MODA NA PR

🚩В продолжении темы прошлого поста 👆🏻 — может ли эксперт продвигать сам себя — делюсь, какие тут есть подводные камни при ответе "да". 1️⃣Субъективный взгляд на себяСложно объективно оценить свои сильные и слабые стороны. То, что вам может казаться гениальным, может не найти отклика у аудитории, и наоборот — ваши реальные преимущества могут остаться незамеченными.2️⃣Оторванность от актуальной повесткиПогружаясь в свою экспертную область, сложно успевать отслеживать, что действительно волнует общественность сейчас. PR-специалист постоянно держит руку на пульсе информационного поля.3️⃣Контентное выгораниеРегулярно придумывать темы для публикаций, которые будут интересны аудитории и раскроют вашу экспертность — это искусство, постоянная работа и трата ресурса. Сначала мы видим запал у человека, со временем идеи исчезают или же, если они есть, включается "мне кажется, все про это знают, зачем писать?". PR-специалист всегда точнее может оценить "надо или нет". 4️⃣Отсутствие внешнего менеджментаБез дедлайнов и внешнего контроля PR-активность часто отходит на второй план. "Сделаю завтра" превращается в "когда-нибудь потом", а потом и вовсе забывается или теряет актуальность. 5️⃣Эмоциональные качелиОсобенно болезненно, когда вы вкладываете душу в контент, верите в тему, уверенны в ее новизне и крутизне, а СМИ не проявляют интереса. PR-специалист воспринимает это как часть рабочего процесса, а для эксперта это может стать демотивацией. Поле пиаро-журналистских и блогерских отношений имеет свою специфику и нюансы, тот фидбек, который эксперту не подкованному покажется странным, несправедливым или не очень профессиональным, PR-специалист знает, как не принимать близко к сердцу, обработать или верно отразить. Всем PR ✨

О том, что каждый нужен и важен…Опустим, что мотивировало написать этот пост, но мы часто любим обесценивать кого-то, что-то…Ладно, что-то, кого-то. И если вы на этом месте подумали, ну я нет, я скажу, что — да. В той или иной степени обесценить кого-то могут все, нечаянно, случайно, одной неконтролируемо пронесшейся в голове мыслью. Кто-то может думать — да что там он, вот я сделал, да что там она, если бы не я, они бы не догадались. И речь не только о людях, которые рядом, которые на одной ступени. Каждый нужен и важен. Даже если его роль малозаметна. Ты бы не смог сидеть в офисе и делать свою грандиозную работу, если бы его не убирал технический персонал. Просто бы задохнулся. Не доехал бы от встречи до встречи, если бы ни машинисты, водители, строители, которые построили эти дороги в конце концов, а кто-то еще и встав в 5 утра — помыл, чтобы кому-то, ощущающему только свою значимость, было еще и комфортно. Каждый нужен и важен. Давайте не забывать, что репку вытащили, благодаря мышки.

Моя любимая рубрика #яинейросети. Все заглавные имиджи, сопровождающие статьи и подборки на MODA NA PR media, готовит дизайнер, чтобы при скроллинге лента была в едином стиле. Сейчас мы готовим очень красивую подборку праздничных куличей, которые предложат бренды из разных сфер своим коиентам. Прежде чем сделать запрос дизайнеру, я что-то решила поэкспериментировать и сделать запрос нейросети. Это то, что она выдала. У меня все!😂. А я пошла, пожалуй, прости Господи, напишу дизайнеру «Даша, привет!».

Самая перспективная модель для маркетолога в 2026Ты = стратег + архитектор системыИИ = аналитик + исследователь + координатор + исполнитель

300 СерегДелюсь с вами первой идеей живой историей (ярчайшим инфоповодом), которая прогремела 2 мая.В середине апреля один идейный Серега предложил всем тезкам встретиться на майских праздниках и выпить по кружке пенного. Для этого он создал закрытый чат для желающих. Отклик не заставил себя долго ждать — в нем оказалось несколько сотен человек. Встречу решили назвать «300 Серег». Прошла она в баре «Руки Вверх», где в видеообращении всех Серег поприветствовал Сергей Жуков.Будем обсуждать тот момент, что бар, и без того пользующийся популярностью, закрыли ради одной встречи? Думаю, нет. Все умеют считать.Какие охваты и репосты получил инициатор встречи, мне подсчитать не удалось, так как я узнала уже тогда, когда о ней писали и говорили многие. Но факт остается фактом: многие ждут продолжения в Питере и продолжают объединяться.Думаю, вскоре этот тренд захватит еще больше имен, а может быть, кто-то решит собраться и по знакам зодиака:) Весело было бы попасть на встречу трехсот Близнецов, учитывая, что все они будут говорить одновременно и обо всем подряд🙃Если вы все еще думаете, как запустить рекламу, создаете креативы и считаете бюджет на продвижение, вдохновитесь этой историей. Возможно, стоит хотя бы раз отойти от привычных механик и попробовать сделать что-то неординарное?Действуйте быстро, как и в случае с любым трендом и инфоповодом, — тогда сезон будет не только горячим, но и впечатляющим. Кстати, эта новость облетела многие СМИ и блоги. Те, кто давно читает мой канал, уже поняли направление мысли: хороший инфоповод лучше любой платной рекламы. Немного наблюдательности, творчества, креатива и скорости.Будете собирать всех с именем Виктория — зовите😉Подписаться на канал в MAX | ВК

Ну, судя по вашим "ну очень активным комментариям" под предыдущим постом😄, вы двигаетесь на заряде позитива и в разрешённых социальных сетях — в частности в MAX и VK. Эта позиция мне максимально понятна и ясна, и я сам стараюсь развивать эти площадки. Ладно, MAX я пока не развиваю, а просто аккуратно наблюдаю за ним со стороны.☝️ Но многие маркетологи, да и бизнес в целом, забывают про другие площадки или не расценивают их как источник клиентов. Завтра выйдет пост, где в формате Xmind я покажу вам работающие связки, которые вы сможете применить, а также те, которые, по моему мнению, кажутся максимально сомнительными и на которые не стоит тратить время.

