Альфия Курчаева: ФЛИПЧАРТ

Какой сегодня чудесный день: с началом лета и с днем защиты детей! ☀️🧸Хочется пожелать всем оставаться детьми, а самое интересное, что именно детские качества помогают нам в бизнесе, в рабочих задачах, находить решения там, где взрослая логика заходит в тупик.Вот 3 «детские» привычки, которые ускоряют решение рабочих задач:1️⃣ Любопытство вместо «я и так всё знаю»Ребёнок всегда спрашивает "почему?", "а что, если?". И как говорил, Тэд Лассо из моего любимого сериала "Любопытство всегда побеждает!"2️⃣ Быстрое забвение ошибокДети не застревают в провалах - упал, встал и побежал дальше. Взрослые же пережёвывают "а что подумают коллеги?", "а что скажут окружающие?" Чаще всего о нас даже и не думают, зато такая энергия нас точно съедает3️⃣ Игра как гиперфокусВы замечали, как ребёнок может часами лепить куличики, не отвлекаясь? В работе это состояние "потока". Когда задача кажется огромной, скажите себе: "Я просто пробую 20 минут поиграть с этим кейсом" или "я просто начну эту задачу с малого", а дальше втягиваешься. Снимите серьёзность - и решение придёт быстрее.💡Ваш главный актив - не только опыт, но и способность разрешить себе иногда думать и действовать как ребёнок. Без страха, с искренним интересом и верой, что любую задачу можно превратить в игру.Наблюдая и общаясь со своими племяшками точно могу сказать, что многому у них учусь и они во многом мудрее нас! И если вам встретятся классики на дороге, как мне сегодня у дома, то обязательно сделайте пару прыжков, разбудите своего ребенка! На душе сразу песня и хорошее настроение 😊

Доброго вечера! С пятницей! А что это значит? Что время фильмов 🍿😎Хочу предложить лучшие вдохновляющие картины про переговоры, умение рисковать и действовать не стандартно.🎬 «Air: Большой прыжок» (2023) — про харизму, азарт, давление и умение договариваться, когда на кону всё. Реальная история про легендарные Air Jordan и корпорацию Nike🎬 «Тетрис» (2023) — сюжет рассказывает о том, как в разгар Холодной войны голландский предприниматель Хенк Роджерс прорывался через железный занавес, чтобы получить права на легендарную игру. Истории одной сделки🎬 «Основатель» (2016) — обязателен к просмотру. История Рэя Крока, который превратил маленькую закусочную братьев Макдональд в мировой фастфуд-гигант. Фильм мастерски показывает, как хитрость, настойчивость и умение видеть возможности побеждают даже самые честные договоренности 🎬 «Кто убил BlackBerry» (2023) — еще один драматический взлет и падение. Очень динамичный, местами смешной и горький фильм о том, как канадские «ботаники» создали смартфон, захвативший мир, а затем потеряли всё из-за жадности и самоуверенности 🎬 «Погребение» (2023) — Джейми Фокс играет звездного адвоката, который помогает владельцу похоронного бизнеса отстоять устную сделку перед корпорацией. Это блестящий кейс по переговорам, поиску слабых мест и обаянию в суде 🎬 «Гленгарри Глен Росс» (1992) — «Библия продаж» в мире кино. Один день из жизни агентов по недвижимости, где лозунг «Всегда закрывай сделку» становится вопросом жизни и смерти Надеюсь, эта подборка скрасит ваши вечера. ❤️

