Олег Копылов | про AI, контент и маркетинг

ИИ должен был заменить людей. Но сначала пошел съедать бюджетыУвидел новости от Fortune и AxioS: ИИ стал обходиться компаниям чуть ли не дороже сотрудников-людей. Microsoft отменяет сотрудникам подписки на Claude Code из-за больших трат. А Uber за 4 месяца сжёг годовой бюджет на ИИ, поэтому инженеры шутят, что возвращаются к чертежным доскам.В отдельных компаниях расходы на ИИ сравнялись с бюджетом на зарплаты сотрудников.Первая мысль: всем можно выдохнуть, потому что ИИ нас не заменит. Но если копнуть чуть глубже, то за этим можно рассмотреть новый интересный тренд. До сих пор большая часть разговоров была про то, что ИИ снизит издержки. А теперь, вероятно, началась другая эра.ИИ может удешевить отдельные этапы, но может резко повышает общие расходы. Это превращает ИИ из преимущества в проблему.Последние несколько месяцев от разных людей я слышу похожую мысль: мы внедрили ИИ-проекты, но не увидели от них выхлопа. В экономии, росте прибыли и так далее. Два года назад AI казался серебряной пулей.А в 2026 году как всегда оказалось, что этой пули нет. Менеджерам уже приходится думать над экономикой внедрения: бюджетах на команду, лимитах, маршрутизации моделей и так далее. Просто отчет о том, что мы повысили использование ИИ с 6% до 85% уже не работает.Теперь надо считать, сколько ресурсов сотрудников и бюджетов тратится на само внедрение ИИ. И какую это действительно дает экономию.Интересно, если скоро выяснится, что человеческий труд все же более рентабелен.

ИИ стал нашей второй работойОжидание: ИИ снимет с меня рутину и я буду меньше работать.Реальность: не ИИ работает на меня, а я на ИИ.Такое ощущение ловят как минимум 51% специалистов, следует из исследования LinkedIn. Люди прямо говорят, что изучение ИИ для них похоже на еще одну дополнительную работу.И число таких людей растет: за год в LinkedIn стало на 82% больше постов о том, что специалисты чувствуют себя перегруженными и не знают, как адаптироваться к изменениям. Все это растит тревогу:🟠33% признается, что их смущает то, как мало они разбираются в нейросетях. Это растит их неуверенность в своей профпригодности.🟠35% нервничают, когда речь заходит об ИИ на работе. Сотрудники боятся показаться некомпетентными.🟠41% специалистов утверждают, что нынешние темпы внедрения ИИ негативно сказываются на их благополучии. Сильнее всего это ощущают молодые специалисты: зумеры почти в два раза чаще преувеличивают информацию о своих навыках работы с ИИ по сравнению с поколением X.Что с этим делать? Принять и подождать. Страх, дискомфорт и неуверенность: все это сопровождало и будет сопровождать нас при масштабных изменениях. Когда вокруг все быстро меняется, и это требует таких же быстрых изменения от тебя. Иногда стоит просто воспринимать это как этап, без которого никуда — и в работе, и в жизни.

Какую нейросеть поставить в смартфонВ моем телефоне около 20 разных нейроприложений. Но если меня попросят посоветовать что-то одно универсальное, то сейчас я бы рекомендовал Le Chat от французского стартапа Mistral AI. Что нравится:🟠 хорошая мощная нейросеть. Да, немного слабее последних модели от ChatGPT или Claude. Но более чем ок для большинства повседневных задач🟠можно ставить задачи с помощью фото. Это суперважно именно для каких-то повседневных юзкейсов. И именно этой функции не хватает в DeepSeek, который распознает только текст на картинках🟠читает pdf🟠генерирует картинки c помощью моей любимой нейросети FLUX. Работает очень быстро🟠умеет искать данные в интернете🟠шустро пишет код🟠бесплатно Скачать: для iOS, для Androidp.s. уточню, что это не самое лучшее приложение, а именно самое универсальное. По соотношению функциональности/доступности/бесплатности. Самый функциональный вариант для смартфона сейчас — ChatGPT (желательно с платной версией), но есть сложности с установкой в России.

