Алина Булычева | МАЯКVoice

Умеете ли вы отдыхать?Я только сейчас учусь это делать.Раньше даже во время отпуска в голове всё равно крутились какие-то рабочие моменты, планы и проблемы. И получалось, что несмотря на море/солнце/пальмы вокруг, я всё равно не отдыхала. А если вдруг ещё прилетала какая-то задача, то пляж сразу становился офисом. К тому же, лучший отпуск для меня был тот, после которого нужен ещё один отпуск. Я ни разу не фанат организованных туров и экскурсий, но встать в 7 утра, чтобы на рейсовом автобусе поехать смотреть какие-то развалины — это дааа, это я 😁В результате я поняла, что надо искать баланс. И теперь выходные для меня — это выходные. Выспаться, провести время с семьёй, почесать котиков, погулять… и не заниматься рабочими задачами. Даже не думать о них. И главное — официально разрешить себе заниматься фигнёй, на которую обычно не хватает времени.Вчера вот до часу ночи с мужем собирали машину из Лего. А днём катались на лыжах. Прекрасный получился выходной. А сейчас я еду в травмпункт, но это уже другая история 🤪А теперь вернитесь в начало поста. Умеете вы отдыхать? Или всё равно всё время думаете о работе?

Только посмотрите на эти счастливые лица! Ольга Новикова, Оксана Виноградная и я в конце неконференции «Созвучие». Мы это сделали!Два дня объединения мира речевиков и мира логопедов. Это только кажется, что мы про разное. На самом деле мы про одно и то же, но с разных сторон.Про расширение, про свободу, про освобождение от зажимов, про звучание. Про СОЗВУЧИЕ с миром, с самим собой и друг с другом. Раньше не рассказывала, но именно в этот раз, на этом мероприятии я впервые попробовала делать какие-то вещи как методолог. Игры и активности. Подкаст-speed dating, который родился просто как идея на одном из созвонов, а в результате стал настолько мощной финальной практикой, что меня в процессе захлёстывало энергией участников. Дальше будет больше. Меня не отпускает идея голоса и речи в образовании, и я буду об этом говорить всё чаще и больше. Поговорив сегодня с участниками конференции, поняла, что эта тема важна и нужна. Значит, всё будет)Теперь важно выдохнуть. Кто был сегодня на «Созвучии», поделитесь в комментариях, какие впечатления и ощущения?)

Какая жаркая тема оказалась!Тогда ещё немножко позанудствую и расскажу, что у нас по правилам, и где оно должно быть.- это дефис. Где пишется дефис, вы и так в курсе.– короткое тире. Ставится, если надо какие-то даты обозначить. 1799–1837, например. Чьи годы жизни, а? 😉— длинное тире. Вот оно как раз и есть настоящее тире, а не тот дефис, который мы привыкли ставить на всех телефонах.«» кавычки-ёлочки — ещё одна моя типографская привычка (спасибо Сане, что напомнила в комментариях к предыдущему посту)И да, на айфоне все эти знаки тоже есть. Тире вызываются длинным нажатием. Кавычки в русской раскладке мой телефон сам меняет на ёлочки. Ну или тоже длинным нажатием. Единственное, чего нет — это знак минуса. По длине он средний между дефисом и коротким тире. Видимо, производители раскладок решили, что если в трёх чёрточках пользователи ещё разберутся, то в четырёх — уже вряд ли)Такая вот у нас #грамотнаяпятница

#настроениедня влюбиться раз в три года и отходить ещё года четыре…Эрик Ромер, «Колено Клэр» (1970) 🎀

В МАХ появились «волшебники». Они продают те же сомнительные способы продвижения каналов, которые продавали на заре расцвета Telegram. Отправить жалобу администрации МАХ на добавление в чат не получилось.