🔠🔠🔠🔠Неделя была посвящена проведению тренингов по переговорам, решила в эту пятницу по традиции собрать фильмы к выходным о легендарных переговорщиках.Герои заключают сделки, выкручиваются из сложных ситуаций с помощью слова, а не силы. 1️⃣«12 разгневанных мужчин» (1957)Присяжные решают судьбу парня, и один (Генри Фонда) убеждает остальных через логику и эмпатию, а не давление2️⃣ «Красота по-американски» (1999) Герои учатся слышать друг друга в кризисных ситуациях, где компромисс важнее силы3️⃣«Отель «Руанда» (2004)Менеджер отеля спасает людей, договариваясь с обеими сторонами конфликта. Переговоры через общие ценности4️⃣«Далласский клуб покупателей» (2013) Рон Вудруф договаривается с врачами и чиновниками, чтобы лечить пациентов. Упорство + поиск точек соприкосновения5️⃣«Социальная сеть» (2010)Как Марк Цукерберг договаривался с инвесторами и создавал Facebook6️⃣«Предел риска» (2011, «Margin Call») Банкиры пытаются спастись перед финансовым крахом 2008 года. Холодный расчёт и переговоры в условиях кризиса7️⃣«Уолл-стрит» (1987)Молодой брокер учится играть по правилам акул бизнеса. Классика корпоративных переговоров8️⃣«Здесь не курят» (2005)Где главный герой находит не стандартные решения в переговорных техниках🌟Бонусом сериалы: ▫️«Миллиарды» – психологические войны между прокурором и хедж-фондом▫️«Офис» (США) – юмор + переговоры в корпоративной среде▫️«Карточный домик» – Фрэнк продавливает свои решенияКакой фильм хотите посмотреть первым? 🙂Отличных выходных, а я полетела дальше в Москву! 💕

Прогнозируемый рост ВВП Молдовы на 2,1% в 2026 году подаётся как позитивный сигнал для экономики. Однако в реальных условиях эти цифры выглядят значительно менее оптимистично.При инфляции около 6,2% подобный рост фактически не создаёт ощущения улучшения для населения. Формально экономика может демонстрировать «плюс», но покупательная способность граждан продолжает снижаться.Дополнительную тревогу вызывает структура самой экономики: — дефицит внешней торговли увеличивается ещё примерно на 500 млн долларов,— внутреннее производство остаётся слабым,— зависимость от внешних денежных переводов сохраняется на критически высоком уровне.Фактически одним из ключевых источников устойчивости остаются переводы диаспоры — около 1,6 млрд долларов. Это означает, что значительная часть внутреннего потребления поддерживается не экономическим ростом внутри страны, а доходами граждан, работающих за рубежом.На этом фоне заявления о «росте» выглядят скорее статистическим эффектом, чем отражением реального улучшения экономической ситуации.

За последнюю неделю у меня было 4 новых заказа, все с хорошим чеком. Не вау, но вполне в рынке, что меня устраивает. И один компромиссный за 15к. С каким заказом у меня в очередной раз проблемы? 🥰 Где мне попался неадекватный и дико тревожный клиент? Ничему жизнь не учит...

Я не люблю, когда Байкал в программе подают как «бонус»Как будто сначала идёт что-то серьёзное, а потом — красивая часть для настроения. На самом деле всё устроено сложнее 👇Когда человек несколько дней находится в плотной профессиональной среде, обсуждает проекты, решения, ограничения, сравнивает подходы, смотрит на работающие системы, у него постепенно возникает потребность в дистанции. В паузе, в пространстве, где можно не просто переключиться, а собрать для себя главное.Именно поэтому Байкал для меня — часть его внутренней логики. Не потому, что «красиво». Хотя, конечно, красиво. А потому, что сильные выводы не всегда рождаются в аудитории — иногда им нужно пространство, воздух и тишина.Мне вообще кажется, что профессиональная перезагрузка — это не слабость и не роскошь, а нормальная часть работы управленца. Особенно если человек отвечает за сложные решения.Поэтому Байкал в Фестивале устойчивого проектного управления 2026 — на своём месте 👉 pmalliance.ru/pmfestival

дружный коллектив?????? пиздец это типа работать и ещё дружить с кем то ??? 😩😩😩

Какими талантами должен обладать писатель, чтобы его книги были успешными:— быть успешным блогером— быть маркетологом— быть прошаренным SMM-щиком— разбираться в таргетинге— ну и хорошо писать. Но это совсем не всегда обязательно.Вот такие у меня сегодня мысли.

