к себе ближе

На днях посмотрели фильм, который вокруг меня постоянно витал в воздухе — «Жизнь Чака» по Стивену Кингу, — и он стал для нас настоящим поводом к разговору о времени 🕰Фильм весьма необычный: история жизни человека показана наоборот, от конца к началу. И это так сильно вскрывает ощущение, как быстро летят дни, месяцы, годы. Помните, пандемия была уже давно, и как будто и не было её вовсе?До сих пор вспоминаю, как летим по Москве на машине, никого нет, а нам надо отвезти лекарства моей маме.Или походы за продуктами, в масках и перчатках. Жуткое, и одновременно забытое чувство.Мы потом долго обсуждали с Сашей: почему кажется, что время мчится быстрее, чем раньше? Что с этим можно сделать? Почему 2 года в Белграде пролетели так быстро, а в детстве лето длилось вечность?И к чему мы пришли — уже на следующее утро мы собрали вещи и уехали в спонтанное путешествие в город Ниш, и прихватили с собой приятелей, которые в моменте ответили: «мы готовы!».Почему? Потому что дорога всегда возвращает ощущение настоящего момента:🔵 новые впечатления вытягивают тебя из рутины, повседневности,🔵 день наполняется событиями, и он ощущается длиннее (как в детстве)🔵 тело двигается, включается энергия, и вместе с ней приходит ясность.Я всё больше убеждаюсь: путешествия — это не побег от реальности, а наоборот, способ вернуться в неё с новыми силами и ощущением, что ты снова в потоке жизни. Помните, как приятно возвращаться домой после путешествия? И кровать сразу любимая, и ванная уютная 🥺〰️〰️〰️Делитесь вашими лайфхаками, как сбавить скорость, с которой летит жизнь?PS: фильм мне не понравился, но польза от него была как раз в этих размышлениях.

Сегодня у меня была консультация — и она прошла просто прекрасно, расскажу вам, в чём секрет 🌼Почему? Потому что у моей менти был настоящий запрос. Она пришла с желанием, с мотивацией. И это всегда чувствуется.В такие моменты процесс работает с двух сторон:— я отдаю знания, энергию, внимание,— а менти возвращает это в виде своей вовлечённости, вопросов, вдохновения ➗И тогда получается живая работа. Именно такие консультации становятся самыми эффективными и яркими, проверено опытом ❤️Я замечаю: когда у нас самих нет внутреннего запроса, но мы всё равно куда-то идём «по привычке» или «надо», мы не вовлекаемся по-настоящему. И результат — формальный. Внутри остаётся противоречие: «А нужно ли это мне вообще?»Поэтому я всё больше убеждаюсь: важно в первую очередь спрашивать себя — хочу ли я этого на самом деле? Нужно ли это именно мне, здесь и сейчас? Есть ли у меня открытость и готовность вкладываться?Если ответа «да» нет, то процесс просто не работает.А если есть — тогда происходит настоящий скачок и движение вперёд 😴—Замечали такое? Что когда вы сами в ресурсе, то и все работает иначе?PS: тут еще переплетается работа с приоритетами, тайм-менеджментом и ресурсами, но это уже другая история, которая заслуживает отдельного разговора)

Про английский и перфекционизм ☺️Кто из нас не учил английский? Мне кажется, учили все — в школе, в вузе, потом на каких-то курсах, в приложениях, с репетитором. И почти у всех один и тот же опыт: грамматика, правила, упражнения, и вишенка на торте, что ты всё равно не говоришь.Помните этот ужасный сборник зелёного цвета Голицынский? 👍Сейчас подумала, что хочу по-другому — с реальной пользой. Уже рассказывала выше, что занимаюсь с крутой преподавательницей, с которой мы обсуждаем TEDX, карьеру, тренды, собеседования, мой опыт в компаниях, новости, всё то, что мне реально интересно.Я на старте объяснила, что хочу живые занятия.Чтобы я могла говорить про то, что мне важно, смотреть сериалы, например WeCrashed с Энн Хэтэуэй про коворкинг We Work. Кстати, один из таких был прямо недалеко от офиса Яндекса «Красная Роза» на Парке Культуры.Одно из заданий между нашими уроками — записывать голосовые сообщения. Просто так, как получается. Без какой-либо подготовки. И тут я внезапно зависла — первую неделю просто прокрастинировала и не записала ни-че-го! 😔Мы это обсудили, и я поняла, что мне сложно делать что-то, если это не идеально («спасибо» всем, кто поддерживает это в нас в школе, на работе, дома).Так вот, принимать свою неидеальность, ошибки, заминки, паузы, мычания в предложениях оказалось сложнее, чем я думала. Но с другой стороны, ведь потом можно будет отследить реальный прогресс? Посмотреть «до» и «после» и подумать: ну, Лена, это, конечно, мощно! 🤩Вот к такому как раз и буду стремиться)А сериал горячо советую! ❤️