Декомпозиция ролей, и кто же всё-таки я?Меня всегда коробил ярлык «маркетолог». Почему? Да потому что на рынке в него пытаются уместить вообще всё — от рислсов и креативов до трафика, PR и бренд-стратегии.Так кто же такой маркетолог? Одни считают, что это тот, кто нагонит лидов, другие уверены, что это смысловик, кто видит "за горизонт".В любом смол-толке, когда тебя спрашивают: «А ты чем занимаешься?», если ответить «маркетолог», можно услышать: «О, настраиваешь рекламу в инсте?» или «Слушай, а почему у меня видосы не залетают?».И собеседники весьма удивятся, если на всё это ты ответишь «нет» или «да хз», потому что это не твоя спецификация.И вот я углубился в изучение вакансий в поисках международного опыта. И среди сотен позиций, где на одного человека с припиской «маркетолог» пытаются, как в товарняк, нагрузить скоп из всех возможных ответственностей, я наткнулся на вакансии, в которых впервые за долгое время прочитал про себя... Но об этом ниже.Распределение ролей.В СНГ HR-ы и фаундеры упускают стык профессий. Для них есть глобально два лагеря:1. Аналитики (Data Analyst / BI). Суровые технари. SQL-запросы, кодиннг, дашборды в Power BI или Tableau. Им не до маркетинга и оцифровки креативов.2. Маркетологи и их руководители. И им точно не до баз данных, API и программирования. Звучит вообще как из разных вселенных.И я реально не припомню ни одной компании, куда заходил консалтить, где были бы роли вроде Marketing Analyst, Marketing Operations Manager, MarTech Lead.Из свежего на HH: 3 вакансии маркетинг-аналитика на 400 вакансий маркетологов. Остальных ролей просто нет.Когда на RU-рынке появятся отдельные MarTech роли?Мне кажется, что скоро.На западном рынке, особенно в B2B, без жесткой аналитики ты можешь уйти в разрыв за неделю. Там Marketing Analyst окупает свою месячную зарплату за день.В СНГ дешёвый трафик до сих пор прощал ошибки, но это время уходит. Сейчас трафик улетел в космос, а привычка не нанимать аналитиков осталась, продолжая винить во всех бедах маркетологов.Плюсом во многих бизнесах отделы маркетинга и продаж часто конфликтуют. Идея объединить их через RevOps (Revenue Operations) — это культурный сдвиг, к которому многие еще не пришли, до сих пор споря, кто главнее и кто кому должен подчиняться.Как только рынок задышит (надеюсь, это произойдет в ближайшее время) — вероятно, роли ювелиров (маркетинг аналитиков и маркетинг операционных менеджеров) начнут появляться массово, так как без хирургии на одних только бюджетах вывезти не получится.Так кто я?Определенно точно Я Marketing Operations Manager (с хард-скилами Marketing Analyst, что часто совмещается).Просто почитайте ключевые обязанности этой роли:- внедрение и оптимизация технологического стека (CRM, инструменты автоматизации);- создание дашбордов, работа с SQL, когортами, LTV, отслеживание KPI, поиск инсайтов в данных для оценки ROI и интерпретации данных для оптимизации стратегии маркетинга;- оптимизация рабочих процессов и регламентов для масштабируемости команды;- работа на стыке разных отделов (маркетинг, продажи, IT, продукт).И это не CMO. Это идеально описывает меня — прожженного технаря, который всем этим занимался, что в итоге и привело к созданию и развитию Флаиты. Я не теоретик и не креативный смысловик.Я всегда находился не на своём месте, словно вне этого рынка и это оказалось правдой. Я бежал чуть впереди текущего рынка профессий, не замечая перспектив там, где моя роль действительно была нужна.И попробовать пробиться на эту роль сейчас = не только возможный буст скилов с перспективой оказаться в роли Director of Marketing Operations / VP of Revenue Operations, где требуется опыт 15+ лет, но и сильный буст для инструментов аналитики Флаиты.Я смогу внедрить самое мясо в свои продукты из лучших практик международных игроков, где такой человек, как я, необходим.Удивительно, как спустя столько лет я узнаю о своей реальной ценности не от HR-ов, хэдов и карьерных консультантов, а из западного рынка вакансий. Ощущения будто родился в альтернативной реальности, перепутав двери.

