SILLYFEED

НАТАЛИЯ ИНСПИРИ

@nataliainspiri · 4.3K подписчиков

Открыть канал в Telegram

Посты канала НАТАЛИЯ ИНСПИРИ в SillyFeed: единая лента публичных Telegram-каналов со ссылками на оригиналы.

Здесь вы найдете:-поток мыслей☕️-короткие подкасты🎙️-анонсы видео и событий✨-фотографии📷ЛС➡️@natalia_inspiriПодробности на сайте:nataliainspiri.com

Посты канала

НАТАЛИЯ ИНСПИРИ
Девчат, вы требуете влог из Валенсии, но я если честно туплю. Я могу не понимать, что вам интересно со стороны. Я когда думаю о таком влоге, то теряюсь и не знаю, что вам показать-рассказать. -Мой обычный день из жизни тут? -Любимые места? -Квартиру? -Супермаркеты и цены на продукты? Что мы тут едим и готовим? -Где гуляем? Но и трэвел-видео я снимать не хочу. Это не мой формат. Блин, ну вот что попросите, то и сделаю. Только мне нужна конкретика, иначе я не могу поделить процесс на маленькие шаги и сдвинуть его с места. Por favor, chicas 🙏🏻💕
НАТАЛИЯ ИНСПИРИ
30 недель без перерыва учу испанский! Ни один урок не отменила и не перенесла, как бы порой мне этого не хотелось🫣🫢Поняла, что с он-лайн уроками испанского также как и с бегом. Перед всегда лень, а после я такая счастливая, довольная собой. Никогда такого не было, чтобы я почитала книгу, поучила испанский, позанималась спортом, а потом жалела, мол нафига я это сделала 🫠При этом я жалею когда отменяю тренировки, или заменяю чтение на рилсы, или бросаю начатое на середине. Всегда жалею. В этом и парадокс. То, что хочется отложить и отменить делает меня счастливой, а то что легко делать без усилий, делает меня несчастной. Это ошибка аффективного прогнозирования.Исследования проводил Даниель Гилберт. Автор книги «спотыкаясь о счастье».Люди очень плохо предсказывают, что сделает их счастливыми. Перед сложной задачей мозг ожидает дискомфорт. После выполнения оказывается, что эмоция значительно лучше, чем ожидалось. Поэтому возникает постоянное ощущение лени до действия и удовлетворения после.Вот. Так и живем 🤷🏻‍♀️
НАТАЛИЯ ИНСПИРИ
Блииииин 😩 Сейчас сижу и пишу план на год. Получается какая-то фигня. Много работы и задач типа спорта, испанского, и мало хотелок/желаний.Я просто не знаю что писать в эту графу. Ни по покупкам, ни по поездкам, ни по чему-то материальному. Надо чего-то хотеть. Зачем тогда вообще столько работы в планах? Чтобы заработанные деньги потом на психиатра спустить? 😰😅Как-то с возрастом с этим туго. Хз. У вас как? Много хотите или уже ничего не хотите? 🧐

Ещё по теме «Мода и красота»

