Непринятие происходящей фигни на работеНе так давно состоялся разговор с другом. Конечно же, мы обсуждали рабочую ситуацию. Он работает разрабом в среднего размера компании. Он делился происходящим у него и сказал следующее. Есть некоторые вещи в компании, которые лично его работу никак не аффектят. Однако, ему неприятно, что такое в принципе происходит в его компании. Он не хочется мириться с этим, поэтому подумывает о смене места работы. И я поймала себя на мысли, что с переходом в новую компанию я стала относиться по-другому. На прошлом месте работы у меня были такие мысли постоянно. Я считала, что нужно становиться лучше, и самое главное, что я могу повлиять на эти улучшизмы. Если происходит какая-то фигня, то надо сделать так, чтобы эта фигня перестала происходить. Отчасти это меня и “погубило”.Сейчас же я в работаю в крупной, бюрократизированной компании. И я сразу себя настраивала, что будет много всякой фигни, которая мне не понравится, но которую остается только принять.И вот уже прошло полгода. Конечно же я столкнулась с разной фигней, которая мне не нравится. И я как будто бы могу это принять.Меня напрямую это не аффектит, это безусловно важно. А еще важен уровень ЗП и уровень существующий у меня свободы. Это вместе дает силы принимать всю эту фигню.А еще мне кажется интересным вот что.Я думаю, что если бы у меня оказался такой же доход на предыдущем месте работы, я бы все равно не смогла так спокойно относиться, я не смогла бы принять.Мне кажется, причина в следующем. В средней компании, особенно если ты занимаешь управленческую позицию, ты находишься ближе к людям, которые принимают решения. А в крупных компания ты не особо знаешь конкретных людей, которые позволяют этой фигне происходить. Вертикаль власти многоступенчатая, ответственность размывается. И это не хорошо и не плохо, это данность.Вот так простая фраза, брошенная в разговоре, навела на такие размышления.