Рейтинг Рунета собрал экспертов и выпустил прогноз о трендах 2025 года.AI, крипта, новое лидерство и маркетинг смыслов.Парадоксально, но с роботизацией и развитием AI растет потребность в качественном гуманитарном знании, осмыслении и стратегировании. Кто-то должен управлять технологиями и желательно, чтобы это был человек.Несколько лет назад на этом канале я записывала подкаст о том, что миром правят гуманитарии, а технари создают технологии для реализации их идей. Похоже, это стало понимать все больше людей.А документ хороший, рекомендую к прочтению.Прикреплю его в первом комментарии ⬇️

Мои рекламные посты никогда не правят. Этот супер скилл открылся во мне с первой интеграции ( как сейчас помню, дико нервничала), когда попросили поправить два слова. Учеба на журфаке, проф знания о том как работает телега, и понимание что нравится конкретно моей аудитории сформировали для меня схему «Как я делаю классную рекламу за 15 минут». Хочу поделиться с вами пунктами, которые могут помочь. Будет полезно и тем, кто сам делает рекламу для брендов, и тем кто работает с блогерами ( скилл править интеграции тоже нужен). Шаг первый. Просим основные тезисы про канал + любимые посты. Это не должно влиять на ваше восприятие блога, скорее это точка, от которой можно оттолкнуться. Шаг второй. Читаете выборочно посты канала, кликаете на закрепы, читаете описание блога. На этом этапе моя цель - выбрать реально интересные посты для МОЕЙ аудитории Шаг третий. Я люблю отталкиваться от личного опыта в своих постах, это конкретно моя фишка, у вас может быть другая. В своем мозгу я выуживаю самую подходящую историю под пост блогера/сам канал и начинаю сторител с подводки. В случае если такой истории нет, мы берем информативный пост на канале автора, забираем себе основные поинты, раскрываем со своей точки зрения и потом ведем на рекламируемый канал. Шаг четвертый. Нативно вклинить нашего автора/компанию в подводку, по-дружески ( важно!) объяснить почему полезно и почему советую подписаться. Цель: максимально плавным сделать переход от личной истории к рекламе. Шаг пятый. Делимся постами, которые вам понравились больше всего. Можно вскользь дать к ним мини комменты аля «жесть, супер полезная подборка!». Шаг шестой. Перечитываем что получилось. Для меня главное, чтобы пост хотелось дочитать до конца и он не выглядел как супер типичная реклама, которая бросается в глаза с первых слов. В таком случае, она точно не отработает. Шаг седьмой. Относим на соглос. Тут важно быть открытым к правкам, но в то же время стоять на своем относительно концепции. Если вас будут просить делать пост более рекламным, сказать конкретно вот эту фразу, а вы знаете что это оттолкнет ваших читателей, говорите об этом. Реклама на канале создана не только, чтобы получить деньги. Она в любом случае создана для интересного контента, поэтому даже в ней я хочу дать пользу/информацию моему читателю. Плюс, если ваша реклама не отработает, к вам не вернутся, а цель блогерства как раз в том, чтобы рекламодатели были довольны вашей работой и приходили еще, и еще. И еще!С вас ❤️ - если полезноИ 🔥 - если хотите эфир, где будем раскрывать тему нативных реклам более подробно и с примерами

