Бизнес и финансы — страница 17

Примеры успешного инновационного управления В современном мире, где технологии и рынки постоянно меняются, успешное инновационное управление становится неотъемлемой частью компаний. С помощью инноваций компании могут решать сложные задачи, выявлять новые возможности для роста и оставаться конкурентоспособнымиВ пример успешного инновационного управления возьмем компанию Apple. Благодаря постоянным инновациям в области технологий и дизайна, Apple стал одним из лидеров в сфере электроники. Основой этого успеха являются инновационные продукты, такие как iPhone, iPad и MacBook, которые перевернули представление о смартфонах, планшетах и ноутбуках. Apple активно инвестирует в исследования и разработки, привлекая лучших специалистов и ставя перед собой высокие цели.В качестве другого примера, я могу привести компанию Tesla. Она революционизировала автомобильную индустрию, предложив электрические автомобили, которые сочетают в себе высокую производительность и экологичность. Благодаря своим инновационным решениям, Tesla стала не только автопроизводителем, но и лидером в области энергоэффективности, разрабатывая и внедряя солнечные батареи. Ну и конечно, я не могу закончить пост без компании Amazon, которая благодаря стремительному развитию и инновационному подходу стала глобальным лидером в сфере электронной коммерции. Основой успеха Amazon стали такие инновации, как облачные технологии, автоматизированные системы управления складами и доставкой, а также беспилотные дроны для доставки товаров. Умение Amazon найти эффективные решения и интегрировать их в свою деятельность позволяет компании продолжать расти и развиваться, несмотря на сильную конкуренцию на рынке.Эти компании показывают, что успешное инновационное управление - это неотъемлемый фактор для достижения успеха в современном бизнесе. С постоянной готовностью к исследованию новых идей, применению передовых технологий и стратегическому мышлению, компании могут создавать новые стандарты и устанавливать новые тренды в своей отрасли. Благодаря инновациям, компании обретают конкурентное преимущество и обеспечивают устойчивый рост в долгосрочной перспективе.

🧳Почему португальцы уезжают из Португалии, и что страна пытается с этим сделатьВ 2024 году из Португалии уехало 65 000 человек. В 2025 году — около 70 000. Это больше, чем население Коимбры.При этом в страну приезжает рекордное количество иностранцев — 1,6 млн человек, 15% населения. Португалия одновременно принимает людей и теряет своих.🇨🇭Кто уезжает и кудаТоп-5 направлений 2024 года:• Швейцария (12 388),• Испания (11 332), • Франция (~7500), • Германия (7410, самый быстрый рост),• Великобритания (менее 3000 — обвал после Brexit).Всего за рубежом живёт около 2,3 млн португальцев — 22% населения. Самый высокий показатель в Западной Европе.Важно, что уезжают не низкоквалифицированные рабочие, как в 1960-е, а медсёстры, инженеры, IT-специалисты, врачи. Люди в свои 25-40 лет, в обучение которых государство вложило до €100 000 на человека.💸Почему1. Средняя зарплата в Португалии — €1500-1700/месяц. В Швейцарии тот же специалист зарабатывает €5500-6500. В Германии — €3200-3500.Медсестра в Португалии получает €1200. Аренда однокомнатной квартиры в Лиссабоне — €1250. В Швейцарии та же медсестра зарабатывает €4500 и откладывает €2500 в месяц.По индексу доступности аренды Лиссабон в 2025 году достиг 86% дохода — исторический максимум для Западной Европы.2. Устройство городов. 60% жилья в историческом центре Лиссабона предназначены для краткосрочной аренды. Это влияет и на инфраструктуру в этих районах. Центры Порту и Лиссабона превращаются в декорации к фотографиям туристов, а не места для жизни португальцев. 🤪ПарадоксПортугалия импортирует дешёвую рабочую силу и экспортирует квалифицированных специалистов. 👉Страна субсидирует экономики Швейцарии и Германии людьми, в обучение которых вложила государственные деньги.👩‍⚖️Что пытается сделать государствоВ апреле 2026 года Ассамблея обсуждает законопроект «О праве на город» (O Direito à Cidade). Идея: город должен перестать быть финансовым активом и вернуться к функции социального пространства.Ключевые меры: • 25% площади в новых проектах — под социальную аренду• НДС на строительство жилья для постоянного проживания снижен до 6%. • Если доля долгосрочной аренды в районе падает ниже 40%, город может принудительно выкупать квартиры для социального фонда. • Часть туристического сбора остаётся в районе — жители сами решают, на что тратить.🌈Есть ли повод для оптимизмаЕсть. Лиссабон и Порту постепенно превращаются в технологические хабы: AI, зелёная энергетика, финтех. Это создаёт спрос на квалифицированный труд внутри страны и медленно выравнивает зарплаты. Растёт доля португальцев, которые возвращаются из Германии и Швейцарии с деньгами и опытом.✨Но пока разрыв в зарплатах между Португалией и Северной Европой составляет 2-4 раза, люди будут уезжать. Никакой закон не перебьёт математику.Но вопрос не только в том, сможет ли Португалия удержать своих граждан. Вопрос в том, сможет ли страна, которую весь мир хочет посетить, стать местом, где хочется жить.Ответа пока нет.

Рубрика "Циничное недоумение"Вот продолжаю я смотреть на фоточку бывшего бравого ИТ-директора Росгвардии выше в канале и не дает мне покоя один вопрос.Ну ладно, с ИТ в Росгвардии все понятно. Туда неведомыми путями, мимо бдительных глаз кадровиков самой Росгвардии и не менее бдительной ЕИСУКС, просочились казнокрады, бюджетовредители, злоупотребители и ущербонаносители - и они все понесли заслуженное наказание.Ну а как быть со второй стороной марлезонского балетика - исполнителями злоупотребительских госконтрактов из широко известного в народе НИИ "Расход"? Они что - совершенно неуиновные, как тот Рафик? Ну ладно, рукожопые погромисты, ниасилившие сделать важную ГИС для силового ведомства - эти просто убогие, и их нужно пожалеть.А начальство погромистов, знавшее, что предъявляет к приемке неработающую говноподелку, заготовившее и подписавшее акты приема-передачи и договорившееся с ИТ-жуликами из Росгвардии о закрытии глаз на мелкие недоделки (тм)? Оно тоже не при чем? И в его действиях не просматриваются признаки печально известной в ИТ-тусовке статьи 159.4 УК РФ?Я посмотрел в ЕИС госзакупок эти ставшие печально знаменитыми госконтракты. Там со стороны НИИ "Расход" в подписантах контрактов и актов фигурируют несколько человек, которые уже сейчас в НИИ "Расход", естественно, не работают. Но и новостей о привлечении всех подписывавших товарищей к уголовной ответственности я в новостях не встречал.Недоумеваю...

