Рекламный критик

На днях посмотрела один из главных фильмов этого года про реальную историю, как университетская идея превратилась в глобальный феномен, и с какими вызовами — от технических до судебных — столкнулись создатели приложения Tinder — «Свайпнуть» (2025)🎬 https://yandex.ru/video/preview/9508469414021680862И вспомнила еще несколько потрясающих фильмов, основанных на реальных событиях, которые стоит посмотреть на этих выходных. Берите на заметку!🎬 2. «Игра на понижение» (2015)Этот фильм я иногда пересматриваю: идти против системы — не безумие, а стратегия. История о том, как несколько парней разглядели кризис там, где все видели стабильность.🎬 3. «Афера по-американски» (2013)Шедевральная история о том, как агент ФБР годами втирался в доверие к мафии. Настоящий мастер-класс по переговорам и созданию легенды. После просмотра начинаешь иначе смотреть на любое деловое общение!🎬 4. «Джой» (2015)Обожаю эту историю! Мать-одиночка, куча проблем и простая идея — швабра, которая не пачкает руки. Настоящий урок: гениальное — просто, а успех — это 90% упорства и 10% таланта.🎬 5. «Человек, который изменил всё» (2011)Фильм о том, как данные побеждают стереотипы. Когда все тренеры набирали команды «по наитию», один менеджер начал считать статистику — и перевернул всю бейсбольную лигу.А какие фильмы на основе реальных событий вдохновляли вас?Поделитесь в комментариях — самые интересные рекомендации соберу в отдельный пост👇➡️ Репостите друзьям — пусть и их выходные будут с пользой!Приятного просмотра! 🍿

Никогда не говори «никогда»На днях рассуждали с одноклассниками о школьных мечтах, планах и кто чем сейчас занимается. Лишь малый процент тех, кто выбрал свой путь и спустя 20 лет не сошел с дистанции.В то время я говорила «продажи это не мое, я никогда не буду этим заниматься…» Что сегодня - я знаю о продажах всё! О психологии клиента, о влиянии, о рекламе и маркетинге. Удивительный факт! 😅Что из юношеских планов вам удалось реализовать в карьере? Или вы также говорили «я никогда не буду этим заниматься!»…

Мозговой штурм: Где искать мужчин для успешных женщин 40+? 😄Друзья, у нас аппетитный кейс: клиент просит помочь одиноким успешным женщинам 40+ найти достойных мужчин.Проблема в том, что:✔️ Мужчины этого возраста либо женаты,✔️ Либо разведены и прячутся,✔️ Либо… ну, Вы понимаете.Давайте вместе подумаем, где их искать?1️⃣ Бизнес-клубы для «серебряных» предпринимателей – там мужчины уже состоялись, но еще не сдались.2️⃣ Гастрономические фестивали (вино, сыры, мясо) – проверка на вкус и доходность сразу.3️⃣ Частные медицинские клиники – если следит за здоровьем, значит, планирует жить долго (и с кем-то).4️⃣ Яхт-клубы, Бизес-тусовки, нетворкинги, сайты знакомств и тп...👉 Где, по-вашему, прячутся свободные и адекватные мужчины 40+?👉 Может, знаете неочевидные места или лайфхаки?P.S. Лучший комментарий получит разбор своего бизнеса с точки зрения маркетинга и антикризисного управления. 🔥#Sizova_Маркетинг_Стратегия

⚡️Пост про ЕГЭ⚡️Штош, для тех 14 человек кто налепил молнии в посте об аккредитации, рассказываю , значит. Все это мероприятие проходило в 2015 году, тогда я твердо и четко знала, что пойду в медицинский, и, соотвественно, сдавала: русский, химию и биологию, что бы потом покорять либо 1-й, либо 2-ой мед. ( мама очень хотела меня видеть именно в Сеченовке) У меня был репетитор по русскому , которого я исправно посещала каждую среду , и подготовительные курсы по химии и биологии в Менделеевке. И если с русским все шло неплохо, то вот эти групповые курсы не шли от слова совсем.Во первых, туда надо было ездить на метро час, а я ,как тепличный задрот очень стремалась этого всего, во вторых - я образца 2015 года очень ленивая , безответственная и недальновидная ( почти ничего не изменилось) Я благополучно скипала эти курсы, ходила очень редко, а когда ходила - я вообще не понимала что мы обсуждаем/делаем. Меня это все не сильно заботило, больше мне хотелось играть в компутер и тусить с Ксюшей. Звоночком того, что такая модель поведения - не залог оглушительного успеха, послужил пробник по химии за 1,5 месяца до экзамена. То ли я на него не пошла с начала, то ли написала плохо, не помню, помню только что не могла понять ни один вопрос который там был. Конечно, результаты химического «триумфа» добрались до мамы, которая не очень понимала, как так получилось, ведь я же ХОЖУ на крутые курсы в московском институте.