Анна Горбунова | Про запуски

А пока, заземлимся...Да, в инфополе сейчас много тревоги. Важно отделять себя от этого, использовать, а не попадать в водоворот НЕ ВАШИХ эмоций. Везде про блокировки, ограничения, нестабильность экономики.В такие периоды особенно важно не впадать в хаос,а опираться на систему.У меня одна из настольных книг - "Точка кризиса" Брайана Трейси — у него есть чёткая логика, как действовать в такое время.Коротко, по его методике:— не отрицать реальность, а трезво её оценить— быстро адаптироваться, а не ждать «когда всё закончится»— усиливать контроль над тем, на что вы влияете— принимать решения быстрее, чем в спокойное время— держать фокус на действиях, а не на новостях— искать возможности внутри измененийКризис — это не только давление, но и перераспределение ресурсов и внимания.И это ключевой момент.Потому что сейчас действительно происходит перераспределение аудитории.Меняются площадки, меняется поведение людей, меняются деньги.И здесь есть два сценария.Первый — замереть и ждать.Второй — занять новые позиции.Я всегда за второе.Но не через хаотичные действия.А через систему и здравый смысл.Я рекомендую:— не делать резких движений из страха— страховать себя: диверсифицировать каналы, доходы, форматы— держать фокус на продукте и ценности— не зависеть от одной платформы или одного источника клиентовИ самое важное — продолжать двигаться.Потому что если вы сейчас в начале пути,это один из лучших периодов, чтобы зайти.Да, есть нестабильность. Но когда ее не было? Именно в такие моменты, как сейчас, быстрее всего можно занять место,которое в «спокойное время» занимают годами.Я это вижу по рынку.Сильные становятся ещё сильнее.Но и новые игроки заходят очень быстро.Вопрос только в том,на какой стороне вы окажетесь.❤️, если ждете материал, как подготовиться

Россия пока на 119-м месте в мире по уровню внедрения ИИ.Вроде как, только 8% россиян используют ИИ для решения рабочих задач. В ОАЭ этот показатель достиг 64%, во Франции — 44%, а в США — 28,4%. В итоге Россия находится примерно на одном уровне с африканскими странами: Кенией (8,1%), Камеруном (7,8%) и ЦАР (7,8%). исследование Института экономии ИИ Microsoft. В цифру нашу (8%) верю - если от экономически активного населения, так как многие профессии совсем далеки от диджитал, а другие приспосабливаются дольше; а вот в цифру Европы и США — сомнительно. Не нужно им столько. Как говорил, Уинстон Черчилль: «Есть ложь, есть наглая ложь, а есть статистика».Я пользуюсь ИИ разного рода каждый день для личных и рабочих задач, команда и подрядчики - тоже. В обучениях тоже раскрываю, как именно мы делаем то, для чего раньше нужно было условные 100 человек, усилиями 15-ти. Там, где раньше 15, сейчас 5. Для меня ИИ - скорость, независимость от исполнителя, оптимизация бизнес-расходов, ресурс.❤️ использую🔥 использую каждый день🦄 только собираюсь

5 лет назад примерно в этот период, в декабре произошло много важных для меня событий:- У меня появилась Юна- Я переехала из Ногинска вМытищи- Я начала заниматься запусками, продюсировать блогеров/экспертовЯ была счастлива, все новое, понимала, какие перспективы открывает передо мной продюсирование, но как же я была за*%ана.Тогда я взяла 4 запуска одновременно + вела личное наставничество🫠Без опыта, без команды, в семейной жизни, с только что появившимся собачьим младенцем на руках, который от меня не отходит, в Новый год)))Но что было точно - я была очень счастлива и довольна собой))После того декабря я решила, что не хочу активно работать с середины декабря до середины января.Только что-то фоновое, пассивное, в удовольствие. И держу перед собой слово уже который год.Что у меня сейчас:- Период реализации продукта, который запускали с блогером (это был один из самых легких запусков у меня, как продюсера, также я в проекте — эксперт, с командой ведем учеников)- Завершаем работу с теми, кто сейчас в моем личном наставничестве- Внедряю новые конфигурации и направления в своей компании - запускаю в новом формате несколько экспертов. Мне нравится как идет.А еще, готовлю для вас на завтра что-то интересное (и ставшее уже традиционным в моем блоге) - советую поставить уведомление и не пропустить🥳