Про работу на Кипре. (3/3)(продолжение, начало тут и тут)Как говорится, упорство и труд все перетрут, но и везение, конечно, нельзя исключать. На 6-м месяце поисков я натолкнулась на вакансию, в описание которой не могла поверить – от будущего сотрудника хотели именно того, чем я занималась большую часть своей трудовой деятельности. Такой шанс мне нельзя было упускать. В этот раз я решила бить в самое яблочко. Поисками и волею случая я вышла на руководителя и написала ему напрямую. Меня прочитали и согласились пообщаться. Конечно, это опять была позиция специалиста и в зарплате снова был откат, но по крайней мере я очень хорошо знала, что надо работодателю и могла это предложить на блюдечке с голубой каемочкой. Таким образом, первый раз в жизни я стала сотрудником IT компании, так сказать, попала в тренд. На данный момент у меня уже снова руководящая должность, уважение топ менеджмента и акционеров, осталось доработать доходную часть. Вся жизнь – борьба, но именно она не дает деменции и Альцгеймеру отвоевать нас у реальности.Конечно, такой ситуации с работой скорее всего бы не сложилось, останься я в Москве или работая в Лондоне как когда-то. Там с большой долей вероятности у меня была бы более гладкая и предсказуемая карьерная лестница, а не постоянные сокращения и откаты назад. При этом, справедливости ради, не могу сказать, что все экономисты/финансисты из 3-х стран оказались здесь в похожей ситуации, кому-то повезло больше, ибо на острове более, чем где бы то ни было связи решают многое, а на бухгалтеров политико-экономическая нестабильность не оказывает большого влияния.Эпилог. Несколько моих общих наблюдений относительного текущего состояния рынка труда на острове:- на Кипре нет международных компаний в классическом понимании, есть их небольшие представительства и офисы, в которых работают в основном киприоты и немного европейцев, т.к. обычно у этих компаний нет или очень мало квот на найм граждан 3-х стран; также для работы в этих компаниях чаще всего английским не ограничивается и требуется знание греческого на продвинутом уровне- работодатели Кипра довольно четко за редким исключением делятся на компании кипрские (без квот), где работают киприоты и иногда граждане 3-х стран (жены/мужья киприотов или граждан ЕС), имеющие особый статус на рынке труда (в таких компания хорошее знание греческого обязательно или сильно желательно), и на компании с акционерами из стран СНГ и Прибалтики, у последних как раз больше всего квот на найм сотрудников из 3-х стран (в таких компаниях обычно хватает знаний английского и русского/украинского); среди последних в настоящее время подавляющая доля работодателей представлена в сфере IT, FinTech и прочих digital направлений- также в последнее время появилось много работодателей из Израиля, у них тоже есть квоты, заняты они в основном в FX trading и iGaming (знание греческого чаще не обязательно, но возможно потребуется знание других иностранных языков, кроме английского – испанского, немецкого, французского, а также шведского, китайского, арабского и другой экзотики)#Cypruslife @islandworldwine