▫️▫️ЧТО МИФ, А ЧТО ▫️▫️▫️РЕАЛЬНОСТЬ?🌟from «luciv.vi»#INFORMATION Что в мире кпоп давно перестало существовать, а что взялось из фантазии фанатов?Айдолам нельзя иметь отношения: частично правда и правда в том, что в первые года карьеры лучше не рассказывать о своих отношениях на публике, тогда фанатов будет меньше, как бы это странно не было. Что бы стать трейни можно не учить корейский: миф. Сейчас, что бы стать стажером необходим корейский, никто не возьмет вас с 0 уровнем, потому что это пустая трата денег, компании будет выгоднее взять человека, который знает его хотя бы на начальном уровне. У трейни забирают и проверяют телефоны: миф. Раньше да, на время тренировки телефоны забирали, но не сейчас. Весь образ айдола в руках стилистов: частично правда. Раньше да, цвет волос, стрижка, стиль, поведение - все решает компания, сейчас же айдолы могут спокойно покрасить волосы или подстричься, но не на время промоушена. Трансляции проходят по желанию айдолов: частично миф. Раньше айдолы имели больше свободы в этом плане, могли выйти в лайв выпившими и чаще всего из не контролировал стафф, сейчас трансляции проходят под наблюдением, стафф сидит либо в комнате, либо следит за группой через эту же трансляцию.

Всем привет.Это было очень трудно, но надо было принять решение, и я его приняла.Итак, за каникулы у меня было несколько собеседований онлайн и офлайн, пробных дней и встреч.Все сказали, что хотели бы видеть меня в своей команде. Я сначала радовалась, ведь это несомненно приятно, но ☝️Как при таком выборе, миллионе деталей и всяких предложений не ошибиться?Нужно было учесть всё: дорогу, направление, должность, зарплату, опыт работодателя в направлении Duales Studium, время начала работы, коллектив, руководитель, внутренние ощущения и многое другое, что, по моему мнению, является важным.Мне казалось, что самое трудное - это принять решение, но нет, намного труднее отказать остальным😔 У меня вообще проблемы с отказами🙈И сейчас я могу сказать себе только: В добрый путь, Инна! Ты справишься, я в тебя верю!И да, я буду ныть и страдать, думать, что я зря снова ввязалась в обучение, буду не спать ночами, переживать, но я дойду до конца со словами «Делай, что можешь, а там будь, что будет!»И сейчас я попадаю в сферу, где все люди имеют высшее педагогическое образование, у них даже речь другая. Это как, если сравнивать людей из Сибирской глубинки, которые никогда не учились нигде, кроме школы, просто работали на ферме, и профессоров из какого-то Московского университета. Именно это я почувствовала с первых слов на встрече. Совсем другой словарный запас, совсем другой уровень, другие вопросы, другие требования к знаниям языка, другие ответы. И да, мне было страшно, неловко из-за ошибок, даже труднее с пониманием.Я выбрала место, где мне устроили самый настоящий экзамен по знаниям детской и возрастной психологии. И блин, на НЕМЕЦКОМ!! Место, где мне показалось самым сложным собеседование, место, где знают все о студентах, подобных мне, место, куда я не надеялась попасть после всех этих трудностей. А самое смешное, место, куда я выхожу завтра💪Да, да, завтра. Вы не ослышались! Так как у меня мало часов на работе, так как мое увольнение сейчас будет не простым (я работаю на город), мне предложили начать там с Миниджоб, а как только я решу все свои вопросы, ждут меня полноценно на работу как Lehrkraft. А с октября начнется уже Studienvertrag.Вот такой он мой апрель получился! Все, как я и планировала, все, как я и хотела.Всем добра и удачи🤗PS: Ещё терпения надо пожелать моей семье, особенно мужу, который уже понял, что нас ждут трудные времена🤪

Не торопитесь увольняться☝🏻Друзья, я много говорю о том, что нелюбимую работу терпеть не надо, что надо развивать собственную экспертизу и искать «свое дело»... Но когда эти советы воспринимают как «жечь мосты», мне не нравится.

«Вот я уволился, дальше что?»