Времени разбираться особо не оставалось и в экстренном порядке у меня появился репетитор по химии и биологии. За 1,5 месяца до экзаменов, химия так вообще с 0, нулевой уровень.Чудес не бывает, и моя история- это не история о преодолении невозможного и вопрековости, не о моем невероятном таланте( хотя кого мы обманываем, все знают что я невероятно талантлива©️).То , какой у меня был итоговый результат, это был просто пиздец🫣. Я таких баллов до сих пор не слышала ни у кого и никогда. ЕГЭ 2015 итоги:Химия -48, биология -44, русский -70. Если вы отпишитесь после такого, я пойму(И что? И что же было дальше ? Да ничего- ясное дело , у меня земля ушла из под ног тогда, но опять же- а что я хотела , я весь выпускной год дурака валяла со сложным лицом. Очень хотелось найти виноватого, я так обычно всегда делаю, но, когда без сомнений, мудак- это ты сам, становится еще грустнее(Было чудовищно стыдно перед матерью, она не ругалась, не злилась. Просто была сильно разочарована и расстроена. На тот момент меня ждала либо Рязань , либо быть санитарным врачом в Сече- никуда больше по баллам я не проходила. И тут чудесным образом возник РУДН где с вступительными баллами в 36 меня зачислили на коммерцию в день подачи документов.Это, между прочим, сейчас все удобно, можно через сайт ,ага. 9 лет назад в мед ВУЗах были трешовые очереди из абитуриентов на десятки часов , а сайты институтов напоминали квест для взлома Пентагона. Какая мораль? Не быть ленивым чмом, наверное, и ничем не интересующимся задротом. Иметь цель, и живой интерес , конечно же. Нет ничего хуже , чем человек, которому ничего не надо, как по мне.Вот такая вот получилась история. Где то поучительная , где то немного грустная. Как уж сложилось но так делать точно не надо.Приглашаю вас в комментарии, пишите, что думаете , друзья)Upd: хотела еще сказать, что сейчас, когда я вижу школьников, которые плачут горько, из за того, что 4 года батрачили и учили , но набрали мало баллов, мне их искреннее жаль, но я не способна это понять. Тогда я ревела белугой не от того, что ЕГЭ был ко мне несправедлив, а от того, что я тупая пизда. Не знаю что хуже

Инструмент для проведения собесовРешил, что в целом уже можно поделиться своим инструментом который я сделал для проведения собесов. Я обкатал его на порядка 50 собесах и кажется что он готов для публики. Этот гугл таблица, в которой можно натыкать вопросы разных категорий, разных уровней сложности и содержащие несколько ключевых точек.Главные фишки документа - решить следующие задачи:1) получить одинаковый результат оценивания кандидатов, при проведении собеседования разными людьми. вопросы унифицированы, разбиты на ключевые точки, которые показывают глубину знаний человека. 2) наличие артифакта, который уменьшает субъективное мнение рекрутёра, ведь при наличии ключевых точек видно что именно кандидат знает про тот или иной вопрос. т.е. можно после собеса посоветоваться с коллегами3) приведение субъективного мнения к математическому. Документ автоматически рассчитывает баллы и говорит какой уровень у кандидата - жун\мид\сеньёр. Чаще всего математически подсчитанный результат совпадает с моим субъективным мнением.4) Разные вопросы под разные вакансии. Можно сформировать вопросы под конкретную вакансию в зависимости от необходимостей конкретного отдела. Так, вы можете определить core технологии, без которых существование инженера невозможно в команде. Добавить опциональные знания и знания расширенного кругозора.5) Добавление баллов на лету. если человек раскрывает вопрос очень круто можно накинуть баллов на каждый вопрос в отдельности (или отнять)Более подробно - в ридми документа. (Точка входа - где собес проводить - страничка Sheet1 - исторически сложилось, лень переименовывать)Предполагаемый флоу работы - вы копируете документ-шаблон, именуете его фио кандидата, натыкиваете ответы, получившийся документ прикрепляете с комментарием в хантфлоу или что-то иное.