Дети и плети 👶🏼👦🏻👩🏼‍🦱🧔🏾👵🏼

После знакомства с молодыми современными авторами и так называемой миллениальской прозой, жанр книг, заставляющих рефлексировать, стал моим любимым. Поэтому некоторое время я потратила на Донателлу Ди Пьетрантонио и ее «Хрупкий возраст».Автор рассказывает историю женщины за сорок (да, миллениалы, мы именно в этой точке), оказавшейся в глубоком личном кризисе. Мать не может наладить отношения со взрослой дочерью-студенткой, не понимает, как брак превратился в рутину, и что делать с собственным отцом, чья токсичность стала для семьи привычным, но оттого не менее разрушительным, фоном. Это — классический конфликт поколений, показанный без прикрас.И мне безумно жаль эту героиню, которая не может сказать родителю «нет», которая пытается прожить жизнь за своего ребенка и которая с опозданием начинает задавать вопросы об отношениях с бывшим мужем. Читая, ты буквально проваливаешься вместе с ней в водоворот проблем и ее травмирующего прошлого. Но ядро истории не в настоящем — это уже симптоматика. Мы часто не придаем значения вещам, которые будто бы не касаются нас напрямую. Но это не значит, что они проходят бесследно. Раны, которые мы получаем просто как наблюдатели, — будь то ссоры родителей или чужая боль — ничуть не менее реальны. Эта книга — точная иллюстрация «травмы наблюдателя», которая тихо формирует наш опыт и влияет на всю последующую жизнь. Поэтому, пожалуй, порекомендую к прочтению.

Нет, я просто не могу пройти мимо. Я так преисполнилась восхищения к-поп-индустрией, что готова взять свои слова назад насчёт того, что тренд на Азию проходит. Он в самом разгаре, и на текущих неделях моды, что сейчас проходят в Лондоне и Милане, он стремится к своему апофеозу.🤩 Что случилось: согласно некоторой авторитетной аналитике, азиатские инфлюенсеры контролируют 78,65% цифрового пространства Недели моды, оставляя незамеченными визиты Наоми Кэмбелл или Ромео Бэкхема.🤩 Просто посмотрите, что творится на YT во время трансляций: 90% сообщений принадлежат фанатам азиатских лидеров мнений. А показ Burberry фанаты Stray Kids превратили в празднование дня рождения вокалиста Сынмина, являющегося амбассадором бренда (потому что даты совпали). И, кстати, более 40% медиа-шума всей (Карл!) лондонской недели моды принадлежит именно этому, малоизвестному нам, миллениалам, мальчику. 🤩 Почему так происходит?Кроме того, что Азия — общемировой тренд, конкретно для к-попа свойственен очень основательный подход к созданию фандомов и системная работа с ними. Фанаты — как армия пионеров-энтузиастов, готовых в меру своих возможностей поддерживать своих мемберов. Такого феномена я лично нигде не встречала, даже в спортивных фанатских движениях. Потому что нет никого сильнее, чем влюблённые женщины. Звучит как шутка, но это факт.🤩 Очень рекомендую перейти в статью и ознакомиться с цифрами по тому как пошумели азиатские инфлюенсеры на прошедшей неделе моды в Лондоне: оригинал и перевод.А если интересно понаблюдать, как это происходит в реальности, обратите внимание на показ Versace, который должен состояться сегодня (?). Приедет наречённый Донателлой Версаче «принц Versace» — Хван Хёнджин.

