STARTOBUS

Все больше встречается проектов с ИИ-тренд аналитикойВот и Хиггсфилд выпустили свой для коротких видео.Загружаете видео до 15 секунд, Virality Predictor покажет вам четыре штуки: балл вирусного потенциала, балл хука, процент удержания и тепловую карту активации области мозга. Тепловая карта охватывает вовлеченность зрительной коры, контроль внимания, слуховую обработку, реакцию языковой сети и дрейф фокуса. Тестирование рекламных креативов происходит медленно и дорого. Вы либо проводите фокус-группы, либо вкладываете реальный бюджет в видео и затем читаете метрики. Интересно, насколько хорошо отрабатывает этот инструмент. Кто потестит – делитесь впечатлениями!Тестировать здесь.

Привет, друзья! Теперь вы можете присоединиться к разговору со своим ИИ-агентомЛюди уже начинают привязываться к чат-ботам. Они общаются с ними каждый день, делятся тем, о чём не рассказывают никому другому, а эти системы всё запоминают, адаптируются и подстраивают ответы под вашу личность, ваши привычки и настроение. Это становится чем-то знакомым, почти как будто он знает вас лучше, чем большинство людей.А теперь добавьте лицо. Голос. Взаимодействие в режиме реального времени. Скоро, возможно, даже физическую форму. Для кого-то… он станет идеальным партнером. Всегда доступным. Всегда понимающим. Никогда не осуждающим. Полностью адаптированным к вам. Это не просто меняет то, как мы используем технологии, это начинает стирать границы того, что люди считают отношениями, или даже самой реальностью.🤖 Pika выпустила бета-функцию, которая позволяет ИИ-агентам присоединяться к видеозвонкам в реальном времени с памятью и способностью адаптироваться в реальном времени.#pikaНейросети: Волшебство ИИ

a16z выдали шестой выпуск своего рейтинга топ-100 генеративных ИИ-приложений. Это такой полугодовой срез того, чем люди реально пользуются (замеряют по трафику на вебе и по активным юзерам на мобилках). И вот что интересного:ChatGPT все еще в отрыве. 900 миллионов еженедельных пользователей - это больше 10% населения планеты.Sora слилась. OpenAI запустили Sora 2.0 как отдельное приложение в сентябре, оно 20 дней провисело на первом месте в App Store и набрало миллион скачиваний быстрее, чем ChatGPT. А потом... тишина. Скачивания упали настолько, что в мобильный рейтинг Sora даже не попала. Зато китайские модели для видео - Kling AI, Hailuo, Pixverse - стабильно растут и по качеству обгоняют всех. Первая американская модель, которая реально с ними конкурирует - Veo 3 от Google.Горизонтальные агенты - новая категория. В рейтинг вошли Manus и Genspark. Кстати, Manus уже второй раз в рейтинге, и с прошлого выпуска его купил Цукерберг за $2 миллиарда. А OpenClaw за пару недель набрал 68 000 звезд на GitHub, обогнал React и Linux по звездам и, считай, тоже был куплен OpenAI.Вайб-кодинг растет, но в стратосферу еще не улетел. Replit, Lovable, Claude Code - все в рейтинге. Те, кто подсел - пользуются активно, но массовый юзер пока не дотянулся (опять мы с вами в пузыре). Выручка при этом растет, то есть кто пришел - платит.Рекомендую полистать отчет, очень занятно.

В конце апреля я приняла решение завершить сотрудничество с Институтом психосоматики, где преподавала последние 2,5 года курс по телесной терапии. Это было непростое решение, так как я очень люблю этот курс и вообще люблю преподавать. Но сейчас траектории развития программы института и траектория моих профессиональных интересов разошлись. Я знаю, что среди моих подписчиков есть мои коллеги и студенты, я очень признательна им за совместный опыт. Имея высокий уровень собственной травмированности, я учила бережности к себе и присвоению права говорить "нет", в том числе любому "Гуру" или "Мастеру". Я правда верю, что лучше идти медленнее, но с уважением к своей безопасности, чем пытаться ломать себя через колено ради "быстрого результата". Я точно знаю, что преподавания мне будет не хватать. Пока беру паузу на осмыслить, а далее начну искать себе новое применение. Так что если кто-то из вас "спит и видит меня лектором или спикером" на каком-то своем событии - welcome!) Отдельное спасибо всей команде института, куратором, директорам, коллегам - крутейший для меня опыт! Обещаю себе не останавливаться! Надо написать новую версию программы и наверняка найдется, куда ее применить.

🔎 Как удержать таланты: система ценностей вместо «просто денег» 💸 Текучка кадров и конкуренция заставляют работодателей искать способы привлекать и удерживать таланты. Одна лишь зарплата уже не работает. 💡 Решение: внедрить систему ценностей из 4 компонентов: 1⃣ Материальные предложения 2⃣ Рост и развитие 3⃣ Взаимосвязь и общность 4⃣ Смысл и цель 🚀 Что делать руководителям? ✔ Изучите потребности сотрудников. ✔ Наладьте диалог между менеджерами и командой. ✔ Учитывайте систему на всех этапах✔ Корректируйте политику с учётом влияния на 4 компонента✔ Регулярно обновляйте подход. Коротко о главном:✅ Деньги — не главный фактор удержания талантов. ✅ Система ценностей даёт долгосрочный эффект. ✅ Важно слушать сотрудников, обсуждать их потребности и адаптировать политику компании. По материалам статьи «Rethink your employee value proposition» by Mark Mortensen, Amy C. Edmondson (Jan–Febr 2023), Harvard Business Review #HR #корпоративнаякультура #бизнес #саммари