Гибридные работники более здоровы и продуктивны, чем те, кто работает из домаИсследования показывают, что гибридные работники, которые совмещают работу из дома и офиса, теряют меньше рабочих дней из-за проблем со здоровьем.Они демонстрируют более низкие показатели ожирения и психического стресса. Гибридная работа также может улучшить диету и снизить риск депрессии.В отличие от этого, работники, работающие полный рабочий день из дома или офиса, как правило, теряют больше рабочих дней и имеют более низкие показатели здоровья.Эти данные подчеркивают важность гибкости на рабочем месте. Гибридная работа позволяет сотрудникам найти баланс между работой и личной жизнью, что приводит к улучшению здоровья и производительности.Гибридные работники активнее участвуют в программах по улучшению самочувствия, например, в медицинских мероприятиях и инициативах по питанию.Они также проявляют большой интерес к физической активности и заботе о здоровье. Сотрудники, участвующие в таких программах, теряют меньше продуктивного времени.Гибридный подход к работе приносит пользу как здоровью, так и производительности. Работа из дома полный рабочий день может ухудшить состояние здоровья, а принудительная работа в офисе не всегда приводит к лучшим результатам.Необходим баланс между гибкостью и посещением офиса, чтобы сотрудники чувствовали себя здоровее и были продуктивнее.Источник

Всем привет. Побороть отсутствующий московский интернет непросто 😇😩Понятно, safety first, но быть без связи на переездах со встреч и в офисах, это максимально дискомфортно. В общем пока поймала сеть.. РБК Про про современное онлайн-обучение. Мне нравится ключевое в нем - потребление доступно везде. Для меня онлайн-обучение - один из ключевых инструментов получения системно информации на сегодняшний день. Конечно, ядерную физику вряд ли в онлайне можно выучить, потому что для таких фундаментальных историй требуется глубинное погружение. Но более сопутствующие знания - вполне. Первый комментарий.

Вчера я брала интервью у писателя Колсона Уайтхеда. От того, чтобы похвастаться тут меня остановило только то, что я до последнего момента не верила, что все получится и живой настоящий дважды лауреат Пулитцеровской премии мне позвонит по телефону.Кстати о "позвонит". Это было оговорено особо - что Уайтхед общается только по телефону, никаких зумов и прочей дребедени.И вот наступает заветное время, Уайтхед присылает имейл, что не может дозвониться. А вот установил бы мессенджер Макс, такой бы проблемы не было, - подумала я!(в итоге все вопросики порешали, теперь у меня есть личный телефон Колсона Уайтхеда, личный имейл Колсона УАйихеда и интервью Колсона Уайтхеда))

дружный коллектив?????? пиздец это типа работать и ещё дружить с кем то ??? 😩😩😩

Какими талантами должен обладать писатель, чтобы его книги были успешными:— быть успешным блогером— быть маркетологом— быть прошаренным SMM-щиком— разбираться в таргетинге— ну и хорошо писать. Но это совсем не всегда обязательно.Вот такие у меня сегодня мысли.

Про ответственностьУ нас была заявка от клиента на комплексный SMM, стратегию. Клиент принес документ позиционирования своей компании (!) и стратегию коммуникации (!!), написанные ИИ. Вроде смешно и грустно.Да, клиент ожидаемо сказал, что у него ничего не работает, фигня этот ваш маркетинг, 5 агентств за 6 месяцев сменил, маркетологи только воздух едят. В общем, весь набор редфлагов.Тут проблема в другом — СЕО / собственники / менеджмент ищут волшебную таблетку.Условно, вложим в контент / SMM (ну про них же все говорят), и как пойдет! Или «Реклама на Авито». Или «Ну рассылки вот еще». Аналогично с ИИ — мол, все им сделает и разложит. Вместо того чтобы человек поставит задачу — ИИ сделает рисерчи/базовые вещи — человек дальше продумает все, сведет в стратегию и возьмет на себя ответственность за реализацию.Получается, что есть те, кто системно работает. Тестируют гипотезы, анализируют, работают вдолгую. А есть те, кто словно прыгает от инструмента к инструменту.Я шучу не над клиентом, упаси боже, а над ситуацией — и думаю, что конференции / лектории / открытые встречи нужны как раз чтобы клиент видел, как можно / как надо делать. Чужой опыт. В конце концов мы все хотим осознанных и прозрачных заявок, задач, запросов. 🤟Ишь, Миш! | Для застройщиков | Бюро в МАХ

✍️ И снова автогонщик рекламирует алкоголь. Бренд виски Chivas Regal и Шарль Леклер выкатили купажированный виски Chivas Regal 16.Цифра – не случайная: Леклер родился 16 октября и выступает в Формуле-1 под номером 16. Для Chivas это тоже особенный релиз – первый 16-летний виски в истории бренда.Связка гонок и алкоголя может звучать спорно, но это классика спонсорства. Chivas играет не в прямую ассоциацию с трассой. Бренд продает атмосферу вокруг продукта: статус, фан-культуру и красивую жизнь рядом с автоспортом. Реклама алкоголя в автогонках – это…🤝 – норм👀 – не норм