🤔Почему поиск работы не двигается (даже если рынок «вроде ожил»)Иногда проблема не в рынке, не в визах и не в «кризисе». Иногда она гораздо ближе. Вот три вещи, которые я регулярно вижу - и которые реально тормозят поиск работы.1️⃣ У вас нет стратегии Вы совершаете хаотические действия, подаетесь на все подряд, получаете отказы, расстраиваетесь и выгораете. Но при этом нет ответа на вопросы:— на какие роли вы целитесь?— в каких компаниях?— с каким позиционированием?Я понимаю, ситуации бывают разные. Но если возможность есть, даже одна карьерная консультация часто экономит месяцы времени и денег.Вместо хаотичных откликов «куда угодно», консультант:— задаёт рамку поиска— помогает понять, где именно искать— как откликаться— и что сейчас реально работаетВы выходите не с ощущением «я что-то делаю», а с конкретными шагами которые нужно сделать.2️⃣ Вы не следуете рекомендациямЭто самый болезненный пункт.Вы дошли до консультации.Вам сказали:— найти 30 контактов и написать им— сделать портфолио— обновить LinkedIn— переупаковать опытНо:— нет времени— страшно— скучно— заболел(а)— потомРебята, вы можете злиться, жаловаться, расстраиваться - это нормально.Но задача карьерного консультанта - помочь вам продвинуться вперёд.А для этого нужно делать.Ни один рынок не работает «по щелчку», если вы не выполняете базовые шаги.3️⃣ Вы не верите в себя - и это считывается«Рынок мёртв», «шансов нет», «у меня не получится».Если вы выгорели и не верите в результат, работодатель это считывает очень быстро.Поэтому иногда самый правильный шаг - сначала привести себя в нормальное состояние, а уже потом идти на собеседования.Не геройствовать.Не ломать себя через колено.А восстановить опору и ясность.С помощью коуча или психолога если нужно.Поиск работы - это не только про вакансии.Это про стратегию, действия и внутреннюю опору.Если вы узнали себя хотя бы в одном пункте - это уже повод что-то менять.✨Если вы готовы действовать, а не просто читать и переживать - приходите на консультации. Напишите мне в ЛС @iravel88 - я честно скажу, смогу ли быть вам полезна.

Как делать продукты и бизнес иначеЗадумался, как мой курс по продуктам и лаборатория создания сильных продуктов выглядят на фоне рынка. Посмотрел максимально широко: обучение для предпринимателей, нишевые продуктовые курсы, дорогих бизнес-спикеров. Почему мешаю бизнес и продуктовку? Потому что сегодня это про одно и то же – про клиента, его задачи, продукт под эти задачи, экономику и продвижение.За последние годы я потратил на эти обучения больше миллиона рублей. В основном – на топовых бизнес-спикеров и продуктовые программы. Хотел разобраться не по отзывам, а изнутри.У топ-спикеров по бизнесу это, как правило, сильные шоу. Большие залы, высокая цена, мощная подача. Многих это вдохновляет. Внутри при этом есть полезные мысли и инструменты, но для меня точечно – одна-две в день. Мне не очень близок этот подход к обучению, потому что волна мотивации от таких шоу имеет свойство заканчиваться, а бизнес и продукт – это всегда работа вдолгую. Массовые онлайн-курсы по продуктовке я смотрел через обратную связь людей, которые приходили к нам после них. Методически они часто аккуратны, подходят как точка быстрого входа в профессию. Но системного понимания того, как создавать и развивать продукты, не хватает.И тут выход либо проходить нишевые курсы по отдельным темам и пытаться в голове соединить их в единую систему, либо искать альтернативы – цельные методологии. Нишевые курсы есть – отдельно по JTBD, юнит-экономике, growth hacking, поиску идей, маркетингу и т.д.. Но связывать самому все воедино, как я это делал в 2019 году, сейчас очень сложно. Поэтому и ушел от этой истории в сторону полноценного курса и лаборатории.В общем, я все докручиваю методологию Product Focus как систему и постоянно сверяюсь с рынком – что сейчас меняется в продуктах, какие инструменты перестают работать и т.д.Обновляю курс каждый месяц, так что методист и продюсер вешаются от моих нововведений :) Постоянно нахожу места, где людям сложно, где логика не дотянута, где связка работает не так, как должна. Правлю, упрощаю, перепроверяю. Сейчас все это уже обвязано инструментами и промптами, но процесс не останавливается, вот сделал урок по продвинутому маркетингу и много уроков по поиску идеи и ниши..  Индекс CSI 9.5 радует, значит, двигаюсь в правильном направлении, но мне все мало ).Дальше покажу, как именно внутри устроен процесс развития курса и лаборатории, что я правлю, почему правлю и по каким принципам вообще можно делать продукты и обучение иначе.

