SILLYFEED

Sasha Loginevskaya

@sashaloginevskaya · 1.8K подписчиков

Открыть канал в Telegram

Посты канала Sasha Loginevskaya в SillyFeed: единая лента публичных Telegram-каналов со ссылками на оригиналы.

Дизайн-директор Дринкит, ex-дизайн-директор Азбуки вкуса. Ментор в Duo Sapiens. Истории о дизайне, управлении креативными командами и немного о жизни.instagram.com/sasha_loginevskayabehance.net/loginevskaya

Посты канала

Sasha Loginevskaya
Ребят, если вы так же, как и я, ловите FOMO от того, что не поспеваете за всеми нововведениями в нейронках — выдыхаем.84% населения Земли вообще не пользуется нейронками.0,3% платят за подписку.И всего 0,04% пишут код с помощью ИИМир, конечно, развивается с бешеной скоростью, и мы живём практически в одном и том же информационном пузыре, в одних алгоритмах выдачи запретограмма. Но, скорее всего, мы с вами уже в жёлто-красных или, на крайняк, в зелёных квадратиках этой картинки. А это сильно выше среднего (если уж так хочется с чем-то сравнить).Да, AI в работе точно станет базовой штукой. Но времени встроить его спокойно у нас с вами полно. И знаете что? Сейчас будет неожиданный совет.Лучше купите календарь для саморефлексии и заполняйте его своими классными днями — куда полезнее, чем гнаться за всеми возможными и невозможными нововведениями в AI-мире.Мне вот такой календарь ребята из Силы Ветра подарили — я кайфанула, пересматривали с мужем прожитые два месяца и вспоминали каждый свой денёчек.Вчера, например, был хороший день — бранч с друзьями и объездили несколько дринкитов. Да, знаю, вы соскучились по моим рейдам, скоро будет обзорчик свеженьких кофеен.В общем, мысль простая. Пока где-то релизится очередная AI-модель, я выбираю прожить свой день осознанно. Куда приятнее оборачиваться на себя в прошлом и видеть свой рост, чем бесконечно сравнивать себя со всем миром.Мы никуда не опоздали. Всё совсем наоборот, если посмотреть под другим углом.Будьте бережны к себе 🤍
Sasha Loginevskaya
Воскресный рейд по ДринкитамРаз в две недели беру мужа — своего главного кофейного напарника — и устраиваю мини-тур по новым точкам: заказываю фильтр, щупаю каждый угол, наблюдаю за гостями и бариста. Почему офлайн? Всё по тому же принципу, о котором писала в посте про прототипы, вживую дизайн ведёт себя иначе, чем в мини-макете.Сегодня поймала пару откровенно провальных решений. Раньше бы закопалась под землю, привет, перфекционизм! Теперь же ошибки — моё топливо:1️⃣ увидела баг;2️⃣ спросила себя, мужа, гостей и бариста, почему не сработало;3️⃣ записала, что можно улучшить;4️⃣ поехала дальше.После таких объездов возвращаюсь с ворохом идей и засыпаю рабочий чат инсайтами (и баг-листом). Простите меня, дорогие коллеги, за сообщения в воскресенье 🙂А у вас как с ошибками в проде?❤️ — замечаю, фиксирую, лечу🤔 — замечаю, но переживаю🔥 — ошибки = паника, лучше бы их не былоПоделитесь в комментариях самой полезной «поломкой», которая дала вам инсайт. А я скоро покажу пару деталей из свежих Дринкитов — угадаете кофейню по подсказкам? 😉
Sasha Loginevskaya
Архитектор Моей Мечты: как я почти год искала лидера, который был под носомМы познакомились с Архитектором Моей Мечты задолго до Дринкита — искали с мужем дизайнера для дома. Он сказал одну фразу:«Кажется, вам не нужно к нам обращаться — вы и так всё знаете».Никаких «лучших интерьеров за 100500 ₽», просто честность, и она мгновенно зацепила.Когда в Дринкит понадобилось подтянуть процессы и дизайн в интерьерах, я позвала его консультировать: собирать гайдлайны, чинить архитектуру. Утром в 5:00 он выходил на созвон из Лос-Анджелеса, вечером просматривал резюме наших кандидатов, а днём проектировал небоскрёбы в одном из лучших архитектурных бюро SOM.Мы же параллельно собеседовали лидеров. Десятки интервью, тестовые, сомнения — «нет, не то». Каждому «почти подходящему» чего-то не хватало.После очередного созвона с кандидатом из Тайланда я закрыла ноутбук и наконец спросила:— Слушай, а может… ты?Пауза.— Не поверишь, я только что подумал о том же.Вот так почти год поисков закончился там, где начался. Архитектор Моей Мечты переехал из ЛА в Алматы и возглавил команду.Да, у него есть имя — Никита Тугарин. И если вам интересны архитектура, что там происходит в Дринкит с интерьерами и просто его личный опыт, ловите его канал 🤩В следующем посте раскрою пять качеств, по которым я определила, что он — тот самый для нашей команды.Лайк 👍🏻, если интересно продолжение

