Максим Иванов

Сейчас чувствую легкую тихую грусть, так как к концу подходит подготовка к марафонуГрусть именно к процессу, так как для меня это был безумно интересный опыт, своего рода маленькая жизнь, где ты плотно следишь за режимом, встаешь рано утром 4 раза в неделю и идешь бегать.Снег, дождь, сугробы по колено -> похуй. Есть план тренировок, и ты не можешь позволить себе его пропустить.Наверное крайние 6 месяцев такого бегового опыта для меня были про дисциплину.Оттачивание навыка делать одно и тоже каждую неделю без потери энтузиазма, даже не видя результата. За все время я не пропустил ни одной тренировки. Не важно какое настроение, состояние, погода.Все это учило терпимости, без чего в нашей жизни порой очень непросто. Приходилось очень много говорить «нет» сиюминутным желаниям где-то выпить и отдохнуть с товарищами, так как это бы сбило ритм подготовки.Это для меня безумно ценный опыт, который многому научил.Теперь осталась только вершина айсберга, это сделать марафон через неделю. Интересное наблюдение:Когда я начал тренироваться очень много, мои результаты сначала сильно откатились и ухудшились. И при этом все плоды огромного количества часов тренировок стали видны только крайние 1,5 месяца. Результаты взлетели по экспоненте.Также и в жизни, порой прикладываешь очень много усилий долгое время, не видя значительного результата, и при этом не теряя энтузиазм.А потом бац, и все полетело. Так что терпение и труд без потери энтузиазма всегда вознаграждается.

В 2019 году я пришел в сетевую компанию и построил там холодный отдел продаж на 200+ человекЭто был мой самый первый опыт бизнеса, тем кто давно подписан, знают частично этот кейс.С него в целом начался мой путь в продажах. Мне было 17 лет. Объективно я сейчас понимаю, что уровень сложности там был Х10 от того, что нужно для обычных компаний.Суть была там следующая. Сетевые компании работают по принципу, что ты сначала должен заплатить денег, чтобы стать партнером. А дальше ты должен самостоятельно собрать свою команду менеджеров по продажам, вырастить из них РОПов, которые соберут свою команду менеджеров по продажам.Самое сложное во всем этом заключалось в том, что каждый участник команды должен был заплатить, чтобы стать частью системы.Если сравнивать с классическим бизнесом, в нем все работает иначе. В этом и был самый высокий уровень сложности.Сумарно с 2019 по 2022 год у меня в команде было 700+ человек, в пике единовременно больше 200 человек под управлением.Я 2 раза собирал команду с нуля в этом опыте.В 2019 году, когда начинал. И в 2022 году, когда старая команда развалилась по причине кардинальных изменений в компании и санкций.Любопытные факты:В 2022 году я заново с нуля собрал команду в холодную в Казани, знакомясь просто с людьми на улице. Это был супер интересный опыт, каждый день я собирал по 30-50 контактов на улице, прозванивал их и назначал встречи. Конечно же удерживать такую команду менеджеров было не просто, потому что им не платились оклады. Они получали только % от продаж. И им нужно было делать весь цикл от поиска клиента в холодную до закрытия сделки. Самое ключевое, что позволяло удерживать такое количество людей и включать их в работу — это система обучения.Уровень сложности HARD. Хотя тогда мне все это казалось обычным вторником:))Вот такой интересный опыт был в жизни.

Замечал за собой странную штуку.Иногда перед действием в голове появляется воображаемый наблюдатель. Из серии: «А что подумает Олег?»Я проходил тренинги, работал с психологом. Все прекрасно понимаю, что вообще это не важно и всем пофиг.Но иногда бывает, что вылезает оценка своих потенциальных действий глазами осуждающего наблюдателя. Пару месяцев назад нашёл очень классное решение, которое сработало.Я начал оценивать свои потенциальные действия глазами «любящего и поддерживающего наблюдателя».Теперь, когда появляется внутренний критик, я говорю себе стоп. Смотрю на контекст «глазами любящего и поддерживающего наблюдателя». Действую.Рабочая тема)

