Albert Ziabbarov

В какие месяцы лучше всего привлекать инвестиции для стартапаАвтор проанализировал данные из баз Pitchbook, Crunchbase, Axios и EY и добавил к ним свои 15 лет опыта в венчуре. Получилось максимально очевидно: инвесторы тоже люди, отдыхают летом и под новый год, так что в это время лучше к ним со своими раундами не лезть. И это у них еще майских праздников нет.P.S. Good luck!Источник

Профессиональный спорт воспитывает характер.Этот пост я хочу посвятить своему тренеру Евгению Александровичу Китаеву. Он является обладателем 6-го дана, членом Президиума ФААР, Президентом Федерации Айкидо Айкикай Татарстана. И рассказать вам про большой и важный кусок своей жизни. Айкидо — это значительная часть моей жизни. Я занимался этим видом спорта 9 лет, попал в основной состав сборной, с лучшим тренером и командой. Для меня это был не просто спорт, это была вторая семья. Мой тренер буквально заменил мне отца, которого мне сильно не хватало в детстве. Я начал заниматься айкидо в 5 лет. Сначала я попросил маму отдать меня на каратэ, вдохновившись фильмами Джеки Чана. Помню, как мама поехала узнавать про единоборства, и я с нетерпением ждал её возвращения. Она вернулась и сказала, что записала меня на айкидо. Я не сильно расстроился, потому что мама объяснила, что у меня будет замечательный тренер, и она оказалась права. Это было правильное решение.Я с радостью бежал на тренировки. Доходило до того, что родители наказывали меня, говоря: «если я буду плохо учиться, то пропущу тренировки, чтобы исправлять оценки». Это, конечно, специфическая мотивация, но она отражала мою жизнь в тот период — с 5 до 14 лет, пока я не переехал в Москву. Айкидо стало для меня вторым домом и спасением. В школе я подвергался сильному буллингу со стороны одноклассников, а на айкидо чувствовал себя в своей тарелке. Там у меня появились первые друзья, поездки на соревнования, спортивные лагеря и, самое главное, сформировался характер.Философия айкидоФилософия айкидо предполагает, что даже физически слабый человек способен победить более сильного и подготовленного противника. Нужно оставаться спокойным и уравновешенным, анализировать происходящее, не проявляя агрессию без контроля над собой. Все прям как в жизни :) Айкидо — это боевое искусство, созданное японским мастером Морихэем Уэсибой. Оно объединяет физические упражнения для тренировки тела и философию для успокоения ума.В конце занятий мы говорим "домо аригато годзаимас" — большое спасибо. Айкидо — это не просто спорт, это дисциплина, воспитательный процесс для тренировки ума, тела и духа.Это самое важное, чему нас учили. Через японскую каллиграфию, занятия с катанами и дзе (катана — длинный японский меч; дзе — деревянный меч из граба или бука), тяжёлые физические нагрузки, идеальную растяжку и медитации с дыханием нам постоянно передавали философию айкидо через каждое упражнение. Тренировали силу воли. Не во всех спортивных центрах айкидо давали то, что давали у нас. В 2007 и 2010 годах наша школа была признана лучшей национальной детской школой айкидо и получила премию «Торнадо». Наш тренер был строг с нами, и малейшее нарушение правил грозило исключением из основного состава, например, если бы тренер узнал, что кто-то курит или употребляет алкоголь. Это заложило во мне неприязнь к алкоголю; я пью крайне редко и очень мало. И никогда не пью в грустном состоянии — это не является для меня спасением, а скорее уничтожением. Спасибо тренеру за всё, что он вложил в мою голову, за характер и стремление в жизни.Недавно я узнал, чем занимаются ребята из основного состава нашей команды, и понял, что все они добились определённых успехов в своей нише. Многие пробились из Казани, стали профессионалами своего дела и самое главное счастливы. И я уверен, что в этом есть заслуга нашего тренера, который дал нам всем очень важное качество — характер и стремление идти к своим целям, несмотря ни на что. Я искренне счастлив, что провёл 9 лет своей жизни в этом спорте и с такими людьми. Спасибо, мама, что сделала правильный выбор, он повлиял на всю мою жизнь.Домо аригато годзаимас.

