Аналитика и growth mind-set

Где жить и работать удалённо? Одно из лучших мест для жизни и работы в моем личном рейтинге - это Бангкок🇹🇭 и вот почему:1. Недорогие апартаменты с отличными условиями. При долгосрочной аренде $250 - $600 в зависимости от района и размера.2. Вкусная локальная кухня. $2 - $3 за большое блюдо.3. Отличная погода. Всегда тепло, но при этом не так жарко, как на Пхукете - ощущается, как теплый сентябрь.4. Большое мультикультурное комьюнити диджитал номадов, предпринимателей, фрилансеров со всего мира. Тайцы, японцы, китайцы, европейцы, индийцы и др. - все говорят на английском. 5. Город контрастов. 200+ современных небоскребов отлично сочетаются с атмосферой "старой Азии" - кучей палаток с уличной едой, тук туками, храмами. 6. Отличный сервис. Можно найти все, что хочешь.Я провела месяц в Бангкоке и несколько дней из них в True Digital Park - одном из самых больших тех- и стартап-хаб в Южной Азии.True Digital Park - это по сути город внутри города с концепцией WORK – LIVE – PLAY – LEARN: - Коворкинги - как платные, так и бесплатные, доступные любому желающеиу - Игровые зоны для расслабления в перерывах от работы - Бесплатный sky track - 540 метров беговой дорожки на высоте- Многоуровневые зелёные зоны с большим количеством садов- Digital & AI Research Center - инновационный центр с роботами - Офисы команд Google, Huawei, 7-Eleven и других- И многое другоеЕсли хотите прочувствовать азиатскую диджитал атмосферу - я сделала полный обзор True Digital Park на своем ютьюб канале.И если интересны такие посты про места для жизни и удалённой работы - жмите🔥.

🔥Полностью бесплатный курс по Python Pandas* для аналитиков данныхУвидела, что Simulative сделали полностью бесплатный курс по Pandas для аналитиков данных. *Pandas — must-have для любого аналитика данных. Это библиотека Python, которая помогает обрабатывать огромные массивы информации. Это можно долго и тяжело делать с помощью Excel, чуть легче с помощью SQL. А в Pandas, да и в целом в Python, это можно сделать за несколько строк кода. Оставляю рекомендацию тут, потому что в отличии от большинства бесплатных курсов, которые я видела:1. Курс весь бесплатный, а не только вводная часть.2. Классно, что еще есть доступ к чату, где можно задать любые вопросы преподавателям и студентам.3. Теория в курсе заточена конкретно на аналитиков данных и есть практические задания (30+ практических задач и бизнес-кейсы).Что заявлено в курсе:1. Изучите Pandas с нуля до продвинутых функций: сложная агрегация, оконные функции и т.д.2. Научитесь решать реальные аналитические задачи: проводить многомерный ABC-анализ, XYZ-анализ, рассчитывать динамику продаж.3. Сделаете собственный проект, который сможете добавить в портфолио: реальный кейс автоматизации обработки финансовой отчетности от крупной региональной аптечной сети.Обучение можно начать в любой момент.Бесплатный курс тут: https://simulative.ru/pandasЕсли рекомендации бесплатных курсов полезны, ставьте🔥.

6 бесплатных SQL и Python игр для практики навыков и развлечения: Часть 2Обучение через игру стало трендом в последние годы и используется не только для детей, но и для взрослых. Игры делают процесс более увлекательным, что помогает удерживать внимание и мотивацию на высоком уровне. Здесь была 1 часть. 1. SQL Squid GameSQL-игра, вдохновленная популярным сериалом на Netflix. Вам предстоит пройти серию SQL-заданий, чтобы остаться в живых в виртуальном соревновании. Спасибо подписчику Роману за рекомендацию.Полностью бесплатно.🔗 Играть в SQL Squid Game2. SQL Police DepartmentВ этой игре вы выступаете в роли детектива, расследующего преступления с помощью SQL-запросов. Вам предстоит анализировать базы данных полицейского департамента, чтобы раскрыть различные дела.Полностью бесплатно.🔗 Играть в SQL Police Department3. Kusto Detective AgencyИгра, в которой вы – новичок в детективном агентстве и должны расследовать загадочные дела, анализируя данные с помощью SQL. Полностью бесплатно.🔗 Играть в Kusto Detective Agency4. CodeCombatИгра для изучения программирования, которому нужно пройти подземелья и сразиться с врагами, используя заклинания в виде Python кода. Бесплатно доступны первые уровни, дальше — по подписке.🔗 Играть в CodeCombat5. DataStarИгра полностью реализована в базе данных PostgreSQL, симулирует экономику с торговлей, добычей и улучшением кораблей. Игроки исследуют вселенную, собирают и анализируют данные, используя возможности SQL. Минус - для игры потребуется развернуть её у себя😂.Полностью бесплатно.🔗 Играть в DataStar6. ScratchЭто проект от Института технологий (MIT), созданный для обучения детей и начинающих логике и основам кодинга (не совсем про SQL и Python, но все равно включаю в список). Вы создаете истории, игры и анимации через визуальные блоки. Полностью бесплатно.🔗 Играть в ScratchEсли знаете ещё крутые data-игры — кидайте в комментариях, добавлю в следующую часть 😉