Где деньги, Зин? Немного откровений и моего закулисья. Я хреновый коммерсант #генеалох, потому что в моей голове много каши о ценностях, призвании, просветительстве, некоторые называют это низкой самооценкой. Иногда на меня нападает комплекс самозванца. Я люблю занижать сумму, много делать по доброте душевной, но если я называю высокую оплату, я знаю ей цену - это мой опыт и мое выгорание. У меня нет ни одного закрома (знаний, фотокопий, списков), которым бы я не поделилась когда-либо в интернете. Мои доходы всегда нестабильны, они зависят от сезонности, от моей энергии и состояния. Когда я устаю и решаю отдохнуть, перестают поступать заказы. Чтобы подать сигнал небесной канцелярии о готовности пахать, я начинаю заниматься спортом. Мне понадобилось 8 лет, чтобы понять эту схему. В том году я впервые заблокировала клиента. Наличие инфо в деле - это лотерея, в тот раз ее не оказалось. Все условия работы и оплаты были обговорены заранее, но клиент отказывался платить и всячески юлил. Цена вопроса 1000р, я уже плюнула и забыла. Но он отправил оплату с подписью "надеюсь, вы честно выполнили свою работу". Меня чуть не вырвало физически. Фу! А поскольку я честно выполнила свою работу, пошла на принцип: не возвращать эту сумму ему, но  отправила ее на благотворительность. С тех пор я работаю по полной предоплате. Однажды на озвученную мной оплату (1000р/час) прислали такое сообщение. Оно от 2019 года, но до сих пор шедевр!"Александра, здравствуйте! Встречное предложение, но для начала немного статистики и математики в качестве аргументов. Средняя заработная плата в Томской области составила 38 787 рублей, в Томске зарплата достигла 48 078 рублей. Средняя продолжительность рабочей недели в России в 2018 году составляла 37,8 часов, следует из данных Росстата. Дальше математика: Часов в месяц получаем 37,8 * 4 = 151,2 часа. Средняя стоимость рабочего часа в Томске 48078/151 = 320 руб./час. Минус НДФЛ получается 320-13% = 279 руб./час.Если Вы согласны, то мое предложение 300 руб/час." Иногда я бешусь, что могла бы достигать большего. Но я не могу брать обязательства, если не уверена, что на них будет время. Поэтому я не веду масштабные комплексные исследования параллельно, один крупный заказ в текущем периоде. Я постоянно пытаюсь балансировать между семьей (дети, 3 шт.) и карьерой. Сравниваю себя с другими женщинами-коллегами, критикой вгоняю себя на дно, потом сама себя успокаиваю, что у всех тотально разные ситуации с тоннами подводных камней. Потом успокаиваюсь и живу счастливо без достигаторства.

ГАЙД: 5 КРИТИЧЕСКИХ ОШИБОК, КОТОРЫЕ ТОРМОЗЯТ РОСТ БИЗНЕСА 🚀Если твой бизнес не растет так быстро, как хотелось бы, возможно, ты допускаешь ошибки, которые мешают развитию. Разбираем 5 ключевых проблем и как их исправить.🔹 Ошибка №1. Хаос в управлении 🏢❌ Проблема:▪️Все держится на тебе, сотрудники без твоего участия не могут работать.▪️Нет четких зон ответственности, задачи дублируются.▪️Процессы не зафиксированы, каждый делает по-своему.✅ Как исправить:▫️Нарисуй структуру компании (Miro, Notion) и пропиши процессы.▫️Внедри систему управления задачами (Trello, Asana).▫️Делегируй рутину, чтобы заниматься стратегией.📌 Пример: Владелец компании жаловался, что застревает в операционке. После внедрения CRM и четких регламентов освободил 20 часов в неделю.🔹 Ошибка №2. Ошибки в финансах 💸❌ Проблема:▪️Ты не знаешь точную прибыль за месяц.▪️Деньги утекают, а ты не понимаешь, куда.▪️Кассовые разрывы – вроде есть выручка, но платить нечем.✅ Как исправить:▫️Веди P&L отчет (Excel, Финолог).▫️Контролируй маржинальность – ниже 30% = риск.▫️Считай CAC и LTV, чтобы понимать, сколько зарабатываешь на клиенте.📌 Пример: Предприниматель увеличил оборот в 2 раза, но прибыль не росла. Анализ показал, что реклама сжирает весь доход. После оптимизации бюджета прибыль выросла на 35%.🔹 Ошибка №3. Масштабирование без фундамента 🏗️❌ Проблема:▪️Продажи растут, а прибыль нет.▪️Ты расширяешься, но не понимаешь, окупится ли это.▪️Сотрудники не справляются с нагрузкой.✅ Как исправить:▫️Проверяй юнит-экономику – рост без прибыли = дорога в никуда.▫️Перед масштабированием оптимизируй процессы.▫️Сначала автоматизируй, потом расширяйся.📌 Пример: Бизнес хотел выходить в новый регион, но анализ показал убыточность текущей модели. После оптимизации процессы стали прибыльными – и масштабирование дало реальный рост.🔹 Ошибка №4. Работа на "ощущениях", а не на данных 📊❌ Проблема:▪️Решения принимаются «по интуиции», без цифр.▪️Ты не знаешь, какие рекламные каналы реально работают.▪️Нет аналитики по LTV, CAC, маржинальности.✅ Как исправить:▫️Определи 5 ключевых метрик и отслеживай их (LTV, CAC, средний чек).▫️Внедри аналитику (Google Data Studio, Power BI, CRM-отчеты).▫️Тестируй гипотезы на малых бюджетах, прежде чем вкладывать серьезные деньги.📌 Пример: Один предприниматель тратил 500 000 ₽ в месяц на рекламу. Анализ показал, что 40% бюджета уходит впустую. После оптимизации он снизил затраты на 30% и увеличил конверсию.🔹 Ошибка №5. Боязнь изменений 🐌❌ Проблема:▪️Ты долго принимаешь решения и боишься менять стратегию.▪️Конкуренты уже внедрили новое, а ты все еще сомневаешься.▪️Ты держишь убыточные направления вместо того, чтобы их закрыть.✅ Как исправить:▫️Тестируй и внедряй быстро, не жди идеального момента.▫️Закрывай неэффективные проекты, освобождая ресурсы.▫️Следи за трендами и раз в месяц пересматривай стратегию.📌 Пример: Бизнесмен год держал нерентабельное направление. После его закрытия он сфокусировался на основном продукте и увеличил прибыль на 50%.💡 Итог: исправь ошибки – и бизнес взлетит! 🚀✅ Что делать сейчас:Проверь свой бизнес по этому гайду – какие ошибки у тебя есть?Выбери 2-3 ключевые проблемы и начни их исправлять.Подпишись на канал, чтобы не пропустить новые разборы и стратегии роста.💬 Пиши в комментариях – какая ошибка самая критичная для твоего бизнеса?