Профессии будущего в IT: что будет актуально в 2025?🔆 входим в поток…открываем третий глаз…подключаемся к бесконечному вечному…Вжух! Вот эти профессии будут в топе в 2025 году 👇🏻❤️ Data ScientistПо данным Всемирного экономического форума, профессия Data Scientist лидирует среди самых перспективных. Навыки анализа больших данных, предиктивной аналитики и работа с инструментами вроде Python, R, SQL или Tableau станут решающими.❤️ Machine Learning Engineer Спрос на специалистов в области машинного обучения растет на 22% ежегодно (источник: LinkedIn Emerging Jobs Report). Такие специалисты разрабатывают модели AI, автоматизируют процессы и оптимизируют бизнес.❤️ Cybersecurity SpecialistИсследование Cybersecurity Ventures утверждает, что кибератаки станут одной из главных угроз для компаний, а объем рынка кибербезопасности превысит $400 миллиардов к 2026 году. Навыки защиты данных, управления рисками и предотвращения атак сейчас как никогда актуальны.❤️ AI DeveloperГенеративные модели, автоматизация процессов, голосовые помощники — это далеко не предел. PwC прогнозирует, что AI увеличит глобальный ВВП на $15,7 трлн до 2030 года. Разработчики AI будут ключевыми фигурами для таких трансформаций.❤️ Extended Reality Developer (Разработчик в области XR — VR/AR/MR)Развитие виртуальной и дополненной реальности выходит за рамки гейминга. Специалисты, умеющие работать с Unity, Unreal Engine и знающие 3D-дизайн, становятся востребованными в здравоохранении, образовании и промышленности.📌 Что можно сделать независимо от профессии: • Освойте генеративные модели AI и используете их для работы. • Регулярно повышайте квалификацию через профессиональные сообщества, хакатоны и сертифицированные курсы. • Развивайте soft skills: критическое мышление, лидерство и умение работать в команде будут не менее важны, чем технические навыки. • Инвестируйте время в изучение языков программирования будущего — Python, Rust, Go.Перемен требуют не только наши сердца, но и современные реалии.#лонгрид #мир_IT

😱«Завтра совещание – готовься!»Люблю нашу рубрику «Открытый микрофон» и её экспертов. Темы хорошие и не мои, и посему не ревную, а с удовольствием делюсь. Очередной полезный пост про пиар-подготовку площадки под формат заседаний. Ловите, чтобы не впадать в ступор после фразы шефа: «Завтра совещание – готовься!». Имя автора внизу 👇🏻 «Совещания за столом: как пиарщикам не наткнуться на «подводные камни»Любому пресс-секретарю важно помнить следующие моменты:– если работа планируется на своей площадке, нужно закрепить с протокольщиками основные форматы совещаний и то, на что следует обратить внимание (расположение флага, наличие цветов, заставок на экранах и т.д.);– если это выездная площадка, заблаговременно проинспектировать или, как минимум, заранее запросить фото зала, расстановки. Проговорить, где сидит руководитель и кто должен расположиться рядом. И, конечно, нужно приезжать заранее, до начала встречи, чтобы была возможность исправить «картинку».● Если это праздник, часто принимающая сторона хочет максимально торжественно украсить стол и зал для переговоров.Если выбирать между цветами, шарами и ничем, лучше – последнее. Иначе рискуете получить кадры со стола молодожёнов.● Если это встреча руководителя с гражданами, самый удачный вариант – сажать его в центр стола в окружении жителей. ● Если это двусторонняя встреча, соответственно, руководителей сажаем по центру друг напротив друга. Во главе стола никого не должно быть.● Важно, чтобы за спиной у руководителя никто не ходил, особенно, если идёт трансляция. Если же нет такой возможности, все сидящие сзади него должны «держать лицо».Заранее брифуем фотографа: какие кадры должны быть, рабочую сторону руководителя, если на экране что-то будет транслироваться или в планах ВКС – обращаем на это внимание. Лучше сделать больше кадров, чтобы можно было выбрать те, на которых никто не моргнул.Когда отбираем фото:– смотрим, чтобы хорошо получился не только ваш руководитель, но и остальные;– следим, чтобы из головы не торчал герб и др., не накладывались головы и тела;– количество фотографий к публикации с совещаний по мне лучше выдавать не больше пяти штук».Автор: Лилия Золотова, медиаэксперт✔️ Подписаться на канал