Но начинать все с нуля лучше не с мостами, которые ты сжег, а с подушкой безопасности, которую ты себе подготовил. Поэтому... давайте еще раз. 2026 год для большинства компаний — это год оптимизации всего, что только можно оптимизировать. И фонд оплаты труда, как вы понимаете, одна из самых больших статей расходов в любом бизнесе. Поэтому логика работы с персоналом сейчас сильно изменилась.Раньше, если сотрудник увольнялся, на его место сразу начинали искать нового. Сейчас всё иначе.🤔 Вот например, именно сейчас - в феврале-марте-апреле, - когда руководители получают годовые бонусы, многие уходили в другие компании. Сейчас, во-первых, они не сильно спешат увольняться сами (потому что нет той самой подушки). А во-вторых, если кто-то всё-таки уходит, на его место чаще всего никого не ищут. Задачи просто перераспределяют между теми, кто остался, и даже частично передают нейросетям.Это называется вымывание кадров.☝🏻 Люди уходят естественным путём: на пенсию, по собственному желанию, по состоянию здоровья. А их места никто не занимает. Компании просто работают с меньшим количеством людей.Если посмотреть на количество вакансий на работных сайтах, то оно сейчас примерно на уровне 2019 года. А откликов на одну вакансию бывает до 500, в зависимости от уровня позиции. Конкуренция высочайшая.Вот такая у правда жизни. Поэтому если вы сейчас работаете и вас пока не трогают, я бы не советовала спешить с уходом. Вас ценят, вам платят зарплату — это уже немало в текущей ситуации. А вот подумать о том, чем ещё можно заняться параллельно (!!) можно. Это консалтинг, обучение, проекты на аутсорсе. Ну если уж совсем невмоготу на текущем месте, тогда искать что-то новое, но не бросая старое, пока не найдёте. Риск, конечно, дело благородное, но сейчас точно не время играть в благородство.

⚖️⚡️ JUST news: ПОПРАВКИ К ЗАКОНУ О ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ (15.04.2026). Парламент Грузии в ускоренном порядке принял поправки к закону «О трудовой миграции», внесенных на рассмотрение на прошлой неделе. Закон официально подписан Президентом и опубликован 15 апреля 2026 года. Пока мы спали поправки уже вступили в силу.❗️ИП, работающие на иностранного заказчика, - работайте спокойно дальше1. Разрешение на работу теперь НЕ нужно:— Сотрудникам грузинских компаний и ИП, работающие полностью удаленно, чья деятельность не требует въезда на территорию Грузии— ИП, оказывающим услуги в пользу нерезидента, если эта деятельность связана с бизнесом нерезидента за пределами Грузии— Директорам, членам Наблюдательного совета, членам комитетов по аудиту компаний первой, второй или третьей категорий, — Обладателям действующего специального ВНЖ, выданного на основании письменной инициативы члена Правительства Грузии.— Специалистам, осуществляющим в Грузии краткосрочную профессиональную деятельность, перечень которой, а также сроки и критерии отнесения видов деятельности к краткосрочным будут установлены постановлением Правительства.— Лицам, работающим в пользу публичных учреждений или предприятий с долевым участием государства— Специалистам, выполняющим консервационные, реставрационные или реабилитационные работы на памятниках культурного наследия.Важно: поправки также предоставили Правительству Грузии право определять иные условия и отношения, на которые НЕ будет распространяться действие данного закона. То есть исключения еще будут и решения о них будут приниматься проще и быстрее.2. Отредактировано понятие «Самозанятый иностранец»Самозанятым признается иностранец, не имеющий разрешения на постоянное проживание в Грузии, который осуществляет трудовую деятельность в Грузии, в том числе является независимым контрактором, осуществляющим торговую, сервисную или иного типа деятельность, либо иным образом включен в процесс предпринимательской/трудовой деятельности, и целью этой деятельности является получение финансовой выгоды. Важно: из определения прямо исключены партнеры грузинских компаний3. Предусмотрены новые основания для отказа — непредоставление соответствующей документации, подтверждающей удовлетворение критериев осуществления трудовой/предпринимательской деятельности, определенных постановлением Правительства Грузии; — непредоставление соответствующей документации, определенной постановлением Правительства Грузии. 👉 Полную информацию по теме разрешения на работу читайте на сайте👉 За юридическими консультациями и получением РНР или ВНЖ с нашей поддержкой пишите @justadvisors_ge#JUSTadvisors #ТрудоваяМиграция #ЗаконодательствоГрузии #РазрешениеНаРаботу #ВНЖГрузия