CFO: Январь был отстой. Почему мы не можем масштабировать расходы? CMO: Мы нарушаем первый закон маркетинга, бро. CFO: Какой? CMO: Правило 95/5. CFO: Расскажи. CMO: В любой момент только 5% людей готовы покупать. CFO: И? CMO: А мы тратим 100% бюджета на борьбу за этот маленький сегмент. CFO: Добро пожаловать в Short-term Sadness. CMO: 🎵 "Got that summertime, summertime conversion sadness" 🎵 CFO: Это к чему? CMO: Мы все застряли в 7-day click attribution, пытаясь конвертить здесь и сейчас. CFO: Конкретно. CMO: И каждый год это становится на 14% дороже. CFO: Не так уж страшно. CMO: Посчитай. Компаундинг жёсткий. Через 3 года нам нужен будет +50% бюджет, чтобы получить те же результаты. CFO: Но нам нужно зарабатывать сейчас. CMO: В этом и проблема. Все хотят выручку сейчас. CFO: И что? CMO: Все меряют одинаково, все гонятся за теми же 5%. CFO: Должен быть другой способ. CMO: Есть. Греем 95%. CFO: Греем к чему? CMO: Чтобы, когда они войдут в рынок, выбрали нас автоматически. CFO: "Автоматически"? CMO: Профессор Романиук объясняет идеально. CFO: Говори. CMO: Ты не можешь заставить людей двигаться по воронке, но можешь поймать их, когда они сами в неё упадут. CFO: В те самые 5%? CMO: Именно. И Джон Доус из Ehrenberg-Bass сказал правду. CFO: Какую? CMO: "_Люди в основном используют свою память при покупке. Бренд, который запомнился, — это бренд, который покупают._" CFO: Как запомниться? CMO: Сделать бренд известным. Вот и весь секрет брендовой силы. CFO: Звучит дорого. CMO: Это иллюзия. Достучаться до 95% стоит намного дешевле. CFO: И? CMO: Значит, за те же деньги мы можем охватить в 5-10 раз больше людей. CFO: Каким контентом? CMO: Тем, который реально замечают. Который цепляет. CFO: Не такими же рекламами, как сейчас? CMO: Вообще другими. Больше не гонимся за быстрыми кликами. CFO: В чём разница? CMO: Мы выходим за пределы META conversion window. CFO: Что это значит? CMO: Сейчас мы охватываем только доказанных покупателей – тех, кто кликает и сразу покупает. CFO: Разве это не умно? CMO: Это ограничение. Мы теряем огромную аудиторию, а часть из них всё равно купила бы. CFO: Кто именно? CMO: Люди, которым мы могли бы понравиться, но которых Meta не считает "кликабельными покупателями" в нашем 1-дневном click attribution window. CFO: Как это отслеживать? CMO: Смотри, как растёт твоя baseline revenue. CFO: Расшифруй. CMO: Больше денег с брендовых запросов, прямого трафика, органического соцмедиа. Причём с большей маржой. CFO: Когда будут результаты? CMO: Первые через 30 дней. Основной эффект через 6 месяцев. Но без уплаты 14% YoY Zuck Tax. CFO: Это звучит как инсайдерская информация. CMO: Тайлер Дёрден нас хорошо научил. CFO: В смысле? CMO: Первый закон маркетинга – не говори только с 5%. CFO: А второй закон? CMO: НЕ ГОВОРИ ТОЛЬКО С 5%!