#личный_опыт Если ты не владеешь своей жизнью — ты неизбежно начнёшь владеть чем-то чужим. И это ломает всё. ⚠️Мужчины часто не проживают жизнь — они её обслуживают. Работа, семья, дела, планы… и ощущение, что ты вроде бы “в процессе”, но руля нет.Это и есть ключевая дыра: отсутствие владения собственной жизнью.И самое коварное — мы часто даже не считаем это проблемой. Потому что “потерплю”, “потом разберусь”, «когда-то все устаканится».Как выглядит жизнь без владения 🤷‍♂️- календарём управляют чужие просьбы- деньги живут “по ощущениям” (а цифры неизвестны)- решения принимаются в аффекте, а потом чинятся подарками/жестами- строится бизнес/проект, но права не оформленыслово размывается: обещали → не сделали → уважение к себе падаетмного движения… и мало результатаВнутри это ощущается так: ⚡️ тревога без причины 🧠 саботаж (“не хочу начинать”) 😤 раздражение на близких 📉 усталость, хотя “ничего не случилось”Почему мозг саботирует владение 🧠Потому что владение = ответственность. А ответственность = “надо справиться”. И мозг видит не один шаг, а всю гору: долги, документы, хвосты, обязательства. И включает режим спасения: “лучше не трогать — меньше провалов”.И вот здесь начинается опасная подмена.Чем мужчины часто пытаются владеть вместо жизни ⚠️- отношениями (контроль, ревность, “докажи”)- женщиной (вниманием, настроением, решением “быть/не быть”)- статусом (чтобы стало не стыдно)- хаосом (пожары дают чувство значимости)Если у мужчины нет владения собой, он становится либо просителем, либо контролёром. Проситель — это “объясню, заслужу, куплю, догоню”. Контролёр — это “проверю, надавлю, ограничу, заставлю”. И оба сценария заканчиваются одинаково: теряется уважение. Но это не владение. Это попытка снять тревогу.Настоящее владение — скучное 😌И в этом сила.5 контуров владения:⏱ Время — календарь на 2 недели как факт💳 Деньги — точный доход/расход за месяц (не “примерно”)🤝 Слово — обещания, которые выполняются🧱 Границы — после конфликта не “чинить”, а держать контур🧾 Права — всё значимое оформлено (доли/договоры/условия)Быстрый тест (да/нет) ✅❌Ты знаешь точный доход за этот месяц?У тебя есть календарь на 2 недели (и он соблюдается)?Есть 3 результата за последние 24 часа (не “занимался”, а “сделано”)?Ты умеешь не чинить конфликт жестами?Если хотя бы 2 “нет” — ты сейчас не управляешь. Ты держишься.Протокол “вернуть владение” на 7 дней 🧩Без героизма. Без “новой жизни с понедельника”.День 1: 💳 фиксируем доход/расход MTD (цифры, не ощущения)День 2: ⏱ ставим 2 недели в календарь (и защищаем)День 3–7: каждый день 1 обещание → довести до результата 🤝Всю неделю: 🧱 после триггера — ноль “мостиков” (подарков/жестов/объяснений). Только действия и логистика.Владение — это не контроль над людьми. Это когда мы держим свои контуры.

AI БОЛЬШЕ НЕ БУДЕТНа днях Никита Бир (Head of Product X) объявил, что сервисы, поощряющие пользователей токенами за посты в X, больше не разрешены. Ну а мы, в свою очередь, сходим на похороны InfoFi сектора и разберемся в последствиях отмены платы за AI-реплаи в твиттере. 📜X жестко пересмотрел API-политику: больше никаких приложений с вознаграждением за посты. Никита объяснил решение стремлением уменьшить спам в комментах/ответах, которого в последнее время стало очень много. Фактически доступ API для всех InfoFi-платформ уже отозван. При этом компания даже предложила разработчикам помощь с переносом сервисов в другие соцсети (Threads, Bluesky).Могло ли быть менее радикально?⏸Удар по InfoFi-проектамСамый главный пострадавший — проект Kaito.ai, вознаграждавший за умные твиты. После анонса запрета, $KAITO упал почти на 18%. Уже в течение часа команда Kaito объявила о закрытии своей программы Yaps. Аналогично отреагировала Cookie DAO — их платформа Snaps и все активные кампании были остановлены. Соответственно, токен $COOKIE просел более чем на 15%.🔅Фактически все web3 проекты с механикой наград за постинг испытывают шок (рыночная капитализация InfoFi-сектора уже упала почти на 13%). Каждый post-to-earn стартап лишился ключевого источника данных и наград. Что уж говорить про reply guys, которые спят в обнимку с Perplexity.⏸Социальный эффектВ крипто-твиттере новость встретили по-разному: старички радуются очищению ленты, а мелкие авторы расстроены из-за потерянного дохода. Некоторые шутят, что из-за этого может даже пострадать экономика Индии.В теории нам понятно, что эта масса спама просто перетечет в другие места. Но пока непонятно, будет ли полностью меняться концепция или же просто меняться локация.⏸InfоFi показал свои ограничения и крайне уязвимые места (буквально весь сектор был завязан на X API). Рынок созрел и понял, что нужно избавляться от примитивной модели токенизации контента и переходить к более устойчивым структурам с собственными решениями.➡️Занимался ли ты отработкой проектов в этой сфере?🦄 — Да, я был заядлым yapp’ером 🐳 — Никогда не интересовался этим сектором🔥 — Надо головой думать, а не нейронку просить#КриптусШаритНаш обменник | Закрытое сообщество | MEXC