Ещё по теме «Искусство и дизайн»

Искусство и дизайн
Мастерская «Ваш реставратор»
Миссия выполнена: муаровая бумага ручной работы для уникального многотомникаПомните, мы рассказывали, что мы искали технологию, чтобы создать своими руками специальную бумагу для одного проекта?Хотим показать вам результат наших усилий. Перед вами — муаровая бумага, которую мы изготовили самостоятельно специально для этого многотомного издания. Её глубина, переливы и благородная текстура создают совершенно особое ощущение.Каждый том этого собрания теперь имеет форзацы из этой уникальной бумаги. Она идеально вписалась в общую концепцию, добавив изданиям ту самую изюминку, которой мы добивались.Признаемся честно: мы невероятно довольны тем, что получилось. Это был вызов, эксперимент и большая работа, но результат того стоил. Когда задумка воплощается в жизнь именно так, как вы её представляли, — это лучшая награда для нашей мастерской.Реставрация как искусство — мастерская «Ваш Реставратор»🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾Онлайн-обучениеНаписать в телеграм
Эйчаргейт| Перезагрузка
7 СИГНАЛОВ ДЛЯ РЫНКА ТРУДА по итогам прямой линии Президента России 🇷🇺 Слушала сама в живом формате, на этот раз основной акцент прямой линии был не прикладной. Отдельно рекомендую проанализировать послание Президента в капсулу времени через 100 лет –, и про ценность работы со старшим поколением, родителями – привет Т банку с их интересными рекламными плакатами для родителей сотрудников, прямо 100% попадание. И вот все же какие сигналы для рынка труда удалось «поймать». Сигнал 1. Рынок труда остаётся структурно дефицитным, давление со стороны работников сохраняется. «Уровень безработицы… был 2,5 процента, в этом году он стал ещё ниже — 2,2 процента» Работодателям: пересматривать модели мотивации: удерживает не оклад, а траектория + смысл + стабильностьКандидатам: Использовать окно возможностей для переходов, торговаться не только за деньги, но и за роль, масштаб, влияние. ‼️В госсекторе и квазигосе — заходить через программы развития и кадровые резервы (идете на Лидеры России 6 сезон конкурса?)Сигнал 2. Следующий фокус государства и бизнеса — производительность «Рост реальной заработной платы… 4,5 процента… рост производительности труда будет скромным — всего 1,1 процента» Работодателям: Ждать усиления плановых метрик по эффективности. ‼️Вообще обязательно возьмите в планы следующего года не просто выручку/прибыль/штуки, а то же самое на 1 сотрудника. Пересматривать управленческие компетенции среднего звена – умеют ли они в эффективность, считают ли P&L (а есть шикарные тренажеры обучающие для этого), работают ли с командой именно для результатаКандидатам: готовиться к жёсткому разговору про эффективность. Вот на новогодних и готовьтесьСигнал 3. Осознанное замедление экономики : «Снижение темпов экономического роста — это сознательный шаг» Кандидатам: Универсальность и портфель ролей — конкурентное преимущество. Просто хороший специалист уступает способному закрывать несколько задач или конкретную горящую задачуСигнал 4. Наука и технологии — долгосрочный кадровый приоритетГосударство даёт длинный горизонт для научных и инженерных карьер.Работодателям: Формировать долгие исследовательские треки (запустите у себя акселератор научного трека например), Усиливать EVP вокруг стабильности, семьи, средыКандидатам: Заходить в проекты с горизонтом 5–10 лет. ‼️Для молодых — научная карьера снова рациональный выборСигнал 5. «Время героев» - параллельный управленческий лифт вне классических карьер.РаботодателямГотовиться к приходу управленцев с военным и проектным бэкграундом (а лучше проактивно готовить рабочие места и проекты, присмотритесь к портфельным ролям!)‼️Перестраивать корпоративную культуру под иной стиль лидерстваСигнал 6. Новый рынок профессий в связи с новыми компетенциями по БПЛА и продукции двойного назначения, они перетекают в гражданский рынок.Работодателям: Готовить программы использования компетенций операторов БПЛА в гражданских сферах (а их множество на стройке, в агро и т.д.). Формировать новые профессии на стыке ИТ, логистики, инженерииСигнал 7. Инфраструктурные проекты тянут рабочую силу в регионы.