Про ответственностьУ нас была заявка от клиента на комплексный SMM, стратегию. Клиент принес документ позиционирования своей компании (!) и стратегию коммуникации (!!), написанные ИИ. Вроде смешно и грустно.Да, клиент ожидаемо сказал, что у него ничего не работает, фигня этот ваш маркетинг, 5 агентств за 6 месяцев сменил, маркетологи только воздух едят. В общем, весь набор редфлагов.Тут проблема в другом — СЕО / собственники / менеджмент ищут волшебную таблетку.Условно, вложим в контент / SMM (ну про них же все говорят), и как пойдет! Или «Реклама на Авито». Или «Ну рассылки вот еще». Аналогично с ИИ — мол, все им сделает и разложит. Вместо того чтобы человек поставит задачу — ИИ сделает рисерчи/базовые вещи — человек дальше продумает все, сведет в стратегию и возьмет на себя ответственность за реализацию.Получается, что есть те, кто системно работает. Тестируют гипотезы, анализируют, работают вдолгую. А есть те, кто словно прыгает от инструмента к инструменту.Я шучу не над клиентом, упаси боже, а над ситуацией — и думаю, что конференции / лектории / открытые встречи нужны как раз чтобы клиент видел, как можно / как надо делать. Чужой опыт. В конце концов мы все хотим осознанных и прозрачных заявок, задач, запросов. 🤟Ишь, Миш! | Для застройщиков | Бюро в МАХ

✍️ И снова автогонщик рекламирует алкоголь. Бренд виски Chivas Regal и Шарль Леклер выкатили купажированный виски Chivas Regal 16.Цифра – не случайная: Леклер родился 16 октября и выступает в Формуле-1 под номером 16. Для Chivas это тоже особенный релиз – первый 16-летний виски в истории бренда.Связка гонок и алкоголя может звучать спорно, но это классика спонсорства. Chivas играет не в прямую ассоциацию с трассой. Бренд продает атмосферу вокруг продукта: статус, фан-культуру и красивую жизнь рядом с автоспортом. Реклама алкоголя в автогонках – это…🤝 – норм👀 – не норм

ЗАРПЛАТЫ ТОП МЕНЕДЖЕРОВ: ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫНовое исследование по зарплатам ТОП руководителей, мои выводы и наблюдения:1⃣Медиана по гендиректорам на hh.ru — 184 400 ₽. Это реальные данные, но только по МСБ (малому и среднему бизнесу): именно малый бизнес размещает вакансии публично. CEO крупных компаний находят через закрытый поиск, и их офферы туда не попадают. Реальный оклад CEO в компании с выручкой от 5 млрд — 1,5–3 млн ₽ в месяц. Разница в 10 раз — это просто два разных рынка с одним названием.2⃣Оклад — это ещё не весь доход 👌🏻На уровне C-level фиксированная зарплата — это 40–60% от того, что топ зарабатывает на самом деле. Остальное — годовой бонус, опционы, доля в бизнесе. Причём в 2026 году бонус перестаёт быть чем-то само собой разумеющимся: компании всё жёстче завязывают его на прибыль. Нет прибыли — нет бонуса.3⃣Вакансий меньше, а зарплаты всё равно растут — как так?😳Открытых позиций стало меньше в 6–7 раз по сравнению с пиком — конкуренция бешеная. Но те, кто уже сидит в кресле, в 2025 году получили +10–25% к окладу. Компании прекрасно понимают: потерять опытного руководителя и искать нового обойдётся куда дороже, чем просто проиндексировать зарплату.4⃣Хочешь зарабатывать больше всех — иди в IT-управление😉Руководитель группы разработки — 328 600 ₽ медианный оклад, топ-1 на hh.ru, в 2,2 раза выше средней по менеджменту. 56% компаний называют найм CIO/CTO/CISO своим главным приоритетом. Причины понятны: импортозамещение, внедрение ИИ, кибербезопасность — всё это требует людей, которые понимают и бизнес, и технологии одновременно.5⃣Если вы в поиске работы — II квартал 2026 может стать окном🚀Рынок сжатый, но не "мёртвый". Волна поглощений создаст антикризисные вакансии — нужны люди, которые умеют наводить порядок в хаосе. И главное остаётся неизменным: конкретные результаты в резюме — единственное, что реально конвертируется в хороший оффер👍