🗑 Сборка мусора в Java. Часть №1. Обзор сборщиков мусора и их различийКоманда Spring АйО перевела и адаптировала доклад "Garbage Collection in Java: The progress since JDK 8" Стефана Йоханссона (Stefan Johansson) с последнего Devoxx Belgium.Доклад получилось поделить на две статьи. В первой вы узнаете об основах работы сборки мусора в Java, различных сборщиках мусора, а также об их особенностях, плюсах и минусах. 📚Читать на Хабр: https://habr.com/ru/companies/spring_aio/articles/856468/

Болью поделиться хочуВыкладывал свое приложение в F-Droid - каталог андройд-приложений с открытым исходным кодомЯ разобрался как форкнуть репу, добавить туда конфигурацию для нового приложения и сделать МР, который запускает сборку и добиться зеленой галки от CIЯ выполнил все обязательные требования из чеклиста которым должно соответствовать приложениеЯ открыл МР и понеслосьСначала от меня требовали, чтобы я добился воспроизводимых билдов, которые помечены в чеклисте как nice-to-haveПотом оказалось, что мое приложение, о ужас, собирает данные (модель телефона и версию андройда) при падении, поэтому нужно отметить его флагом в конфигурацииЗатем мне еще пяток раз настойчиво предлагали внедрить воспроизводимые сборки из лучших побуждений и чтобы сделать мою жизнь прекраснееЯ вежливо, но твердо раз за разом утверждал что согласно их же гайду все это необязательно, а рекомендации о том как я должен жить свою жизнь, можно смело засовывать в задницуНаконец я спросил не проще ли мне уже закрыть МР и работать с более дружелюбными сторами, что охладило пыл дискуссии и настойчивость ораторовЯ получил кучу пассивной агрессии в свой адресМеня обвинили в том, что я не принимаю заботу и помощь сообщества, несмотря на “ежедневную поддержку”, которая на самом деле была попыткой заставить меня сделать то, чего я не хочу и что не требуется согласно инструкциям и правиламЯ настойчив и зол. Я умею работать с вахтерами и могу раз за разом добиваться своих желанийИ я заставил людей влить мой МР в мастерПотому что он соответствует всем формальным требованиям, а на частное мнение конкретных людей, которые “лучше знают” мне наплеватьПриложение появится в прекрасном свободном сторе, который так нравится всем сторонникам FOSSНо если честно, работать с таким опенсорсом куда менее приятно, чем со всеми злыми корпорациями, которые пишут миллион регламентов и требуют следовать им всем буквальноПотому что корпорации объясняют правила заранее, а не выдумывают их на лету, потому что Сэр Ментейнер так захотелЯ поделился, спасибо большое что выслушали

Так вот, почему я не хочу работать нутрицициологом: У меня не было цели сменить сферу работы изначально Чтобы стать хорошим специалистом в этой сфере нужно дополнительно обучаться и постоянно следить за изменениями В этой специальности много шарлатанов и мракобесия, что может навешивать определенные ярлыки Лично мне не совсем комфортно перестраивать привычки взрослых людей, которые к этому не готовы. Это на самом деле самое сложное. Так как привычки формируются всю жизнь и далеко не у всех хватит терпения и мотивации на такую долгосрочную работу.Тем не менее, я не жалею, что прошла такое обучение. Ведь в результате, я получила именно то, что хотела - знания, которые будут мне помогать и уверенность в себе, как в специалисте.