Работодателям: Развивать региональные HR-стратегии, в том числе региональный hr бренд. Работать с вахтой, релокацией, жильёмКандидатам: Региональные проекты = быстрый рост и ответственностьИТОГО ключевые риски для бизнеса (проверьте себя)1️⃣ Рост ФОТ без роста отдачи2️⃣Потеря ключевых сотрудников и управленцев3️⃣ Дефицит кадров в критических функциях4️⃣Снижение управляемости из-за слабого среднего менеджмента5️⃣Отставание в технологиях и производительностиУправленческие выводы для СЕО и рекомендуемые решения (12–18 месяцев)1️⃣Сделать удержание ключевых людей приоритетом №12️⃣ Пересобрать управленческую модель среднего звена3️⃣ Связать обучение и развитие с бизнес-результатом4️⃣ Поддержать развитие внутренних кадровых лифтов (и сформировать карьерные треки для портфеля ролей сотрудников в компании) 5️⃣ Готовность работать с новыми категориями кандидатов😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Евгений Гатиятуллин | про Тендеры
Головные мюсли, пока жду комиссию ФАСа🤔Это не первая конференция за этот год, 5-я, может 6-я, сбился со счета... Но, почему я так волнуюсь, кровь в жилах стучит, рука дрожит, странное ощущуние, давно такого не былоКонтракт рассторгнут по одностороннему расторжению, но защита у нас железная, маленькая вероятность проигрыша, но от чего же мне так тошно... Я же такой экспрет, чего мне боятся, наверное, за этот год я перестал чувствовать такую мощную уверенность, всех штормит, не только меня и порой мнение других людей мне неизвестноКонтракт на 10 млн, не исполнили, потратили кучу денег, товар на складе в Москве, звучит отстойно, но из плюсов, что товар в России стоит х2 от того, что мы закупили, по характеристикам он лучше любого товара аналогичному ему же по этой стоимости, плюс закупается он часто. Если не продали в этом, значит продадим в следующем годуЗаказчик дал одностороннее расторжение на 1-й день просрочки контракта, чего мы конечно же не ожидали... Чуть чуть не успели поставить, но... Ложка хороша к обеду, не успели, опоздали...Какой раз убеждаюсь, что у Заказчика все карты на руках, а Поставщики должны выкручиваться, в целом, в этом нет ничего плохого и странного. Как пел Окси - "Побеждает сильнейший, но выживает Неваляшка"Если проиграем ФАС, это минус компания, даже если идти в суд, минимум 3 - 6 месяцев разбираться, снимать РНП (если получится конечно), тягомотно, вновь придется брать тендеры на другую фирмуВы спросите, почему не юрист на комиссии, а я? В данном тендере никто лучше на разбирается, чем я, я его вел. Проконсультировался с несколькими юристами, взял идеи, составили разъяснения и отправили пакет доков. Письма писал - я, видео отправлял - я. Согласовывал все допники - я. Значит и нести ответственность мнеКомиссия не приходит и не приходит, пол часа как должны стартануть, но это нормальная практика. Помню как-то ждал полтора часа. В этом есть и плюс, когда только подключешься - волнуешься, когда прождал полчаса и более - волнение уходит.Самое интересное и Заказчик не против нашего товара, просто мы не проходим по документам, Заказчику наш товар понравился, даже интересно, что он будет говорить на ФАСеПредставляю, где-то в параллельной вселенной, Заказчик улыбчиво говорит - "Поставщик красава, не кидайте его в РНП, товар пушка, просто документов нет"Вряд ли мы конечно такое увидимЛадно, пойду я, третий раз речь прогоню перед комиссией, отпишу потом что как, пожелайте мне удачи 🤞
Нейробиология для жизни • Ex-«У Милосердовой»
Как красота защищает мозгУстала ужасно, откисаю, пока рендерится видео, в нейробиологии любимой. Пошла копать насущное для себя: как красота — вещь субъективная — влияет на мозг. Я себя долгое время считала себя слишком капризной, раз мне для счастливой жизни и эффективной работы нужно, чтобы мне было красиво. Лучшие мои решения принимались и проекты делались на ступеньках Пушкинского музея с ноутбуком на коленях. А должна была в любых обстоятельствах в любом состоянии *рвет тельняшку на груди*Не могу сказать, что мозг у меня особенный. Так что я подумала, если мы исходим из того, что мозг мало что делает «просто так», а человечество исторически склонно высоко ценить красоту: читай, дорого за неё платить ресурсами, — наверняка красота функциональна. Что мы об этой функциональности знаем (и что мне удалось найти)Красота — это почти что биологическая потребность. И природный механизм нейропротекции. ✨1. Визуальная гармония снижает физиологический стресс. Есть данные, что посещение музея (не современное искусство) помогало снизить систолическое давление. Плюс контакт с эстетически насыщенной средой (природой, например) может вызывать снижение кортизола (гормона стресса). В РКИ музейные арт-активности у пожилых снизили среднесуточную ЧСС, что согласуется с переходом к более «парасимпатическому» профилю.