Интересно иногда взглянуть на свой канал другими глазами 👀Скинула в чат гпт несколько своих последних постов, попросила описать мой tone of voice и дать рекомендации. Основные черты tone of voice:Разговорный, но осмысленный — тексты звучат как размышления вслух, но при этом не хаотичные, а выстроенные в логичную цепочку. В каждом посте есть начало (мысль, тезис), развитие (рассуждение, примеры) и вывод (итоговая идея или вопрос аудитории).Ироничный и самоироничный — например, в посте про «налажу» ты будто удивляешься вместе с читателем, играешь с нелепостью слов. А в посте про таро ты называешь себя тревожником и контролёром, но без самобичевания, а с принятием.Уютный, но не приторный — у тебя нет навязчивого «ну давайте расслабимся и любите себя», вместо этого стиль искренний и живой. Ты не учишь читателя жизни, а просто делишься своими мыслями.Интерактивный — ты задаёшь вопросы в конце, вовлекаешь аудиторию, но без давления. Они звучат естественно, как будто ты просто хочешь узнать, как у других.Из рекомендаций: — добавить истории из жизни — тестировать более короткие посты/зарисовки и микросюжеты— придумать несколько легких рубрик, которые бы повторялись время от времени (без жесткого расписания) — у меня много про эмоции, можно копнуть в эту тему, но с легкостью и иронией, без перегруза— делать вопросы в конце постов более конкретными Вместо «Смотрите одни и те же фильмы по сто раз?»«Какой фильм/видео — ваш безопасный уголок, куда вы возвращаетесь снова и снова?»Так вопросы будут не просто завершающими, а действительно провоцирующими на ответы.Совет про короткие посты прям в сердечко попал — я уже давно замечаю, что длинные полотна текста не очень котирую ни у себя, ни в чужих блогах. А вот что-то короткое заходит на ура. Такое обычно быстро читается и легко воспринимается. А длинные посты как будто чуть напрягают, ведь надо выделять больше времени на чтение... Не, ну можно иногда и длинные (вот как этот), но не увлекаться Другие советы тоже годные, особенно мне понравилась рекомендация про эмоции. Возможно, это правда вдохнуло бы больше жизни в канал) Потому что тема действительно мне очень близка Надеюсь, что-то из этого и вам было полезно, дорогие коллеги-админы ❤️