Что влияет на результативность рекрутинга и как её повысить? Всем привет! В этом канале я долго избегал вопросов подбора персонала. Мне кажется (поправьте меня, если я ошибаюсь), что про подбор сказано и написано так много, что мои скромные попытки что-то добавить будут не интересны. Но недавно мы с коллегой обсуждали, что и как влияет на результативность рекрутинга и как её повысить. И я решил поделиться результатами нашего обсуждения с вами, и заодно спросить, нужно ли писать на тему рекрутинга. Сначала тезисно напишу своё мнение, от чего зависит результативность. А если тема окажется интересной, то в следующих постах более подробно раскрою эти тезисы и дополню, как повышать эту самую результативность. Итак, факторы, влияющие на результат: Личностные качества рекрутёров ➖ Добросовестность сотрудника, то есть буквально как полно используется рабочее время➖ Свойственный от природы личный темп работы Компетенции рекрутёров ➖ Квалификация рекрутёра (знание источников привлечения, методов проведения собеседований, умение продавать вакансию и компанию, навыки работы с возражениями) ➖ Грамотная организация рабочего времени, группировка задач, правильная последовательность операций Технологии ➖ Обеспеченность рабочего места, ресурсов, оборудования, оплаченные джоб-борды, сервисы для ВКС, наличие ATS и т.п. ➖ Количество производимых операций (звонки, количество найденных резюме, количество собеседований и т.п.) Процессы, система, как организован бизнес-процесс подбора в целом➖ Грамотная постановка задач на подбор ➖ Оптимальность и грамотное построение бизнес-процессов (наличие, точнее, минимизация ручных операций, качество коммуникаций и взаимодействия с заказчиками, наличие скриптов и чек-листов)Прочее (но тоже важное!) ➖ Загруженность вакансиями / достаточность ресурсов ➖ Сложность вакансий в работе ➖ Привлекательность для соискателей предлагаемых работодателем условий ➖ Личность руководителя, его квалификация, наставничество и обучение с его стороны ➖ Условия труда самого рекрутёра, комфортный и безопасный офис, атмосфера в коллективе и т.д. Пишите в комментариях, что из тезисов нужно дополнительно расшифровать. И насколько вообще нужно писать про подбор? И голосуйте реакциями👍 🔥, по ним пойму, нужно ли продолжать тему

В октябре был какой-то огромный объем работы, в ноябре то же самое. Нет даже сил что-то написать в канал, поэтому выпадаю из регулярного постинга Поняла за эти два месяца, что активный и быстрый темп работы мне подходит идеально. Я сразу становлюсь собранной и сконцентрированной. Когда дедлайнов строгих нет и ничего не подгорает, я начинаю прокрастинировать и оттягивать задачи. А для меня такое морально гораздо хуже, чем кучка горящих ярким пламенем задач. Конечно, в идеальном мире нагрузка держится на среднем комфортном уровне, но в реальности такого я пока ни на одной работе не встречала)) Как у вас? Удается сохранять продуктивность при маленьком потоке задач? Или, как я, активизируетесь только когда уже всё горит?

8 вопросов для успешного блого-ведения без выгоранияОдин из центральных аспектов успеха без вредя для менталки — рефлексия. Навык спрашивать себя "ты там как?" и слышать ответ. Вот тут мы уже сошлись на том, что ведение блога дело затратное и сложносочинённое, таящее на своём пути опасности и невзгоды. Я придумала 8 вопросов. Которые помогут вам стратегически оценить что у вас с блогом и понятьКАК в этом продвижении позаботиться о себеА чтобы было веселее и нагляднее отвечать позвала Лену. Она русскоязычный писатель в Лондоне и ведёт канал Дочь Достоевского . А ещё Лена всех своих подписчиков набрала БЕСПЛАТНО. Я считаю магия. А вы?Первый — мой любимый вопрос. Я задаю его себе каждые 100 подписчиков и делюсь с вами ответами. Цена за (...) подписчиков? Время/деньги/силы

Денег: 0 Время и силы. Вообще с блогом я постоянно в тревожной петле. Иногда я просыпаюсь с утра и думаю: “Срочно иду закупать платную рекламу" Потом просыпается моя рациональная часть и отпускает. Перед каждым своим постом я думаю: а могу ли я этот текст сначала предложить большой площадке с аудиторией, а потом уже перепостить к себе? И так я открыла для себя прекрасный мир коллабораций. А ещё я попала в папку писательниц и организовала конкурс на площадке крупного канала.

Топ полезных и бесполезных способов продвижения.

У меня вообще не работает комментинг. Еще прямые эфиры и онлайн-встречи: они требуют много ресурса, но, зачастую, не конвертируются в большое количество подписок. Полезные: однозначно, платная реклама работает хорошо :) А если из бесплатного: то коллаборации, взаимные упоминания, цепляющее позиционирование и грамотный рассказ о себе и о блоге в разных коммьюнити.

Что помогает регулярно постить?Вопрос, чтобы наконец найти мотивацию.