Ещё исследования Роджера Ульриха (теория восстановления) показали, что созерцание упорядоченных, «гармоничных» природных фракталов снижает уровень кортизола и артериальное давление. Считается, что когда глаз считывает визуальный порядок, мозг получает сигнал: «Среда безопасна». Это переключает организм из режима выживания в режим восстановления.(Но это не точно)✨2. Красота снижает тревожность и хронический стресс. Нейробиолог Семир Зеки (основатель нейроэстетики) обнаружил, что при взгляде на нечто прекрасное активируется медиальная орбитофронтальная кора. Это не только дарит удовольствие, но и тормозит избыточную активность миндалевидного тела (амигдалы).Избыточная активность миндалевидного тела даёт нам пресловутую тревожность, например.Ещё красота может вводить нас в состояние/ощущение «спокойного контроля», что пригодится в периоды стресса и для жизни в целом. ✨3. Красота поддерживает когнитивный тонус и мотивацию. Ирвинг Бидерман людей называет «infovores» — существами, питающимися информацией. Наш мозг буквально выдаёт нам награду за распознавание новых, но понятных паттернов.Новизна и любопытство активируют дофаминовую систему.И в богатой эстетическими стимулами среде вырабатываются эндогенные опиоиды. Всё это повышает настроение плюс поддерживает когнитивный тонус. Нам легче думается (и живётся), запоминается и вспоминается. Дополнительно есть теория, что это помогает профилактике нейродегенеративных заболеваний типа деменции. Но там факторов много, так что не музеями едиными... ✨4. Красота, вероятно, помогает нам сохранять ум, память и их гибкость. Окружение себя искусством и красотой создает так называемую «обогащенную среду». Исследования показывают, что в такой среде повышается уровень белка BDNF (нейротрофический фактор мозга).BNDF: • помогает нейронам выживать,• cтимулирует рост новых синапсов (связей),• улучшает память и обучаемость.Получается, что красота — природный механизм для хорошего самочувствия и нейропротекции. Как сказал бы ИИ: «Регулярный "детокс" в виде посещения галерей, прогулок в красивых парках или простого созерцания качественного дизайна — это инвестиция в здоровье вашего мозга и долголетие нервной системы».Пусть вам будет красиво. Ушла обратно на свои демотивирующие объёмом задач галеры
Magnetto.pro — здесь pro маркетинг
🎅 До Нового года 2 недели Вчера мы запустили спецпроект Digital-итоги, в рамках которого Magnetto․pro с партнерами резюмируют 2025, строят прогнозы и теории на 2026, делятся поздравлениями и идеями подарков 🎁Сегодня обсудим изменения рынка Telegram Ads — в 2025 году этот инструмент совершил качественный скачок, окончательно превратившись в обязательную рекламную площадку для бизнеса:💢 Ключевым драйвером роста стало открытие новых плейсментов: в поиске и видео.💢 Контекст стал настоящим прорывом, позволив бизнесу ловить теплый трафик по ключевым запросам.💢 Медиаформаты стали доступнее для рекламодателей с любым бюджетом, что напрямую повысило вовлеченность и CTR кампаний в 2025 году.💢 Но главное — платформа стала технологичнее и прозрачнее. Внедрение пикселя наконец закрыло вопрос с аналитикой, позволяя точно отслеживать конверсии и строить воронки, как в классических рекламных системах.Telegram повзрослел. С появлением рекламы в поиске, медийных креативов для всех и профессиональной аналитики, платформа стала не просто тестовой площадкой, а стратегически важным каналом для предпринимателей.Мы спросили у наших партнеров из агентства Click.ru о том, как изменились Telegram Ads и сам Telegram в 2025 году. Комментирует Михалева Наталия, директор по развитию Click.ru 💢
«Гарант». Всероссийский учебный центр
​​Про лес Одна из подписчиц нашего канала попросила написать о работе лесной промышленности. Вопрос ёмкий, поэтому мы немного приоткроем дверцу в «мир леса». Пишите в комментариях, если требуются уточнения. Работа в лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности — это всегда сочетание мощных технологий, природных условий и высокой ответственности. Именно поэтому для этих отраслей действует целый комплекс правил по охране труда. И, если смотреть на нормативку не как на формальности, а как на систему безопасности, становится ясно: каждый документ — это кирпич в фундаменте, который защищает людей на производстве. 