Про бесконечное обучениеДовольно часто встречаю людей, которые постоянно и непрерывно учатся чему-то новому, заканчивают курс за курсом, добирают новые знания.Я сам много учусь и считаю навык «быстро учиться новому» одним из самых важных, обязательных для современного человека. Мир наш стал настолько динамичным, так быстро все меняется, появляются новые продукты и ниши, что развивать этот навык категорически необходимо.Но пост не об этом, а о том, что многие люди не применяют полученные знания на практике. Прошел курс маркетолога, вроде человек все знает и понимает, даже инструкции все с курса есть, но не применяет. Кажется, еще чего-то не хватает, кажется, что еще нужно чему-то поучиться. И так по кругу: обучение крутится, деньги сливаются, а действия не происходят.Причин такого бездействия много. Тут и внутренние сомнения, что не получится, страх, что что-то пойдет не так, страх потери времени. Много всего.Еще проблема в том, что онлайн-школы почти всегда продают конфетку в красивой упаковке. Образ результата, который показывает, как изменится жизнь ученика после курса. Хорошая работа, достаточно денег, много клиентов, завтрак под пальмой — вот это все. И жизнь, конечно, может измениться, но нужно вкалывать, часто без каких-либо вознаграждений и ачивок.Еще, никто не говорит про временной лаг. Что сегодня вот ты начал действовать, прям бодро и с серьезным подходом, а результат может быть через полгода, а может и через год. А действовать-то тебе надо бодро и регулярно, без дофаминчика от ачивок, чисто на воле своей.Сколько людей способны на такое? Немного. Когда человек видит перед собой объемную задачу: использовать полученные знания на практике, когда понимает весь масштаб трудозатрат и количество необходимого времени для достижения хоть какого-то значимого результата, часто наступает прокрастинация. Проще придумать историю, что чему-то не доучился, что-то не добрал, и идти грызть гранит науки дальше.Как начать действовать — вопрос хороший. У каждого человека рецепт свой, часто уникальный. Кому-то достаточно расписать детальный план, кому-то поставить цели, кого-то нужно сопровождать и поддерживать на каждом шаге.Я в любом обучении начинаю действовать с первого дня. Изучил — пошел сразу в практику. Хорошо сделал или пока не очень — это уже другая история. Я спокойно отношусь к ошибкам. Там, где есть ошибка, там есть чему поучиться. А у вас как с действиями?

Маркетинг, как женаЧем больше денег на него тратишь, тем больше возвращается. Только не понятно на что именно потратилась половина денег

И снова про рынок продуктового маркетингаВ этом году мы уже смотрели на исследование зарплат PMM и портрет востребованного продакта. Теперь исследование рынка продуктового маркетинга в России сделали коллеги из Go-to-Market Academy совместно с hh.ru.Самое интересное: 🟡 Рынок продолжает активно расти. За 2 года количество вакансий продуктовых маркетологов выросло почти в 2 раза. На 1 вакансию PMM сейчас приходится 3,4 опубликованных резюме PMM. Может говорить о не очень высокой конкуренции в сфере, но я бы так не обольщалась и смотрела бы именно на соотношение по откликам, потому что на вакансии PMM, очевидно, могут откликаться и маркетологи из других направлений, и продакты, и специалисты других сфер + важно смотреть на число откликов на интересующие вас вакансии, так как число откликов на вакансии топ компаний будет сильно выше 🟡 Топ 3 сферы по востребованности PMM: IT, Финтех, Эдтех. Чаще крупные компании с выручкой более 1 млрд ₽. Интересно, что относится к чистому IT, если финтех и эдтех туда не входят?🟡 Что указывать в резюме: компании ждут от PMM исследований, анализа рынка и конкурентов, маркетинговую аналитику, но маркетологи чаще говорят о том, что занимаются управлением проектами и стратегией. К разговору о том, что границы роли PMM на российском рынке по прежнему размыты🟡 Интересное про исследования: Кажется, многие PMM исследованиями не занимаются. И если по первым двум цифрам я рискну предположить, что это просто две половины: те, кто работают в компаниях, где есть свои исследовательские центры и культура работы с аутсорсом и те, кто работает в компаниях без доступа к такому ресурсе и делают исследования ручками, то к последнему пункту большой вопрос- Среди респондентов 49% PMM самостоятельно не проводят интервью или делали это 1–2 разаŒ- 46% респондентов отметили, что никогда не заказывали сторонние профессиональные исследования у подрядчиков- 55% респондентов не подтверждали через исследования гипотезы, проблемы или потребности для своей целевой аудитории🟡 Медианная зарплата PMM выше, чем в других направлениях маркетинга. Если ты «среднячок» с точки зрения карьеры и не целишься в топы, то выгоднее быть «среднячком» именно в продуктовым маркетинге относительно других направлений маркетинга 😁