Добро утро, бандиты ☀️Большая часть моего контента за последние полгода была выброшена в мусорку из-за прокрастинации. Типа зачем писать о тех или иных технологиях, если любая бабушка с ChatGPT тебе в комментариях всё опишет куда складней?Поэтому, я решил поменять подход – теперь я, скорее, не делюсь каким-то опытом, а больше хочу спросить вас. Вдруг кто-то сможет увидеть то, чего я в упор не вижу?И начнём мы сегодня с VPN. Вчера я описал некоторые проблемы, с которыми я сталкивался в этом сервисе, а сегодня расскажу о технологиях.VPN-панельДля организации работы VPN-сервиса, чтобы упростить себе жизнь я использую API 3x-ui. Для желающих развернуть свой сервер я даже не вижу смысла делать гайд, ведь 3x-ui запускается БУКВАЛЬНО по одной команде https://github.com/MHSanaei/3x-uiЯ из любопытства пробовал и другие решения, например https://github.com/Gozargah/Marzban но работа с API в нём (по крайней мере на момент моего теста) была еще более ебаная, приходилось поднимать ssh-туннели, в общем мне не понравилось. При том, что конечный функционал у них у всех одинаковый и заключается лишь в первичной настройке протоколов.Нужно отметить, что у Marzban есть интересный функционал в виде проброса трафика на наиболее быструю ноду (пользователь использует лишь один ключ, а Marzban сам решает через какой VPN-сервер пускать трафик, в зависимости от того, до каких серверов может достучаться пользователей и какой из серверов может предложить самую высокую скорость пользователю). Но это является и самым уязвимым местом – если провайдер блокирует доступ к IP или домену родительской ноды, то пользователю сразу перестают быть доступными все VPN-сервера. Поэтому я решил отказаться от такого функционала в своём боте.Тут в целом, 3хуя меня более, чем устраивают, но, если у вас есть чем поделиться в плане VPN-панелей буду рад увидеть это в комментариях.ПротоколыТак как выборка пользователей у меня в боте довольно обширная – мне удалось выявить какие протоколы наименее устойчивы к блокировкам: ранее в боте использовались протоколы OpenVPN и Wireguard – сейчас я от них полностью отказался, так как большинство пользователей жаловались, что эти ключи у них не работают в принципе.Следующим был Shadowsocks – долгое время он работал стабильно, но и его со временем провайдеры научились вычислять и блокировать. Пока что я от него не отказываюсь, потому что некоторые пользователи отмечают, что он продолжает работать в то время, как VLESS ни в какую.Ну и последним был и остаётся протокол VLESS – по отзывам пользователей (по крайней мере пользователей моего бота) он является самым надёжным на сегодняшний день (хоть и не идеальным).VMESS я не тестировал ввиду, что VLESS – это логичное продолжение VMESS и второй банально уже устарел (возможно я не прав – напиши в комментариях).Также я тестировал Hysteria2 и Trojan – я взял несколько частных прокси для проверки и большинство из них отказались открывать сайты через Hysteria2 и Trojan, в отличии от VLESS. На этом я и прекратил тесты этих двух протоколов.И вот здесь, я как раз хочу обратиться к вам за советом – кто тестировал разные протоколы для обхода блокировок, какой протокол показал себя лучше других?