Авиакомпания Air New Zeland анонсировала необычную услугу, запустят этой осенью:Они взяли Boeing 787 и запихнули в него специальный отсек с капсулами для сна под названием Skynest. В нём 6 капсул-полок со шторками, розеткой и комплектом для сна. Skynest - это не отдельный класс или тип места. Это именно доп услуга. Пассажир эконома доплачивает $495 и получает 4 часа полноценного сна. Потом он сваливает, и капсулу занимает следующий. Купить 2 слота подряд и спать 8 часов не выйдет - максимум 4 часа на пассажира за рейс. Думаю, это защита от каннибализации бизнес-класса. Мотив у данной "фичи" очевидный: решить + монетизировать проблему сна на ультра-длинный рейсах. Логично, что такое появилось именно у авиакомпании из Новой Зеландии. Эта страна находится хрен знает где, и лететь до любой другой цивилизации (кроме Австралии) им нужно ну ооочень долго. Перелёты по 14-17 часов для жителей других стран - экзотика, а для киви - норма. Собственно, тестировать Skynest начнут на 16-часовом рейсе Окленд - Ньй-Йорк. Просидеть 16 часов в экономе - это пытка, а бизнес будет стоить около $10К в одну сторону. А тут можно поваляться хотя бы 4 часа.Любопытно вот что. По сути, это "раздербанивание пакета" 80 левела. Авиакомпании исторически продавали "классы" - пакет из еды, багажа, приоритета, лаунжа и, конечно, возможности нормально спать. Лоукостеры научили индустрию разбирать этот пакет на части: багаж отдельно, выбор места отдельно, еда отдельно. А тут у нас сразу два следующих шага:1. Сон как отдельно продаваемая услуга, не привязанная к классу.2. Переиспользование физического пространства на борту для доп монетизации.Единственный вопрос - место. Как я понял, Skynest ставят в переходе между бизнесом и экономом, где обычно кухни и туалеты. Значит, кухню и туалет надо куда-то перенести. Из-за этого придётся либо уплотнить посадку, либо уменьшить число пассажиров. Или ещё вариант: Захотели кушать и в туалет? Не выйдет, идите лучше спать 😂.Но в любом случае идея крутая. Для Netflix сон - это конкурент, а для авиакомпании с самой далёкой страны - дополнительный доход.Дизраптор

Продолжение: Сохранение минимального дохода, если долг удерживается сразу из зарплаты или пенсии должника (минуя судебного пристава-исполнителя) Что касается Социального фонда РФ, то согласно действующим Правилам выплаты пенсий (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. № 545н) и ст. 29 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» удержания из пенсии производятся в т.ч. на основании исполнительных документов, в размере не более 50%, а в установленных законодательством РФ случаях не более 70 % страховой пенсии и фиксированной выплаты.При этом должны соблюдаться требования законодательства об исполнительном производстве, учитывая ст. 7 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».Если работодатель, Социальный фонд РФ или другая организация, которая производит удержание из дохода должника напрямую по исполнительному документу, не применяет правило о сохранении минимального дохода, должник может обратиться туда с письменным заявлением, где указать на необходимость соблюдения требований закона.Если на полученное от должника заявление организация никак не отреагирует или же ответит прямым отказом, нужно обращаться в суд с исковым заявлением.

Есть у меня подруга, Ксюша.И хотела она всю жизнь стать содержанкой. Но стала она владельцем и продюсером самой большой онлайн школы логопедов на 200+ миллионов👌 И профиль PCM Ксюши ❤️💛💜(на 2м фото)*свой профиль личности вы получаете на курсе Коммуникация ПРОСТО. Вы проходите профилирование до старта и получаете в % сколько и какой энергии в вас есть и ещё 30 страниц описания, что нужно со своим типом делать По Ксюше целый сериал можно снимать, как она из супер маленького города, многодетной семьи, с двумя детьми и парой мудаков за плечами и без вообще какой-то поддержки и подушки создала гигантский проект, лучший в своей нише. Но у меня тут не тот тип передачи)Давайте расскажу, как она реализует свой тип личности.❤️💛 и отсутствие 💙 - Ксюша вообще не микроменджер. Ее роль - это прийти, вдохновить, задать направление, влить энергии и отпустить! Отдать команде их ответственность и не стоять над душой.Если она выберет роль контролирующего менеджера, то быстро выгорит и захочет все вообще свернуть нафиг.💜 энергия. Она не может работать только ради денег, проект должен иметь значимость, творить добро. В их школе логопедов есть сверх задача - реализовать право каждого ребенка на речь👌и это очень на 💜Содержанки.Мы уже который раз встречаемся и обсуждаем, что в идеале надо всё сворачивать и становиться содержанками) что жизнь была бы совершенно прекрасной, если бы муж работал, а мы были бы «красивыми», а не вот это всё… Обсуждаем, обсуждаем, но как-то без энтузиазма. А тут Ксюша мне записала голосовое сообщение со словами: «Надя!!! я познакомилась с чуваками, они построили крутую компанию на несколько миллиардов. Мне тоже надо!» И вот там было СТОЛЬКО ЭНЕРГИИ, энтузиазма и горящего глаза, жопы и всего остального. Можно сколько угодно хотеть стать содержанкой, но если у тебя ТАКОЙ профиль, то по-настоящему радовать тебя будет собственная Ко с большими оборотами) даже если ты от этого сейчас отнекиваешься Да, девочки, ни мне ни Ксюше стать содержанкой в профиле не написано🫣 предпринимательство у нас написано с рисками и сверхдостигаторством. И ещё момент по поводу постановки истинных целей, ❤️💛 энергии очень важно иметь в окружении примеры охренительного успеха. Других типов личности такое окружение может фрустрировать, типа «они смогли, а я что…» или «а что я им могу дать..», но конкретно ❤️💛 будет только вдохновлять. Если они смогли - круто, значит, это достижимо! Я тоже могу. Это как расширение горизонта.Вот такая красивая, богатая женщина, круто реализующая свой тип, НЕ содержанка😍