📌 Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности (с 01.01.2021 до 01.09.2031) Они устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении работ по производству целлюлозы и полуцеллюлозы, производству и переработке бумаги и картона, в пиролизном, переделочном, канифольно-скипидарном производстве и производстве вторичных продуктов на основе канифоли и скипидара. То есть документ охватывает буквально весь химико-технологический цикл — от варки массы до выпуска конечной продукции. 📌 Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями (с 01.01.2021 до 01.09.2027) Эти требования обязательны для всех, кто работает с устройствами и механизмами — как ручными, так и стационарными. Это одна из базовых нормативок, потому что инструмент остаётся частым источником травм, и правила задают единые стандарты его безопасного применения. 📌 Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ (с 01.01.2021 до 01.09.2027) Документ регулирует безопасное выполнение лесозаготовительных, лесохозяйственных работ и всех этапов обработки древесины. Лес — не офис: здесь работают техника, пилы, погрузчики, и каждый риск должен быть управляем. 📌 Правила по охране труда при пропитке древесины на шпалопропиточных заводах ОАО "РЖД" (с 01.08.2005) Эти правила распространяются на работодателей и работников таких заводов и регулируют безопасность при выполнении всех видов работ по пропитке древесины. Специфика узкая, но технологически насыщенная: химия, давление, высокая температура — всё требует строгого регламента. 📌 Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности (ПОТ РО 00-97, с 01.09.1997) Документ действует и сегодня. Он распространяется на все предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности, если они занимаются выпуском целлюлозно-бумажной и лесохимической продукции, а также на научную, проектную, сервисную и любую другую деятельность в этой сфере. Это своего рода «классика жанра» — фундамент, на котором выросли современные требования. Отрасль давно перешла от точечных требований к полноценной системе безопасности. Она охватывает каждую операцию: от того, как человек берёт в руки инструмент, до сложных химических процессов и больших машин на лесосеке. Эти документы не просто «бумаги» — они формируют культуру безопасной работы там, где ошибаться дорого. И чем грамотнее предприятие использует эти правила, тем стабильнее и безопаснее становится производство. #охранатруда
Цветущий Сад Идунн🌿
🍏 В этом году мой взор вернулся к истокам - самое время оглянуться назад в преддверии Йоля, что скоро озарит нас рождением нового Солнца. Иногда так выходит, что у меня не получается поехать на ритуал общины, своей или дружественной. Но момент от этого менее сакральным не становится.Рождение солнца, его обновление, новый цикл жизни - всё спешит повториться, словно весь мир вкусил волшебных яблок из рук моей Госпожи. В этом бессменно повторяющемся сценарии я вижу животворящее дыхание Идунн, сама жизнь снова отодвигает черту своего конца и наполняется силами.Во тьме старого года, за горизонтом, происходит поворот времени и Колеса Года. Зажигается новое пламя. Потому и мои ритуалы в одиночестве вторят этим событиям. Чтите своих богинь - именно они даруют новую жизнь и обновляют уже дарованную. Тьма отступает назад и тает на глазах.Поделюсь своими планами на грядущий праздник - возможно и вы почерпнёте что-то новое или желаемое для себя.✨Традиционная генеральная уборка перед праздником и украшение дома символами Йоля: домашний биокамин, ёлочные ветви, венки, йольский козёл из соломы и множество свеч. ✨Попробую добыть огонь священного костра. У меня есть обычай: во время йольских ночей я каждый вечер жгу свечи на алтарях. А зажигаю их от огня той свечи, что соприкасалась с ритуальным костром. Если у вас нет подобных ритуалов - раньше мне откликалось делать Йольскую свечу - я её старательно украшала, освящала и хранила весь год. А на следующий - зажигала огни от неё.✨Приготовлю праздничный десерт. Традиционно в мою практику здесь вписался знаменитый данди-кейк, родом из Шотландии, а именно из города Данди. Хоть это изобретение и позднее (согласно исторической справке - XVIII век), но больше всех по нраву моей богине пришёлся именно он. Я поставила сухофрукты впитывать алкоголь. В пятницу буду его печь. Прелесть этого кекса в том, что ему не нужно столько выстаиваться, как штоллену, а по вкусу очень похож.✨Очень вдохновились в своё время традиционным поклонением плодовым деревьям на Йоль. Часть кекса рассыплю под корни своих яблонь на даче - во имя благого и хорошего урожая. А может, ещё и схожу в заброшенный яблоневый сад неподалеку. ✨Сделаю подношение алкоголя, мяса и выпечки своим богам на природе, когда новое солнце появится на небосводе 22 числа. ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐А какие ритуалы у вас прочно вошли в практику?
