SILLYFEED
Открыть канал в Telegram

Посты канала Кашина Анастасия-эксперт по охране труда в SillyFeed: единая лента публичных Telegram-каналов со ссылками на оригиналы.

Канал для СОТ, HR, кадровиков, юристов.Разбираю нормативку по сути, показываю варианты решений и помогаю выстраивать работу так, чтобы не выгорать и не бояться проверок.Для связи➡️@ohranatrudasnulya

Посты канала

Кашина Анастасия-эксперт по охране труда
Интересна ли вообще тема ИИ в охране труда?Судя по количеству обсуждений - очень даже да.Но заметила интересную вещь - многие специалисты уже пробуют ИИ, но используют его хаотично.Без системы.Без понимания возможностей.И часто - без нормальной базы в самой охране труда.⛔ И самое ужасное, если специалист пытается заменить им собственную экспертизу.❗️ Главная ошибка: ИИ не заменяет специалиста по охране труда, он заменяет рутину. Рутина съедает огромную часть рабочего времени.И именно здесь ИИ действительно может быть сильным помощником.По сути это просто новый инструмент как когда-то Excel или электронная почта.❗️ Но проблема в другом↘️Умеет ли специалист использовать его правильно.Потому что между:👉 спросить у ИИ что-нибудьи👉 системно использовать ИИ в работе ❗️огромная разница.И ко мне сейчас очень часто приходят вопросы:❓какой курс по ИИ пройти;❓какое повышение квалификации выбрать;❓с чего вообще начать;❓какие сервисы использовать.И как думаете, что я обычно отвечаю на такие вопросы коллег? ↘️
Кашина Анастасия-эксперт по охране труда
Продолжаем тему, с чего на самом деле начинается путь на фрилансе/аутсорсе📄 После голосования стало видно еще одну тенденцию - многие делают ставку на базу документов.И это очень показательно, потому что снова фокус уходит в сторону «оформить», а не «понять».☝️ Да, документы нужны и важны: КП, договор, скрипты, шаблоны. Но давайте честно - документы не спасут, если нет основы.‼️ Поэтому тот самый «первый шаг», о котором я говорила, на мой взгляд, начинается с этой базы:📍есть ли у вас понятная продуктовая линейка?📍понимаете ли вы, как формируется стоимость ваших услуг?📍на каких условиях вы готовы работать?📍где ваша зона ответственности, а где уже нет?📍как будет выстроена система работы?📍с какими клиентами вы готовы работать, а с какими нет?И только потом - оформление всего этого в документы.Почему это важно?Потому что без этого происходит то, что я часто вижу:❌ берем всех подряд;❌ соглашаемся на любые условия;❌ не можем адекватно назвать цену;❌ хватаемся за все сразу.И опять получаем перегруз и хаос.И есть еще один момент, который часто недооценивают❤️МЫШЛЕНИЕАутсорсинг/фриланс - это не только про навыки и услуги. Это про готовность идти в неопределенность, ошибаться, переделывать, идти дальше, даже когда не идеально.Но не все к этому готовы и это нормально. Но это точно стоит учитывать на старте.Поэтому если коротко: база - это не только документы.База - это:👉 продукт/услуги👉 ценообразование👉 границы👉 система работы👉 и ваша внутренняя готовность🫰 Если откликается, ставьте реакции и я опубликую пост, с чего конкретно начать выстраивать эту базу.