З.Ы. Вопросы и ключевые точки - моё субъективное мнение. Вы можете писать в доку свои вопросы, если хотите использовать док для себя. Но холиварить о вопросах и ключевых точках я не очень готов. Документ не идеален, некоторые ключевые точки плохо прописаны, я уже это не меняю - в любом случае и вопросы и ключевые точки - помогаторы при оценке человека, а не идеальный "тест"З.З.Ы. "математика" сделана немного кривовато, т.к. не все можно сделать "чисто" с функционалом гугл таблиц. Если будете что-то менять в своей копии -делайте аккуратно.З.З.З.Ы - дополнения и улучшения принимаются. лучше через ЛС.https://docs.google.com/spreadsheets/d/1D2B6Xzse3fYtrTD0RcbNAeK9N7ORPHzhMGTOvaEtbCA/edit?usp=sharing

🤯Изменил SEO — упали позиции. В сообществе профессиональных селлеров существуют различные мнения относительно влияния SEO-редактирования на позиции товара в поисковой выдаче.Некоторые утверждают, что после внесения изменений позиции товара ухудшаются, подкрепляя свои слова убедительными аргументами и доказательствами. Другие же настаивают на том, что редактирование карточки товара никак не отражается на его позициях, прилагая многочисленные скриншоты в подтверждение своей точки зрения☝🏻На самом деле, обе стороны одновременно правы и не правы.Поисковой алгоритм работает как динамичная система оценки, которая ранжирует товары в поисковой выдаче основываясь на ряде критериев. Эти критерии должны максимально соответствовать стандартам Wildberries и демонстрировать высокие показатели по сравнению с конкурентами для того, чтобы карточка товара заняла лидирующее место в рейтинге.Несомненно, этот оценочный инструмент работает непрерывно, анализируя и перераспределяя позиции товаров в зависимости от актуальных данных.Учитывая его огромный объем работы, алгоритм не может оценить все карточки мгновенно, и поэтому работает по методу приоритезации.Одним из факторов, влияющих на приоритет выбора карточки для оценки, является внесение изменений в нее.Когда вы редактируете информацию о товаре, алгоритм получает «команду» переоценить его позицию, что может как повысить, так и понизить его рейтинг в поисковой выдаче. Именно по этой причине некоторые поставщики сталкиваются с ситуацией, когда после редактирования карточки позиции товара ухудшаются.Согласно моим наблюдениям, сейчас алгоритм успевает оценить всю карточку по всем поисковым запросам в течении 24 часов, но делает это в различном приоритетном порядке. Из-за этого возникают ситуации, когда, несмотря на ряд верных шагов со стороны поставщика, продажи товара увеличиваются, но его ключевые показатели снижаются. Часто это связано с техническими ошибками или задержкой в переоценке карточки товара алгоритмом ☝🏻В связи с вышеописанными факторами, в процессе SEO-оптимизации карточек товаров мы оставляем запас в 1 день после внесения изменений для наблюдения за динамикой изменений и адекватной оценки результатов оптимизации.Вывод:Позиции не падают после внесения изменений в карточку товара, поскольку на рост или падение влияет оценочный алгоритм.При внесении изменений вы сигнализируете площадке проверить вашу карточку и расположение ее в поисковых запросах. Так или иначе, оценочной процедуры не избежать, потому что она происходит для большинства карточек в течение 24 часов , поэтому бояться редактировать карточки не стоит.Внесённые SEO-изменения в карточку товара могут исключить запросы из выдачи, а также ускорить или замедлить расширение семантического ядра карточки товара, что безусловно влияет на ваши показы товара целевой аудитории.Что сами думаете? У меня в запасе есть ещё пара мыслей о SEO, с вас 🔥, а с меня польза!