Вижу в чатах, что многие приезжие очень сильно переживают за декларацию налогов, чтоб всё было честно и правильно. При этом часто вижу, что сами бразильцы не особо переживают по этому поводу. Вот Марлос. Сейчас у него эта "пивнуха". Обороты разные, вчера (но это пятница) по карте оплаты за день были 1500 реалов + Pix ещё сколько то. И оказывается он всё это на свой личный счёт принимает, никакой CNPJ у него нет... 4 года так работает уже. До этого у него была мойка машин, а потом супермаркет. С криминалом совсем плохо было в этот период - за 4 месяца 3 ограбления было. (Сейчас уже гораздо лучше, губернатор новый хорошо поборолся с преступностью, он кстати, будет в президенты баллатироваться). В итоге не вытянул и закрыл с долгами, женщина с двумя детьми(не его) от него ушла. А это именно из-за них он решил открытьсупермаркет, чтоб обеспечивать всех. Когда был супермаркет там уже было юр. лицо, бухгалтер и прочее. Но личную декларацию он за все свои 49 лет ни разу не подавал. Конечно если его не тронули сейчас, не факт, что через пару лет не будет вопросов. Позавчера ездили на "ранчо" мимо одного города и заехали в магазин, т.к. там очень дёшевые крылышки и голень. 9 реалов за кг всего. Обычно подороже конечно. Вот цены с перводом в этом магазе в мелком городе в дебрях штата Goiás. А что приготовили на видео.

Совокупные налоговые поступления в бюджет от бизнеса и граждан на специальных режимах (упрощенка и так далее) в первом квартале 2026 года сократились на 22,2% год к году. Такие данные представила в презентации директор департамента доходов Минфина Елена Лебединская.Вот это налоговая реформа! Налоги повысились, а поступления сократились! Задумка интересная!

⭕️ Всебог Имя существу каждому дает через Всесущий Дух свой, кой в основе творения всякого находится, тем вкладывая в название и вид саму суть какого-либо проявления своего. Посему настоящие названия каждой вещи, животного и Богов Родных – то тайна великая.Настоящее название вещи имеет в себе знания о строении, назначении, проявлении и о качествах всех. Когда же знаете вы Имя это, оно вам возможность дает соединиться и владеть тем, что оно обозначает.Каждый знак и звук в себе целый мир несет, имея внешнее проявление и естество внутреннее. Обычно внешняя суть широко известна, а к внутренней же допускаются лишь избранные праведники, души которых чистым Ведогнем светятся. Посему слово людей тех, что Имя то знают, Звук и Образ проявляя, имеет в себе силу великую и могущество волшебное.#Покон Послесловие Например, по-древнеславянски стихия Земля - это Лан. У нас говорят: "З лану до столу". Свежее стало быть.Scotland - Земля скотов, пастухов скота. А ещё Holland, England - это просто совпадения?РКМ 🤝

⌚️ Часы, шпильки и Протестантская этикаА у нас на курсе ОХВ недавно была премьера – наш катехет Александр Рагоза провел занятие на тему «Протестантская этика». Получилось очень интересно!Впервые этот термин и свой взгляд на вопрос впервые изложил Макс Вебер в одноименной работе, вышедшей в 1905 году. Мы проиллюстрировали его конкретными примерами (часы, шпильки и заколки) с экономическими показателями различных производств до и после Реформации.Инфографику с швейцарскими часами мы вам покажем здесь, а остальные примеры у нас в учебном чате 😉⌚️ Мы поговорили о том, как религиозные принципы Реформации повлияли на экономику, труд и общество; почему экономические показатели у протестантов выше, чем у других христианских конфессий; какие качества подразумевает под собой протестантская трудовая этика.Помимо этого, вкратце рассмотрели влияние протестантов на процесс модернизации в России – в частности, на церковную реформу конца 17-го - начала 18 вв. - согласно взгляду православного историка 19-го века Ивана Соколова.⌚️ Также на занятии мы коснулись того, как русские старообрядцы, первоначально выступавшие в качестве традиционалистов и консерваторов, через некоторое время (в 19-м – начале 20-го вв.) стали носителями многих характерных черт, свойственных представителям западного протестантского мира.Опыт дебютной темы оказался успешным, и мы обязательно оставим ее для следующих потоков. А курс ОХВ продолжается еще целый месяц, присоединяйтесь.⌚️ Добро пожаловать к нам на курс ОХВ!

Почему то вспомнился этот мем - "ваши ожидания - это ваши проблемы"На внимании президента к экономике, участники рынка решили, что ЦБ будет более смело снижать КСС чего вдруг мы решили, что знаем ожидания рынка? 🔹РБК за неделю до этого писал, что консенсус минус 0,5%, а сразу после дальние ОФЗ выросли🔹RUONIA опустилась ниже 14,5%🔹Росстат день в день отчитался о нулевой инфляции, а неделей позже о 0,01%Казалось, все условия для более смелого снижения выполнены. Даже валюта не росла. Но ЦБ умеет удивлять и сохранять интригу! Ставь лайк Эльвире С. за крепость духа, смелость решений и независимый подход!🐾 Кот.Финанс | #ставка

Россия обогнала Европу на фондовом рынке 📈Вовлечение россиян в фондовый рынок выше, чем у большинства стран Европы. Это означает, что граждане РФ активнее инвестируют в акции и ценные бумаги по сравнению с европейцами.Да, вовлечение россиян в акции выше, чем у большинства европейских стран. Да и вообще — в России люди живут лучше, чем в Европе, и многие не верят этому пока сами не побывают в странах ЕС. Даже при текущих ограничениях интернет в России работает в несколько раз лучше, чем в Европе, представляете? Что касается фондового рынка, то сравниваться нужно не с Европой, а с Америкой. Там фондовый рынок развит в сотни раз сильнее. Это не просто статистика — это система, где инвестирование в акции для среднего класса настолько же привычно, как зарплатный счет.Высокое вовлечение — хорошо, но только если люди понимают, во что инвестируют, а не просто гонятся за FOMO и трендами. Количество счетов — не показатель успеха. Показатель — это результаты и знания.Всем желаю хороших выходных и конечно же, успешных инвестиций!@seecrets_money

Сегодня утро начал с завтрака в кругу инвесторов Один раз в месяц мы собираемся и общаемся на заданную тему и делимся своим взглядами. Сегодня такой темой были «Амбиции»Кому актуально качественное общение в Хабаровске присоединяетесь, это бесплатно 🆓 Также была продана 3 машина. За год продал 3 машины, получается мини-перекуп 🤣На самом деле не думал, что так плотно буду работать с авто когда-нибудь, но мне нравится!