«Сейчас никто ничего не покупает»Такое слышу от тех, кто продает сейчас свои товары, услуги и обученияНа истину я не претендую, но вижу здесь сразу несколько причин. Поделюсь своим мнением, а в конце скажу, касается ли это торгов😊 1. Экономика со всеми вытекающими: законы, налоги, финансирование и прочее 2. Люди устали терять деньги🫠 Был момент, когда рынки были перенасыщены, и народ скупал все, иногда просто потому, что захотелось – особенно это касалось обучений. В итоге товары и услуги оказывались некачественным, какие-то обучения так и остались неоткрытыми, а деньги – слитыми. Кстати, у меня тоже было такое, что я покупала обучение и даже не смотрела его. Поэтому сейчас особо тщательно подхожу к вопросу покупки всяких курсов и тренингов 3. Уровень тревоги.Вспомним все события, которые прошлись железными сапогами по нашей с вами психике в последние 5-7 лет. Психологически стабильных людей все меньше и меньше, стресса больше и больше, и принимать решение о покупке чего-либо все сложнее и сложнее. Мы переживаем из-за качества, из-за рисков, из-за того, что наши ожидания вообще не оправдаются🤪 4. Усталость от продаж в целом. Везде всё продают. Многие продают агрессивно, зашкварно, прям втюхивают. Поэтому едва уловишь запах такой «некрасивой»продажи, как хочется сразу развернуться и уйти. 5. Ценности и приоритеты. Хайп, шум, громкие инфоповоды, интенсивность сейчас неактуальны. Люди хотят просто спокойствия. Уверенности. Размеренности. Это проявляется и в принятии решения о покупке 6. Финансовая грамотность. С этим дела стали получше, как результат – люди десять раз спросят себя, зачем им нужно это купить, прежде чем совершат покупкуЧто касается торгов: что бы ни происходило с экономикой, объектов на торгах навалом, участников навалом, цены на лоты иногда добираются до рыночныхС некоторыми выигранными объектами действительно есть проблемы – это касается, например, жилых помещений. В связи со ставкой ЦБ выкупленные с торгов квартиры и дома не разбирают, как горячие пирожки. Но при этом земельными участками, выставленными мною на Авито, интересуются даже сейчас, зимой. И для несезона конверсия в покупку, на мой взгляд, достаточно хорошая В целом сейчас продавать что-либо стало сложнее. Это ни хорошо, ни плохо, это факт. И нужно брать такие тенденции в учет, что бы вы ни продавали😉

Что ждёт живую музыку?Этот вопрос тревожит многих музыкантов и представителей индустрии сейчас, когда ИИ-треки всё чаще попадают в чарты, а ИИ-артисты получают поклонников и популярность. Анонимные музыканты решили ответить на этот вопрос по-своему, и мы не смогли пройти мимо их социально-культурного эксперимента! Рассказываем и вам: в канале «Дарвин и музыка» команда выложила 2 трека и спросила, какой из них больше нравится слушателям. В треках одинаковый текст и похожая мелодия, но разные аранжировка, манера исполнения, акценты. Один трек создан живыми людьми, второй сгенерирован нейросетью, но где какой — пока неизвестно.Команда раскроет все карты 12 февраля, в День Дарвина, и расскажет, какой из треков живой, а какой ИИ-шный, подведёт итоги эксперимента и представит клип на трек. Уже ждём результатов, чтобы проверить свои догадки, и приглашаем вас тоже поучаствовать в этом эксперименте.

🤡Если вы думаете, что радиусы в Яндекс Директ работают, то вот вам пример.Сегмент в ЯА по радиусу 1,5 км, центр Санкт-Петербурга.Охват 2 млрд ботов.Как вам такое?😄Хотите РСЯ запустить на этот сегмент?

👣 Snitch - это “человеческий ss/netstat” 🐀Если ты когда-либо открывал ss -tulpn и думал: “что за каша?” — вот решение.Snitch показывает сетевые соединения нормальным, читаемым видом:- таблица в терминале- интерактивный TUI-интерфейс- быстрый просмотр: кто куда подключён и на каких портахПо сути — это ss/netstat, но сделанный для людей, а не для страданий.Установка:go install github.com/karol-broda/snitch@latest📌 GitHub: github.com/karol-broda/snitch