В интернете отменяют Nike за баннер с приколом про пешеходов перед Бостонским марафоном.Я даже как-то завидую людям, которые в 2026 искренне могут беспокоиться и обижаться вот на такое. Мне бы такие проблемы!А еще я работал в PR-команде Казанского марафона, и знаю, что вечное противостояние бегающих и пешеходов/автомобилистов — это общепринятый прикол в сообществе. Кажется, баннер просто слишком разошелся на людей не в теме и/или тех, кому больше нечем заняться :(

Уверен, что если ты несколько раз проверил и убедился, что работаешь в компании карьерных карликов)), очень важно вовремя уйти.Не тешить себя надеждами, не давать ещё год или два. А конкретно и качественно подготовиться к переходу, выйти на рынок, и планомерно искать и найти то, что твоя компания не даст ни через год, ни через три.Когда карьера не развивается, когда ты в болоте из повторяющихся неинтересных действий - в определенный момент это станет заметно для рекрутеров /внешнего рынка (что ничего нового или значимого ты последние годы не сделал), и это влияет на твои дальнейшие возможности. И ты не просто потерял время (1-2-3 года), а ещё теряешь форму, мотивацию, востребованность.Лучше так не делать!

УПРАЖНЕНИЕ: «ЧТО МЕНЯ ОСТАНАВЛИВАЕТ ОТ ВЕДЕНИЯ БЛОГА?»Возьми 10–15 минут и ответь письменно. Не думай «правильно/неправильно» — пиши как идёт ✍️1. Представь, что ты уже проявляешься Ты ведёшь блог, выкладываешь сторис, пишешь посты.👉 Ответь: — Что самое страшное может произойти? (Например: «меня осудят», «надо мной посмеются», «меня проигнорируют»)2. Углубись на один уровень ниже К каждому ответу задай вопрос: 👉 «И что тогда?»Например: «Меня осудят» → и что тогда? → «Я почувствую себя глупо» → и что тогда? → «Меня отвергнут»Дойди до чувства. Обычно там: стыд, страх, одиночество, отвержение 😶3. Найди знакомое чувство в прошлом 👉 Спроси себя: «Где я уже это чувствовал(а)?»Это может быть школа, семья, отношения. Не нужно копать глубоко — просто отметь, что всплыло 🧠4. Проверка реальности 👉 Ответь честно: — Это происходит со мной сейчас или это старое переживание? — Есть ли у меня сегодня ресурсы справиться с этим иначе?5. Поддержка вместо самокритики Представь, что ты говоришь с собой как с близким человеком 💛 👉 Напиши себе 2–3 поддерживающие фразы (например: «мне правда страшно, и это нормально», «я могу идти маленькими шагами»)

Большая ошибка была верить в эти соцсети и мессенджеры. Заманили удобством, собрали биг дату, продали её вместе с нами корпорациям и правительству. Может назад, может вернемся на форумы? PHP BB 🤗

⚖️ Увольнение за пропуск корпоратива — незаконноСуд встал на сторону работника, который ушел с работы до окончания дня, когда вместо задач начался пикник.Суть спора:Работодатель объявил корпоратив в рабочий день. С 16:00 по расписанию должны были идти развлечения и пикник с алкоголем. Сотрудник выполнил все рабочие задачи и уборку, но на праздник не пошел, так как не пьет. Его уволили за прогул.Решение суда (Девятый КСОЮ от 19.03.2026 № 88-1194/2026):❌ Прогула нет.После 16:00 производственная деятельность не велась, поручения не выдавались, а обязательного приказа об участии в шоу-программе не было.Вывод для работодателя:Нельзя считать прогулом уход сотрудника, если в это время в компании не предусмотрено выполнение трудовых обязанностей.#право #трудовоеправо #увольнение

Django Ninja — быстрая альтернатива DRF для APIФреймворк для тех, кто хочет Django-экосистему, но без медлительности DRF.Pydantic-типизация, async/await, автогенерация OpenAPI и скорость в 2-3 раза выше. ORM, аутентификация и админка работают как обычно. Читать статьюtags: #статья Python Developer | MAX | ИИ-Бот

Сегодня 4 мая — День «Звёздных войн». Для меня это повод напомнить себе и вам: производство изделий из пластика — это почти искусство. А в каждом искусстве есть светлая и тёмная сторона. Светлая сторона: сырьё стабильное, режимы точные, брака нет. Технолог чувствует материал, оснастка надёжная, станок работает без сбоев. Тёмная сторона: паспорт идеальный, а сырьё — 🤬. Коробление возвращается, как ситхи. Термопара горит в самый неподходящий момент. Опытный технолог ушёл, заменить некем.Мы с вами, как настоящие джедаи, обязаны придерживаться светлой стороны.Стабильность, предсказуемость, качество — наша Сила.Пусть тёмная сторона остаётся в кино. А на ваших заводах — только светлая. Да пребудет с вами Сила

📦 Open Design — локальная альтернатива Claude Design для создания интерфейсовЧто делает: генерирует прототипы веб-сайтов, мобильных приложений и презентаций с помощью ИИ. Работает офлайн с 19 навыками и 71 системой дизайна.Ценность: заменяет Figma и подобные инструменты для быстрого прототипирования. Подойдёт дизайнерам и разработчикам, которые хотят создавать макеты через чат с ИИ без отправки данных в облако.⭐ 12.1K · 🔤 TypeScripthttps://github.com/nexu-io/open-design