Поздравляю, вы приняты в мой блог 🤝 Здесь я рассказываю о полезных сервисах, иногда – о новостях, чаще обсуждаю с вами интересные темы и поддерживаю в сложных ситуациях. На этот блог подписаны маркетологи, смм-щики, таргетологи, организаторы мероприятий, дизайнеры, техспецы, эксперты, продюсеры, предприниматели и Соня с Матвеем 😌👉 СтатьиКак написать кейс без стрессаКак эксперту работать с новыми заявками? Тест по СММ-терминамПочему мы платим за курсы, если вся информация уже есть в интернете?Всем, кто ищет смм-щика, сочувствуюПочему смм-щик не должен быть нюнейХочешь учиться SMM, но денег на курсы нет?Как ходить на конференцииСайты с бесплатным обучением36 идей для сторис👉 СервисыБесплатный генератор продуктовой линейки, контент-плана и текста постовСервисы для тех, кто пишетСервис проверки грамматикиПриложение для создания QR-кодаКак найти видео с конкретной фразойПро телеграмКак сделать автоприветствие в телеграмКак сделать папку с каналами в телеграмКак выгрузить историю чата телеграмКак сделать автоматический розыгрыш в телеграмЧем заменить Notion и MiroПодборка исследованийПросто смешной пост👉 Обо мнеЯ маркетолог, пишу про соцсети, инструменты и жизнь. Из достижений:▪️ Увеличила выручку онлайн-школы с 200К до 2млн за год.▪️ Увеличила кол-во платных клиентов IT-продукта с 3000 до 9000.▪️ Создала сообщество маркетологов в Перми "с нуля" до 1000 человек. ▪️ Организовала 8 конференций по маркетингу. Карьера:Опыт успешного продвижения 60+ различных проектов от детского центра и кафе до инфобизнеса и застройщика.▪️ Ex-руководитель отдела маркетинга IQ Media/Food Ninja. 2024▪️ Ex-директор по маркетингу BotHelp (часть GetCourse). 2021 – 2024▪️ Маркетолог школы обучения психологов "Школа развития эмоций". 2020▪️ Ex-digital-стратег агентства WebGid. 2019▪️ Организатор сообщества предпринимателей и маркетологов. 2018 – 2024▪️ Предприниматель: сеть магазинов товаров для творчества, лазерная мастерская. 2013 – 2017👉 Темы выступлений, с которыми меня можно позвать на встречу или вебинар.Напишите в личку @nekrasovasmm, если хотите стать спикером на моих вебинарах, встречах и конференциях.

Они собирались отменить эзотерику, тем временем маркетинг:Вот такая сегодня рассылка от КУПЕР