BCA VS AIChatGPT и другие популярные ИИ-поисковики уверенно и безапелляционно ошибаются, по статистике и исследованию Tow Center для Columbia Journalism Review, практически в каждом втором ответе. Баги подрывают доверие к брендам. Аудитория получает искаженную информацию, которую сложно проверить из-за неверных или вообще отсутствующих ссылок. А пользователи бравируют данными из ИИ, и, увы, по-прежнему не проверяют, а доверяют им как надеждам источникам.Нет, мы не встаем на тропу войны с прогрессом и ни в коем случае не призываем вас отказаться от виртуальных помощников, чатов и агентов. Но мы в своей работе часто замечаем эти ошибки, которые могут стоить релокантам и эмигрантам документов, работы, времени и здоровья. И вводим новую рубрику, где будем делиться ошибками ИИ и развенчивать произведенные им мифы на конкретных примерах. Ведь мнение специалиста, постоянно погруженного в тему практически всегда точнее ответов искусственного интеллекта. На картинках – скрины ответов ИИ, ниже - наши комментарии. Начнем с простой задачки! Тема: ПМЖ Вопрос эксперта: Когда можно получить немецкий ПМЖ, если у меня Голубая карта? Ответ ИИ (неверный!): Если у тебя EU Blue Card Germany, то ПМЖ можно получить быстрее, чем по обычному ВНЖ • 21 месяц — если есть немецкий на уровне B1 • 33 месяца — если без языка или с базовым уровнем Комментарий эксперта: 27 месяцев при уровне A1, 21 месяц при уровне B1🤦‍♀️Ответ ИИ: Ты права — я дал неточную цифру. Исправляю чётко и без путаницы. Если у тебя EU Blue Card Germany:⏳ Сроки для ПМЖ 21 месяц — при немецком B1, 27 месяцев — при немецком A1.Ну и напоследок делимся любимыми паттернами ответов чата GPT:1. «Это зависит от…» Очень частое начало ответа, когда нет одного правильного варианта2. Структурированный список с пунктами. Нас он бесит больше всего3. Плюсы, минусы, полный баланс и обязательно вывод «капитан очевидность», повторяющий общую мысль 4. Похвала, нейтральность, универсальность и осторожность 5. Много белого шума и воды Вот здесь можно купить за 35 евро наш обновленный гайд «Как получить ПМЖ Германии», написанный релокационными экспертами. Если после его прочтения у вас останутся уточняющие вопросы, вы можете задать их напрямую вот здесь. А если вас не устроит качество материалов, мы вернем вам деньги. 🤳А еще, если вы замечали интересные баги по теме релокации, интеграции и натурализации, делитесь с нами! Ваш канал BlaueKarteD и его чат Консультации, материалы и написанные экспертами гайдыВаш канал Blue Card 🇩🇪 Советы Экспатам и его чат Встречи, материалы и гайды#bcavsai

Цб опять повысил/расширил вверх среднесрочный диапазон ставкиЗначительная часть инфляции вызвана структурными проблемами на стороне предложения: дефицитом на рынке труда, недальновидной миграционной политике, санкционных ограничений импорта, стратегической потерей технологий и крутых специалистов для успешного импортозамещения.Высокая реальная ставка душит спрос, но не решает структурные проблемы на стороне предложения.Причем я полностью согласен с политикой ЦБ: они делают всё, что могут. Если не душить спрос, будет в итоге тоже самое, только ещё и с 30%-ой инфляцией.Мои страхи конца 2024 года о том, что ЦБ потерял независимость, когда неожиданно для рынка обозначил цикл снижения ставки, потихоньку развеиваются.Главе ЦБ удается филигранно удерживать экстремально высокую реальную ставку и при этом постоянно делать вид, что её снижают.То, что каждый раз повышается среднесрочный прогноз по ставке и 2027 уже обещает пройти с двузначной ставкой, остаётся заметным не всем.А Ваши инвестиционные стратегии учитывают сценарий, при котором следующие 10 лет мы будем жить при двузначных ставках?Для меня это не только изменение кривой ОФЗ и апсайда по дивидендным акциям за счёт повышения ставки дисконтирования.Очень очень длительный период дорогих денег вкупе с патерналистским подходом Правительства к крупным заёмщикам, когда даже такие компании, как Мечел не банкротят и экономика не очищается от неэффективных собственников и управленцев, приведут уже к проблемам банков и бюджета.Поэтому мне страшно покупать даже акции Сбербанка, чей баланс кажется намного надежнее всей остальной банковской системы.Как минимум, стране необходима смена управленческих элит, прежде всего в госкомпаниях. Капитализацию Газпрома убили за последние 20 лет, несмотря на огромные перспективы. Некогда третья по капитализации компания в мире сейчас стоит как некоторые китайские или американские стартапы с сотней сотрудников.Причем смена управленческих элит должна быть не косметической, а структурной и поколенческой- со сменой kpi и ценностей.В Россетях, например, первые лица менялись достаточно часто. Но компания по-прежнему не в состоянии выплачивать адекватные дивиденды, капитализация ниже плинтуса, а мой счет за электричество за последний год вырос в 2 раза!!!