💭Тысячу раз наблюдала, как люди горели работой и в итоге сгорали. Как посвящали себя до краев новым стартапам, своему бизнесу или управлению новой компанией. И всегда по классике это заканчивалось одинаково (через год или другое количество лет). Ретритами, курсом капельниц, микро-инсультами, чередой болезней и резкой сменой работы (с управляющей банком на учителя по йоге, например). Далеко ходить не надо — недавнее интервью основательницы одного из самых ярких российских брендов 12storeez, Иры Голомаздиной, и ее откровение про инсульт тому подтверждение.Сама такой была. Каюсь. В молодости, при переезде в новые города выбираешь рекламные агентства и глаза разбегаются — столько интересных вакансий, что амбиции бегут впереди тебя. Да оно и понятно. 23 года — ты наконец вырвалась из провинции и держишься руками и ногами за этот лотерейный билет. Пощечиной в виде выгорания за эти годы прилетало столько, что сбилась со счету. От жадности всегда работала на двух работах одновременно. Было тяжело — падала, вставала, шла дальше. Сдаваться не привыкла.Все поменялось, как обычно, в пандемию (когда мы все-все и всё-всё поняли, помните?). Я торопилась жить и перестала откладывать отпуск. Моя дорогая подруга нашла мне чудесный отель в горах Турции и забрала макбук, чтобы я не работала на шезлонге. Я влюбилась в эту страну окончательно и бесповоротно. Стала наблюдать за тихим течением жизни местных. За их уважением личного времени, за неспешностью, которая сначала бесит, потом восхищает, за тем, что ни один человек там не променяет встречу с семьей на срочный zoom с коллегами. Та моя суетная жизнь, которая оставалась в Москве казалась мне такой абсурдной и пустой. Жизнь начала меняться — я стала бегать не ради того, чтобы выпустить стресс, а ради удовольствия и здоровья. Нашла себя в экстриме — полюбила эндуро и горные треки. Ориентир жизни сменился на поиск увлечений, изучение истории (которую я обожаю), обучение новому, наслаждение свободным временем. Как следствие, работа стала целью заработка, а не смыслом жизни, без перекоса и перегрева.Вспомнила, что я не только сотрудник компании, у которого календарь ломится от задач и встреч. А человек, у которого есть хобби, что я — дочь, сестра, подруга и женщина, которая хочет быть хрупкой. И все закрутилось. Перестало быть необходимым забивать дыру в сердце бесконечной гонкой за успехом. Моя жизнь стала выстраиваться в ту, которая приносит удовольствие, а не строится вокруг работы. Сейчас я нашла баланс. Выключаю телефон ровно в 6 вечера, не беру его на выходных и на обеде. Когда разгоняюсь до 200 км/час, насильно сбавляю скорость и возвращаю себе спокойный ритм. Научилась подстилать себе соломку в сложные периоды. Накопилось напряжение — иду на массаж, много невысказанного — иду к мозгоправу, хочется заземлиться и расслабиться — иду на йогу в компании девушек, отвлечься — хватаю велик и катаю 20ку по городу с клубной музыкой в наушниках. Баня, дача, книжка, фильм — у каждого свой спасительный круг.А еще я отписалась от тех, кто хвастается тем, как много и на износ работает. Для меня это про проблемы с тайм-менеджментом и отсутствием любви к себе. Радуюсь, что трудоголизм перестали романтизировать и работать 24/7 уже не ок.Закончу текст одним стихотворением, который я написала, когда увольнялась из агентства, где все работают с языком на плече непонятнорадичего. После этого письма моя коллега взяла выходной, чтобы провести целый день со своими детьми. Я думаю, тогда для нее это был маленький шаг к большим переменам. Может станет и вашим.Человек бежит по жизни, не жалея ног.Дом-работа, дом-работа, отбывая срок,Выходные — передышка, отпуск — как привал.Старость, пенсия, одышка, а куда бежал?