Мода и красота
гастрофурия
Бывает, что ты двадцать раз внутренне даешь шанс парню, который тебе супер не подходит, и каждый раз оказывается, что зря, но ты продолжаешь это делать, потому что он в целом норм, а тебе может быть перестать быть такой пиздодельной? Вот это я и Тебурасика на Страстном, каждый раз сижу с постным лицом, ни туда, ни сюда, и шутки глупые, и я зачем пришла ваще, ну и по цене не слишком высоко, ни слишком дешево, ну и интерьер в тему, и маме бы моей понравился, но не крестить нам вместе детей. И катцу карри норм, и фаршированные перцы, и локация, и сервис, но не вышло, понимаешь? Я люблю дурачков, а ты нормис.
ПРОСВЕТЛАБ
Свет. Дети. Смыслы.Как не убить детский вопрос готовым ответом«Почему лёд не тонет?» — спрашивает ребёнок, глядя на кубик в стакане.И тут внутри взрослого срабатывает автоматизм: дать готовый ответ. Почему? Потому что мы знаем про плотность воды. Потому что так быстрее. Потому что мы привыкли объяснять.А вы задумывались над тем, что если мы даём готовый ответ ребенку, то обесцениваем его вопрос и лишаем его возможности подумать самому? Да, ребёнок получит знание, но не присвоит его. И главное — потеряет возможность подумать самому.Что же делать?Если опираться на подход Реджио Эмилии и идеи Л.С. Выготского, то лучший ответ — это новый вопрос ребенку или приглашение его к действию.Вот три шага, которые вы можете использовать:1⃣ Пауза. Молчание 5–7 секунд. Часто дети сами начинают рассуждать, если не торопить.2⃣ Вернуть вопрос. «А ты как думаешь?» — это не уловка. Это передача авторства.3⃣ Предложить проверить. «Как мы можем это узнать?» или «А что будет, если лед положить в таз и камень рядом? Понаблюдаем?».Это и есть работа в зоне ближайшего развития. Мы не даём рыбу, мы даём удочку.🎯 ПрактикаУслышьте детское «Почему». Выдержите паузу. Спросите: «А что ты сам думаешь?». Просто послушайте.А потом поделитесь в комментариях, что услышали. Уверена, гипотезы детей вас удивят.Если хотите глубже разобраться, как вести проект от вопроса до результата — в мае в канале мы соединяем проектную логику и исследование света. Оставайтесь.С тёплым светом,Юлия Власенко@prosvet_siberiaVKонтактеMAXсимально на связи
Alesya Enbert⛸️
Прямо сейчас не могу оторваться от 💗💗💗💗💗 «Дарующая жизнь» 💕 мне вообще близок символизм и если хочется посмотреть на себя, как на маму , со стороны - точно будет интересно👀Вместе с известным аналитическим психологом Лизой Марчиано вы совершите погружение в символические глубины материнства. В книге подробно разбираются архетипы, связанные с ролью матери. Вернувшись из этого внутреннего путешествия, вы будете обладать знаниями, необходимыми для того, чтобы определить собственные ценности, принять отвергаемые стороны личности и обрести уверенность в своих силах.Поделитесь, кто читал, как вам?👇
Мягкое лидерство| Соина Лена
Какой-то супер длинный день сегодня у меня. Знаешь, я вообще заметила, что восприятие времени стало другим. Раньше день пролетал просто незаметно, вжик 💨 и все! Дни, недели проносились с какой-то бешеной скоростью. А сейчас иначе. Вот ловлю себя с приятным послевкусием прожитого дня: - тренировка, бассейн, книга, работа с клиентами, поездка на встречу тройки и трехчасовая работа, прогулка до метро, совместный ужин, домашние дела… на все хватило и времени, и желания. Ну и вопрос #4, день 4 «Представь, что ты - режиссер фильма о своей жизни. Какой жанр ты выберешь, и как назовешь этот фильм?» 🍿
Чернышова Юлия – психолог
Бывают дни, когда я открываю заметки и думаю о чем именно написать. А бывает как сегодня – только об этом и ни о чем другом. Расскажу вам!Вот уже несколько месяцев я ношу телефон без чехла и защитного стекла. После многих лет иного. И даже не знаю как передать словами свое удовольствие. Просто скажу, что мне очень нравится! Когда только телефон и я. Без всемозножных прослоек.По окончанию первой встречи группы, с которой я начала сегодня работать, были схожие ощущения. Когда смело, чувственно, рискованно. По-настоящему. Про жизнь. С некоторыми сопротивлениями, что тоже нормально. Но вот в этом «без чехла» океан освобождения! И удовольствия. Без бутафории. Потому что хочется живого! Радуюсь)Спасибо, что вы со мной. Предвкушаю, что будет дальше!
Падшая листва
👍 «Старый хрыч совсем выжил из ума со своими нейросетями»Дал сегодня повод думать о себе именно так. Очень хочу верить, что эта мысль, наверняка еще не раз будучи высказанной в куда более грубой форме, даст необходимый терапевтический эффект.Я уже не раз вспоминал вслух фразу Тины Канделаки: «В будущее возьмут не всех». На дворе стоял 2018-й год — благословенные времена! Услышав их впервые, я и представить себе не мог, что относительно скоро буду задаваться вопросом: «А меня? Меня возьмут?!»Будущее — штука злая. Оно наступает и сразу отступает на шаг вперед. Ты вроде бы здесь, но где будешь завтра, когда оно наступит и отойдет снова?Позвать с собой других оказывается намного сложнее. Цепочка постоянных повторений, уговоров и разъяснений норовит разрядить батарейки.Тина позволила себе неточность: «В будущее вообще никого не возьмут». Хочешь — топай сам. Лови ритм или лидируй этот процесс.Впрочем, можно и не загоняться. Так, посмотреть куда-то вперед, увидеть сверкающие пятки ног, взбивающих дорожную пыль, и сплюнуть себе под ноги или в едва еще видимую спину:«Старый хрыч совсем выжил из ума со своими нейросетями».
Александр Туляков
Если вы со всеми танцуете одинаково, то вы не владеете навыком социального танго.Коммуникация и взаимодействие в танго - это обоюдное слушание друг друга.Женщины разные и я буду с каждой из них по разному танцевать.
Бизнес и ИБ - Петухов Алексей
#назаметку #тестирование #управлениеБлиц-тест для руководителя➡️ В рамках обучения узнал, что согласно недавнему исследованию более 50% сотрудников, принявших участие в большом опросе, сообщили, что не знают своих должностных обязанностей и чего от них ждёт руководитель.➡️ Примерно в такое пропорции (более 50% сотрудников) было отмечено, что сотрудник не считает своего руководителя эффективным руководителем.✨ 3 "Да!" для руководителя, в которых он должен быть уверен:Можете ли вы: процесс начать, управлять, остановить? ✳️ Если не все да, то вы можете влиять / контролировать, но не управлять процессом.Главное отвечать честно.🤗