О чем молчат франчайзеры. Пост №1Я состою в сообществе франчайзеров России. Там много сильных компаний, с которыми каждый житель РФ так или иначе пересекается каждый день. И хочу начать делиться вещами, о которых обычно никто не говорит открыто. Хотя с этим сталкивается каждый франчайзер.Суды с партнёрами франчайзи.Франшизный бизнес сам по себе сложный и иногда эмоционально тяжёлый. Сложный он не из-за количества процессов или финмодели, а из-за того, что ты работаешь с людьми на долгой дистанции. По сути это партнёрство.Партнёрство очень похоже на отношения. В начале всё по любви, есть химия, эндорфины, окситоцин, целый коктейль внутри организма, всё хорошо. Потом начинаются первые сложности. И если этот этап не пройти, не договориться, не найти компромисс, то всё заканчивается одинаково.По статистике в РФ около 80% браков распадаются. Здесь примерно та же логика. Сначала эмоции, потом конфликты, потом суды и разборы.Для меня лично это тяжело. Я сам по себе человек, который умеет договариваться, ладить с людьми. В какой-то мере даже наивный.За два года работы УК у нас один действующий суд, второй скоро начнётся. Один мы не довели до суда и урегулировали мирно на прошлой неделе. А вот третий как раз начинаем с понедельника.Пока там нет логического завершения, не буду раньше времени раскрывать подробности, но обязательно поделюсь, когда закончится этап. Сегодня расскажу про то, как мы вернули магазин на этой неделе.Да, именно вернули. Не открыли, а вернули.Месяц назад произошла ситуация. Один из действующих партнёров решил переоформить магазин на другое ИП, сменить вывеску «ПивМастер» на «Фломастер» и в одностороннем порядке расторгнуть с нами договор, чтобы не платить роялти. Для франчайзинга это не какая-то уникальная история. Такое происходит. Я даже выше делился похожими кейсами других франчайзеров и как через суд потом взыскиваются штрафы.Мы сразу подключили юристов, собрали доказательную базу, отправили претензии и на старое юрлицо, и на новое. После этого бывший партнёр вышел на связь, и нам удалось договориться и не доводить дело до суда.Теперь магазином управляют новые партнёры. На этой неделе они уже зашли в работу. Приняли точку, сейчас заказывают товар, наводят порядок, приводят всё в нормальный вид. Я как раз вчера вечером после работы съездил посмотреть.По сути, магазин вернулся обратно в сеть. И такие ситуации — это тоже часть франчайзинга. Про это редко говорят, но это реальность.

⭐DePIN: Когда крипта наконец-то вышла в оффлайнВ 2026-м эпоха «крипты ради крипты» официально закончилась. Если раньше мы торговали воздухом и картинками, то сейчас главные иксы лежат в DePIN (Decentralized Physical Infrastructure Networks). Это сектор, который превращает физические объекты-роутеры, видеокарты, жесткие диски-в узлы глобальной децентрализованной сети.Это и есть тот самый долгожданный масс-адопшн: когда блокчейн используется не как цель, а как инфраструктурный слой.Как работает этот маховик (The Flywheel Effect):В DePIN крипта решает главную проблему любого бизнеса-холодный старт.1. Токены вместо зарплаты: Проект привлекает «поставщиков» (нас с вами), обещая вознаграждение в нативных токенах.2. Масштабируемость: За считанные месяцы сеть получает покрытие, на которое условный Google тратит десятилетия и миллиарды долларов.3. Ликвидность: Чем больше узлов, тем надежнее сеть. Чем надежнее сеть, тем больше реальных клиентов (ИИ-стартапы, картографы).4. Buy-back: Доходы от клиентов идут на откуп токена, повышая его ценность.Где сейчас основной профит?• Compute (L1/L2 на стероидах): Проекты вроде io.net или Akash создают облака для обучения ИИ на базе блокчейна. Здесь самые большие инвестиции от топовых фондов (Paradigm, Multicoin).• Solana Ecosystem: Большинство живых DePIN-проектов строятся на Солане из-за дешевых транзакций и высокой скорости. Если ты держишь узлы в этих сетях, ты фактически становишься валидатором физического уровня.• Liquid Staking для железа: Появляются протоколы, которые позволяют стейкать токены под залог мощностей твоего оборудования. Это DeFi, который наконец-то дотянулся до железа.🐷Почему это важнее мемкоинов?В отличие от щиткоинов, у DePIN есть FDV (Fully Diluted Valuation), подкрепленный реальными активами. Твои токены за фарминг-это не просто цифры, это твоя доля в инфраструктуре, которой завтра будут пользоваться миллионы.Это игра вдолгую. Мы переходим от спекуляций на фьючерсах к владению физическим слоем интернета 3.0.❤️ Antarctic Wallet🔥 WEEX 🪙 BITMEX

Уроки финансовой грамотности ...от эскортницыПотрясающие новости, друзья, недвижимость в крупнейших городах России остается доступной для простых работников сферы услуг! Но есть нюанс...А если серьезно, то совершенно случайно (друг маминой подруги скинул ссылку)), наконец то, мне попался прекрасный образец финансовой дисциплины и целеустремленности.Простая девушка Камила, смогла накопить на квартиру в Казани, экономя буквально на самом необходимом (рестораны, путешествия, и даже бельё). Зато в результате, она смогла получить жилье, в одном из топовых городов Федерации (кстати, в её случае - это ещё и производственный актив).Каким бы, казалось бы, саркастичным не был этот пост, но на самом деле, в этом кейсе есть чему поучиться. Поскольку в теневом секторе экономики (хоть и не таком табуированном), так или иначе, задействована огромная часть населения страны.⚙️Монетизируй время, а не пот⚙️Только кэш, только 100% предоплата⚙️Доходы всегда должны превышать расходы, иначе попадешь в кабалу или рабство.⚙️Инвестируй в свой единственный производственный актив (станок, цех))). Делай амортизационные отчисления.⚙️Реклама - двигатель торговли.⚙️Надейся только на себя. Откладывай на старость. Пенсии не будет совершенно точно.Ну и один момент, который, к сожалению, Камила совсем не учла. Не стоит документировать свои заработки и выкладывать в соцсети. Пока ФНС работает по этому направлению довольно точечно, но идентифицировать и доначислить налог таким теневым работницам не составляет никакого труда. Просто потому, что возникнет вопрос, каким образом приобретена не самая дешевая квартира, при официальном заработке в 0 рублей.