закончила писать 16-страничный (!) сценарийв очередной раз подтвердила для себя, почему подобные форматы типа хакатона (создать новый продукт за ограниченное время) работают со мной: ▪️моя самодисциплина равна нулючёткие сроки, рабочая атмосфера, где все пишут, ответственность перед кураторкой разгоняют мою дисциплину до максимума; ▪️мягкая обратная связькогда мне дают комментарии по делу, где меня не критикуют, а предлагают улучшения и отмечают хорошие моменты, то это мотивирует меня писать дальше ▪️комфортные людиесли я на одной волне с участниками/кураторами, когда вокруг царит комфортный и поддерживающий вайб, то я расцветаю ❔а как вам удобнее писать/учить языки? нужны ли вам четкие дедлайны и другие люди или вам достаточно выстроить самодисциплину?#mtme_жись #mtme_тичерскиебудни @see ya, sia

Продолжаем наше путешествие по мультивселенной безумия доктора Стрэнджа (a.k.a. «Периодическая система методов в образовательных программах»). Предыдущая серия тут. Вторая строка таблицы - «Система взаимоотношений». Раскрывает подходы исполнителя во взаимодействии с Заказчиком (по столбцам). А еще это работает в любых проектах в организациях, особенно там, где есть партнеры. И в общении между начальником и подчиненным. Поясняю на примере Майли Сайрус. На прошлой неделе говорю фитнесс-тренеру:- Хочу руки как у Майли Сайрус.- Что за руки?Показываю видео с Грэмми-2024. Сейчас в фитнесс мире мания на «руки Майли Сайрус». Певица создала тренд. Возвращаемся на первую строку таблицы - можешь ли ты создать тренд и менять индустрию. Важно отметить, что если ты трендсеттер, ты можешь даже не быть исполнителем.  - А, понял, мне две другие клиентки показывали и просили такие же. - Можем мне такие сделать? Или руки Анны Карениной моя судьба?- Можем и сделаем. Идем по столбцам. Выполнение заказа. Будем делать руки. Позиция Исполнителя: просят - сделаем. Любой каприз за ваши деньги. Не обсуждается целесообразность. Есть конкретное ТЗ. Если в результате руки не подойдут к текущему телу, можно всегда сказать: «ну вы же сами просили». Мое любимое: «ты же говорила». Ограничения подхода: иногда клиент или начальник просит решение, которое увидели где-то и оно им «зашло». Но не факт, что это сработает в их случае. Нас часто просят: «проведите сессию, каньонинг, Белбина, поучите моих». Начинаешь разбираться, а там люди целей организации не понимают. И никакой тимбилдинг не поможет. От подорожника будет больше толку. Как говорил мой тренер по ТРИЗ: «люди не хотят решать проблемы, а хотят успокоиться». Есть ситуации, когда этот подход - лучшее решение. Например, в армии или при очень сжатых сроках проекта. А еще, если у вас высококвалифицированный заказчик или очень профессиональный начальник. Скорее всего они пришли уже с настоящей потребностью. Клиентоориентированность. Такие руки вряд ли получатся, но давай найдем другие. Если сразу понимаете, что это решение клиенту не подойдет, сообщаете об этом. На этом уровне есть заинтересованность не просто в проекте, а в конечном результате. Но пока речь все еще идет о теме, с которой заказчик пришел сам. Просят полосу препятствий, а вы предлагаете веревочный курс. Но это все еще тимбилдинг. Клиентоцентричность. - А зачем тебе такие руки сейчас? - В платьях с коротким рукавом ходить, ну и чтобы все завидовали. - Зависть можем быстрее ногами вызвать, давай начнем с них? Услышав запрос, сначала выясняем «зачем козе баян». А в чем настоящая потребность? Очень часто на самом деле клиент хочет совершенно другого. Но не может до конца сформулировать. Например, нужны не конкретно руки, а восхищение. На этом уровне помогаем клиенту осознать истинные потребности и прояснить заказ.Партнерство. «Нужно не руки тренировать, а изменить образ жизни». На этом этапе нужно ориентироваться не на «получить деньги здесь и сейчас», а на построение прочного фундамента отношений. А его базис - умение мыслить на перспективу. На этой стадии даже возможен конструктивный конфликт. Исполнитель в этой точке не только поясняет истинные потребности, а разбирается в образе жизни или отрасли клиента. Стратегическое партнерство. «Знаю я одного специалиста». На этом этапе Исполнитель не боится предлагать других подрядчиков, если знает, что они сделают лучше. Мыслит не «цыгане украдут коня», а заинтересован в успехе клиента. Адекватные заказчики это всегда ценят и возвращаются.🚀 Что за пределами столбцов? Презрение исполнителя к выражению «без ТЗ - результат хз». Профи умеет растить здоровые отношения проекты из любого сора. Он приходит к заказчику с лучшим УТП:

- Хочешь большой но чистой любви?– Да кто ж ее не хочет?– Тогда приходи, как стемнеет на сеновал. Придешь?– Отчего ж не прийти, приду, только ж и вы приходите, а то вот сударь тоже позвал, а опосля испугался.

