🚀Конверсии на максимум💰аналитика и ИИ

Если вы увлечетесь вайбкодингом, то не заметите как начали генерировать зачем-то что-то...В выходные у меня пришла "гениальная" идея попробовать сделать генератор МАК-карт по запросу. Когда-то мне очень понравилась эта механика самопознания.Есть у меня пару клиентов в портфолио, которые учат этому методу и даже есть подобные генераторы (но без ИИ). Теперь появилась новая форма, но подход остался прежним.Такой сервис я собрала без длительной разработки, без знания программирования, просто нужно УПОРСТВО и немножко токенов) Обратите внимание на скрин с расходами, сколько я сделала попыток, чтобы получить то, что хочу..Не обошлось и без техподдержки, где мне подсказали как быстрее получить результат. Без них я бы его тоже получила, просто обошлось бы дороже. Иногда ИИ идет по одному и тому же кругу ошибок, из которых быстрее выйти через ТП. И преимущество Чатуим сейчас - быстрая помощь техподдержки. Мне даже дали "шаблон", на основе которого я дальше продолжила разработку сервиса.Время для ваших инсайтов по ссылке:https://analyticsclub.chatium.ru/makGenerateШаблон на Чатиум, чтобы сделать что-то большее для себя https://chtm.cc/T-NRktDKRs

Есть у вас такие задачи, которые лежат и ждут- когда появится время,- когда станет дешевле реализация,- когда появятся технологии, которые вообще способны это решить?Нейросети - это то что помогает продвинуть такие задачи Год назад в проекте собирали систему оценки качества звонков. Тогда это было дорого, не понятно как всё это автоматизировать и связать. Это был полурчной способ, с гугл таблицами и частичной автоматизацией через make. Из-за того, что в этом способе все равно нужен человек, он не прижился. Позже появились решения которыми трудно управлять и выстраивать именно под себя, а стоят они столько, что небольшим проектам становятся не доступны. На скринах дашборд по оценкам эффективности звонков менеджерами, который я собрала на Чатиум.Данные тянутся автоматически из геткурса, транскрибируются и проходят анализ. Результат выводится на дашборде. В процессе подключения авто отчетов в телеграм бота с ии-агентомПо стоимости: на данном этапе 5000 токенов (рублей), 1руб минута транскрибации и анализа

Дашборд PowerBI VS Таблица в модуле Воронки Почти на финишной прямой кейс по оцифровке ТГ воронки на дашборде PowerBIНа скринах выложила сравнения визуализаций для анализа. Показываю не все данные, но суть уже можно уловить.1. в PBI я вижу динамику конверсий и цен - а это важнее при принятии решений и тестировании гипотез. 2. Я могу фильтрами выбирать нужные кампании и диапазоны, делая анализ в глубину. 3. Я сразу могу визуально увидеть что лучше, что хуже, т.к. есть фон у конверсий и цен. 4. Если просела окупаемость, я могу посмотреть на каком шаге случился отвал и в какой день это случилось. Используя данные в модуле воронки, мне нужно всё переносить куда-то и вести учет по времени во вне. Минус - если нужно много шагов контролировать, то получается громоздко и трудоемко.Как вам такой "пульт контроля" за автоворонкой и трафиком?

В конце апреля я приняла решение завершить сотрудничество с Институтом психосоматики, где преподавала последние 2,5 года курс по телесной терапии. Это было непростое решение, так как я очень люблю этот курс и вообще люблю преподавать. Но сейчас траектории развития программы института и траектория моих профессиональных интересов разошлись. Я знаю, что среди моих подписчиков есть мои коллеги и студенты, я очень признательна им за совместный опыт. Имея высокий уровень собственной травмированности, я учила бережности к себе и присвоению права говорить "нет", в том числе любому "Гуру" или "Мастеру". Я правда верю, что лучше идти медленнее, но с уважением к своей безопасности, чем пытаться ломать себя через колено ради "быстрого результата". Я точно знаю, что преподавания мне будет не хватать. Пока беру паузу на осмыслить, а далее начну искать себе новое применение. Так что если кто-то из вас "спит и видит меня лектором или спикером" на каком-то своем событии - welcome!) Отдельное спасибо всей команде института, куратором, директорам, коллегам - крутейший для меня опыт! Обещаю себе не останавливаться! Надо написать новую версию программы и наверняка найдется, куда ее применить.

🔎 Как удержать таланты: система ценностей вместо «просто денег» 💸 Текучка кадров и конкуренция заставляют работодателей искать способы привлекать и удерживать таланты. Одна лишь зарплата уже не работает. 💡 Решение: внедрить систему ценностей из 4 компонентов: 1⃣ Материальные предложения 2⃣ Рост и развитие 3⃣ Взаимосвязь и общность 4⃣ Смысл и цель 🚀 Что делать руководителям? ✔ Изучите потребности сотрудников. ✔ Наладьте диалог между менеджерами и командой. ✔ Учитывайте систему на всех этапах✔ Корректируйте политику с учётом влияния на 4 компонента✔ Регулярно обновляйте подход. Коротко о главном:✅ Деньги — не главный фактор удержания талантов. ✅ Система ценностей даёт долгосрочный эффект. ✅ Важно слушать сотрудников, обсуждать их потребности и адаптировать политику компании. По материалам статьи «Rethink your employee value proposition» by Mark Mortensen, Amy C. Edmondson (Jan–Febr 2023), Harvard Business Review #HR #корпоративнаякультура #бизнес #саммари