🟠Зависимость США от импортного сырья🌎 США зависят от иностранных поставщиков многих полезных ископаемых, используемых в производстве полупроводников, аккумуляторов для электромобилей, оборонных систем и атомной энергетики. Из 37 критически важных минералов использование 11 на 100% зависит от импорта, то есть в США нет их собственного производства. Более половины некоторых других минералов также поступает из-за рубежа. Китай является главным поставщиком таких материалов, как графит, мышьяк, тантал и висмут. Даже такие специализированные элементы, как скандий и иттрий, используемые в аэрокосмических сплавах и электронике, на 100% импортируются.💎 В феврале 2025 г. правительство КНР ввело экспортный контроль и требования к лицензированию на висмут, индий, молибден, теллур и вольфрам, а в апреле — в отношении диспрозия, гадолиния, лютеция, самария, скандия, тербия и иттрия. 🗂️ Источник:2026 Mineral Commodities Summary // United States Geological Survey. — 2026.🌎 Мы в MAX 💜#импортозависимость

Наши заказчики часто спрашивают: что лучше дарственная или завещание❓ На самом деле ничего не лучше, это просто две разные процедуры перехода права, одна - при жизни, другая - после смерти. Сравнивать сложно, но давайте разберем все плюсы и минусы, может это поможет принять решение в вашем случае⬇️❗️Договор дарения➕🟢мгновенный переход прав (одаряемый становится собственником сразу после регистрации договора);🟢отменить дарение сложнее, чем завещание (только через суд, например, если одаряемый покушался на жизнь дарителя);🟢нет обязательной доли (если даритель решил подарить квартиру подруге-соседке, его дети-инвалиды, имеющие право на обязательную долю в наследстве, не смогут ее отобрать.➖🟢даритель теряет право на недвижимость сразу, если с одаряемым испортились отношения, то недвижимость не вернуть;🟢 одаряемому прийдется заплатить налог на подарок, если даритель - не близкий родственник;🟢если у дарителя есть старые долги (по коммуналке, кредитам), вместе с квартирой они не переходят, но приставы могут наложить арест на недвижимость до окончания разборок;🟢даритель при дарении единственного жилья может оказаться на улице, если одаряемый решит его выселить.❗️Завещание➕🟢завещатель пользуется имуществом, продает, меняет, а наследник ничего не получает, пока завещатель жив;🟢завещание можно оставить кому угодно, даже организации или государству;🟢завещание можно бесконечно менять и отменять без согласия наследников.➖🟢обязательная доля: есть круг наследников (нетрудоспособные дети, родители, иждивенцы), которые всегда получат долю от того, что причиталось бы по закону, даже если их не упомянули в завещании;🟢завещание легче оспорить в суде (например, из-за недееспособности завещателя или неправильного оформления);🟢наследник получает не только имущество, но и долги умершего (в пределах стоимости наследства);🟢на вступление в наследство нужно время (минимум 6 месяцев) и больше затрат (кроме услуг нотариуса наследник уплачивает госпошлину от стоимости имущества).Что выбрать?⏺Дарение - если вы на 100% уверены в человеке, хотите передать всё при жизни и защитить от обязательных наследников.⏺Завещание - если хотите сохранить контроль над имуществом, не уверены в решении до конца своей жизни.А можно вообще ничего не выбирать, после вашей смерти наследники по закону разберутся 😉📲 Дорожная карта.Земля в Мах