🎤 Я не договорила!В прошлое воскресенье получилась занимательная дискуссия на тему современного романа взросления, и очень жаль, что в тайминг не уложились все мысли. Поэтому вернусь сюда с небольшим резюме.Под романом взросления мы обычно понимаем произведение, внимание которого сосредоточено на некотором ментальном апгрейде главного героя (чаще юного). Например, «Большие надежды» Ч. Диккенза, «Убить пересмешника» Х. Ли или «Моя гениальная подруга» Э.Ферранте.И, казалось бы, читать это должна хотеть молодежь. Но по факту, основной аудиторией этих историй становятся миллениалы. Почему так? 🔸Мы переоцениваем свою реальностьОчевидно, что единые паттерны поведения в обществе в наше время более диверсифицированы, чем 15-20 лет назад. Поэтому случаются краевые кейсы, когда взрослые ведут себя не в рамках того социального портрета, который декларировался еще недавно. Миллениалы ментально чуть свободнее. Можно не слушаться родителей и не быть плохими — мы это знаем.🔸Поколение в кризисе среднего возраста (простигосподи)Звучит как мем, но правда. Миллениалам прямо сейчас ~30-50 лет. И многие из них входят в этап зрелости: финансовой и ментальной. Мы взвешиваем: а 40 лет — это много? То, как я живу — это достаточно? Мы сомневаемся: я до сих пор должен слушаться родителей? Насколько поведенческие установки выданные ими должны на меня влиять? Мы прислушиваемся: чего хочу именно я? И стараемся додать себе то, что не додали ранее во всех смыслах. Поэтому 50 — это новые 30 без шуток. Мы все еще инфантильны в некоторых вещах, мы покупаем себе игрушки, разрешаем вечеринки и тренды зумеров.В такие моменты, конечно же, хочется найти единомышленников, погрузиться в чужой опыт взросления. И делать это через книги — абсолютная норма. В общем, не сдерживайте себя, если душа требует читать не по возрасту или одеваться как в 15 лет.(сказал человек с розовыми волосами и в джинсах в стиле y2k живущий свои лучшие 36) ✌️ ✌️

А вы знаете, что я вижу в соц сетях прямо сейчас? Битву рекрутеров, вылезших как грибы после дождя, за кандидатов 😳Стоит человеку написать пост в том же фейсбук о том, что он ищет работу и может связно описать, что он умеет делать, как в комментарии приходит много людей с запросом выслать резюме. Неужели мы возвращаемся в эпоху рынка кандидата? Мне же при этом в последние дни тоже написало несколько людей с просьбой разместить их вакансии. Я абы что не рекомендую, сами знаете, так что все, что буду постить, проверено лично 🙌Пока я буду доской объявлений, подумайте, кто из ваших друзей, родных, коллег ищет работу (я всегда так делаю) и смело делитесь тем, что может подойти.

Вопрос: Может ли умственно отсталый человек добиться успехов в карьере? У меня начальник очень похож на человека с лёгкой умственной отсталостью, он как будто не понимает многие вещи, не понимает метафоры, очень цепляется за инструкции и правила, делает всё исключительно по шаблону, шутит как пятиклассник.Ответ: То, что вы описываете — не обязательно умственная отсталость (УО). Перечисленные черты (буквальное мышление, ригидность, негибкость, шаблонность) могут встречаться при РАС, СДВГ, интеллектуальных нарушениях и других особенностях. Но по таким наблюдениям нельзя делать вывод о диагнозе, тем более если речь идёт о человеке, которого мы видим только в рабочей роли.При лёгкой УО обычно есть трудности с обучением и адаптацией в целом, а руководящая должность сама по себе предполагает уже довольно высокий уровень адаптации. Ещё варианты: просто очень конкретный тип мышления (есть такие нейротипичные люди), тревожность с сильной потребностью в правилах и предсказуемости, или банально — плохой руководитель без каких-либо особенностей.Да, люди с лёгкой УО работают и строят карьеру, особенно в структурированных средах — там, где чёткие правила, повторяющиеся задачи, предсказуемый контекст. Но «карьерный успех» очень по-разному устроен в разных сферах, поэтому универсального потолка здесь нет.Диагнозы начальнику на расстоянии — дело ненадёжное, даже если очень хочется. Нужна очная консультация 😂Тоже хочу спросить: @neuro_party_botНужна консультация специалиста проекта: neuroparty2022.tilda.ws