В интернете отменяют Nike за баннер с приколом про пешеходов перед Бостонским марафоном.Я даже как-то завидую людям, которые в 2026 искренне могут беспокоиться и обижаться вот на такое. Мне бы такие проблемы!А еще я работал в PR-команде Казанского марафона, и знаю, что вечное противостояние бегающих и пешеходов/автомобилистов — это общепринятый прикол в сообществе. Кажется, баннер просто слишком разошелся на людей не в теме и/или тех, кому больше нечем заняться :(

Уверен, что если ты несколько раз проверил и убедился, что работаешь в компании карьерных карликов)), очень важно вовремя уйти.Не тешить себя надеждами, не давать ещё год или два. А конкретно и качественно подготовиться к переходу, выйти на рынок, и планомерно искать и найти то, что твоя компания не даст ни через год, ни через три.Когда карьера не развивается, когда ты в болоте из повторяющихся неинтересных действий - в определенный момент это станет заметно для рекрутеров /внешнего рынка (что ничего нового или значимого ты последние годы не сделал), и это влияет на твои дальнейшие возможности. И ты не просто потерял время (1-2-3 года), а ещё теряешь форму, мотивацию, востребованность.Лучше так не делать!

УПРАЖНЕНИЕ: «ЧТО МЕНЯ ОСТАНАВЛИВАЕТ ОТ ВЕДЕНИЯ БЛОГА?»Возьми 10–15 минут и ответь письменно. Не думай «правильно/неправильно» — пиши как идёт ✍️1. Представь, что ты уже проявляешься Ты ведёшь блог, выкладываешь сторис, пишешь посты.👉 Ответь: — Что самое страшное может произойти? (Например: «меня осудят», «надо мной посмеются», «меня проигнорируют»)2. Углубись на один уровень ниже К каждому ответу задай вопрос: 👉 «И что тогда?»Например: «Меня осудят» → и что тогда? → «Я почувствую себя глупо» → и что тогда? → «Меня отвергнут»Дойди до чувства. Обычно там: стыд, страх, одиночество, отвержение 😶3. Найди знакомое чувство в прошлом 👉 Спроси себя: «Где я уже это чувствовал(а)?»Это может быть школа, семья, отношения. Не нужно копать глубоко — просто отметь, что всплыло 🧠4. Проверка реальности 👉 Ответь честно: — Это происходит со мной сейчас или это старое переживание? — Есть ли у меня сегодня ресурсы справиться с этим иначе?5. Поддержка вместо самокритики Представь, что ты говоришь с собой как с близким человеком 💛 👉 Напиши себе 2–3 поддерживающие фразы (например: «мне правда страшно, и это нормально», «я могу идти маленькими шагами»)

Большая ошибка была верить в эти соцсети и мессенджеры. Заманили удобством, собрали биг дату, продали её вместе с нами корпорациям и правительству. Может назад, может вернемся на форумы? PHP BB 🤗

⚖️ Увольнение за пропуск корпоратива — незаконноСуд встал на сторону работника, который ушел с работы до окончания дня, когда вместо задач начался пикник.Суть спора:Работодатель объявил корпоратив в рабочий день. С 16:00 по расписанию должны были идти развлечения и пикник с алкоголем. Сотрудник выполнил все рабочие задачи и уборку, но на праздник не пошел, так как не пьет. Его уволили за прогул.Решение суда (Девятый КСОЮ от 19.03.2026 № 88-1194/2026):❌ Прогула нет.После 16:00 производственная деятельность не велась, поручения не выдавались, а обязательного приказа об участии в шоу-программе не было.Вывод для работодателя:Нельзя считать прогулом уход сотрудника, если в это время в компании не предусмотрено выполнение трудовых обязанностей.#право #трудовоеправо #увольнение

Django Ninja — быстрая альтернатива DRF для APIФреймворк для тех, кто хочет Django-экосистему, но без медлительности DRF.Pydantic-типизация, async/await, автогенерация OpenAPI и скорость в 2-3 раза выше. ORM, аутентификация и админка работают как обычно. Читать статьюtags: #статья Python Developer | MAX | ИИ-Бот

Сегодня 4 мая — День «Звёздных войн». Для меня это повод напомнить себе и вам: производство изделий из пластика — это почти искусство. А в каждом искусстве есть светлая и тёмная сторона. Светлая сторона: сырьё стабильное, режимы точные, брака нет. Технолог чувствует материал, оснастка надёжная, станок работает без сбоев. Тёмная сторона: паспорт идеальный, а сырьё — 🤬. Коробление возвращается, как ситхи. Термопара горит в самый неподходящий момент. Опытный технолог ушёл, заменить некем.Мы с вами, как настоящие джедаи, обязаны придерживаться светлой стороны.Стабильность, предсказуемость, качество — наша Сила.Пусть тёмная сторона остаётся в кино. А на ваших заводах — только светлая. Да пребудет с вами Сила

📦 Open Design — локальная альтернатива Claude Design для создания интерфейсовЧто делает: генерирует прототипы веб-сайтов, мобильных приложений и презентаций с помощью ИИ. Работает офлайн с 19 навыками и 71 системой дизайна.Ценность: заменяет Figma и подобные инструменты для быстрого прототипирования. Подойдёт дизайнерам и разработчикам, которые хотят создавать макеты через чат с ИИ без отправки данных в облако.⭐ 12.1K · 🔤 TypeScripthttps://github.com/nexu-io/open-design