Ускорили в 2 раза выпуск контента с помощью ИИ агентов тем же штатомНедавно мы поговорили о трендах в маркетинге на 2026 году, подняли и тему с ИИ и использованием его для создания контента.В прошлом году внутри команды маркетинга тему ИИ можно сказать евангелизировали, и каждый уже пользуется. Измерить эффективность для компании непонятно как, и есть ли она?)Мысль к которой пришли, что надо создавать условия и готовые юзкейсы, предельно понятные и применимые в работе, если мы хотим видеть прогнозируемый эффект.По нашим наблюдениям, в поисковой выдаче места органической выдаче (SEO) остается меньше, и это прям каждый год наблюдаем последние пару лет. И если ты на 3-4 позиции, то можешь быть даже не на первой странице, так как остальное пространство занимает рекламная выдача.Цель себе ставим быть в первых позициях. Чтобы этой цели добиться, нужно и увеличивать количество выпускаемых материалов, и т.к. наши продукты около законодательных норм, продолжать очень четко проверять факты = следить за качеством. Это все ведет к тому, что надо выдавать в 2-3 раза больше материалов, чтобы удерживаться в выдаче на первых позициях. Это значимые инвестиции в команду. Попробовали эту задачу решить с помощью ИИ.Упаковали в ИИ агентов работу по выпуску материалов. Пока не весь процесс автоматизирован, но на пути к этому.Сделали отдельного агента на каждую роль: Шаг 1. Поиск темы и сбор списка вопросовТему берем не из головы, а из ключевых слов и рыночных трендов. Источники могут быть разными: SEO-запросы, аналитика чатов (тут у нас парсер чатов с еженедельной сводкой с каналов и сайтов работает как отдельный агент), нормативные изменения или новости отрасли.Как только мы задаем тему, бот формирует список вопросов. Мы пробегаемся по нему глазами и если что-то не так – переформулируем тему и перегенерируем список.Тут лучше всех показал себя: Claude Sonnet 4.5Шаг 2. Сборка аналитической запискиДальше бот собирает для нас аналитическую записку с ответами на все вопросы из шага 1. Добились, чтобы ИИ не искал и не придумывал фактуру на этапе написания статьи, прям акцент в настройке на это сделали.ИИ: Claude Opus 4.5Шаг 3. Черновик статьиДальше все тот же бот пишет черновик статьи по внутренним инструкциям: по структуре, тону, логике раскрытия темы. На выходе получаем полноценный черновик, с которым уже можно работать редактор.ИИ: Claude Opus 4.5Следующие шаги пока еще не в автоматизированы в агентную роль, но ИИ уже подключили и пока на отладке: Шаг 4. Факт-чекингФакт-чекинг делаем в 2 этапа1й этап через ИИ: загружаем статью, добавляем наш промпт – и получаем сводку с неточностями.В отчете указывается, где есть дефекты и что нужно уточнить или переписать.2й этап – проверяет эксперт. Пока не можем доверять ИИ полностью, но ускоряет это работу сильно.На сложных темах (например, НДС или изменения в авансах в 2025–2026 годах) этот процесс у нас доходил до 10–15 итераций. На простые, как правило, 1-2 итераций достаточноШаг 5. Добавление рубрик и подрубрикОпределяем, в какой раздел и под какой тег должна попасть статья (тут легче с нейросеткой, потому что у нас около 400 рубрик) – это тоже с ИИ-шкой, но пока не агент. Шаг 6. Добавление продуктовых интеграцийПодбираем нативные упоминания наших продуктов, там, где они логично дополняют текст. Дополняем кросс-статьями по теме основной статьи, подбираем места для вставок тарифов и баннеров.Шаг 7. Проверка уникальности и детектор ИИ-текстаПосле правок статья проходит проверку уникальности и проверку через “Детектор ИИ”, что особенно важно для SEO статей – делаем это через интеграцию с text.ruШаг 8. Постановка задачи на версткуФинальный шаг – создание задачи в таск-трекере на верстку и публикацию. Пока вручную, но и это надеемся скоро автоматизировать. Это все упаковали в бота, которого передали нашим копирайтерам и редакторам. Получили универсального писателя для статей, и это помогает в 2 раза удвоить объем выпуска контента без расширения штата. Слышу термин “контент-завод” – наверное, можно и так назвать.Делитесь, у кого как процесс устроен?

Коучи с дипломами, но без стабильного дохода. В чем причина?Кажется, коучинг сейчас в самом расцвете: новые курсы, новые методики, новые сертификаты – каждый месяц что-то новое. Обучений стало невероятно много, слишком много. У многих коучей уже не просто образование, а внушительная коллекция дипломов . И всё бы ничего, если бы это автоматически отражалось на доходе. Недостаток рынка в том, что все эти знания совсем не гарантируют рост дохода.Реальность у большинства выглядит иначе: • доход скачет от месяца к месяцу, • запись то есть, то исчезает, • клиенты приходят волнами,• ощущение «опоры» в профессии так и не появляется.И это не история про слабых специалистов. Наоборот – коучи сегодня учатся много, глубоко и регулярно. Проблема в другом - обучение перестало быть конкурентным преимуществом. Сегодня это базовый уровень, точка входа в профессию.

Коуч без образования – редкость. Коуч с образованием – норма. А вот коуч с образованием и стабильным доходом – всё ещё исключение.