​​КАДРЫ РЕШАЮТ ФСИНПосле событий в Ростовском СИЗО стало известно, что в изоляторе некомплект сотрудников - 76 человек. Это почти 30% от штата. По Ростовскому управлению ФСИН — 1186 человек или 24,6%.В марте 2024 г. директор ФСИН Аркадий Гостев заявил, что за 2023 г. некомплект увеличился почти на четыре процента и достиг уровня в 19 процентов.Сколько это человек? По данным на 1 апреля 2021 г. штатная численность ведомства составляла 295 968 человек. То есть речь идет о кадровом дефиците в 56 000 человек (всё население Воркуты).Кадровую проблему такого масштаба не способны решить даже 8 ведомственных вузов ФСИН (университет, академия и институты). В чем причина кадрового голода?🔹Низкая заработная плата даже в сравнении с другими силовыми ведомствами. 12 апреля 2024 г. в Думу внесен законопроект об уравнивании заработных плат сотрудников ФСИН и МВД.Проект стоит в плане работы парламента на июнь, но уже получен отрицательный отзыв Правительства РФ с формулировкой «реализация положений законопроекта повлечет дополнительные расходы федерального бюджета не только в отношении проходящих службу сотрудников, но и пенсионеров из числа лиц, проходивших службу в государственных органах, и членов их семей». Низкая зарплата, правда, отчасти компенсируется ускоренным выходом на пенсию - 12,5 лет службы (МВД такой режим только в ГАИ и у сотрудников ИВС).🔹отсутствие льгот по жилью и ипотечных программ. Есть лишь эфемерная выплата на жилье, которую сложно (почти невозможно) получить.🔹низкий престиж службы во ФСИН. Этому много причин, как внутренних, так и внешних. Все они известны.🔹малоприятные условия труда, как в плане условий и инфраструктуры, так и в плане задач службы (работа с преступниками).Среди сотрудников ведомства есть идейные люди, которые действительно хотят хорошо и правильно работать, понимают важность своей службы. Я таких встречал и немало. Но в целом ФСИН России вынуждена довольствоваться не самыми лучшими кадрами, оттуда и неизбежные проблемы самых разных мастей.Как их решить?Поднять зарплату + льготы по жилью - традиционный ответ. Но не единственный. ФСИН России - наверное самое слабо цифровизированное ведомство. Очень многое делается вручную. Например, китайское тюремное ведомство, напротив, одно из самых цифровизированных в стране. Цифровизация решает не только вопросы упрощения типовых операций и высвобождения трудовых ресурсов, но и становится основой последующей цифровой трансформации ведомства. Программа цифровизации ФСИН была сверстана несколько лет назад, но была заморожена еще до начала реализации. Программа предполагает внедрение IT-решений, в числе которых «Цифровая платформа среды трудовой адаптации ФСИН России» (обеспечение контроля и анализа труда), «Единая информационная система ФСИН России» (внутренний IT-контур для обеспечения работы ведомства), «Электронная очередь ФСИН России» (система для автоматизации обращений граждан). В программу записан масштабный проект «Система распознавания лиц, поведенческого анализа и пост-анализа собранных данных в рамках цифрового профиля осужденного для корректировки программы ресоциализации, построенной на базе искусственного интеллекта». Развернутая в системе нейросеть, помогала бы идентифицировать и распознавать лица как осужденных, так и сотрудников. Подробнее о программе здесь. Возможно, случай в Ростовском СИЗО станет не только поводом для проверок и пóрок, но и спровоцирует решение перезревших кадровых проблем. На картинке - мисс УИС-2024 инспектор УФИЦ-2 ФКУ ИК-9 УФСИН России по Карелии Екатерина Пучкова

