами, комфортными условиями труда, опытными коллегами, высокими зарплатами и где возможно соблюдать work-life balance ❤️

Вредные советы о том, как нельзя проводить собеседования:https://habr.com/ru/articles/879902/Видите такие красные флаги - бегите!Кажется, что я за период своей карьеры успела все эти признаки пособирать на разных собеседованиях 🙈Ещё сюда можно добавить групповые собеседования (когда всех кандидатов садят вместе и заставляют что-то делать, будто это экзамен, еще и на месте оценивают и собеседуют по очереди).Как ни странно, больше всего таких флагов я в банках ловила. Причём в крупных 😅Так что у меня теперь банки входят в список компаний, которые я не рассматриваю. А то если на собеседовании ты чувствуешь себя так, будто тебя ведром с помоями облили, то что же на работе будет? 😅Как-то рассказывала вам про такое собеседование как раз.А вы какие красные флаги встречали на собеседовании?

🇪🇺 Агроботы. Прополка. Цитрусовые и оливы. ЕвропаGreenBot представил робота для “умной” прополки цитрусов и оливФранко-немецкий разработчик роботов GreenBot представил высокоточную автономную систему для “интеллектуального” удаления сорняков и обслуживания плантаций древесных культур, включая цитрусы, оливы и миндаль. В проекте принимает участие испанская технологическая компания GMV, которая сотрудничает с Университетом Севильи и агропромышленными партнерами при финансовой поддержке ЕС. Сорняки нередко сокращают урожай на 40%, а гербициды наносят ущерб почвам и здоровью потребителей - кроме того, на них приходится до 30% издержек. Роботы действуют под кронами деревьев, среди ирригационных труб и шлангов - там, где классические крупные машины повредили бы весь сад.В отличие от ряда конкурентов, полагающихся на лазерные и механические прополочные системы, GreenBot опирается на точечное опрыскивание. Система оснащена роботизированным манипулятором с распылителями, которые активируются только при обнаружении сорняков. Датчики и ИИ-алгоритмы идентифицируют сорняки в режиме реального времени, после чего манипулятор точечно наносит гербицид исключительно на целевые растения, минуя культурные посадки. Заявленная точность обработки достигает ±2 см благодаря стереокамерам (ZED 2i) и нейросетевой модели YOLO, обрабатывающей изображения со скоростью 1 кадр/с. Робот перемещается между рядами деревьев (оливы, цитрусы, миндаль) с помощью RTK-GPS, IMU-датчиков и LiDAR, адаптируясь к сложному рельефу и избегая столкновений с ирригационными системами. Система не нуждается во внешних серверах, се вычисления выполняются на бортовом процессоре NVIDIA Jetson AGX Orin, однако до сих пор испытывает проблемы с распознаванием сорняков, скрытых в тени других деревьев.Заявляется, что технология сокращает использование гербицидов на 70–90% по сравнению с традиционным распылением, минимизируя химическую нагрузку на почву и воду. Обработка фокусируется на критических зонах — между стволом деревьев и линией капельного орошения, где сорняки конкурируют с культурными растениями за ресурсы. Здесь классические крупные машины повредили бы посадки.Модульная конструкция позволяет добавлять новые функции (например, механическую прополку или внесение удобрений). @PROrobots по материалам Robots and Automationnews, фото - gmv

Весь (или не весь?) #LinkedIn уже знает, что я ищу себе в команду экспертов по #AIGovernance в банковcкой сфере.За последние недели провёл почти два десятка собеседований, и в связи с этим у меня к вам возник вопрос - использование #ChatGPT (или подобного решения) в качестве подсказчика устных ответов на устные же вопросы прямо во время собеседования это по вашему мнению плюс кандидату или в минус?Я с одной стороны посмеялся несколько раз, услышав во время видеозвонков сакраментальное "Это очень хороший вопрос. С удовольствием на него вам сейчас отвечу" после чего шла трёхсекундная пауза и начиналось, например, зачитывание описания ERP системы с сайта вендора, сжатое тем же ChatGPT. А с другой стороны рука не поднимается написать этим людям "Вы прошли во второй тур. Когда сможете приехать ко мне на личную беседу"Интересно, что вы об этом думаете. И ещё более интересно найти тех ребят, кому я скажу "Спасибо, ждите оффер в течение недели"