Мошенники теперь делают «липовые» лицензии для криптоботов в TelegramВ МВД напомнили, что Федеральная служба по финансовым рынкам была упразднена ещё в 2013 году, а такого вида деятельности, как «криптовалютные операции», вообще не существует.В представленном примере должен насторожить факт того, что не указана организация, которая выдала лицензию.Гениально🩵 МЕТАСФЕРА

ɴᴇᴡ ᴘᴏsᴛ ꜰʀᴏᴍ: «ʟᴜᴄɪᴠ.ᴠɪ»ʜᴀsʜᴛᴀɢ: #INFORMATION МЕЛКИЙ ШРИФТ, КОТОРЫЙ УБИВАЕТ АЙДОЛОВ.ᴨоᴄᴛ зᴀᴨᴩоᴄоʙ.Внимательно ли вы читаете контракты? Знали ли вы, что некоторые пункты могу похоронить вашу карьеру, которая ещё не началась? Вот пункты, которым вы должны дать особое внимание: - Плата за обучение.Крупные агентства оплачивают все расходы на обучение бесплатно. Однако многие небольшие компании фактически взимают со стажёров плату за обучение и проживание. Некоторые не совсем честные компании прописывают эти условия мелким шрифтом, либо не прописывают их вообще. - Нарушение конфиденциальности. В стандартных контрактах со стажёрами есть пункт, что компания «не может нарушать неприкосновенность частной жизни или личные права стажёра», кроме как по причинам «обучения». Раньше у стажеров детально проверяли телефоны, читали переписки, расспрашивали их встречаются ли они с кем то, но с появлением этого пункта это стало гораздо сложнее, но они могут проверить это под условием «по причинам обучения». Хотя неясно что является уважительной причиной для проверки телефона стажера. - Психическое здоровье. Согласно стандартному контракту со стажёрами, в обязанности компании входит «помощь в лечении» любого стажёра, у которого развивается депрессия. - Обязанности стажера.В условиях контракта указано, что «талант должен делать всё возможное, чтобы совершенствовать свои качества» и «должен следовать лучшим практикам в рамках предоставленной системы обучения». Компании также могут «просить стажёра добросовестно выполнять свои обязанности». Это, скорее всего, означает, что контракты со стажёрами, чьи навыки не улучшаются, могут быть расторгнуты до истечения согласованного срока.