Что нужно экспертам, чтобы в 2025 году расти и процветать, а не идти устраиваться на работу за зарплату.Все вокруг пугают хер знает чем.Пересказы новых правил запрещенного инстаграма - это вообще отдельный сорт прекрасного.Люди, которые не видели даже в глаза эти правила, рассказывают с очень уверенным видом, что нам всем придет большая и лохматая пизда. И все собой накроет так, что не выберешься из-под этого пушистого одеяла.Зато через триггер «вам заблокируют аккаунт» очень круто строить продажи. Дескать приходите, научу, что надо делать.Я такое категорически не уважаю. Тем более, что это все пиздежжжж.Сейчас готовьтесь к сезону «Что будет в тренде в 2025 году». От людей, которые ничерта не знают про тренды. А пересказывают вам одно и то же по системе ОБС - одна баба сказала.Не слушайте тех, кто говорит, что надо искать тренды у западных инфлюенсеров. Тренды - они там, куда вы даже не думаете смотреть.Они в одежде, в интерьере, в музыке, в литературе.Учитесь улавливать изменения в обществе через неочевидные вещи. Ну или хотя бы слушайте только тех, кто это умеет.Помните, как одно время везде и всюду был стиль хюгге? Вот этот весь домашний уют, вязанные носочки, какао с зефирками, пушистые пледы и книжечка в удобном кресле. Все вокруг кричало о том, что надо засесть дома, что это лучшее, что может случиться с человеком. Там же пробегала вся серия книг Куриный бульон для души.А потом ебанул ковид. И мы все сели по домам с книжечками и пледиками.Вот про такие неочевидные звоночки я говорю.А еще про цикличность и неизбежную смену одного тренда другим.Я еще в конце прошлого года, когда отовсюду продавали обучение по продаже высокочековых продуктов, говорила, что дальше будет бум на массовые продукты за средний чек.Собственно это сейчас и происходит. Люди заебались продавать один на один. Подключают отделы диагностик и вот это все. А люди по другую сторону от этих продаж заебались так покупать. Им хочется простого человеческого кнопку и чтобы никто со мной не разговаривал.Какие именно тенденции я вижу на будущий год - я буду раскрывать в постах ниже.А вы пока идите по ссылке https://linkrr.click/ankapronskaya и забирайте себе набор моих самых охуенных курсов. Потому что я все еще санлайт и у меня все еще суперликвидация.

❓Каков ваш истинный мотив заниматься психологией?Для чего вы хотите развиваться в этой области и искать клиентов?Зачем вам становиться успешным и востребованным?Если психолог отвечает «творить добро и мир во всем мире, чтобы счастливых людей стало больше», то это нарциссическое расширение. Путь такого психолога лежит в терапию.Те из нас, кто ответит, что хочет ЗАРАБАТЫВАТЬ, сильно здоровее 😌Я рекомендую относиться к нашей работе как к работе.Когда психолог берет на себя миссию творить добро, ему светит не то что выгорание, но и разочарование в профессии, и возможный сильный откат в полюс агрессии.Обнаружив, что мир не так уж и нуждается в нём, терапевт, как правило, впадает в ярость 😡Вы святые? Нет? Тогда это нормально:👌 хотеть зарабатывать,👌 хотеть жить красиво, шикарно, беззаботно и не смотреть на цены,👌 не хотеть считать деньги,👌 признавать, что хотите денег.Хороший эгоизм - это когда ты делаешь то, что ты хочешь ✅Токсичный эгоизм - это когда другие должны делать то, что ты хочешь ❌Если ты никому не мешаешь жить, просто делаешь своё дело, ставишь ценник согласно своим ощущениям, то ты никого не насилуешь, не причиняешь никому добро, не душишь своей помощью.❓А для чего вы хотите предъявляться, быть востребованным и заметным? Какой у вас мотив? Если это признание, огорчу вас. Во-первых, признание 100% населения земного шара недостижимо.Во-вторых, скорее всего, вы хотите признания от какого-то одного, конкретного человека из вашей жизни.Скорее всего, вам нужно признание человека, чью любовь вы постоянно пытаетесь заслужить - родителя, бабушки, бывшего мужа...Очень жаль, очень грустно, и с этим можно работать. Искать свой истинный мотив, чтобы относиться к работе как к работе, а не как к спасению судеб.👉 Поищите свой мотив в работе и в блогеРади чего вы набираете подписчиков, ради чего вы хотите новых клиентов, ради чего вы хотите поднять чек? Если ради денег, то это как раз самая здоровая история.💸 Кстати, тему денег мы обсуждали в ПрофСовете весь прошлый месяц. Все материалы по теме сохранены в нашем Сообществе - посмотрите, почитайте и почерпните важное для себя.🗣 А в этом месяце мы говорим про потребность признания, страх неуверенности, страх стыда и так далее.Заходите к нам в ПрофСовет по этой ссылке, изучайте материалы, участвуйте в разборах!