Больше, чем текст: истинные потребности заказчика⏰ 3 минуты на чтениеСталкиваюсь с тем, что клиенту бывает сложно сформулировать свою проблему. Встречаю:«Мне нужен сайт, но я не знаю, что на нём должно быть»«У меня плохие продажи, видимо, что-то не то с рекламой»«Я хочу повысить узнаваемость бренда»Только это всё расплывчатые формулировки. Чем я здесь могу помочь?💡 Для начала выясняю: чего заказчик хочет достичь в итоге — какова конечная цель?📎 Потому как текст пишется для чего-то, для кого-то, чтобы решить конкретную задачу. И если вы не знаете конечную цель, мы её определяем.То есть, прежде чем приступить к работе, мне необходимо понять ваши истинные потребности. Понимая их, я смогу донести ценность продукта, чтобы его захотели купить. Поэтому я задаю много вопросов.Вот как в проблемах из примера:⏺ 1 проблема — сайт.Мы знаем целевую аудиторию, которую он будет привлекать? Как увеличить конверсию (целевое действие)? Как сделать так, чтобы посетитель не уходил? Насколько доступны и понятны тексты? Сайт попадает в поисковую выдачу?⏺ 2 проблема — реклама.Что с ней не так? Может, она не целевая? Может, неверно сформулирован оффер? Тогда как создать рекламу, которая будет привлекать и убеждать? Что или кто в ней должны быть?⏺ 3 проблема — узнаваемость бренда.Сформировано ли доверие к бренду? Как сделать так, чтобы бренд узнавали? Если узнаваемость не растёт, может, сто‌ит пересмотреть стратегию продвижения?Эти вопросы лишь верхушка айсберга. Каждый случай индивидуален и тем интересен. 📌 Из недавнегоЗаказчик обратился с запросом на продающий пост, т.к. на канал пришло много новых подписчиков. Только были очевидные проблемы с контентом и упаковкой:1. Неинформативное описание канала.2. Пост-закреп о себе любимом в стиле Льва Толстого со всеми тонкостями биографии без актуальных тем для читателя.3. Исключительно продающие посты и обилие рекламы.4. Канал существовал с практически полным отсутствием вовлечённости аудитории, да ещё и нейро-ботами в комментариях.Поэтому, прежде чем писать продающий пост, требовалось навести каналу «макияж» и «причёску». А затем нарядить его в платье: заполнить полезным контентом, разбавив вовлекающим и личным.Потому как подписчики хоть и пришли, только это не гарантия продаж. Заказчик с порога встречал продажей в лоб, как на рынке: «Скорее ко мне! Вы курточку забыли». Но не учёл основное: какой смысл в новой аудитории, если она вскоре сбежит, устав от навязчивой торговли.Хотела сегодня вместо поста выложить подкаст на тему описания канала. Но, честно, теряюсь. Уже столько об этом сказано-пересказано. Однако продолжаю встречать самые разные «шапки». Поэтому решила спросить сначала у вас. Если надо, маякните. Как там блогеры делают? — 20 🔥 и запишу) #знания_в_делеДо встречи в тексте 🤩Редактор-копирайтер | Александра