🔍 Статистика по переработкамСвежее исследование показало, что две трети россиян хотя бы раз за последний год задерживались в офисе. Причем для каждого четвертого сверхурочные — это не форс-мажор, а еженедельный ритуал.О том, что мотивирует сотрудников засиживаться с работой, показали в карточках. А сейчас расскажем, как в реальности выглядят переработки:➡️ только 38% сотрудников получают полную оплату за лишние часы. При этом 36% не получают вообще ничего — ни денег, ни отгулов;➡️ 34% тратит на переработки более 10 часов в месяц. Самые загруженные живут в Казани — там 52% работников задерживаются несколько раз в неделю.Кстати, в каждой пятой компании руководство открыто поощряет сверхурочную работу, а в 28% организаций это и вовсе считается нормой. Но всё-таки для бизнеса это опасная игра.42% относятся к переработкам негативно, хотя и 63% готовы поработать сверхурочно (мотивацию смотри в карточках). Когда «нормой» становится бесплатный труд по вечерам, каждый пятый начинает потихоньку искать другую работу.📌 Вместо лояльности компания получает выгорание и скрытую текучесть, которую сложно заметить, пока ключевой сотрудник не принесет заявление.#в_цифрах@hr_with_ambitions🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX

Менделеев - рок-звезда и мечта маркетологов 🫶В демографическом стандарте интересно ещё и то, что он разработан по участии Института демографии имени Д.И.Менделеева. Институт назван именем Дмитрия Ивановича не потому что он всемирно известный ученый и наше все, а потому что… 17-ый (!!!) ребенок в семье. Так что демографы и их маркетологи тонко намекают: подумайте, что было бы, если бы его родители остановились на двух, к примеру, детях. Ни периодической системы элементов, ни первых учебников по химии, ни родного портрета в школьных классах по химии по всей стране.К слову о демографии, у самого Дмитрия Ивановича было 7 детей. Вот такая удача для маркетологов, которые взяли Менделеева для продвижения ценностей семьи. Но справедливее было бы институт назвать именами родителей - Ивана и Марии Менделеевых, на мой взгляд. Этим кстати побочная карьера Дмитрия Ивановича не ограничивается. Он родился не только 17-м ребенком в семье, но и родиной его стал Тобольск! Опять удача для маркетологов, теперь уже нефтехимического производства. Вот уже много лет Дмитрий Иванович является лицом компании Сибур, и даже оживлен с помощью ИИ и отвечает на вопросы соискателей о карьере!Возвращаясь к теме демографии, лицом института демографии могли также стать:Николай Пирогов, выдающийся русский хирург и тринадцатый ребенок в семье,Константин Циолковский, основоположник российской космонавтики и одиннадцатый ребенок у родителей,Михаила Калашников, создатель популярного автомата и семнадцатый ребенок в семье,Иван Павлов, первый русский нобелевский лауреат, физиолог. Был старшим из десяти детей в семье священника. С малых лет помогал родителям нянчить младших.❤️ Менделеев - наше все!🔥 Респект его матери, 17 детей! 😁 Пора почитать корпоративный демографический стандарт

ЧС как лакмус: где заканчивается пиар и начинаются людиИнтервью главы Туапсинского округа Сергея Бойко после серии атак и последствий ЧС разошлось по пабликам не из-за фактов, а из-за интонации. Разговор получился выстроенным вокруг личного участия, патриотической рамки и уверенности в контроле над ситуацией. Но в таких сюжетах аудитория всегда слушает другое.Люди в Туапсе сейчас находятся в максимально прикладной реальности. У кого-то разрушен дом, у кого-то выбиты окна, кто-то живёт в гостинице и не понимает, что будет дальше. В этой точке любые формулировки без сроков и конкретных механизмов воспринимаются как пустота. Обещание «восстановим» без понимания когда и за счёт чего не снижает тревогу. Оно её фиксирует.Отсюда и раздражение к отдельным фразам. Когда на фоне погибших и разрушений звучит «это ерунда, восстановим», это читается не как уверенность, а как обесценивание масштаба проблемы. Когда заявляется про «95% убрали» и «пятен нет», но люди продолжают видеть последствия, возникает эффект разрыва между реальностью и словами. И этот разрыв мгновенно масштабируется через соцсети.История здесь не про конкретное интервью. Это про типичную ошибку кризисной коммуникации на местах. Управление продолжает говорить языком отчётов и уверенности, тогда как жители ждут языка конкретных решений: сколько денег, какие сроки, кто отвечает, куда идти завтра.В ЧС всегда обнуляется всё лишнее. Остаётся только базовая функция власти — вернуть человеку контроль над своей жизнью. Если коммуникация этого не даёт, она начинает работать против самой системы, даже если работа на земле действительно ведётся.🤵‍♂️Губернаторы в сети @gubnet