(Очень люблю это фото, его сделали через несколько минут после ягьи на посвящение в брахманы, в Индии)Одно из самых главных моих достижений в жизни — это осознание, что Джйотиш — это мой путь!Вы знаете, как это бывает: ты пытаешься найти себя, пробуешь одно, другое... Вкладываешь силы, бросаешь, потом ругаешь себя, впадаешь в апатию, пока не находишь вдохновение в чем-то новом. У меня так было не раз. Была школа дизайна, курсы визажиста, живопись, диплом переводчика английского и немецкого, рисование мехенди, даже опыт вегетарианского кафе. Казалось, я всегда что-то ищу, но не нахожу. Всё быстро теряло смысл, не приносило ни радости, ни ощущения развития. А потом в мою жизнь ворвался Джйотиш. Всё началось с Васту. Я прошла обучение, два курса у Ивана Тюрина, затем начала консультировать по гармонизации пространства с использованием натальных карт. Но через некоторое время я поняла, что достигла потолка. Я хотела большего. Хотела понимать первопричины, видеть глубже и помогать людям не только через их пространство, но и через их внутренний мир. Тогда я полностью ушла в изучение Джйотиш. Я буквально «проглотила» весь курс, рассчитанный на год, за 3 месяца. В любую свободную минуту читала книги К.Н. Рао, Роберта Свободы, Марка Бони, Агарвала. Я словно не учила что-то новое, а вспоминала…Признаюсь, сначала было страшно. Казалось, что астрология слишком сложна для меня. Что я недостаточно умна, чтобы понять её тонкости. Но внутренняя уверенность, что Джйотиш — это ключ ко всем моим вопросам, перевесила. Я начала с себя: разбирала свою карту, анализировала события жизни. Потом — близкие. С каждым гороскопом я находила что-то новое, что-то глубокое. Это был захватывающий процесс, который не только вдохновлял, но и открывал передо мной совершенно новый взгляд на жизнь. С 2016 года я активно практикую. С 2019 года смотрю карты КАЖДЫЙ день. И моя любовь к Джйотишу только крепнет. Для меня это не просто профессия. Джйотиш стал образом жизни. Он научил меня видеть причинно-следственные связи и понимать, что в жизни нет случайностей. Даже самые сложные ситуации — это не наказание, а урок. И самое главное, что он дал мне, — это уверенность: выход есть всегда. Даже если кажется, что планеты вас за что-то наказывают, это лишь указание на проваленный тест. Я верю, что каждый человек может найти своё дело, свою страсть. Может, для кого-то это тоже Джйотиш? А может, что-то совершенно другое. Главное — прислушиваться к себе и не бояться пробовать. Астрология — это не только инструмент для понимания других, но и мощный способ понять себя. И если вы чувствуете, что застряли, возможно, гороскоп подскажет. P.S. Вы знаете, к кому обращаться😉

5. на собеседования не хожу6. на работу не выхожу

Работодатели уже сейчас конкурируют между собой не только по условиям труда, но и по качеству менеджмента. Есть цела куча навыков, которыми должен обладать профессиональный управленец. Тут пару лет назад я рисовала карту навыков, которые нужны управленцам, в виде схемки, так у меня на листе А4 она еле поместилась, да еще и мелким шрифтом. Сейчас понимаю, что в этой карте нет очень важного блока, который я сейчас добавлю в нее. Это мета-навыки (meta skills).Т е у нас были hard skills, soft skills, а сейчас еще и meta skills))))Этим термином описывают особенности психики, которые помогают выбирать оптимальные стратегии поведения в различных ситуациях. Мета-навыки — это общие способности или (природные) данные человека, на основе которых развиваются любые другие навыки. Приставка meta подразумевает значение «за пределами», «за границами», «сверх». Это база имеющихся у человека знаний, способностей и опыта, на которую, как на удобренную почву, ложатся все приобретенные в течение жизни soft и hard skills.Мета-навыки способствуют формированию мышления, которое мотивирует людей обучаться, эффективно решать проблемы, развиваться. Также мета-навыки помогают нам адаптироваться к изменяющимся условиям и решать сложные и, главное, новые! задачи. Мета-навыки еще отвечают и за то, чтобы люди быстро учились, переучивались, принимали решения, гибко реагировали на постоянно изменяющуюся реальность и — что очень важно — быстро применяли новые знания. Есть целый перечень мета-навыков. Думаю, что из этого списка управленцу нужны креативность, осознанность, интуиция, эмпатия (и весь эмоц интеллект- и они в моей карте был), критическое мышление, коммуникабельность, умение управлять временем, умение расставлять приоритеты. И еще такой навык как думание (представляете и такой есть!)))), т е умение размышлятьКак говорят специалисты, у руководителя\менеджера должно быть как минимум 1 раз в неделю время (примерно 3 часа) на подумать. Сложная мысль за короткое время не рождается. Если мы не будем намеренно брать в своем календаре время на то, чтобы думать - мы ничего не придумаем. Современный человек мало думает, но много делает – это одна из основных проблем))). Мы же все спешим все успеть))) Причем большинство его думаний носит поверхностный характер. За 10-15 минут сложную мысль обдумать невозможно. Сложная мысль требует обстоятельных размышлений (когда тебя никто не дергает: ни коллеги, ни телефон, ни начальство). Ну что, да, мета навыки. Ну, казалось бы, ничего сверхестественного. Ну чего я думать не умею? А теперь попробуем себя оценить, а у меня-то с этим всем как? Только по берем не бытовой уровень, а управленческий. Мы же многомиллионными бизнесами управляем. А как у меня там за пределами деятельности, выходящей за пределы наших автоматизмов: привычного видения мира, восприятия действительности, мышления и т.д.?))))