🧾 Ипотечная субсидия, или один сомнительный шаг по борьбе с дороговизной жизниПрофессор Ави Симхон опубликовал меморандум о субсидировании ипотек, пишет Calcalist. Мол, ставки внезапно повысились и людям тяжело. (А тем, кто просто взял кредит, не ипотечный — им, что ли, не тяжело? А тем, кто живет в арендованном жилье, которое тоже постоянно дорожает — им легко? Молчим, молчим, логика предвыборной экономики неисповедима))📌 Суть предложения выглядит так. Государство хочет компенсировать рост ипотечных платежей тем, у кого есть одна квартира, купленная до конца 2022 года, то есть до пика повышения процентных ставок. Компенсация составит до 75% реального роста ежемесячного платежа — роста из-за процента, без учета инфляции. Деньги будут переводиться напрямую на счет заемщика каждый месяц в течение пяти лет.По оценке самого Симхона, программа обойдется бюджету примерно в 2 миллиарда шекелей в год. При этом источник финансирования в меморандуме не указан. Его обещают назвать позже)🧩 Критерии участия в программе довольно широкие:▪️у семьи должна быть только одна квартираквартира куплена до 31 декабря 2022 года▪️ипотека всё ещё выплачивается▪️стоимость квартиры — не более чем в два раза выше средней по стране(на конец 2022 года это около 4 млн шекелей)Под эти условия попадают не только молодые семьи, но и люди, которые взяли ипотеку 10–15 лет назад и до сих пор её выплачивают. Поэтому речь идёт о сотнях тысяч потенциальных получателей.НапримерСемья купила квартиру в марте 2022 года примерно за 1,8 млн шекелей. Ипотека — 1,1 млн. Тогда ежемесячный платёж составлял около 5 000 ₪. После роста ставок платёж вырос до 6 600 ₪ — то есть на 1 600 ₪.Но государство сначала считает инфляцию. Если предположить рост цен на 10%, «базовый» платёж рассчитывается как 5 500 ₪. Остаётся реальный рост из-за процентов — 1 100 ₪.Из этой суммы государство компенсирует 75%, то есть примерно 825 ₪ в месяц.Выплаты идут пять лет. В сумме — около 50 000 ₪ одной семье. Неплохо, да?⚠️ Но дальше начинаются вопросы. Рост процентной ставки ударил не только по ипотечникам. Он ударил по арендаторам, по малому бизнесу, по людям с кредитами и минусами на счетах. Однако помощь предлагается только тем, кто уже владеет квартирой — причем квартирой, стоимость которой за это время заметно выросла.🏦 Есть и более системное опасение. Раздача денег опять разгонит инфляцию. Плюс люди будут думать, что если процентные ставки резко растут — государство приходит и компенсирует. Это повышает склонность к риску у будущих заемщиков и подрывает логику кредитного рынка.Что думаете? Годный закон? Сейчас он на публичном обсуждении, потом перейдет на утверждение в Кнессет.

Тональность пунктуацииЧто поставить в конце сообщения — точку, восклицательный знак или ничего?На видео хорошо показали, как даже тонкие различия меняют восприятие всего текста.Поэтому и важно следить за ToV в коммуникациях 😌

### “Теперь все могут кодить – AI превращает пользователей в создателей” — Мустафа Сулейман, MicrosoftЯ тут вот что подумал: нас ожидает новый бум.Немного логики процесса бума. В 1851 (вроде бы) Зингер изобрёл швейную машинку, которая позволяла посредственным швеям выпускать большее количество продукции. В начале XIX века было как: одна рубашка на каждый день, другая — парадная. Всё потому, что ценник был конский, швеи — редкими, и производили они небольшой объём продукции, но качественный (скорее всего).Когда Зингер представил швейную машинку, посредственная швея стала производить значительно больше, чем «профессиональная». Да, качество было соответствующее, но тут вопрос доступности продукции. Швейной продукции стало значительно больше, покупать её стали чаще, а к рубашке на выходные появилась свадебная, сменная повседневная, рубашка красная, синяя и зелёная — чтобы девкам на деревне нравиться.Всё это добро нужно было где-то хранить, поэтому возник запрос на шкафы и прочие места хранения, отсюда появилась работа у плотников и т. д.Так вот, вайбкодинг, Claude Code, Gemini CLI и им подобные — это “швейная машинка” для посредственных программистов (меня). Вайбкодинг позволяет производить то, что требуется без привлечения “провайдеров”. Таким образом напрашивается вывод:Сейчас будет уйма говнонакоденных программ, приложений и плагинов, которые будут решать индивидуальные задачи, уникальные для человека или группы пользователей. Офигенно же!Например, если мне нужен планировщик и в каком-то нет специфических функций, чем искать, я лучше себе навайбкодю, ну или на крайний случай плагин.Как вам такая мысль?

🚖 Водители против роботов: в Сан-Франциско снова спорят о будущем таксиВ Сан-Франциско водители Uber и Lyft вышли на пикет против беспилотных такси Waymo с требованием убрать роботакси с улиц, пока вопросы безопасности и регулирования остаются открытыми.Основной аргумент протестующих — неравные правила игры. К беспилотникам применяются более мягкие требования, чем к живым водителям, хотя они работают на тех же дорогах и с теми же пассажирами.Ситуация выглядит до боли знакомо. Около 13 лет назад обычные таксисты протестовали уже против Uber и Lyft. Тогда звучали те же претензии: новые сервисы обходят старые нормы, демпингуют и забирают клиентов. В итоге рынок выбрал удобство и технологию, а законы и профессия подстроились. Теперь история разворачивается на новом уровне.Какую сторону вы поддерживаете?❤️ — за роботов🔥 — за людей-водителей@museuminvest