Интересное из нового опроса Russian Field к думским выборам — Единая Россия проигрывает Новым Людям среди избирателей младше 30, причём прямо заметно так проигрывает.Сумма четырёх парламентских партий обходит ЕР во всех возрастных группах — впрочем, в целом про проблемы ЕР с рейтингами мы знали и по ВЦИОМу. Который, кстати, опаздывает с еженедельными рейтингами партий и президента.Ещё пару лет назад верил, что выборы в Госдуму будут важными, и пока что прогноз подтверждается. Продолжаем следить.

Самая дорогая стратегия — та, которую откладываютКогда я начинала консультировать параллельно работая в Nike, был 2020 год.Уже тогда ко мне приходили крупные селлеры, но это был все еще малый бизнес.Со многими из них мы говорили о рисках, стратегической выгоде, о диверсификации, о собственном сайте и базе клиентов. Говорили про то, что нельзя строить бизнес внутри одной платформы, даже если она сейчас кормит.Это звучало разумно, но не срочно. И да, это была не магическая кнопка «с кратным ростом», а последовательный труд.Тогда маркетплейсы росли как на дрожжах, деньги приходили быстро, и всем нужны были бесконечные брюки из футера, тогда продавалось все. Многие компании делали очень логичный выбор после консультации. Догадываетесь какой?Максимально предсказуемый и с минимальным риском.Не стратегический.Можно было вкладываться в бренд, сайт и прямые продажи. А можно было просто добавить ещё sku и вырасти в обороте уже в этом квартале.Квартал почти всегда выигрывает у стратегии.Прошло несколько лет. Сейчас в 26 году многие бизнесы и, правда, стали миллиардниками, перешли в Средний бизнес.Новые категории. Расширенные линейки.Всё выглядит как история успеха, кроме одного нюанса. Дифференциации так и нет. Ну а пока рос оборот, тихо и системно таяла маржинальность.Комиссии росли, реклама дорожала, конкуренция уплотнялась, а скидки стали почти обязательными. Прибыльность аккуратно «съедалась» год за годом.Конечно, постепенно, не сразу. Казалось, вот в следующем квартале, году, отыграем, вернемся.Такая вот ловушка роста. Что я теперь вижу?Те же компании срочно запускают сайты, соцсети в условиях блокировок 🤦‍♀️, crm, воронки, организуют сбор клиентской базы, впохыхах продумывают логистику.То есть начинают делать всё то, что раньше было «несрочно», но теперь с экстра усилиями и ресурсами и с очень низкой эффективностью.Разница только в том, что раньше это была стратегия роста. А теперь это стратегия выживания и спасения маржи.Сначала решения откладываются, потому что нет гарантии роста. Потом они становятся дорогими. А потом внезапно срочными.Поэтому когда я буду говорить, что окно закрывается, это не драматизация.Это просто наблюдение за тем, как важные решения однажды становятся срочными.P.S.: Сейчас пока окна все закрыты)), на всякий. ✍️ Подписаться на Telegram | Читать в max