Кашина Анастасия-эксперт по охране труда
Тренд «2026 - это новый 2016»❓ Видели в сети этот тренд, где все выкладывают фото из 2016 года? А знаете, почему он появился? Потому что люди устали от AI-контента и вылизанных лент, захотелось возвращения к искренности, «живым» фото без фильтров и спонтанности.🏷️ В 2016 мы с мужем решили не покупать квартиру, а построить дом с нуля. Купили участок в Подмосковье и взяли ипотеку на 10 лет. Я тогда уже активно работала в аутсорсинге. На фото - я как раз провожу аудит на пищевом производстве.✈️И за эти десять лет:☁️ Я научилась радоваться простым вещам: спонтанным поездкам, времени с семьей и своим увлечениям. Не «когда-нибудь», а прямо сейчас.☁️ Мышление стало гибче: я поняла, что мир не делится на «правильно» и «неправильно». У каждого может быть свое мнение, потому что люди разные.☁️ Приняла свою неидеальность и разрешила себе ошибаться. Главное - быть собой, а не казаться. Со всеми странностями и несовершенствами.☁️ Появились свои ориентиры: я стала двигаться к своим целям, а не соответствовать чужим ожиданиям.☁️ Научилась принимать неудачи: критика и промахи - это часть пути. Без них не было бы меня сегодняшней.☁️ Стала выбирать окружение: теперь это люди, которые живут на одном со мной уровне ценностей. Иначе приходится объяснять очевидное, доказывать простое и оправдываться за то, кто ты есть.🤩 Это не история про «я все поняла и достигла дзена». Наоборот - впереди еще много уроков, проб и ошибок. Но один главный вывод я сделала: 🫶 Лучшее время - не тогда. И даже не завтра. Оно - прямо здесь и сейчас.☁️ А вам есть, за что сказать себе спасибо из 2016?______________________🟥YouTube канал💬ВКонтакте💠Сайт с услугами

Ещё по теме «Бизнес и финансы»

Бизнес и финансы
Флуераш
Прогнозируемый рост ВВП Молдовы на 2,1% в 2026 году подаётся как позитивный сигнал для экономики. Однако в реальных условиях эти цифры выглядят значительно менее оптимистично.При инфляции около 6,2% подобный рост фактически не создаёт ощущения улучшения для населения. Формально экономика может демонстрировать «плюс», но покупательная способность граждан продолжает снижаться.Дополнительную тревогу вызывает структура самой экономики: — дефицит внешней торговли увеличивается ещё примерно на 500 млн долларов,— внутреннее производство остаётся слабым,— зависимость от внешних денежных переводов сохраняется на критически высоком уровне.Фактически одним из ключевых источников устойчивости остаются переводы диаспоры — около 1,6 млрд долларов. Это означает, что значительная часть внутреннего потребления поддерживается не экономическим ростом внутри страны, а доходами граждан, работающих за рубежом.На этом фоне заявления о «росте» выглядят скорее статистическим эффектом, чем отражением реального улучшения экономической ситуации.
это экспозиция ✨
За последнюю неделю у меня было 4 новых заказа, все с хорошим чеком. Не вау, но вполне в рынке, что меня устраивает. И один компромиссный за 15к. С каким заказом у меня в очередной раз проблемы? 🥰 Где мне попался неадекватный и дико тревожный клиент? Ничему жизнь не учит...
Оксана Клименко
Я не люблю, когда Байкал в программе подают как «бонус»Как будто сначала идёт что-то серьёзное, а потом — красивая часть для настроения. На самом деле всё устроено сложнее 👇Когда человек несколько дней находится в плотной профессиональной среде, обсуждает проекты, решения, ограничения, сравнивает подходы, смотрит на работающие системы, у него постепенно возникает потребность в дистанции. В паузе, в пространстве, где можно не просто переключиться, а собрать для себя главное.Именно поэтому Байкал для меня — часть его внутренней логики. Не потому, что «красиво». Хотя, конечно, красиво. А потому, что сильные выводы не всегда рождаются в аудитории — иногда им нужно пространство, воздух и тишина.Мне вообще кажется, что профессиональная перезагрузка — это не слабость и не роскошь, а нормальная часть работы управленца. Особенно если человек отвечает за сложные решения.Поэтому Байкал в Фестивале устойчивого проектного управления 2026 — на своём месте 👉 pmalliance.ru/pmfestival
Telesov
Какими талантами должен обладать писатель, чтобы его книги были успешными:— быть успешным блогером— быть маркетологом— быть прошаренным SMM-щиком— разбираться в таргетинге— ну и хорошо писать. Но это совсем не всегда обязательно.Вот такие у меня сегодня мысли.