На Пхукете тоже есть свои люди, своя Рублевка и сообщество Российских предпринимателей.Встретились с Олегом и Натальей в районе пляжа Банг Тао. Пообедали с местном нетуристическом ресторане среди местного населения.Проехали по району, рассмотрев все ключевые локации - Лагуна и Боат. Оценили коттеджные поселки и разные варианты выхода на пляж. Заодно искупались и наблюдали за окружением и ресторанами.Оказывается, для русских Банг Тао и особенно район Лагуна - это как Рублевка. Максимальный комфортный район с такой инфраструктурой, которая вообще не понятная тайцам, но так необходима русским ценителям повышенного комфорта: тротуары, парки, кальянные, премиум караоке, кофейни. Все, к чему мы тут дома привыкли.Олег с Натальей сдают квартиры посуточно в Москве, но при этом бизнес организован так, чтобы можно было позволить себе вести его дистанционно.На Пхукете они тоже пока в стадии выбора стратегии, изучения особенностей местного законодательства.Например, вы знали, что квартиры и отдельные апартаменты тут нельзя сдавать посуточно? Аренда только от месяца или только кондоминимумов с отельной лицензией.

Различия между двумя видами контракта альтернансContrat d'apprentissage — это formation initiale. Цель: получить диплом или титул, зарегистрированный в RNCP. Контракт для получения признанной государством квалификации: CAP, BTS, licence professionnelle, master. Contrat de professionnalisation — это formation continue. Он предназначен для возвращения в занятость через приобретение профессиональной квалификации. Формации здесь короче и более заточены под конкретные потребности работодателя.Возраст для apprentissage — 16–29 лет, с исключениями для работников с инвалидностью и создателей предприятий (без ограничения по возрасту). Возраст для professionnalisation — 16–25 лет для молодых, желающих дополнить начальное образование, плюс соискатели работы от 26 лет и старше, а также получатели RSA, AAH, ASS. Длительность apprentissage — от 6 месяцев до 3 лет, до 4 лет для работников с инвалидностью.Professionnalisation — от 6 до 12 месяцев, с возможностью продления до 36 месяцев для определённых категорий.Apprentissage должен составлять минимум 25% от длительности контракта (не менее 406 часов за год). Обучение проходит в CFA.Professionnalisation короче, от 15% до 25% от общей продолжительности, с минимумом 150 часов. Зарплата (SMIC 2026 = 1 823,03€ brut). Apprentissage — зависит от возраста и года контракта. Растёт каждый год автоматически. 19 лет, 2-й год: 51% SMIC — 930€ brut Aide-Sociale23 года, 3-й год: 78% SMIC — 1 422€ brut Aide-SocialeС 26 лет — 100% SMIC Aide-SocialeProfessionnalisation — зарплата зависит от возраста и уровня диплома на момент подписания. В отличие от apprentissage, зарплата не растёт автоматически каждый год, а остаётся стабильной на протяжении всего контракта. 20 лет, без bac: 55% SMIC — 1 003€ Bloom-alternance23 года, с bac pro: 80% SMIC — 1 458€ Bloom-alternanceС 26 лет: 100% SMIC или 85% от conventionnel — что выше Bloom-alternanceВ apprentissage подходит любой работодатель, включая государственные структуры. В professionnalisation государственные работодатели исключены — État, collectivités territoriales, EPA (больницы, лицеи), только частный сектор.В apprentissage работодатель получает субсидию (от 750€ до 6 000€ в зависимости от размера предприятия и уровня диплома, данные с сайта твоего университета). В professionnalisation существуют отдельные условия для длительно безработных, но с мая 2024 контракты professionnalisation больше не подпадают под основную aide exceptionnelle.Чтобы вы не запутались, короткий вывод: для студента до 29 лет, который поступает на мастер в альтернансе, в 90% случаев это будет contrat d'apprentissage. Он выгоднее и студенту (зарплата растёт, обучение оплачено), и работодателю (больше субсидий). Contrat de professionnalisation чаще используется для взрослых в переквалификации или когда формация не валидирована CFA. Все данные из официальных источников — service-public.fr, Code du travail, данные SMIC 2026.#альтернанс