Спотик недавно объявил, что они будут делиться с креаторами своими доходами от подписок – а у них уже больше 250 миллионов платных подписчиков (две из них мои пиратские подписки, ю-ху, люблю делать стейкхолдеров чуточку счастливее)По этому поводу у сео спотифая Дениела Эка вышло слегка (очень даже) промо интервью у любимых мною ребят – Колина и Самира. https://youtu.be/yZIDW9mT_HU?si=cYKFFjIIj9IpN3d- ПересказываюНо давайте сначала напомним себе, что это все мало касается нас с вами, русскоязычных креаторов с российскими айпи!Ютуб случайно стал подкаст-платформой, потому что: ⁃ длинные эпизоды лучше работают в условиях ютуб-алгоритма, и там уже есть налаженная и понятная монетизация ⁃ подкасты на ютубе заменили ежедневные влоги, которые раньше были простым способом узнать кого-то лучше. Но теперь они кажутся слишком отредактированными, тогда как подкаст достигает той же цели + легко повторять самим креаторам⁃ подкасты всегда тянутся к какой-то форме подписки (патреон), потому что это хорошо работает для глубокой связи со слушателем Как спотифай работает с подкастами:⁃ Когда спотифай заходили в подкасты, индустрия уже не росла как раньше, поэтому им пришлось влить в нее много энергии и денег (видимо, именно это сделало джо рогана таким красным), прогреть её заново через таланты (такое смелое заявление)))))⁃ Огромные сделки спотифай с подкастерами открыли глаза креаторам на то, сколько может стоить их работа (ну или сделали нас чуть более делулу, чем раньше, тут с какой стороны смотреть) ⁃ Как продвигаться на спотике? Большой и непонятный ответ вместо слова «никак». Знаете, мы пришли из музыки, а теперь у нас есть книги и курсы! Окееей. ⁃ Инвестиция слушателя в подкаст выше, чем в музыку – тебе нужно дать 5-30 минут шоу, чтобы понять, хорошо ли оно. И поэтому спотифай работает над тем, чтобы поместить контент, который тебе понравится, в понятный тебе контекст (что это значит? это ничего не значит – по сути он просто сказал, что мы должны работать над тем, чтобы слушатели нам доверяли и приводить их к ним на платформу) ⁃ Спотик советует не полагаться только на них, а быть на всех платформах и монетизироваться везде (кххх) ⁃ Креаторы – multi-homed (клевый термин!), то есть они находятся на разных платформах и не принадлежат одной. И рост креаторов привязан к тому, что они делают несколько разных вещей в разных форматах ⁃ Новое поколение платформ должно давать больше свободы автором контента в вопросах продвижения, монетизации и инструментовОбщее настроение такое, что условия для монетизации нереальные для инди подкастов, у которых в среднем сколько, 400 прослушиваний? И что без видео уже практически не говорят про подкасты даже в приложении, заточенном на слушание. И что хороший контент и связь со слушателем хорошо монетизируется, и мы в принципе можем не жадать, когда платформы сделают это за нас, а накрутить сами через сторонние сервисы.