📇 Это называется "паралич значимости" или эмоциональный блок письма.Когда тема слишком важна, мозг включает защитный механизм: "лучше не писать вообще, чем написать плохо".Сейчас со мной происходит тот самый паралич. Я знаю, как с этим справиться. Но мне было комфортно и так 😅И только когда всерьёз поняла, что уже не хочу уходить из блогов и хочу оставаться здесь собой, стало ясно, что без объяснений, что за КЛУБ такой (который я считаю своим любимым проектом, своей работой, своей реализацией, моим детищем - не побоюсь этого слова), а девочек из клуба - своим идеальным окружением, поддержкой, учителями, друзьями и даже семьёй, мне не обойтись. Что без поста о клубе - понятного, ёмкого, но при этом не перегруженного - мне сложно, так как постоянно что-то в моей жизни происходит, связанное с этим пространством.Только тогда я решила, что пора уже избавляться и от этого "блока".Почему это происходит:Страх обесценить важное через "неправильные" словаПерфекционизм: кажется, нужен идеальный текстБоязнь быть непонятой в чём-то сокровенномИТОГ:Второй час пишу варианты.Пообещала подруге, что отдам ей 50 000 ₽, если не размещу пост сегодня.😅Повторяю себе: пиши пост любой длины, позволь ему быть неидеальным и непонятным для кого-то.Разместишь, потом если надо - откорректируешь или дополнишь.Знаете, что самое сложное сейчас для меня?Доступно ответить на вопрос:"А чем твой клуб отличается от остальных марафонов и курсов, что я уже не закончила?" 😁Это главное опасение тех, кто вроде и хочет дать себе и мне ещё один шанс, но опасается прибавить к своим незавершёнкам ещё один.Но в нашем клубе НЕ НУЖНО НИЧЕГО ЗАКАНЧИВАТЬ! Это экосистема для внедрения в свою жизнь навыков и привычек управления собой и своим временем. Мы приобретаем необходимые навыки параллельно с движением к целям.Всё! Пошла писать дальше.Сегодня до 19:00 размещу то, что выйдет.Надеюсь раньше, но у меня ещё пару крупных задач - решаю, чередуя 🙂

Мне очень сложно 😣 это далось… но теперь меня не остановить! 🦸‍♂️… ▪️ как все анонкастные личности я боюсь новизны ▪️ именно поэтому мое ЭРПП и было анорексическим: мне просто и понятно в жестких рамках, а когда предстояло попробовать новую страшную еду - это был лютый страх ▪️ то же и с приложениями в телефоне: для меня адовые муки менять сервисы или использовать какие-то пусть даже передовые технологии ▪️ я до сих пор веду рукописный ежедневник для встреч и записи клиентов, ибо мне страшно перейти на Гугл-календарь… страшно😦КАРЛ▪️ @russgamzatov спасибо Руслану за его просветработу в области ИИ - именно благодаря тому, что я каждый день смотрю видео Руслана, я созрела