Искусственный интеллект раскусил суть моего канала. Как-то раз увидела у блогера ссылку на сайт, где ИИ прожаривает ваш канал. Вот он, если вдруг вам тоже интересно. Я, конечно же, попробовала и восхитилась, до чего дошел прогресс. За нейросетями, видимо, действительно будущее. Посудите сами, что ИИ написал про мой канал: Походу, у неё даже нет времени на полноценный сон, а она всё равно умудряется писать длинные и утомительные тексты. Кто там говорил о «материнском инстинкте»? У неё явно инстинкт не только материнский, но и писательский!этот канал — это сборище материнских страданий и недовольств, замешанных на постоянной рефлексии и поиске поддержки. Если бы материнство было спортом, автор точно бы заняла призовое место в категории «самая уставшая мама». Но это всё цветочки, самое гениальное впереди: Ах, как же прекрасно наблюдать за этой матерью, которая, подобно Сизифу, ежедневно сталкивается с камнем детских истерик и капризов, пытаясь его катить в гору. В её сообщениях звучит ритм повседневности, который напоминает нам о том, как философы, такие как Мишель Фуко, обсуждали власть и сопротивление. Здесь власть принадлежит не ей, а маленькому существу с соплями, которое, как истинный деспот, требует внимания и контроля над своим гардеробом. Каждый её пост — это не просто рассказ о борьбе, но и попытка создать свою собственную "технологию власти", где мама должна уметь манипулировать не только вещами, но и эмоциями своего чада.Тем не менее, в её текстах присутствует дух постмодернистского взгляда, как у Жана Бодрийяра, где реальность становится симуляцией: она пытается создать идеальные условия для своего ребенка, но в итоге оказывается в ловушке собственных ожиданий и социальных норм. Маша, как символ нового поколения, становится не просто дочерью, а неким "культурным артефактом", который требует постоянного внимания и адаптации. В заключение, можем с уверенностью сказать, что автор — это не просто мать, а философ, исследующий природу материнства в мире, где все временно и все подвержено изменениям. Смело, но утомительно!Мне кажется или это всё и правда звучит даже как комплимент? Писательский инстинкт, тексты в духе постмодернизма, дочь — «культурный артефакт», а я мать-философ… Кажется, я двигаюсь в правильном направлении, а еще нашла классные формулировки для рекламных макетов — спасибо, ИИ!

Два вечных закона рекламы от Пушкина из мира маркетинга Если Александр Сергеевич жёг сердца людей глаголом, то Дэн Кеннеди делал это рекламой.Он написал об этом его десятки книг и дал сотни рекомендаций, но специально для вас я выделил 2 самых эффективных правила 👇1. Проникнуть в «шкуру» потенциального клиентаМожно идеально выбрать целевую аудиторию и настроить таргет, но получить отвратительные результаты. Важно не просто указать возраст, пол и семейное положение потенциального клиента, а понять проблемы, которые мешают ему уснуть. На неделе напишу об этом подробный пост и расскажу о том, как проникнуть в голову своего клиента. 2. Говорить языком эмоцийОоочень редко люди совершают покупки опираясь на логику, в большинстве случаев — это эмоциональный порыв.Рабочая реклама всегда дёргает людей за чувства. Происходит это через описание проблем, которые знакомы человеку или могут появиться на пути, если он не купит продукт или же позитивные чувства, что появятся у человека вместе с покупкой.Перейдём от теории к практике Большие корпорации имеют целые отделы маркетинга и для них правила выше давно не являются секретом. Вопрос в том — как они их используют. Недавно Apple выпустила рекламу в которой промышленный пресс давил музыкальные инструменты, игрушки и даже произведения искусства. Этакий призыв к аскетичному использованию Ipad, который вмещает всё в себе. Здесь есть решение проблемы (одновременно получить всё о чём вы мечтаете) и сильное давление на эмоции. Однако аудитории отреагировала резким негативом, а яблочной корпорации пришлось извиняться. Samsung не растерялся и сразу отреагировал тонким троллингом на ошибку главного конкурента:Они выпустили продолжение рекламы в котором девушка находит среди груды мусора поврежденную гитару и начинает играть на ней, читая ноты с экрана планшета Galaxy Tab S9 Ultra. Компания увидела корень недовольных ЭМОЦИЙ аудитории и дала им то, что они хотели — сочетание классического инструмента и новых технологийВсё, как по учебнику. :)@founderemarket

Не переживайте, что занимаетесь прокрастинацией, а лучше считайте, что это стратегическое планирование в кризисной ситуации!#Аналогии #АйГрафика #ИТшутитP.S. На длинные посты креатива не хватает, потому вот ловите "малые" формы. Протестируем вашу реакцию 😉