Ишь, Миша! | Тот самый
Про ответственностьУ нас была заявка от клиента на комплексный SMM, стратегию. Клиент принес документ позиционирования своей компании (!) и стратегию коммуникации (!!), написанные ИИ. Вроде смешно и грустно.Да, клиент ожидаемо сказал, что у него ничего не работает, фигня этот ваш маркетинг, 5 агентств за 6 месяцев сменил, маркетологи только воздух едят. В общем, весь набор редфлагов.Тут проблема в другом — СЕО / собственники / менеджмент ищут волшебную таблетку.Условно, вложим в контент / SMM (ну про них же все говорят), и как пойдет! Или «Реклама на Авито». Или «Ну рассылки вот еще». Аналогично с ИИ — мол, все им сделает и разложит. Вместо того чтобы человек поставит задачу — ИИ сделает рисерчи/базовые вещи — человек дальше продумает все, сведет в стратегию и возьмет на себя ответственность за реализацию.Получается, что есть те, кто системно работает. Тестируют гипотезы, анализируют, работают вдолгую. А есть те, кто словно прыгает от инструмента к инструменту.Я шучу не над клиентом, упаси боже, а над ситуацией — и думаю, что конференции / лектории / открытые встречи нужны как раз чтобы клиент видел, как можно / как надо делать. Чужой опыт. В конце концов мы все хотим осознанных и прозрачных заявок, задач, запросов. 🤟Ишь, Миш! | Для застройщиков | Бюро в МАХ
Спортивный маркетолог 🏟️
✍️ И снова автогонщик рекламирует алкоголь. Бренд виски Chivas Regal и Шарль Леклер выкатили купажированный виски Chivas Regal 16.Цифра – не случайная: Леклер родился 16 октября и выступает в Формуле-1 под номером 16. Для Chivas это тоже особенный релиз – первый 16-летний виски в истории бренда.Связка гонок и алкоголя может звучать спорно, но это классика спонсорства. Chivas играет не в прямую ассоциацию с трассой. Бренд продает атмосферу вокруг продукта: статус, фан-культуру и красивую жизнь рядом с автоспортом. Реклама алкоголя в автогонках – это…🤝 – норм👀 – не норм
Про карьеру простым языком от Софии Андриковой
ЗАРПЛАТЫ ТОП МЕНЕДЖЕРОВ: ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫНовое исследование по зарплатам ТОП руководителей, мои выводы и наблюдения:1⃣Медиана по гендиректорам на hh.ru — 184 400 ₽. Это реальные данные, но только по МСБ (малому и среднему бизнесу): именно малый бизнес размещает вакансии публично. CEO крупных компаний находят через закрытый поиск, и их офферы туда не попадают. Реальный оклад CEO в компании с выручкой от 5 млрд — 1,5–3 млн ₽ в месяц. Разница в 10 раз — это просто два разных рынка с одним названием.2⃣Оклад — это ещё не весь доход 👌🏻На уровне C-level фиксированная зарплата — это 40–60% от того, что топ зарабатывает на самом деле. Остальное — годовой бонус, опционы, доля в бизнесе. Причём в 2026 году бонус перестаёт быть чем-то само собой разумеющимся: компании всё жёстче завязывают его на прибыль. Нет прибыли — нет бонуса.3⃣Вакансий меньше, а зарплаты всё равно растут — как так?😳Открытых позиций стало меньше в 6–7 раз по сравнению с пиком — конкуренция бешеная. Но те, кто уже сидит в кресле, в 2025 году получили +10–25% к окладу. Компании прекрасно понимают: потерять опытного руководителя и искать нового обойдётся куда дороже, чем просто проиндексировать зарплату.4⃣Хочешь зарабатывать больше всех — иди в IT-управление😉Руководитель группы разработки — 328 600 ₽ медианный оклад, топ-1 на hh.ru, в 2,2 раза выше средней по менеджменту. 56% компаний называют найм CIO/CTO/CISO своим главным приоритетом. Причины понятны: импортозамещение, внедрение ИИ, кибербезопасность — всё это требует людей, которые понимают и бизнес, и технологии одновременно.5⃣Если вы в поиске работы — II квартал 2026 может стать окном🚀Рынок сжатый, но не "мёртвый". Волна поглощений создаст антикризисные вакансии — нужны люди, которые умеют наводить порядок в хаосе. И главное остаётся неизменным: конкретные результаты в резюме — единственное, что реально конвертируется в хороший оффер👍