Max Headroom Incident
Случайно наткнулся на ток-шоу «Окна» (кто осознался до нулевых, тот помнит), на запись эфира «Гитлер из говна» — посмеялся, поностальгировал и решил узнать, кто там был сценаристом. Им оказался Михаил Угаров — одна из ключевых фигур Театра.doc, драматург, который деконструировал то, как «маленький человек» хотел себя видеть, и пересобрал его из того, о чём он навязчиво думает, мечтает, фантазирует, обсессивно и болезненно. И в мире этого маленького человека лакановский «объект а» — недостижимый объект желания, оказался не возвышенной мечтой — например, пожертвовать себя во имя чего-то большего, а странной и постыдной, больной фантазией — например, вылепить Гитлера из говна. Угаров дал своим персонажам заговорить через стыд о своих маленьких жизнях и уродливых мечтах, то ли зафиксировал, то ли сам выдумал и навязал речь, мышление, модус операнди нашего современника — как историю обыкновенного безумия, вязкий, сбивчивый бред, частицы которого сфокусированы в подобие сознания только за счёт гравитации одной уродливой Одержимости, центра его маленького, жуткого мироздания. В девяностые и нулевые вообще модно было использовать телевизор как платформу для культурных диверсий: Волчек через свою адептку проводил телемитский ритуал, Епифанцев и Шишкин прожаривали мозги обывателей «Дрёмой». Угаров своими «Окнами» тоже тоже диверсию — провозгласил конец эпохи героизма. Потомок перестроечного человека так и не смог «помечтать о чём-то большем», он завяз мечтами в «пальто», отдельно взятом извращении, карликовой сверхидее.Скорее всего, это вообще было первое массовое культурное явление в России, где было честно показано, что люди — это абсолютно ёбнутые существа. А так называемый маленький человек, если отбросить христианскую жалость, построенную на ней традицию большой русской литературы и поскоблить фасад, — ёбнут фундаментельно, наглухо и бесповоротно, что можно осознать, лишь раз вглядевшись в ночные окна и то, что происходит за ними. А за ними, в свободное от работы время свободный человек лепит Гитлера из говна, ведомый какой-то шизофренической музой, одной ему известной одержимостью.Сам обыватель, в сущности своей, и есть домашний диктатор, но к счастью слишком трусливый и безвольный, иначе бы уже давно подчинил всех домочадцев и земляков своим тихим перверсиям, заставил всех лепить гитлеров из говна. Слушать букера, джубили, пирокинезиса, всех остальных (имя им — Легион), и с упорством Братишки доказывать незнакомцам в интернете их талант и значение для культуры. Впервые сев за этот гончарный круг, человек сам себя проклял, бессрочно себя репрессировал, обрёк себя на этот мрачный сизифов труд. Мне давно перестала быть близка драматургия Угарова и схожие вещи в искусстве, как, например, метод Разбежкиной, вербатим в целом. В какой-то момент все те же судебные заседания, из декламаций которых вырос вербатим как метод, стали настолько красноречивые, что отпала потребность в их художественном обрамлении. Глоссолалия маргиналов переполнила эфир, и сами они вдруг стали агрессорами — как получившие свою порцию сочувствия и превратившиеся в садистов бомжи в гениальной «Виридиане» Луиса Бунюэля. Допустим, я даже принял, что все эти странные, маленькие и ебанутые герои — тоже люди, что обыватель — всегда перверт, и поэтому обывателя как такового не существует, но дальше встаёт вопрос: что с этим знанием делать? Принимать всех, как Христос? Строить заповедник для каждого сошедшего с ума? Сойти с ума самому? Сегодняшняя культура и политика до сих пор живёт попыткой преодолеть этот ведущий к депрессии и диссоциации нарратив, в котором человек потерял смысл одновременно с тем, как становлению вождём предпочёл поклонение карикатуре. Поэтому любой героический нарратив неизбежно вызывает вопрос: а что всё-таки лучше, для общества и субъекта — быть громким носителем опасных идей или тихим — безопасных психозов? Быть ведомым чем-то большим и страшным или ваять своё, преодолевая стыд и сопротивление материала?Эти вопросы останутся, пока один из памятников не оживёт.