Желание поговорить, похвалиться, пожаловаться, любопытство.

Что тебе больше всего бесит в блогинге? Как с этим справляешься? Наблюдаем за местами уязвимости, чтобы подстелить соломку и приобнять себя, когда надо.

Он нарушает мои границы. Я человек увлекающийся, и иногда я так увлекаюсь, что не могу остановиться. Постоянно хожу и придумываю идеи для постов и для коллабораций. Иногда мне кажется, что я живу двойную жизнь (так и есть!): у меня есть онлайн-среда и сообщество в блоге, и есть некая реальность, где я, зачастую, так устаю, что не могу даже говорить с людьми.

Самая ценная штука, которую подарил тебе блог? Щупаем ценности, чтобы от них отстраивать цели.

Людей, поддержку, редактора)

Узнала ли ты о себе что-то интересное благодаря блогу? Как блог работает на ваши сильные стороны? Что не очевидно полезного он даёт?

Наверное, то, что я могу быть интересна очень разной аудитории!

Путешествие во времени! Дай совет самой себе, когда ты только начала вести блог. Всегда полезно оглядываться назад и смотреть, что уже позади, что получилось, что имеешь сейчас.

Найди правильную мотивацию. Ты точно сможешь вести блог, если перестанешь сопротивляться этому, перестанешь воспринимать продвижение себя, как пытку и обязаловку, а начнешь видеть в этом возможность и кайф!

Если бы твой блог был книгой, то какой? Развиваем воображение, находим в блоге новые смыслы и красивости.

Вдохновляющей и душетрепательной. Это была бы книга о том, что в каждый момент времени, всегда, ты можешь сам делать свою жизнь!

Приглашаю вас тоже ответить на один запавший в душу вопрос (или парочку) в комментариях. #продвижение

Если цвет и качество написаны в цифрах можно использовать эту таблицу. Заметьте: цифра 4 для камней меньше 0,3 (во многих случаях - меньше 0,15ct) - это бриллиант с оттенком. В случае с более крупным камнем - это практически бесцветный 💎 бриллиант НЕ имеющий видимого невооруженным взглядом оттенка. Чем крупнее камень - тем выше цена ЗА КАРАТ и строже критерии оценки его характеристик.

Оу, оказывается теле2 то больше и не теле2, а теперь просто скромно – t2Походу история с Тинькофф оказалась заразна))Чё думаете о ребрендинге?❤️ – было лучше🔥 – новый тоже норм – оба норм 😱 – оба не норм

Рубрика [разбор кейса]Ситуация:Клиент открыл аккаунт и Амазон его сразу заблокировал. Клиент принял решение открыть новую компанию и снова зарегистрировать аккаунт указав то же контактное лицо.Результат - бан за related.То есть два аккаунта с одним и тем же контактным лицом, но компании разные.Мы уточнили у клиента почему они решили регистрировать два аккаунта на одно контактное лицо. Оказалось, что регистратор сказал это безопасно, так как Амазон разрешает разным людям иметь несколько компаний.Наш комментарий по данной ситуации:Так можно делать, но таким образом аккаунты ставятся под риск. Если один блокируется, то блокируются и другие связанные, даже если там нет нарушений. Именно поэтому никто не хочет намеренно связывать свои аккаунты.Что делать в данной ситуации?В данном случае, с учетом одного контактного лица, доказать Амазон, что между аккаунтами нет связи, невозможно. Только пытаться разблокировать первый аккаунт.Если вы столкнулись с блокировкой, напишите нам для оценки кейса: Телеграм Whatsapp

