СТИМУЛИРУЯ ЦЕННОСТИ. Автор: Алеся Красько Давайте начнем со стимулов наших самых настоящих ценностей. Ведь в каждом человеке есть ценности, реализация которых в жизни может дать и производительность труда и желание стремиться дольше в своей деятельности и радость от достижений и ощущение, что не зря он собственно, делает то, что делает. Думаю, что если бы это знали работодатели, то процесс мотивации сотрудников был бы гораздо легче. Плавно переходя в плоскость астропсихологии, мы можем понять, что наши жизненные ценности находятся там, где у нас находится венера в натальной карте, там же находятся наши радости, то что доставляет нам удовольствие и то, что придает нам больше уверенности в себе, в своей жизни, в своей реализации. Поэтому, для того, что бы человек ощутил стимул в том, что он делает, нужно всего лишь простимулировать непосредственные внутренние ценности самого человека. И, конечно же, нужно не забывать, что у каждого они разные. Венере в овне (1 доме, аспекте с марсом) важно не давать расслабляться, вечная динамика и никакой рутины, таким сотрудникам можно и нужно давать старты проектов, это отличные достигаторы. Чем больше человек видит чего он достиг, тем больше у него уверенности в своих силах. Но тут есть нюанс, проекты, которые начинает человек должны быть либо краткосрочные, стартанул и отдал другому, либо иметь множество промежуточных и явных целей. Приятными бонусами могут быть абонементы в спорт-зал или в косметологические кабинеты. Лучше всего таким сотрудникам работать в мужском коллективе; Венере в тельце (2 доме) важно иметь удобное и комфортное рабочее место, важна стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Вот этим людям важны социальные пакеты и видимая выгода от своего труда. Вот тут как раз будет работа, которая четко прописывает за какие процессы человек получает свой доход, а за какие может получить премию или дополнительные выплаты. Этим сотрудникам важно время отдыха, оно для них должно быть стабильно, если время обеда час, то этот час они точно будут отдавать только на себя, ни минутой раньше, ни минутой позже. Так же это люди, которых можно ставить на те должности, которые подразумевают выбор между выгодными и невыгодными предложениями. Венера в тельце, которая работает на вас и удовлетворена всеми условиями, всегда выберет самое выгодное предложение. Венере в близнецах (3 доме, аспекте с меркурием) важно налаживать контакты, быть везде по чуть-чуть и тут и там, поэтому для такого человека важным будет возможность посещения различных мероприятий, выставок, презентаций. Возможность налаживать связи и контакты прямо пропорционально связана с возможностью зарабатывать. Приятным бонусом будет возможность дополнительного обучения или возможность ездить в командировки. Так же важно для такого человека будет личное общение, возможность наладить контакт и обмениваться мнениями, важно будет мнение самого начальства. Венере в раке (в 4 доме, аспекте с луной) важно быть в коллективе, как в семье и что бы эмоционально-психологическая атмосфера на работе была приятной, важны уважительные отношения как между сотрудниками, так и с начальством. Очень важна безопасность условий договора и социальная защита, поэтому таким сотрудникам хорошо рассказать, что дает им договор в плане безопасности и социальной защиты. Эту же безопасность такой сотрудник будет искать и в коллективе. И если его условия будут удовлетворены, то он будет считать себя частью вашего коллектива, как частью своей семьи. А за семью и делать больше будет и стремиться к общим целям и совместным достижениям....Продолжение по ссылке⬇️https://graph.org/STIMULIRUYA-CENNOSTI-04-07