Государство вернёт вам деньги за сдачу профессионального экзамена: налоговый вычет на независимую оценку квалификации Знаете ли Вы, что государство готово компенсировать Вам часть денег за сдачу профессионального экзамена? Если Вы официально работаете и платите НДФЛ, Вы имеете право вернуть до 19 500 рублей за прохождение Независимой оценки квалификации (НОК).Эта возможность появилась в Налоговом кодексе не вчера, но всё еще остается недооцененной. Рассказываем, кому положен вычет и как быстро его получить:💵 Сколько денег можно вернуть?НОК относится к социальным налоговым вычетам. Это значит, что действуют общие правила:🔹Лимит расходов для расчета вычета: 150 000 рублей в год.🔹Максимальная сумма к возврату на руки: 19 500 рублей (13% от 150 000 рублей).🔹Важно: Лимит един для всех социальных вычетов (лечение, обучение, спорт, НОК и т.д.). То есть если Вы уже вернули, например, 10 000 рублей за лечение, то за оценку квалификации сможете получить не более 9 500 рублей в год. Остаток на следующий год не переносится.👤 Кто может получить вычет?Вы можете претендовать на вычет, если:🔹Вы — налоговый резидент РФ.🔹У Вас есть официальный доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13% / 15% (Вы работаете по трудовому договору или договору ГПХ).🔹Вы самостоятельно оплатили прохождение независимой оценки квалификации.❌ Кто НЕ может получить вычет:🔹Неработающие пенсионеры.🔹Самозанятые (плательщики НПД) и ИП на спецрежимах (УСН, патент и т.д.).🔹Те, чью оценку оплатил работодатель.📝 Короткий чек-лист как оформить вычет в ЛК ФНС:🔹Войти в ЛК ФЛ (через Госуслуги или пароль).🔹Нажать «Получить вычет» или зайти в «Доходы» → «Декларации».🔹Заполнить 3-НДФЛ онлайн.🔹Прикрепить сканы справки/договора/чеков.🔹Сформировать заявление на возврат с реквизитами счёта.🔹Подписать электронной подписью и отправить.📲 Перспектива в мире НОК в MAX

я понимаю, что по большей части на всех маркетплейсах плюс минус одни и те же товары. но почему-то у меня в голове вайдберис ощущается как черкинзон, картонка на рынке, несмешные цены и текстильный магазин «людмила», озон как что-то средне-нейтральное, яндекс маркет как более крутой маркетплейс для спецов на удаленке, которые ещё в лавке каждое утро сырники заказывают, а пойзон уже как что-то крутое, моднявое и нишевое

📌Anthropic провела эксперимент c ИИ-барохолкойПосле проекта Vend, в котором Claude управлял мини-магазином в офисе Anthropic, компания провела новый эксперимент - Project Deal.На этот раз попытались выяснить, способны ли ИИ-агенты самостоятельно заключать сделки, представляя интересы людей на рынке подержанных вещей.В декабре 2025 года 69 сотрудников компании в течение недели участвовали в закрытом аналоге он-лайн барахолки Craigslist.Каждый сотрудник предварительно прошёл интервью с Claude, где рассказал, что готов продать и купить и на каких условиях.На основе этих ответов для каждого участника был сгенерирован индивидуальный системный промпт, после чего агенты получили по $100 вышли на площадку в корпоративном Slack.Люди в процесс не вмешивались: агенты сами размещали объявления, вели переговоры и заключали сделки на естественном языке.По итогу эксперимента было заключено 186 сделок общим объёмом чуть более $4000. Общий ассортимент составил более чем 500 товаров: от сноуборда до пакета с шариками для пинг-понга.Справедливость сделок участники оценили в среднем на 4 балла по шкале от 1 до 7, где крайние значения означали перекос в пользу одной или другой стороны.🟡Параллельно Anthropic проводила скрытую часть исследования.Всего было запущено 4 версии рынка: одну реальную (на основе которой и должен был состояться обмен вещами) и 3 дополнительные. В двух все агенты работали на модели Opus 4.5, в двух других участники случайным образом получали менее мощную Haiku 4.5.По большинству объективных показателей Opus превосходил Haiku, однако сотрудники, представленные более слабой моделью, своего проигрыша не замечали.В последнее время экономисты все чаще выдвигают теории о мире, в котором ИИ будет совершать многие или большинство сделок от имени людей.Авторы Project Deal допускают, что подобная агентная торговля может выйти за пределы лабораторных условий уже в обозримом будущем.@ai_machinelearning_big_data#news #ai #ml

Как развивать лидерские качества внутри компанииРазвитие лидерских качеств внутри компании — это не просто подготовка руководителей, а формирование культуры, в которой сотрудники чувствуют ответственность, умеют принимать решения и вдохновлять других. В условиях быстро меняющегося бизнеса именно внутренние лидеры становятся движущей силой инноваций, улучшения процессов и устойчивого роста. Однако такие качества не появляются сами собой — их нужно целенаправленно развивать.Первое, что важно сделать — создать среду, где лидерство поощряется . Многие сотрудники не проявляют инициативы, потому что боятся ошибок или не видят поддержки. Когда компания показывает, что ценит самостоятельность, креативность и ответственность, даже те, кто раньше думал только о своих задачах, начинают брать на себя больше.Одним из ключевых шагов становится обучение и развитие навыков управления . Лидерские качества можно развить: коммуникация, принятие решений, эмпатия, стратегическое мышление, управление конфликтами — всё это можно тренировать. Проводите регулярные тренинги, мастер-классы, предоставляйте доступ к онлайн-курсам, организуйте менторство внутри компании. Главное — не ждать, пока лидер вырастет сам, а активно помогать ему формироваться.Важно также делегировать ответственность . Часто сотрудники не становятся лидерами, потому что им никогда не дают шанса. Назначайте ответственных за проекты, поручайте задачи, которые требуют принятия решений и взаимодействия с другими отделами. Это позволяет людям выходить за рамки своих обязанностей и учиться управлять не только собой, но и процессами.Не менее важна возможность влиять на процессы . Лидерство рождается там, где человек чувствует, что его мнение имеет значение. Вовлекайте сотрудников в обсуждение стратегии, собирайте обратную связь, позволяйте предлагать идеи. Такие практики формируют чувство причастности и стимулируют инициативу.Ещё один важный элемент — поощрение примеров лидерства . Хвалите тех, кто берёт на себя инициативу, делится знаниями, помогает коллегам, предлагает улучшения. Не обязательно это должно быть связано с деньгами — иногда достаточно публичного признания, возможности участвовать в важных встречах или занимать более значимые роли в проектах.Также стоит развивать эмоциональный интеллект . Современный лидер — это не тот, кто командует, а тот, кто умеет слушать, понимать мотивы других, создавать доверительную атмосферу. Работа с эмпатией, обучение управлению своими эмоциями и реакцией на стресс — всё это делает сотрудников более зрелыми и готовыми к лидерским функциям.Полезно также давать возможность пробовать и ошибаться . Лидерство невозможно без опыта, а опыт часто включает в себя провалы. Если компания создаёт безопасное пространство для экспериментов, где ошибки воспринимаются как часть обучения, люди гораздо чаще готовы брать на себя риск и отвечать за результат.Не забывайте и о работе с текущими руководителями . Они играют роль наставников и должны сами демонстрировать лидерские качества. Обучайте менеджеров тому, как поддерживать и развивать потенциальных лидеров, как давать обратную связь, как вдохновлять и мотивировать команду.И, конечно, нельзя игнорировать систему карьерного роста . Люди хотят видеть перспективу. Если компания предлагает возможность расти, занимать новые должности, брать на себя больше полномочий — это естественным образом стимулирует развитие лидерских навыков.Развитие лидерства внутри компании — это долгий, но мощный процесс. Он превращает обычных сотрудников в людей, способных не просто выполнять задачи, но и влиять на будущее бизнеса. А значит, компания становится не просто местом работы, а средой, где растут настоящие лидеры.