Пересмотрела тут «Неприкаянных» Хьюстона (спасибо Парижской Синематеке, устроившей юбилейную ретроспективу Монро). Все знают, что это последний фильм Мэрилин, хотя сыгравший в нем стареющего ловеласа Кларк Гейбл умер от сердечного приступа спустя пару дней после окончания съемок. Сам Эйзенхауэр послал «Королю» мотивационную телеграмму, гласившую: «я вот тоже накануне чуть не сыграл в ящик, тебе надо - мыслить позитивно!» Ну и Монтгомери Клифт, исполнивший роль ковбоя, лишившегося ранчо, уже выглядит в кадре так, словно заплатил 10 баксов не за участие в родео, а Харону за трансфер. Вообще очень страшный и крайне актуальный сегодня фильм про никому ненужный в современном мире гуманизм: главные герои отстреливают мустангов, планируя актом бессмысленной жестокости вернуть себе свободу, канувшее навсегда чувство фронтира, великое прошлое и прочие иллюзии. Даже не догадываясь, что судьба уравняла их с обреченными на забой дикими лошадьми, пусть и вспомнят напоследок - людей от зверей отличает, как будто, наличие морали. Этот бал приговоренных к высшей экзистенциальной мере ведет Мэрилин, сценарий ей принес в качестве свадебного подарка к больничной койке Артур Миллер. Вместо нерожденного ребенка предложил шедевр. «Неприкаянные» сначала были повестью для Esquire, написанной в Рино, где Миллер ждал шесть недель развода, чтобы сразу после жениться на главной кинозвезде ХХ столетия. История трех ковбоев, прощающихся с эпохой вестернов, да и попросту с Золотым веком американской мечты, занятых саморазрушением, которое они считают борьбой за выживание, пришла драматургу в месте, где все оставляют свои драмы - личные и финансовые - такая территория забытья. Мэрилин не хотела репетировать неизбежную гибель, в итоге сьемки превратились в трехмесячную аутопсию надежды - что можно спасти брак или хотя бы себя. На площадке присутствовало девять фотографов Magnum - Картье-Брессон и Эрвитт, а к Инге Морат Миллер ушел прямо из гримерки Монро, сочетавшись браком с австрийской фотохудожницей через неделю после релиза. Есть интервью Миллера 1988 французскому телевидению, в котором он говорит: я не чувствую вины перед Мэрилин, я сделал все, что мог - в мире взрослых нельзя оставаться ребенком. В «Неприкаянных» героиню Мэрилин тоже все держат за растущий организм, не желая признать, что это они, как раз, будто дети, бесконечно играют со смертью. Но именно она - «самая грустная девушка на свете» - единственная ценит жизнь, не сомневаясь, что нет ничего более хрупкого, эфемерного, уникального. Как слезы у нее на лице, моментально обращающиеся в соль - часть огромной соляной пустыни. Дело было давно и в Неваде, а может и прямо сейчас, абсолютно везде. НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН ИЛИ РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ЗИНАИДОЙ СЕРГЕЕВНОЙ ПРОНЧЕНКО ИЛИ КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ЗИНАИДЫ СЕРГЕЕВНЫ ПРОНЧЕНКО

Разделение / Severance Season S02E08 "Sweet Vitriol"Наслышан, что многим эпизод не зашёл, якобы не двигает сюжет и вообще уехал куда-то. Кажется, мы смотрели разные эпизоды, ведь тут лор Люмона прям жирно расширен, а главная героиня Хармони Кобел весьма и весьма важный персонаж для сериала здесь раскрывается с уже новой стороны.Плюс шикарные виды, плюс прекрасные актёрские работы. Побольше бы таких слабых эпизодов.#lighthouse_short

грозовой перевал + берсерк. wat? звучит как бред, но в новой экранизации с робби и элорди повторена сцена из берсерка. причём тут реверанс и сериалу, и фильмамможет, это такой известный байронический троп «парень на минусах в дождь лезет в окно, чтобы круто провести вечер»? я весь поздний романтизм в литературе на парах мимо ушей пропустила. так что не исключаюне поленилась. заскринила, чтоб вы тоже афигели!