🤪Субботний анонимный вопрос: Какая вероятность замены искусственным интеллектом врача-патологоанатома?Уже сейчас ИИ может: 🤍Обрабатывать информацию и генерировать тексты (эпикризы, протоколы вскрытия) 🤍 Качественно переводить и анализировать литературу 🤍 Помогать с цифровой патологией – сканированием препаратовВ будущем, возможно: 🌺«Вскрывальные комплексы» с КТ/МРТ – чтобы точнее находить даже самые мелкие и трудные для поиска моменты и брать материал 🌺Автоматическая первичная диагностика биопсий (и именно это самое сложное, тк срезы в разных плоскостях и материл бывает с травм. повреждениями, и тут без человека – риск ошибок) Будет это не на моем рабочем веку, потому что:😅Дорого – если подключать ИГХ и сложные алгоритмы, цена анализа взлетит и он будет мало доступным😚Контроль качества – финальное решение всё равно останется за врачом 😄Деньги и приоритеты– вложения в такие технологии пока слабые, так что массовое внедрение – точно не завтра 😊😬😊😉😁ИИ станет помощником, но не заменой. Не останемся без работы, а вот рутины может стать меньше🖤Поболтаем? 🤍 t.me/askifybot?start=dgao6

Записки по другую сторону защиты. Часть 1. До того, как всё началосьПосле того как я выложил сторис о том, что закончил магистратуру, один из товарищей без церемоний с ходу спросил:- А зачем ты туда вообще пошёл? Ты же взрослый, у тебя работа, семья, куча проектов. Зачем тебе это всё?Я, прежде чем ответить, на секунду замер. Перед глазами - промелькнули кадры из прошлого: год поступления, сомнения, разговоры с собой. Всё то, с чего начался этот путь.А ответ, если без красивостей, довольно простой. Он не про карьеру, не про статус и не про строчку в резюме. Скорее — про попытку понять, что я вообще делаю в профессии.Не по формальному признаку, а по сути. Не как исполнитель задач, а как человек, у которого за этими задачами стоит какая-то внутренняя логика, мотивация, ответственность.Честно говоря, шёл не за дипломом. Хотя, ладно, немного кривлю душой, и за дипломом тоже.Но в первую очередь - чтобы нащупать под тем, чем занимаюсь каждый день, что-то более устойчивое.Хотел собрать в одно целое: практику, смыслы, метод, живую ответственность за то, как я работаю с людьми.Хотел не просто знаний - хотел, чтобы уложилось. Чтобы появилось ощущение внутренней стройности: что делаешь не на автомате, а осознанно, с пониманием и почвой под ногами.Сразу скажу, моя работа не писалась из спокойствия. Она родилась и росла как единое целое из запроса. Даже не одного — из множества. Из желания понять, как словами собрать то, в чём ты давно живёшь каждый день, но ещё ни разу не остановился, чтобы по-настоящему в неё всмотреться.Где-то по пути появилась ясность. Я перестал просто делать работу и начал понимать, зачем я её делаю.Точнее зачем я здесь. Что я хочу делать в Университете Талантов - не как исполнитель, а как человек, несущий смысл.С этого момента я встал на путь внутренней трансформации, но о ней позднее. Продолжение — скоро.В следующем посте — как первая гипотеза благополучно умерла и что пришло ей на смену.

Что делать, если вам неудобно брать деньги за свою работу?Если после фразы «стоимость моей работы — …» хочется говорить тише, торопливо или сразу добавлять «но могу сделать подешевле», — это не про цену. Это про внутреннее.Что мешает уверенно называть стоимость:— страх показаться жадным— ощущение, что “я пока не на том уровне”— путаница между «мне легко» и «это должно быть бесплатно»— привычка “доделать за идею”⠀Но именно здесь проходят границы между “я хороший” и “я устойчивый”.Что можно сделать прямо сейчас:1. Говорить вслух, всерьёз, без смущения. — Моя работа стоит 15 000 ₽ — и это честно. Проговорите 10 раз. В зеркале. Или подруге. Не тихо, не вопросом — ровно.2. Написать от руки на бумаге: — Мои услуги стоят… — Я даю ценность, потому что… Рука соединяет мысль и действие. Это простая практика, но она работает.3. Вспомните 3–5 случаев, когда вы сделали что-то бесплатно или слишком дёшево. — Что вы тогда чувствовали? — Хотелось ли сказать «никогда больше»? — Что вас останавливало?4. Посмотрите рынок. Сколько берут другие за аналогичную работу? Почему вы себе ставите меньше?5. Напишите: “Почему я думаю, что не могу брать больше?” Не фильтруйте. В этих фразах — ваши реальные убеждения.6. Соберите обратную связь от клиентов. — Что для них было самым ценным? — Почему выбрали именно вас? Это поможет услышать правду о себе — не из головы, а снаружи.---А если хотите по-настоящему разложить свою финансовую стратегию — приглашаю на консультацию.Разберём:📌ваш путь как эксперта — даже если вы пока в найме,📌точки роста и текущие барьеры,📌маршрут к финансовым целям — не абстрактным, а реальным.⠀Это не про «как начать зарабатывать миллионы», а про: что с вашими деньгами сейчас — и куда двигаться дальше.Напишите @Gura_Irina — расскажу подробнее, подберём формат.Буду рада помочь выстроить внутреннюю и внешнюю устойчивость.