Продажник +1 | B2B продажи
🕵️‍♀️Шпаргалка для того, чтобы устроиться работать именно в ту компанию, куда хотите попастьПодробно изучаем вакансию (без ИИ. Да, надо прочитать вдумчиво и целиком). Готовим сопроводительное письмо, где выпячиваем все компетенции, релевантные этой вакансии. Обязательно внутри сообщения упоминаем какой-то тезис из вакансии и завершаем сопроводительное призывом к действию (да, всё как в продажах).Мой пример:Привет!)Заинтересовала вакансия “Директор по развитию направлений B2B и спецпроектов”.Ищу как раз проект на стыке креатива, спецпроектов, работы с крупными брендами и B2B.В B2B продажах более 14 лет, 7 из которых на управленческой позиции. В пике управлял командой из 12 сотрудников. До сих пор продаю самостоятельно, чтобы не терять навык и хватку.Лично вёл переговоры и заключал контракты с компаниями: (список релевантных компаний)Обычно веду коммуникацию на уровне CEO или CEO-1.Я – социальный паук :)Крутой нетворкинг в сфере маркетинга, продаж, IT, культуры, университетов, B2B\B2G.Последние 1,5 года знакомился и вёл переговоры с директорами федеральных музеев, таких как: (перечисляем)Насмотренность в креативе, дизайне, маркетинге и технологиях. Разбираюсь и люблю маркетинг, продажи, ABM, партизанский маркетинг, контент.Давайте обсудим за кофе, как мой опыт и проактивность в сочетании с вашим крутым продуктом и командой покажут рынку performance-driven подход?Performance-driven подход – это то, что я выдернул из вакансии и вставил в сопроводительное в самый конец, т.к. чаще всего запоминают самое начало и конец. Откликаемся – прикладываем сопроводительное.В идеале не ограничиваться только HH, а сходить ещё на сайт и найти почту или Telegram рекрутера, дополнительно написать туда то же самое, с припиской: P.S. Решил не ограничиваться одним каналом коммуникации, поэтому здесь пишу тоже.⚔️Перед первым собеседованием изучаем личность основателя или генерального директора компании, т.к. он/а является тем человеком, кто транслирует ценности, миссию и вектор развития компании. Читаем статьи, смотрим подкасты/выступления (если есть) и напитываемся фактурой, мыслями и вопросами. Ещё неплохо было бы изучить соцсети этого человека. Важно! Не прогоняем ссылки через ИИ и получаем краткое саммари, а садимся и смотрим все 1,5 часа подкаста, например. Важно и ЧТО человек транслирует, и то КАК он это делает, а самое главное – как обосновывает ту или иную мысль, какие предпосылки этому тезису послужили и пр. Ещё это тест на самодурство. Если видите, что фаундер, мягко говоря, не в себе, прекращайте все активности по трудоустройству в эту компанию. Никто не хочет работать с самодуром, тем более, когда это босс боссов.⚔️Проходим первое собеседование, где:🟣 даём понять, что изучали компанию (сайт, кейсы, историю, статьи и пр.) + можно проговорить, что посмотрели интервью с CEO и разделяете его/её позицию.🟣 несколько раз за собеседование говорим словами CEO из подкаста или выступления. Это всегда откликается.🟣 если устраиваетесь на управленца продаж, неплохо протестировать сайт: оставить заявку на сайте под видом клиента, понаблюдать, через сколько продажник свяжется и как будет вести коммуникацию. Это покажет вас как человека деятельного с серьёзными намерениями.🟣 узнаем, какие дальше будут этапы и с кем (желательно вплоть до имени и фамилии).Намеренно опустил тезис про экспертизу, опыт и пр. Здесь по умолчанию понимаем, что они у вас присутствуют.К следующим этапам подготовка в таком же формате: узнали, кто будет на следующих этапах, изучить всю фактуру по персоналии – видео, статьи, соцсети и пр. Напитались фактурой и вперёд.⚔️Например, если человек в статье упомянул: "Для меня в приоритете сначала человек и только потом цифры", можно это немного перефразировать и проговорить на собеседовании с ним. Например: "В управлении я всегда исходил из конструкции: приоритет – человек, цифры вторичны". Конечно, без потери количества и качества показателей. Во всём важен баланс.Вишенкой на торте внутри собеседований будет ваша улыбка, позитив, активное слушание, вопросы и харизма.