🔍Чем интересен рынок ОАЭ российскому фармбизнесу🟢Объединенные Арабские Эмираты - удобный стратегический хаб для выхода на рынки Ближнего Востока, Африки и Азии. Однако рост российского фармацевтического экспорта пока неочевиден. Ситуацию может изменить соглашение о признании российских GMP, подписанное в 2025 году, и заявление Минпромторга РФ о том, что фармацевтика входит в число восьми приоритетных направлений для сотрудничества между Россией и ОАЭ. Текущую геополитическую ситуацию, которая усложнила логистические процессы, российские компании рассматривают как временное явление, сохраняя при этом интерес к развитию на этом рынке.▶️Как устроен рынокФармацевтический рынок страны сильно зависит от импорта: около 80% продукции поступает из-за рубежа, главным образом из Индии и Китая.По данным компании Blue Yonder, наиболее уязвимое звено цепочки поставок - активные фармацевтические субстанции (АФС). Индия, крупный поставщик АФС для ОАЭ, сама импортирует около 70% сырья из Китая. Это создает многоуровневую зависимость, угрожающую стабильности цен и доступности лекарств.В ответ на этот вызов ОАЭ трансформируют фармацевтический сектор через локализацию производства. Уже работают более 20 завода, выпускающих более 2,5 тыс. наименований лекарств (в 2010 году их было всего 4). Лидеры среди производственных компаний - Julphar и Neopharma*.К 2030 году Правительство ОАЭ намерено утроить объемы локального производства, стимулируя ниаршоринг (перенос производства в ближайшие регионы) с помощью "Золотой визы", упрощения разрешительных процедур и развития логистики.Регулятором в ОАЭ выступает Министерство здравоохранения и профилактики (МОНАР). В январе 2025 года из ведомства выделилась новая структура - Emirates Drug Establishment (EDE), взявшая на себя функции единого окна для фармацевтического рынка.Основные факторы роста фармацевтического рынка ОАЭ, которые отмечают аналитики, - рост населения, а вместе с тем и хронических заболеваний, в первую очередь сахарного диабета и сердечно-сосудистых патологий, а также государственные инвестиции в развитие локального производства и цифровизацию здравоохранения.▶️О чем договорились регуляторы России и ОАЭДва года назад на ежегодном Международном бизнес-форуме "Мир возможностей" в Дубае торговый представитель РФ в ОАЭ Андрей Терехин заявилроссийская фармацевтическая продукция практически отсутствует на рынке Эмиратов из-за "длительной и тяжеловесной системы регистрации препаратов".Динамика российского экспорта в ОАЭ за 2020-2024 годы демонстрировала только спад: с пика в 188 млн долл. в 2021-2022 годах (ОАЭ стали третьим импортером вакцины "Спутник V") до сокращения примерно до 1 млн долл. в 2024 году более чем в 200 раз.Движение навстречу снова началось в прошлом году. На первом российско-эмиратском деловом форуме в Дубае в декабре 2025 года министр промышленности и торговли РФ Антон Алиханов назвал фармацевтику одним из восьми приоритетных направлений для роста между Россией и ОАЭ.Тогда же Россия и ОАЭ подписали соглашение о признании российских GMP - первый шаг к взаимному признанию лицензий и локализации производств в Абу-Даби и Дубае. Антон Алиханов заявилэто облегчит выход российских производителей на рынок Эмиратов и позволит через локализацию выходить в Северную Африку и страны залива. В апреле завод "Промомеда" "Биохимик" получил GMP-сертификат ОАЭ.Юридические нюансыВыход на рынок ОАЭ обычно происходит в два этапа.Первый этап - погружение, то есть глубокий анализ юридической среды целевой юрисдикции, где производитель планирует работать. При этом учитываются не только регуляторные и финансовые аспекты, но и специфика выбранной экономической зоны. В ОАЭ, например, различают mainland (материковая часть - Абу-Даби, Дубай) с жесткими локальными правилами и free zones (свободные экономические зоны - СЭЗ) с льготным режимом.Второй этап - сопровождение: создается совместное предприятие, регистрируется юридическое лицо, получаются все необходимые лицензии и разрешения на иностранной стороне, что обеспечивает полноценный запуск операций с учетом местных стандартов.

Какого это хера мы решили, что нормуль покупать нужные нам иностранные товары на маркетплейсах выгодно??Минфин категорически несогласен с нашим таким фамильярным поведением и направил в правительство пакет законопроектов о постепенном введении НДС на импортные товары, продаваемые через маркетплейсы. Согласно предложению, в 2027 году ставка составит 7%, в 2028 году увеличится до 14%, а с 2029 года начнёт действовать единая ставка НДС в размере 22%.Налоговыми агентами по уплате НДС выступят цифровые торговые платформы. Они будут рассчитывать налог, исходя из стоимости реализуемых товаров, и перечислять его в бюджет. А ЦБ потом, конечно же, расскажет, что цена товаров (и, соответственно, инфляция) взлетела из-за погоды и магнитных бурь.