При этом многие продолжают действовать по одной и той же логике: если стало тревожно, если просела запись, если месяц не задался – значит, нужно ещё подучиться. Ещё одно обучение, ещё один сертификат. Ещё одна попытка доработать себя, вместо того чтобы выстроить систему. Клиентов не становится больше не потому, что вы коуч с недостаточным опытом или знаниями, а потому что у вас нет управляемого процесса.Нет ясных ответов: откуда стабильно приходят люди? почему они выбирают именно вас? за что они готовы платить регулярно, а не разово? что именно вы делаете каждый месяц, чтобы доход не зависел от настроения и энергии?Я много лет работаю с помогающими практиками и вижу одну и ту же ошибку: люди пытаются строить доход на вдохновении

Сегодня есть энергия и ресурс – есть клиенты. Нет ресурса – всё замирает, но так не работает ни один устойчивый бизнес. Коучинг – не исключение.

Самое сложное здесь – даже не продажи и не деньги, а перестать относиться к своей практике как к чему-то временному и необязательному. Пора начать задавать себе другие вопросы: «Как это может работать стабильно?» «Как я хочу зарабатывать через год?»«Какие действия реально приводят клиентов, а какие просто создают ощущение занятости?»Если вы коуч, ментор или помогающий специалист из любой отрасли, вы чувствуете, что переросли формат «настроение → доход», оставайтесь здесь, следите за постами! Буду говорить о переходе от хаотичной практики к управляемой системе с желаемым результатом

Начато расследование в отношении корпорации Nike в США. Компанию подозревают в дискриминации белых сотрудников и соискателей при принятии решений о приеме на работу, карьером развитии, сокращениях. Nike отвергает обвинения и сотрудничает с уполномоченными органами, проводящими проверку. Что ж. Когда жмут с одной стороны, перекашивается вся система. Почему в этих вопросах "разнообразия, равенства, инклюзивности" должен быть искусственно созданный ажиотаж? Просто здоровое отношение к людям решило бы 90% всех проблем. Но нет. Качают. То в одну сторону, то в другую. Кому-то выгодно, видимо. Как считаете друзья? О том, куда еще качнулся маятник 6 недели 2026 года, в традиционном обзоре. Ловите! ⚡Рейтинговое агентство АК&М составило первый рейтинг научно-технического развития крупнейших российских компаний. Лидеры по уровню развития:🏆Сибур🏆Газпром🏆Алроса🏆ТМК🏆Роснефть Больше всех инвестируют в научные исследования:🏆Газпром🏆Роснефть🏆Ростелеком🏆Сибур🏆Лукойл К слову, правительство докладывает, что значительное число российских ученых моложе 40 лет. Система грантов и другие поддерживающие меры работают. Есть среди нас представители науки? Поделитесь инсайдерской информацией и своим мнением: все и правда так? ⚡Иностранные рабочие руки едут к нам. Про примерно год назад обещанных бирманцев ничего не слышно. Зато индусов насчитали около 70 тысяч человек. И ведутся переговоры с Афганистаном. Ребята-афганцы тоже очень к нам хотят приехать поработать. ⚡Российские коучи обратились в правительственную комиссию по русскому языку. Просят добавить слова "коуч", "коучинг" в официальные словари из опасения ограничений использования терминов в публичном пространстве из-за закона о "русификации". Коллеги, шлю вам лучи поддержки. Официальное признание, конечно, важная вещь. ⚡Прошло первое в 2026 году совещание по экономическим вопросам на самом высоком уровне. Отмечено, что рост инфляции и цен – краткосрочная и ожидаемая история. Скоро спадет. Фокус внимания по-прежнему на повышении производительности труда и создании современных хорошо оплачиваемых рабочих мест. А первые результаты структурных изменений в экономике мы увидим совсем скоро, уже в этом году. Кстати, исследование экономиста ИНП РАН Сергея Цухно показывает оптимизм со стороны бизнеса по вопросам спроса, занятости и зарплат в самом ближайшем будущем. Бизнес надеется на оттаивание экономики и смягчение политики ЦБ. А вы как? С оптимизмом смотрите в будущее? Я бы говорила про подвижки ближе к осени, если, конечно, политика ЦБ и правда смягчится. ⚡И предлагаю не только ждать позитива, но и заряжаться им, поздравляя окружающих с их профессиональными праздниками. Вот вам поводы для следующей недели: 09 февраля свой день празднуют стоматологи. 10 февраля — дипломаты11 февраля — международный день женщин и девочек в науке. Особенно интересно про девочек, конечно, в науке-то... 13 февраля — на этот раз пятница. Тут только праздновать и праздновать. Повод — любой.14 февраля лично я не праздную. Я про день святого Валентина. В качестве альтернативы рассматриваю день компьютерщика. Или можно отпраздновать любовь к работе/труду. Кто со мной? #ЛучшееЗаНеделю