Наталия Макарова про технобренд и DevRel
Провела аудит нескольких каналов для разработчиков крупных компаний. Делала это в привязке к одной из консультаций для подбора наглядных референсов. Но в итоге поняла, что стоит об этом написать. Как-то очевидное не для всех очевидно. Ну что я вам скажу: Знаю, что в большинстве крупных компаний особенно на старте DevRel бизнес спрашивает KPI и метрики и часто очень приветствуется количество подписчиков в ТГ-каналах и соцсетях. И все бегут их достигать любой ценой. Это везде так. Это реальность, она такова. Я даже не знаю, хорошо это или плохо, надо ли это менять )) Поверьте, достаточно быстро вас спросят, ну и что нам по факту дали это 5-10-20К подписчиков и десятки (сотни) миллионов рублей, которые были вложены в это количество? Как они конвертируются в найм? или в лояльность? или в …? Кого уже спрашивают? 🙃Регулярность постов и публикаций четкая, а вот пользы для разработчиков ноль! НУ нагнали вы с конференций людей в канал, а дальше что? Если вы думаете, что достаточно публиковать посты в формате: 🔻наш докладчик Иван Иванов выступил на HighLoad с темой "N"...🔻мы заняли первое место в рейтинге..., получили приз в Award N и призы в номинациях...🔻 На нашем стенде на конференции участники решают задачки и у нас куча мерча -- приходите🔻 у нас есть интересные задачи для разработчиков. Кого ищем: список вакансий...🔻 вышел подкаст N, где наш тимлид Петя Петров рассказал про то... и далее просто название темы...,то это печально. На что стоит обратить внимание: 🟢 наш докладчик Иван Иванов выступил на Хайлоад с темой... —> дайте здесь же конкретные полезные для аудитории пойнты из доклада, советы или выводы. 🟢мы заняли первое место в рейтинге..., получили приз в Award N и призы в номинациях... —> напишите более конкретно и по сути, что именно в вас лучше, чем у других номинантов: если это AI, то за какой алгоритм или какое решение оказалось прорывным. Если мобильное приложение, что какие уникальные задачи были решены командой и просто задачи, но более оптимальным образом. Копните глубже в профессиональный контекст.🟢 На нашем стенде на конференции участники решали задачки и у нас куча мерча, приходите —> не проблема же дать здесь одну-две задачи, чтобы вовлечь в вашу специфику, предложить небольшой приз для онлайн-подписчиков канала, кто не попал на конференцию. 🟢 У нас есть интересные задачи для разработчиков. Кого ищем: список вакансий... —> как же без этого? Но здесь бы хорошо соблюдать правило периодичности, например, 5-6 полезных, содержательных профессиональных постов, потом про вакансии. Сразу интервью с нанимающим менеджером как знакомство или с командой (можно в формате карточек или мини-видео) , который в финале расскажет, кого ждут в команду. 🟢 Вышел подкаст N, где наш тимлид Петя Петров рассказал про то... и далее просто название темы... —> см.п.1. Дайте сразу здесь содержательного полезного "мяса". Если это и правда будет актуально, то зацепит и люди пойдут смотреть, а так это уйдет в лучшем случае в раздел "Посмотрю потом когда-нибудь, может быть". DevRel — это коммуникация в профессиональном пространстве технарей с технарями. Создавайте это пространство, наполняйте его смыслами, иначе DevRel перестает быть DevRel.