К ночи хороших новостей подвезли. Чтоб в выходные радостнее. Интерфакс :Минфин РФ направил в кабмин пакет законопроектов о поэтапном введении НДС на импорт через маркетплейсыВ 2027 году ставка составит 7%, в 2028 году - 14%, с 2029 года к таким товарам будет применяться общая ставка в размере 22%.Уплачивать НДС в качестве налоговых агентов станут иностранные или российские цифровые торговые платформы, которые будут начислять НДС исходя из стоимости товаров.Мммм. То есть малый бизнес на УСН и торгующий через маркет плейсы по факту и на УСН попадет , и на НДС ???

ПятничноеДля тех, кто краем глаза наблюдает за российским фондовым рынком. Как добиться высокой цены акций вашей микрокомпании на рынке? Очень просто. Набрать долгов везде, где только можно. Не расплачиваться по ним вовремя, допускать техдефолты. Желательно иметь околодефолтные рейтинги от рейтинговых агентств. Это привлекает внимание публики - говорят в новостях, все такое. Паблисити. Потом еле еле по сусекам соскребать деньги на то, чтобы погасить задолженность. Bingo! Толпа выносит котировки на планку - они же расплатились по долгам! Потрясающе! Где такое видано? Супер перспективная компания!@NewGosplan

дегустации ещё, конечно, будут!но, и в компетенциях менеджера мы тоже до конца разберемсяобязательный пункт программы знаний: меню и карта бара проектазвучит смешно, но, по факту, вообще не смешно, когда менеджер не знает нюансов приготовления тех или иных блюд и напитковкороче, пункт из разряда «если надо объяснять, то не надо объяснять»

Кейс: Зарегистрировали товарный знак за 2 месяца и сразу же устранили конкурентаМы с коллегами недавно завершили кейс, где пришлось работать на максимальной скорости — зарегистрировали товарный знак за 2 месяца🕰, чтобы сразу же убрать конкурента с маркетплейса.Наш клиент торговал на маркетплейсе больше 6 лет. За это время он прошел прошел путь от перепродажи «серых» товаров до своей линейки, но с регистрацией названия, как это часто бывает, тянул.В ноябре 2025 года клиент обнаружил конкурента, который продает похожие товары. Сразу принял решение подавать заявку на регистрацию📩. И так как нужно было действовать быстро, пришлось проходить регистрацию по ускоренной процедуре.🟢Партнёр украл дизайн у Starbucks, а платить пришлось мне! Смотрите видео: Как одно неверное решение поставило бизнес под удар? Мы помогли с документами. В таких случаях, помимо стандартного пакета, надо составить письмо-заказ и ходатайство об использовании результатов проверки по всем классам МКТУ. Собственно, за счет этого экспертиза и проходила быстрее.✅В итоге в конце января 2026 года клиент получил положительное решение. Формально свидетельство еще не было выдано, но факт регистрации был подтвержден, и товарный знак появился в реестре Роспатента.Мы практически сразу направили обращение маркетплейсу, довольно быстро конкурент был заблокирован. Наш клиент продолжает работать, но теперь уже в полной безопасности.Мы заранее предусмотрели выбор нужных классов МКТУ при подаче заявки🤩, включив в регистрацию именно те, в которых работал и наш клиент, и нарушитель. Это не оставило конкуренту лазейки для аргументации в стиле «наши виды деятельности не пересекаются».Минус, конечно, в том, что за скорость пришлось доплатить. Клиент не зарегистрировал ТЗ раньше, поэтому теперь процедура вышла на 100 000 рублей дороже стандарта. Но тут уж выбор был такой: либо платить за скорость, либо терять рынок.🟢Сувениры из Суздаля — это, конечно, хорошо, но в Роспатенте скажут «плохо». Смотрите видео: Получится ли зарегистрировать ТЗ с названием города? 🩶🩶🩶Кейс закрыли в конце февраля 2026 года. Если бы клиент продолжал тянуть или пошел по стандартной процедуре без ускорения, конкурент за 4-5 месяцев спокойно бы занял долю рынка, а мог бы и сам податься на регистрацию похожего обозначения, если бы клиент вообще не успел направить заявку в Роспатент. И тогда выбираться из этой ситуации было бы гораздо сложнее.Так что если вы столкнулись с такой же угрозой — не ждите, пока конкурент займет ваше место. Регистрируйте сегодня @lireate_patent.🔥МЫ В МАКС📲

Как зона комфорта руководителя начинает бить по бизнесу В предыдущем посте писал о том, что зона комфорта руководителя — это не отдых, а скрытая стагнация, читай 👉🏻 здесь. Теперь о более прикладном: как это отражается на бизнесе.Один из самых опасных сценариев — когда руководителю кажется, что текущая стабильность будет длиться всегда.Именно на этом мышлении часто строятся будущие проблемы.Например, в недвижимости: объект может быть заполнен арендаторами почти полностью, денежный поток идти стабильно, и управляющий живет в логике: «так будет всегда». Плана Б - нет, никто и не задумывается на случай ухода арендаторов. А дальше возникает простая реальность: уходит ключевой арендатор, высвобождается большой объем площадей, а система к этому не готова. Нет очереди новых клиентов, нет сильной переговорной позиции, нет понимания актуальной рыночной цены, нет заранее подготовленных действий.И вот уже вчерашняя «стабильность» превращается в управленческий провал. Такая логика работает не только в недвижимости.То же самое происходит в продажах, найме, переговорах, развитии новых направлений и управлении филиалами. ❌Очень часто фраза «у нас и так все неплохо работает» — это и есть начало потери темпа. ✅Сильный руководитель не ждет, пока обстоятельства заставят его действовать в худшей точке.Он усиливает позицию заранее.Продолжение следует....#управление #личнаяэффективность #стратегия

А вот и чудесные результаты проверки моего доверителя, которую сопровождала моя компания «ЮРХАК».Нарушений не выявлено, меры не приняты, познакомились с инспектором, поговорили, задали вопросы и разошлись спокойно.Это не получилось «просто так». Мы готовились, мы меняли все, что можно было поменять! И мы справились💪🏻 это того стоило!Не игнорируйте уведомления и требования органов власти!Готовьтесь к проверке, формулируйте ответ не с чатом gpt если не понимаете о чем речь!И будет вам счастье, спокойствие и ощущение безопасности!