Часто Вы встречаете людей в "Коронах"?Клиенты, которые идут в масштаб или стартуют в развитие очень часто имеют бессознательные программы, тормозящие их на этом пути, связанные с ценностью.Например, приходя на диагностику/консультацию начинается что-то похожее:✔️я это все знаю, мне это не интересно...✔️я сама коуч, предприниматель, руководитель, с командой наработалась, за ними все время переделываешь✔️я уже был(а) в сопровождения, эти стратегии фигня, канал вести не хочу, и никто не справится лучше меня....✔️точно эти вопросы мне не нужны, про желания и цели...Мне деньги нужны....✔️Мне бы свои базовые потребности деньгами закрыть, а остальное откладывать на отдых, куда не знаю...Да и как планировать, без денег я не умею мечтать... Хочу за границу, туда сейчас не попадёшь.Пока не до мечтаний и планов..✔️А на что нужна сумма? (для чего маштабироваться) -это секрет..Сама знаю на что смогу потратить...Но озвучивать не буду-✔️Зачем мне рассказывать о своих доходах сейчас...там плавающая цифра, просто хочу больше...✔️Всегда был достаток, и вдруг, появились какие-тот мошенники и теперь долги и кредиты✔️И многое другое.Что такое корона? Это гордыня и чувство собственной важности, взгляд сверху вниз. Превосходство. Оно помогает уберечь самооценку от падения, когда оказывается, что ты хуже других. А в короне ты не можешь быть хуже-априори лучший(ая)!По пунктам корона выглядит так:1. Спор. В споре коронованный пытается отстоять себя, не осознавая, что демонстрирует оппоненту то, что «я умнее, чем ты, моя точка зрения важнее, чем твоя, я умный, ты дурак» - вот, что вы транслируете в спорах.2. Демонстрация своего интеллекта. Даете советы. Без запроса. При запросе это уже не корона, а без запроса - именно она.3. Перетягивать все на себя. Темы разговора вести о себе.4. Кокетничать с посылом «побегай за мной». Красивый флирт - это привлекательно. А постоянно ускользать, глядя на него влюбленно - корона.5. Навязчивость. В короне вы ощущаете свое внимание даром божьим, потому и навязчивы. 6.Обиды, претензии- не додали, не до любили, не выбрали, не приняли, предали. Это всегда корона, транслирующая «я заслуживаю большего, лучшего».Именно поэтому моя программа "фокус на цель" направленна, как на работу с инструментами, так и с подсознанием, т.к. наш внутренний мир целиком и полностью влияет на то что мы получаем. как результат во внешнем...А так же следующий эфир в Секретном клубе "Точка Опоры" будет посвящен проработке Ценности 20 июня, если вы еще не тамПишите сюда 👉Хочу в клуб(условия в закрепленном сообщении)

Недавно забирала дочь из театралки и там мама другого ребенка подходит ко мне и спрашивает в какую мы пойдем школу.Я говорю, что мы ходим просто в школу за домом и специально я школу не выбирала, потому что не собираюсь никуда возить ребенка. Какая школа рядом — туда и ходим, потому что у меня ресурс не резиновый всех развозить.На что она говорит:— А мы в частный детский сад в другой конец города катались, теперь вот школу ищем. Я уволилась наконец-то и времени много! Я теперь Безработная Счастливая Женщина!И она с такой гордостью это сказала, а мне стало как всегда страшно.Пока мы гордимся тем, что мы Безработные Счастливые Женщины, мы стремимся превратиться в клуш и лишиться одной из самых интересных частей жизни. Эта часть называется — труд и реализация себя как Человека.Это не значит, что надо пахать как ̶А̶д̶ю̶к̶о̶в̶а̶ конь, это значит, что работа должна быть тоже частью жизни! В чем главная проблема многих? Что мы относимся к работе как к каторге. Мы считаем, что когда от нас требуются труд и действия — этого нужно избежать. Сплошной эскапизм везде, где дело касается рутины, дисциплины, трудолюбия. Мы хотим только праздного и легкости. Мы не хотим ошибаться. Пробовать. Быть любопытными. Играть. Искать. Мы хотим готового, и чтобы сделали за нас. Так и не выросшие дети, вот мы кто, при таком подходе.Именно поэтому люди так радуются отпускам и где-то недавно увидела в после «в отпуске я могу полноценно наслаждаться жизнью». Так а в работе разве не может быть полноценного наслаждения? Может не в самой работе, а в том, что ты реализуешься, или узнаешь новое, или зарабатываешь деньги. Зачем тогда вам вообще работа, если она для вас каторга? Может нужно ее поменять, черт возьми? Может нужно научиться ее комфортно работать? Разобраться в ней наконец, чтобы нормально работать?Как там: цель построить жизнь, от которой не нужен отпуск.В жизни не должно быть только легко и просто. Бывает невкусно и некрасиво. И этим тоже можно наслаждаться и учиться с каждым разом делать лучше, и лучше, и лучше!