В Канаде тему истребления коренного населения территории с помощью одеял, заражённых оспой, истребления бизонов, конфискацией детей из семей, шепотом, в краеведческих музеях и на фотовыставках из современных резерваций индейцев уже рассказывают. А то, что в России 21 века англо американцы вытворяют тоже самое с помощью ювенальной юстиции, ГМО и не проверенных вакцин, почему то в упор не замечают. 💥 Может откроем глаза и для начала перестанем пользоваться чуждым языком , определяющим техномышление, избавимся от техносуржика и от нецензурной лексики ???💥Может вспомним наше родное сырмяжное и посконное, как когда то сделал Ганди с Индией. Спас Ганди тогда страну, не до конца конечно, но самосознание индусов укрепилось и выросло и их сейчас 1.5 млрд.А то вижу, что многие активно борются в РФ с ИИ, созданным техно-захватчиками. А зря, враги будут продолжать применять ИИ для войны и захвата наших природных и человеческих ресурсов , а мы типа в стороне от ИИ постоим пока ?!! Миру нужен, наш русский ИИ

Хочу рассказать, что сейчас делаю, а потом уйти в некоторый ретрит, т.к. ресурсы на все сферы деятельности копятся медленно.Итак, Дописываю «Синдром» Верстаю журнал Опечатки (его можно будет приобрести на нашем фесте!) Продолжаю работать над «Кали. Зов тьмы», скоро завершу уже, наконец-то Собираю документы для визы (осталось получить отбивки от минюста и подавать уже в консульство) Медленно коплю деньги в Корею (хотелось бы быстрее, покупайте книжки, пожалуйста) Редактирую рукопись (если что, открыта для предложений!) Продолжаю делать презентации для книжек (заявки принимаю до конца июня, гайз) Собираем всякое для нашего фестиваля!покупайте билетики на фест, присоединяйтесь к коммьюнити! Хочу уже писать «Банды»........Думаю, когда закончу вот этот список дел, то вернусь к вам с новостями всякими разными!Плиз, отдыхайте хорошенечко и разгружайте голову.

Согласно ученому Павлову (тот самый с собачками), отдых — это совокупность трех условий: вы получаете удовольствие вы ни за кого не отвечаете вы ни с кем не конкурируете.

А теперь вспомните, когда последний раз вы попадали во все три фактора одновременно?Я вот только в начальной школе летом у бабушки в деревне В какой-то момент моя деревенская подружка предложила мне и летом учиться, и больше я не отдыхала — конкуренция-то была так что, еще раз: плиз, отдыхайте хорошенечко и разгружайте голову.

Доимпортозамещались, *** 🤬Есть у нас в государстве одна забава - закапывать двигать науку, да так, чтобы мы были впереди планеты всей Но вот беда, в огромном количестве направлений мы в роли догоняющих и чтобы провести исследование, написать на его основе статью и т.д. приходится черпать вдохновение в самых топовых научных работах, издаваемых за бугром 🫠А что, если я вам скажу, что работы авторов, которые аффлированы (то биж работают в) с некоторыми зарубежными университетами нельзя цитировать, то есть использовать в своих научных статьях, так как они признаны нежелательными организациями на территории РФ? Звучит как бред? Но это реальность! Только вдумайтесь в это... тебе НЕЛЬЗЯ ссылаться на топовую статью, признанную мировым научным сообществом, когда хотя бы один из авторов работает в "нежелательном", по мнению Минюста РФ, университете... А как, млять, двигать науку вперед, если не на что опереться? Мало мне геморроя с самим написанием хороших научных статей (найди проблему, проведи исследование, оформи результат, выслушай от рецензента, что ты криворукожоп и переделай весь имеющийся материал, по новой проведя иссследование и так до упомрачения), так еще нужно обращать внимание на место работы цитируемого автора, так как статью могут тупо из-за этого завернуть, попросив привести в порядок список используемых источников...Среди таких "нежелательных" особенно выделяются:• Стэнфордский университет (Leland Stanford Junior University).• Йельский университет (Yale University).• Калифорнийский университет в Беркли (University of California, Berkeley).• Университет Джорджа Вашингтона (George Washington University).p.s. Вот ей богу, такое чувство, что у нас ряд чиновников соревнуются между собой в том, кто эффектнее пробъет "очередное дно"