Я НЕ АСТРОЛОГ, не опираюсь на гороскопы, не считаю это для себя важным, но обращаю внимание на глобальные движения и изменения.Мне это помогает выбрать нужный эмоциональный настрой😊И я его принимаю сразу 😁Но из полученной информации беру для себя только то, что мне понравилось)) что я хочу пустить в свою жизнь уже сейчас, так сказать - запускаю фильтр ))Вы знаете, что мы можем делать выбор даже получая "страшный" приговор? Вот я так и выбираю - через фильтр 😉Ниже в этом тексте я поделюсь с вами полученной информацией (да, мне её присылают)😊 А вы - поделитесь в комментариях, пожалуйста - что вам было важно в первую очередь, хорошо?Игнорировать периоды времени невозможно! Если много ночей не спать — организм вряд ли скажет спасибо. Или глупо спорить с тем, что скоро зима. Наступит она независимо от твоей любви к солнцу и нежелания надевать тёплый свитер.⠀Точно так же сопротивление природным циклам, игнорирование тех законов Вселенной, которые были, есть и будут, ни к чему хорошему не приведут, кроме хаоса, потери энергии и состояния, когда кажется, что «весь мир против тебя».⠀19 НОЯБРЯ В 23:39 ПО МСК ПЛУТОН ПЕРЕЙДЁТ НА 20 ЛЕТ В ЗНАК ВОДОЛЕЯ, И НА ЗЕМЛЕ НАСТУПИТ НОВЫЙ ЦИКЛА 16 ноября намтупит Полнолуние 🌕 (Которое начнется в 00.28 по Москве)Полнолуние с Луной в Тельце в соединении с Ураном и оппозицией Солнца в Скорпионе. А это значит, что нужно работать с темой ФИНАНСОВ. (А ведь сейчас эта тема весьма актуальна для всех)В эти дни лучше остановиться и притормозить со всеми финансовыми действиями. Что делать и не делать в эти даты: 15,16 и 17 ноября 2024. ➰Не брать в долг и не отдавать долги (передоговориться)➰Если за вас кто-то что-то купит (оплатит), ваши деньги все равно уйдут на что-то в этом же эквиваленте➰Ни в коем случае не считайте чужие деньги➰Не осуждайте того, у кого их много (по вашему мнению)➰Могут теряться платежи, внимательно проверяйте что и кому отправляете➰Не пытайтесь считать деньги и наводить в них порядок. Просто оставьте тему денег на 2-3 дня в подвешенном состоянии➰Постарайтесь притормозить все платежи, насколько это возможно➰Не транжирьте и не совершайте импульсивных покупок💰💳💵 Будет система и тишина в деньгах, будут вам приходы.

Нашла текст, который местами очень откликнулся мне сегодня.Можно что-то оспорить, о чем-то поговорить детальнее, или найти дополнительные факты «за» и «против», однако, тема определено наболевшая. Надеюсь, что я и сама в ближайшие годы найду время и силы, чтобы ещё глубже изучатьнаучные статьи и делиться с вами практическими случаями.А пока…Делюсь этим.———————————————————————Автор: Пол Ингрэм, издатель  PainScience.com (научный журнал о доказательной медицине и различных подходах)«ВЫ СЛЫШАЛИ ТОЛЬКО О ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ СПРОСОМ СПОСОБАХ ЛЕЧЕНИЯ БОЛИ.А те что РАБОТАЮТ — вне рынка.Когда мы испытываем боль — из-за травмы или кто знает почему, — нам нужно что-то, что уменьшит ее интенсивность и продолжительность, и мы с радостью заплатим за этот результат столько, сколько сможем себе позволить.Или больше, чем мы можем себе позволить.И поэтому существует бесчисленное множество услуг, продуктов и идей, которые в той или иной форме делают такое предложение. Обеспечивая один из самых мощных спросов.Именно поэтому вы в основном слышали только о хреновых методах лечения и терапии боли — потому что они существуют для того, чтобы увеличить чью-то прибыль, и только самые привлекательные и простые идеи могут конкурировать на этом ценном рынке. Только те идеи, которые лучше всего убеждают вас открыть свой кошелек, выжили и стали известными. Они обошли тысячи других благодаря агрессивному продвижению и/или простоте и эмоциональной привлекательности.Невозможно переоценить, насколько сильно маркетинг, шумиха и клик-бейт определяют лечение боли и травм.Это происходит с эпохи патентной медицины, и с каждым десятилетием становится все хуже и хуже. Ни одна плохая идея не умирает — пока ее еще можно продать! Мошенничество продолжается и продолжается.Что происходит с хорошими идеями?Хорошая реабилитация и медицина боли в основном вытесняются. Их не брендируют и не продвигают на рынок, потому что они слишком сложны и многогранны. Это требует в буквальном смысле смирения, спокойного отношения к неопределенности и умения критически мыслить (а критическое мышление — это умение). Это одновременно и занудство, и эмоциональная зрелость.И поэтому годные штуки нельзя разлить по бутылкам или упаковать, они не поддаются простым определениям и стандартизации. Сила, необходимая для их передачи, не может быть получена на семинаре; ни одна школа (или школа мысли) не может последовательно выпускать практиков такого уровня, даже близко.И все это практически гарантирует редкость наличия в этом деле того немногого, что действительно полезно пациентам, испытывающим боль: компетентного и сострадательного гида и специалиста по устранению проблем, обладающего тонной знаний и первоклассным детектором херни»