А мы гордимся тем, что мы Безработные Счастливые Женщины.Для меня эта концепция выглядит не то что бы убогой, она выглядит для меня как-раз таки неполноценной. Ибо полноценная жизнь — это и работа, и семья, и реализация, и деньги. Все остальное — жизнь на каком-то костыле самообмана.Потому что в такой жизни ты не узнаешь никогда кайфа работать свою работу качественно и хорошо, получать удовольствие от выполненных задач и принятых решений. Кем бы ты ни был.Я бы хотела тут рассказать о том, что когда-то я так же как и все эти люди относилась к работе, но это будет неправдой. Меня приучили с детства к труду. Чего стоят поездки копать картошку. И даже там я находила свой кайф, хотя отнюдь не была позитивистски настроенным ребенком.Моя первая работа — это работа уборщицей.Моя вторая работа — упаковка подарков. Когда шарики с гелием лопаются прямо в глаз, а на новый год ты работаешь без выходных.Моя третья работа — флорист в цветочном магазине, где ты целыми днями тягаешь вазоны с вонючей тухлой водой и руки болят от шипов роз.Моя четвертая работа — офисная: интернет менеджером, где нужно открыть совершенно новое направление соцсетей, про которые еще никто ничего не знает, и ты тоже.Моя пятая работа — смм-специалист, который сидит на удаленке и параллельно в одиночку ведет по 15 проектов, разрываясь между заказчиками, посещая встречи, где на тебя беременную орут матом президенты строительных холдингов.Моя шестая работа — консалтинг. Где ты по 5 часов в день консультируешь, а потом у тебя немеет язык (на полном серьезе заплетается как у пьяной)Нигде не было легко. И сейчас порой не легко, хотя я здесь разобралась и выстроила комфортный ритм. Но если уж я работала, я всегда отдавалась делу на совесть. Потому что меня научили трудиться и я с самого начала знала, что мне не нужна жизнь, в которой будет каторга. Я пыталась найти хорошее во всем, даже в своем деструктивном браке, в мытье полов и вазонов, в любой работе. Постепенно меняя свою реальность на те варианты, которые устраивали меня все больше и больше.

«Я не признáюсь, но ты все поймёшь…» пела Севиль на открытии летней террасы бара Conservatory в Арарат Парк Хаятт Москва. Она обращалась к тем, кто побоялся пасмурной погоды за окном и не доехал до нашего мероприятия. Севиль намекала, что вы пропустили ЛУЧШУЮ вечеринку лета! Я действительно претендую на Best of the Best: все гости до единого подтвердили статус лучшей летней вечеринки, отметили размах события, подчеркнули высокую кухню от шефа Андрея Никитина, а так же идеальный line up выступлений артистов: • часовой перформанс от театра Crave• хиты от Марии Зайцевой и премьера её нового клипа. В его съемках принимал участие Айхан, звезда театра CRAVE (съемки, разумеется, проходили в нашем отеле)• 45-минутный концерт Севиль (Севиль, кстати, выступает на нашем мероприятии второй год подряд – да-да, мы не изменяем своим вкусам).Как я говорила ранее, погода второй год подряд проверяет нас на прочность: перед мероприятием дождь шёл 24 часа, а прогноз на вечер обещал чистый армагедон. Ночной монтаж техники на террасе шёл под проливным ливнем. Мои коллеги сервиса и наши подрядчики уверенно вели застройку, а я периодически поддавалась панике: на мероприятие подтвердилось 600+ гостей, без возможности выхода на террасу мы бы не разместили такое число приглашенных. Прошу простить меня тем, кто за 24 часа до мероприятия писал с просьбой добавить в guest list +1, +2, +3, +7 (!!!) человек. Всем отказывала по объективным причинам. Тучи рассеялись ровно в 20:00, а после финального аккорда Севиль пошел проливной дождь. Однако, это нисколько не напугало гостей, которые спрятались под зонтами. Буря закончилась через 20 мин, что дало нам возможность закрыть вечер уже традиционным способом – на террасу вынесли 20 магнумов с феерверками. После были after party в люксах с террасами и видом на Большой и Кремль.Довольна ли я?! Да на 100%! Благодарю всех и каждого, кто приехал на мероприятие. Спасибо за ваше внимание, сюрпризы, подарки и цветы! Жду вас на самой романтичной видовой террасе Москвы этим летом!#GM_social #GM_notes