Технологии машинного обучения в психиатрии - перспективное исследование с положительным результатом Часто в спорах с коллегами о будущем психиатрии высказываю мнение о том, что наша специальность в сравнении с другими областями медицины ещё очень юная.Понимание патофизиологии психических расстройств далеко от идеала, диагностика требует дальнейшего усовершенствования, терапия - большей индивидуализации.Причина достаточно очевидна- мозг намного сложнее, чем любой другой орган в нашем теле.Кроме сложной биологии, на симптомы и реакцию на терапию влияют психологические особенности и социальный контекст.Поэтому в психиатрии нужно учитывать огромное количество факторов для диагностики и терапии - намного большее, чем в других областях медицины.Сведение все к дефициту серотонина при депрессии, избытку допамина при шизофрении - явно неадекватное клинической реальности упрощение.Технологии только-только подбираются к тому уровню, на котором может стать доступно понимание настолько сложных процессов, как психические расстройства и их лечение.Безусловно, примеры решения подобных трудоёмких задач в последние годы при помощи искусственного интеллекта есть.Самый яркий - третичная структура белка, которую долго не могли разгадать до появления современного ИИ.Сейчас появляются первые проблески подобных перспектив в психиатрии.FDA присвоила статус "breakthrough therapy" для нового антидепрессанта тройного действия (ингибитора обратного захвата серотонина, норадреналина и дофамина) - лиафенсина, который показал эффективность во второй фазе клинических испытаний для терапевтически резистентной депрессии.Это была бы не особо новость без важного нюанса - пациентов для участия в исследовании отбирали с помощью алгоритма DGM4™, который анализирует множество различных генетических вариаций (bid data analysis).При помощи этого алгоритма удалось выявить подгруппу пациентов с высокой вероятностью терапевтического ответа на лиафенсин.Важно, что анализировалось не несколько генов, а множество. На данный момент попытки провести подобную индивидуализацию терапии на основе ограниченных данных (например, только генетических особенностей системы цитохромов, отвечающих за метаболизм лекарств), скорее дают отрицательные результаты.Причина, на мой взгляд, именно в многофакторности, и при учёте множества данных- шансы на действительно клинически релевантную индивидуализацию существенно растут.Стоит подчеркнуть, что в исследовании принимали участие пациенты с резистентной депрессией, для которых добиться хороших результатов трудно.Подробное описание исследования доступно по ссылке. Конечно, это только предварительные данные, нужны дальнейшие исследования на больших группах пациентов.Тем не менее, такие результаты обнадёживают и дают надежду на улучшение качества психиатрической помощи в будущем.

Согласно исследованию Института психологии РАН, около 45% сотрудников испытывают постоянное чувство тревоги на работе. Её возникновение имеет широкий круг причин, начиная с переживания о небольшом недочёте в выполненной задаче и заканчивая глобальными переменами в рабочей деятельности.Не всё мы даже замечаем в рутине повседневных задач.

Опасаясь ошибок и последующей критики, мы склонны переживать даже по мелочам, которые сами себе придумали, интерпретируя изменение тона или громкости голоса руководителя.

Однако некоторые аспекты куда более очевидны.Например, когда задач так много, что часть из них перестает выполняться и затягивается в сроках.Или когда сотрудники имеют ограничения во влиянии на бизнес-процессы, у некоторых из них может просыпаться тревога так как в этот момент теряется способность реализации, важной для них, потребности в контроле.

Сегодня множество людей испытывают тревогу

регулярно.

Руководителям стоит это учитывать: такие сотрудники чаще выгорают или работают в стрессовом состоянии, что очевидно плохо сказывается на результатах.

Причина, по которой многие руководители не замечают тревожности подчинённых в том, что она не всегда выражена открыто.А уровень эмпатии руководителя не достаточен, чтобы вовремя диагностировать и справиться с ситуацией. Мы предлагаем сразу два решения.Развитие эмоционального интеллекта у руководителей, чтобы повысить готовность замечать и правильно реагировать на эмоции сотрудников. Развитие контекста открытости и доверия в команде, возможности для безопасного проявления эмоций, и более быстрой адаптации в различных ситуациях, связанных с ними.

Одна из самых мощных мер борьбы с тревожностью — это открытая и регулярная коммуникация, в которой сотрудник сможет получить порцию поддержки и одобрения действий, которые приводят к результату. Важна даже самая малая положительная оценка.

При этом тревожники — далеко не red flag. При успешном сотрудничестве такие люди могут работать даже эффективнее менее волнующихся коллег.Многие из них ценны своей отдачей и исполнительностью. И им просто необходимо все доводить до конца.

На этапе найма мы рекомендуем учитывать психологический портрет сотрудника. Проще всего это делать, добавляя в оценку

Human Skills

— набор личностных особенностей, влияющих на отношение к себе и окружающему миру.

И дающих нам широкое представление о том, как может реагировать и вести себя человек в той или иной стрессовой ситуации.

Как продавать мыло за 13 евро/кусочек ?