DA Economics
🟠Зависимость США от импортного сырья🌎 США зависят от иностранных поставщиков многих полезных ископаемых, используемых в производстве полупроводников, аккумуляторов для электромобилей, оборонных систем и атомной энергетики. Из 37 критически важных минералов использование 11 на 100% зависит от импорта, то есть в США нет их собственного производства. Более половины некоторых других минералов также поступает из-за рубежа. Китай является главным поставщиком таких материалов, как графит, мышьяк, тантал и висмут. Даже такие специализированные элементы, как скандий и иттрий, используемые в аэрокосмических сплавах и электронике, на 100% импортируются.💎 В феврале 2025 г. правительство КНР ввело экспортный контроль и требования к лицензированию на висмут, индий, молибден, теллур и вольфрам, а в апреле — в отношении диспрозия, гадолиния, лютеция, самария, скандия, тербия и иттрия. 🗂️ Источник:2026 Mineral Commodities Summary // United States Geological Survey. — 2026.🌎 Мы в MAX 💜#импортозависимость
Дорожная карта.Земля | Недвижимость в Крыму | Сделки | Межевание | Кадастр | Дом в Крыму | Землемеры Крыма| ЧАТ КИ |Юрист
Наши заказчики часто спрашивают: что лучше дарственная или завещание❓ На самом деле ничего не лучше, это просто две разные процедуры перехода права, одна - при жизни, другая - после смерти. Сравнивать сложно, но давайте разберем все плюсы и минусы, может это поможет принять решение в вашем случае⬇️❗️Договор дарения🟢мгновенный переход прав (одаряемый становится собственником сразу после регистрации договора);🟢отменить дарение сложнее, чем завещание (только через суд, например, если одаряемый покушался на жизнь дарителя);🟢нет обязательной доли (если даритель решил подарить квартиру подруге-соседке, его дети-инвалиды, имеющие право на обязательную долю в наследстве, не смогут ее отобрать.🟢даритель теряет право на недвижимость сразу, если с одаряемым испортились отношения, то недвижимость не вернуть;🟢 одаряемому прийдется заплатить налог на подарок, если даритель - не близкий родственник;🟢если у дарителя есть старые долги (по коммуналке, кредитам), вместе с квартирой они не переходят, но приставы могут наложить арест на недвижимость до окончания разборок;🟢даритель при дарении единственного жилья может оказаться на улице, если одаряемый решит его выселить.❗️Завещание🟢завещатель пользуется имуществом, продает, меняет, а наследник ничего не получает, пока завещатель жив;🟢завещание можно оставить кому угодно, даже организации или государству;🟢завещание можно бесконечно менять и отменять без согласия наследников.🟢обязательная доля: есть круг наследников (нетрудоспособные дети, родители, иждивенцы), которые всегда получат долю от того, что причиталось бы по закону, даже если их не упомянули в завещании;🟢завещание легче оспорить в суде (например, из-за недееспособности завещателя или неправильного оформления);🟢наследник получает не только имущество, но и долги умершего (в пределах стоимости наследства);🟢на вступление в наследство нужно время (минимум 6 месяцев) и больше затрат (кроме услуг нотариуса наследник уплачивает госпошлину от стоимости имущества).Что выбрать?⏺Дарение - если вы на 100% уверены в человеке, хотите передать всё при жизни и защитить от обязательных наследников.⏺Завещание - если хотите сохранить контроль над имуществом, не уверены в решении до конца своей жизни.А можно вообще ничего не выбирать, после вашей смерти наследники по закону разберутся 😉📲 Дорожная карта.Земля в Мах