считаю это очень важным инфопостом: проверьте все свои паролисегодня была самая большая утечка за всё время – 16 миллиардов паролей, в том числе от google, telegram и прочих-прочих огромных сервисов. мои подруги уже обнаружили свои пароли там! (запрещеннограмм, госуслуги, вк)как проверить украли ли ваши данные для пользователей iOS:1. заходим в приложение «пароли», оно установилось всем с выпуском новой версии операционной системы2. заходим во вкладку «безопасность» и смотрим от каких сервисов пароли были слиты 3. меняем пароли (: всем безопасности, бусины мои ❤️

Последнее время очень популярен тренд на «легкость»: если что-то в отношениях сразу не получается — значит, не судьба; если есть сложности в продвижении дела — значит, это не твое призвание, нужно искать что-то другое, и вроде бы взрослые разумные люди искренне верят в эту откровенную ерунду.Проблема в том, что многие путают насилие над собой с необходимыми усилиями. Популярная психология и ажиотаж на личностный рост привел к тому, что даже в теме денег звучат мантры вроде «деньги приходят в легкости, не надо верить, что они зарабатываются тяжелым трудом», но давайте честно: деньги приходят нелегко, потому что для их зарабатывания нужно как минимум научиться это делать.А научиться зарабатывать — это метод проб и ошибок, столкновение с «нет», работа со своими страхами, преодоление множества препятствий, ситуации, когда что-то категорически не получается, необходимость идти ва-банк и принимать сложные решения.Если говорить про отношения, то и они не строятся сами собой — важно в них разбираться, учиться договариваться, отстаивать свои интересы, одновременно принимая интересы другого человека. Роды и воспитание детей — тоже, простите, ни хрена не легкое дело: роды проходят в муках даже с эпидуралкой, а воспитание требует ежедневных усилий и терпения.Но я не к тому, что легко не бывает — бывает, только легкость это не про действие, а про внутреннее состояние, которое может прийти исключительно после приложенных усилий. И весь вопрос в том, куда именно направлены эти усилия — на преодоление внешних препятствий или на борьбу с самим собой.

Итоги тренингаПровела в мае свой большой двухдневный тренинг и не поделилась с вами инсайтами. Исправляюсь))Первой неожиданностью для меня было, что 2 участника с прошлого раза попросились в новый набор:- А на курсы твои еще можно попасть на майские?Очень хочу для себя.Что-то я помню, а что-то забыла, освежу что-то.Да и компания другая будет.Компания участников вокруг тоже важна. Другие участники - по-другому распределяются роли в команде. Да и я модерирую процесс, вынуждая управленцев посмотреть с непривычного ракурса.Порадовали ребята, которые приехали сразу управленческой командой.Крут тот руководитель, который не только инвестирует в своих людей, но и не боится показать свое незнание, придавая тем самым и ценность процессу обучения, и повышая доверие в команде.Коммуникации - главный скил, западающий у многих и опытных, и начинающих руководителей.Именно поэтому сразу после тренинга получила приглашение на завод оконных конструкций в Самару провести уже внутреннее выездное обучение их команды.Спасибо за доверие 🤗