Можно ли заработать коучингом?Свою историю рассказывает коуч PCC ICF, ментор, супервизор, автор телеграмм-канала «Энергия партнерства с Вероникой Водохлебовой» Вероника Водохлебова. Начиная коучинговую практику, я проводила много дешевых и бесплатных сессий. Хотя у меня не было проблем обсуждать с клиентом вопросы оплаты. Однажды я согласилась на очень экстравагантный проект на таких условиях: клиент обедает в крутом ресторане, я провожу сессию – слушаю и задаю вопросы в то время, как он ест. Он оплачивает счет за свой обед, а мне за сессию платит 50% от этого счета. Пару таких сессий я провела. Сейчас у меня возник бы вопрос этичности, когда я нахожусь в зависимости от потраченной клиентом на обед суммы. Но тогда я прошла обучение не по аккредитованной программе и не была знакома со стандартами ICF.В начале своей карьеры я практиковала где только могла и исследовала все возможности возврата инвестиций в обучение, которое быстро окупила.Когда я начала обучать других людей профессии коуча, постоянно слышала жалобы на то, что зарабатывать коучингом сложно. Я решила поддерживать начинающих коучей в теме зарабатывания первых денег от проведения коуч-сессий.Мои консультации приводили моих клиентов-коучей к первым доходам. Из моего личного опыта могу сказать, что можно выйти на доход от 50 до 150 тысяч рублей в месяц, не создавая компанию и сильный личный бренд.🔸 Я проводила опросы коучей и поняла причины, не позволяющие активно зарабатывать в коучинге. 1️⃣ Неуверенность в себе как в эксперте. Учиться можно бесконечно, но так и не чувствовать себя профи. 2️⃣ Стесняюсь брать деньги за свою работу. «Коучинг – это поддержка человека. Как за это можно брать деньги?!»3️⃣ Не понимаю, как гарантировать результат клиенту. Непонимание сути метода и как его полезность объяснить клиенту.4️⃣ Не умею и не хочу продавать.Причины могут возникать не только в начале коучинговой практики, но и в процессе ее развития, когда вы меняете уровень бизнеса или нишу. ☁️ Что вы замечаете у себя? Расскажите в комментариях о трудностях, с которыми столкнулись, строя карьеру в коучинге. #профессионалам #коучинг_как_бизнес 💎 Подписаться на Мир коучинга

🍑 Как увеличить доход с 300.000 до 1.000.000? Даже если ретроградный меркурий ;)Разбор вопроса от подписчика

Чтобы вырасти в три, четыре или десять раз, нужно делать что-то принципиально новое.

Многие предприниматели это понимают, но не все готовы к дискомфорту, который приносят изменения. Все хотят быть поджарыми, стройными и здоровыми, но не все готовы ради этого потеть на тренировках и отказывать себе в сладеньком. Не все уверены, что смогут построить большой бизнес и справиться с увеличением нагрузки и ответственности. Да многим это и не надо.

Я проходил через это сам и видел как это проходят собственники внутри проектов, которым мы помогали выстроить систему и масштабироваться.

Когда проект растет, то первый год обычно самый адовый. Пришлось фундаментально менять подход к работе компании, из-за чего мы разошлись с бизнес-партнером, поменялась команда, я потерял 4-х топ-менеджеров и других сотрудников. Но без этих изменений компания бы не выросла.Вопреки всем ванильным мечтам, любой качественный и масштабный рост идёт через боль. Как и хорошая тренировка для тела, после которой болят мышцы. Это всегда требует усилий, новых подходов к продвижению, других бюджетов на рекламу, изменения привычных процессов и пересмотра работы с командой. И это всегда вызывает сопротивление. Как минимум ментальное — придется менять свои привычки. Нужно приучать сотрудников действовать по-другому, и кто-то будет увольняться. Возможно, уйдут те, кто был ближе всех по духу.

Да, можно конечно все свалить на ретроградный меркурий, но опыт показывает, что это не работает...

Главная проблема часто не в процессах или людях и не в ретроградном меркурии, эххх а как иногда хочется снять с себя ответветственность и переложить на звезды, правда?Основной барьер — ментальная лень владельца. Он может быть загружен рутинными задачами и работать больше остальных, при этом не прикладывая никаких усилий для того, чтобы компания масштабировалась. А на самом деле ему нужно посмотреть на ситуацию сбоку и увидеть, что можно изменить. Возможно, нужно получить новые навыки, обучиться и начать действовать по-другому. Да, до определенного момента нужно много работать, но потом приходится менять стратегию и мышление. 

Расти можно хоть до миллиарда — вопрос только в вашей готовности к неизбежным изменениям. Чувствуете в себе силы для изменений? Пишите "персик" в личку @AntonProdyser разберем вашу ситуацию, посмотрим "сбоку" и найдем точки роста